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文档简介
”双体系“建设工作安排发言稿(一)兰陵县兰陵矿业有限公司双体系建设实施方案二___年___月兰陵县矿业有限公司开展“安全风险分级管控和隐患排查治理体系”双体系建设实施方案集团公司各矿山:为建立健全安全隐患排查及安全风险预控体系,全面提升安全生产科学预防能力,促进矿业集团安全持续稳定。根据《___深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作___》(鲁安发﹝___﹞___号)和市政府办公室《临沂市安全生产监督管理__关于召开全市职业病危害风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作推进会___》临安监函字〔___〕___文件要求,公司确定开展“安全生产隐患排查及安全风险预控”体系工作,制定双体系建设实施方案如下:一、方案目标坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照《非煤矿山企业安全隐患排查治理方案和安全风险预判分级管控工作的实施意见切实解决“想不到”、“管不到”、“治不到”的问题,持续提升矿山企业本质安全水平,从根本上防范较大以上安全事故的发生。二、建立双体系建设安全___机构为进一步规范和推动“安全生产隐患排查及安全风险预控”体系建设,加强隐患排查标准化建设工作的领导,特成立安全___机构,具体组成如下:组长:宋___副组长:___安全科长:___组员:王___。职责。全面负责隐患排查标准化建设工作;负责定期进行安全隐患的排查治理工作;督促检查隐患排查标准化建设工作落实情况。领导小组下设办公室,办公室设在胜龙矿业安全部,安全隐患排查标准化建设日常工作由公司安全部负责。三、双体系建设工作日程安排:(一)第一阶段(___月___日前-___月),全面进行安全风险分级管控和隐患排查。1、安全风险分级。公司安全部___矿井安全管理人员对矿山的提升运输系统、通风系统、机电系统、防排水系统、监测监控系统、人员定位系统等可能出现风险的危险点进行安全风险进行风险分级,排查出的安全隐患按月排查整改。2、治理动员部署。通过宣传和每月___日召开安全生产会议进行动员。提高职工的安全意识,形成人人要安全的文化氛围。把生产事故遏制在萌芽状态。3.公告警示。在每个矿山工作岗位下发岗位风险告知卡,公平本岗位的主要危险危害因素、安全风险、风险等级、事故预防、应急措施,让每一个职工都了解本岗位的安全风险和处置方案。位作岗位,应当设置报警装置,配置现场应急设备设施和撤离通道等。企业对可能产生安全隐患和职业病危害的作业岗位,应当在岗位醒目位置,设置警示标识和警示说明,明确可能产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。4.安全隐患排查治理工作。矿山企业每月定期安排管理人员下井进行安全隐患排查,安排领导代班下井,与工人同时下井,同时升井,对排查出来的安全隐患下发安全隐患整改通知单,落实人员、资金、整改措施及时进行整改。5.矿山应急管理。矿山应编制应急救援预案并与___及相关部门的有关应急预案相衔接。矿山应每年至少___一次应急演练,半年___一次桌面演练。并及时对应急救援预案进行修订。6.安全档案管理。所有安全隐患的排查治理必须严格归档,存档备查。(二)治理整改阶段(___月--___月)1、自查自纠阶段结束后,各矿井要对照隐患排查出来的问题,认真进行整改,并将自查自纠和隐患整改落实情况拍照上报安全部。由矿安全部汇总后向相关领导汇报。2、隐患排查治理(1)对于一般的安全隐患,由矿长___安全部督促整改,落实;(2)对于重大安全隐患,安全部应该及时向上级领导组汇报,并报备县安监局。同时严格按照隐患整改方案及时整改。(三)督查检查阶段(___月)对于发现的安全隐患,当月必须完成整改。要及时下达“五定表”。督促各矿井采取有效措施、明确责任人、整改期限进行整改、确保安全隐患整改落实到位。(四)回头看复查整改阶段(___月)由矿长___深入进行安全隐患的复查整改工作,每月___号定期召开安全会议,对发现的安全隐患督促整改到位,对未及时整改的矿井按照矿山安全管理办法进行处罚,确保安全生产双体系建设的顺利实施。(五)评先竖优考核总结阶段(___月)从___月份开始,由矿长牵头,对安全生产主体责任落实情况进行考核,对落实不到位的矿井,除取消年终评先资格外,按相关规定对相关责任人进行经济处罚。四、双体系建设的工作要求1、强化___领导。各矿长要切实把开展落实“安全生产隐患排查及安全风险预控”活动摆上重要议程,加强___领导,各矿井___人员严格进行安全隐患的治理工作。2、落实主体责任。“安全生产隐患排查及安全风险预控”是安全生产目标考核的一项重要内容。各矿井对排查出的安全隐患落实到个人,落实主体责任,对安全隐患排查不到位的、整改落实不到位的,都要进行严格处理,对发生安全生产事故的依法处理,并追究相关人员的责任。严格执行“四不放过”。3、制度保障。完善
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