企业管理人员年终个人总结

第48页共48页企业管理人员年终个人总结管理人员个人年终工作总结(一)今年是公司高速开展的一年，也是我进步最多的一年.在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作.通过近年来的学习与工作，在工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，圆满完成了年初和公司签订各工程标任务.现将一年来的工作情况总结如下:一、加强学习，适应公司开展需要作为一名管理人员，我深深认识到要想适应公司快速开展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要进步自身素质，不断学习新的知识，掌握现代办公技能，才能做好本职工作.因此，我积极主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习理论公司的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论程度、写作程度、组织才能、协调才能、业务技能、办事效率都有了很大的进步，及时完成工会日常工作.二、优化管理，发挥工会、妇会职能作用职工是企业的主人，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的责任.出台了《关于建立"困难职工救助基金"制度的假设干规定》，设立困难职工救助基金，以救助遭遇意外灾害及家庭特别困难的职工.今年来，我们为困难职工xx、xx分别发放了xxxx元救济金;为遭遇车祸的员工侯建兵送去了xxxx元的慰问金，为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题.人本精神"一直是企业开展的光滑剂.为有效预防疾病保证员工的身体安康，我们进一步修改完善了《xx县xxx公司员工安康体检规定(暂行)》.按照规定为各单位厨师和全体女职工进展了安康体检，并将体检情况及时通报本人，让员工及时理解自己的身体的安康状况.为了职工的收入多元化，进步职工对企业经营管理的参与度，工会还对公司员工投入参股进展管理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了xx煤矿、xx煤矿的投入参股任务，并将公司投入参股的数据进展核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达xxx多份.我们还通过脉点软件归属管理中的"员工生日"，将员工生日及照片按月进展录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝福.员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动及时看望，为他们送去公司领导的祝福和企业对员工的关心，从而感受到煤运大家庭的温暖.妇女工作是党群工作的重要组成局部.为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在社会市场经济中，立于不败之地.我们利用"三八"妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈开展，鼓励她们积极参与上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物.今年我公司妇委会被阳城县妇女结合会授予"三八红旗集体"的荣耀称号.同时，我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工，邀请他们参观公司的四大工程建立.九九重阳佳节，我们安排退休老同志召开了"九九重阳节"茶话会，并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和遭受洪灾重建以后桑林新站.让他们及时理解公司的开展状况，提出珍贵意见.三、以民主监视之力，强化企业生命力为保证企业决策的民主执行力，更好地调动广阔员工的积极性和创造性，充分发挥员工的聪明才智，我们在公司积极开展、广泛征集合理化建议活动.自开展活动以来，我们共收到来自公司各科(室)、下属各单位合理化建议xxxx条.内容涉及公司开展、____、基层站点建立、薪酬分配、人才招聘、企业文化开展等多方面的内容.经我们集体讨论、精心挑选，选出有价值的合理化建议10余条，并召开建议审定会，对被采纳的建议人，以及优秀组织单位、和个人给予了表扬和奖励，以鼓励员工对企业决策的民主执行力.职工代表大会是职工参与决策、管理和监视的重要形式.职工的民主权利都应得到尊重，其合法权益都得到保护.今年，我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会.分别通过了《xxx县煤运公司职工出资xxx公司施行方案》、《xx县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的施行方案》、《xxx县xxx公司关于成立重点工程特殊奉献奖的意见》、《xx县xxx公司投资入股xxx运协议书》、《关于向职工借款入股演礼xxx煤矿的施行意见》.同时为了强化民主监视力，我们以企务公开为根底，施行"企务公开、民主管理、民主监视"制度，以职工群众关心的热点、难点问题为重点，以强化民主管理、民主监视为核心，推动我们公司民主化进程及现代化管理的开展.保障职工的民主权益，促进公司各项工作的顺利完成.我们建立《xx公司企务公开施行细那么》，对企业的财务收支情况、业务招待费、每月完成任务情况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等情况及时进展公示.更是把职工关心的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓.同时建立健全企务公开档案，增强了办事的透明度，拉近了职工与企业的间隔.四、做好扶贫帮困工作，树企业良好形象为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务，我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程，深化驻点，走访群众、调查研究、制定方案，根据所包村的开展需求，想群众所想、急群众所急、干群众所需，扎扎实实开展工作，获得了明显成效，受到了包扶村干部、群众的一致好评，本人还被授予"模范工作队员"的荣耀称号.今年，我们积极为我们的所包贫困村进展帮扶，共为xxx镇xxx村捐助资金xxxx元，为xx镇xx村捐助资金xxxxxx元，用于建立寄宿制小学及新农村建立等工程工程;此外，还为xx村的残疾人xxx和xx村的残疾人吉海霞(女)分别捐助创业启动资金xxxx元，变"输血"为"造血"，从根本上来改善他们的生活状况.同时，我们还对xx镇xx村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急.在对贫困村进展帮扶的同时，我们不忘"百年教育、百年树人"的教育理念;先后为xx小学，xx镇xx村小学，xx镇寄宿制小学，xxx村，捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达xxx余元;七一前夕在x书记的带着下，为考入xxx学院的困难家庭xxx同学送上xxx元的助学金.同时，我们还设立了"煤运"助学基金，启动资金xx万元，用于资助贫困大学生，和中考成绩优秀的贫困家庭学生.更值得一提的是:x月xx日，一场百年不遇的洪水袭击了我县xx地区，位于该地区的我公司桑林营业站同样未能幸免，损失非常沉重.在这种困难情况下，我们组织干部职工为灾区群众募捐资金xxxxxx元，分别捐助给受灾的xxx镇和xxx镇.我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许，并在阳城电视台进展了宣传报道.截止目前，我公司共向社会累计捐助资金达百万余元，真正实现了反哺社会、回报社会的目的.我们的义举也得到了县委、县政府的充分肯定，近日，阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我公司为省级"扶贫先进单位".五、丰富员工业余生活，扎实推进企业文化建立为推进企业文化建立，丰富员工业余生活，"五一、五四"期间，我们成功举办了"五一、五四"文化活动，屡次组织拔河、集体跳绳、健美操等比赛工程;与此同时我公司文艺宣传队代表阳城县工会参加了晋城市首届职工文化节"兰花杯"文艺调演，受到社会各界的广泛好评.我们还成立了"假日、休闲、运动、安康、阳光"俱乐部，设立了十余个兴趣爱好小组，屡次组织员工到黄围山，云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进展野外拓展训练，通过拓展训练，丰富了员工业余生活，锻炼了员工的身体，增强了团队精神，培养了员工顽强毅力和良好的沟通才能，扎实有效地推进了"企业文化年"的建立.我们和党办、团委屡次与党办合作，共同在公司内进展文体活动，今年的"庆中秋、迎国庆"摄影书法大赛，真正让每个员工参与，从参赛都投票，让每一个员工在比赛的同时，得到学习，陶冶了情操.同时，我们还配合党办共同为了公司设计制作了宣传版面，为公司的文化宣传起到了重要的作用.为了加强员工业务知识和平安常识，我们还组织了公路业务知识竞赛、侯甲煤矿平安质量知识竞赛等业务知识竞赛.最终将枯燥的单一学习形式，转变为喜闻乐见的学习形式，使员工在参赛中得到学习，获得进步.更值得一提的是:x月份，在时间短、人员紧张的情况下，我们克制困难，组织员工排练的节目《xxxx》在分公司举办的晋城煤运系统"兴我煤运"文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板《xxxxx》获得优秀奖.至此，在分公司组织的文艺活动中，我们成功实现了"三连冠".我们还重视开掘企业文化的精华，表达公司的人文精神，我们与公司党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜;"兴我煤运"文艺汇演完毕后，为庆贺我们"三连冠"的殊荣，组织公司员工在阳城一招举办了"三连冠"庆功party，表彰在三次文艺汇演突出表现的员工.可以说这一年来，我们的工作虽然获得了一定的成绩，但在工作中仍存在缺点和错误:成绩的获得，是领导的支持和广阔干部职工的帮助的结果;存在的缺点错误也请大家批评指正!在今后的工作中，我仍会努力脚踏实地、开拓创新，在工作中学习，在学习中工作，带着工会办的员工在今后的工作中获得更大的进步!管理人员个人年终工作总结(二)时间如梭，转眼间，紧张而又充实的一年又将过去。回忆这一年来，在公司领导及管理处主任的正确领导下、同事们的关心支持下我逐步完成着从公司保安员到公司管理员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，静下心来对自己进展一番农村信誉合作社结合社年度工作总结盘点，这也是对自己的一种鞭策吧!20xx年是不平凡的一年，既繁忙，又充实，有着许多值得总结和反省的地方。现将20xx年的工作做以下简要的回忆和总结。一、不断加强学习、增强业务知识，进步个人素质、工作才能1、具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫。“学海无涯，学无止境”只有不断的学习，才能使自己不断的进步。所以，一直以来我都在积极的学习。20xx年x月份开场报名参加全国自学考试攻读物业管理大专课程;xx月xx日报名参加深圳市房地产和物业管理选修学院，拿取由国家建立部公布的物业管理从业人员上岗职格证书;另外，还学习与工作业务实际相关的书刊如《物业管理法规》、《物业管理务实》、《物业管理学》等;也积极参加公司组织的学习活动和业务培训。2、要尽可能地向身边工作经历丰富、工作才能强的同事请教，通过多看多听多问多想多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，进步工作才能。通过这些学习，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工作理论作好准备了。二、尽心尽力、踏实肯干，努力做好各项工作在管理处办公室工作已有半年了，这半年时间里，通过领导和同事们的耐心指导和帮助、自己的学习，在熟悉的根底上已经根本能完成管理处的各项日常工作了。期间我详细参与的工作主要有以下几方面：1、在新老员工接替时，积极配合管理处完成保安员新老员工的接替工作。帮助新来员工理解和掌握小区的环境和停车场管理、收费、岗位值勤等相关的根本工作。安排和落实新员工的住宿和日常日用品等的生活问题。2、积极配合管理处完成公司下达的各项工作，如保安员形象、岗位值勤、内务卫生、业务培训等方面标准统一的要求。3、积极完成管理处主任交给的各项工作，如停车场年审、停车场负责人及营业执照的变更、停车场公章和财务专用章的办理、绿化护养公司的更换等。4、积极协助管理处组织开展社区文化活动——以“大好河山，风光无限”为主题的摄影比赛。5、做好管理处每月收支费用的表格，并及时汇报上报管理处主任的工作。6、完成好领导交办的其他各项根底性和临时性的工作。三、加强反省，及时总结得与失一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，在喜看成绩的同时，也在思着自己自身的许多缺乏。比方工作才能、工作经历、业务程度，创新才能、处事才能都有待进步等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进展监视与指导：1、自觉加强学习，向理论学习、向专业知识学习、向身边同事学习，逐步进步自己的工作才能和理论程度。2、克制年轻气燥，做到脚踏实地，进步工作主动性。不怕多做事，不怕做小事，在点滴理论中不断完善和进步自己。3、继续进步自身修养，强化管理效劳意识，努力使自己成为一名优秀的员工。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我会更加严格的要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进。我会用崭新的自我去迎接新的一年，为美妙的明天奉献自己的力量!管理人员个人年终工作总结(三)光阴荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢管理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质与才能，回首过往，管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向管理处的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的开展更上一个台阶，在工作上，围绕管理处的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。即将过去的这一年，在公司领导及各部门领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目的上，紧紧围绕重点展开微笑效劳工作，在紧张的微笑效劳工作之余，我们管理处在今年五月份组织的拓展训练，不仅加强团队建立,而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。作为一个管理者，除了熟悉业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都可以主动承当工作。对此我向领导做如下工作总结：一、强化理论和业务学习，不断进步自身综合素质重视加强理论和业务知识学习，在管理处xx月份组织的业务技能考试中，成绩还算理想，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断进步自身综合素质程度。认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，有针对性地进展学习，不断进步自己的办公室业务工作才能。在总公司11月份建立的票据管理系统，我坚持学习和操作，并将学习的结果一步一步指导票管进展操作，如今我们大家已经纯熟操作系统。二、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记管理处制度，全心全意为管理处创造利益的宗旨，努力理论公司各工程标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，为所长当好参谋助手：(1)认真分析^p各种数据，全面、准确地理解和掌握车流量情况，分析^p工作存在的主要问题，总结工作经历，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地理解和掌握最近所内的实际情况。(2)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关心、支持和帮助下，各项效劳工作圆满的完成任务的好成绩，得到领导和同事的肯定。回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上获得了新的进步，但我也认识到自己的缺乏之处，理论知识程度还比拟低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克制缺点，发扬成绩，自觉把自己置于所内同事的监视之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的管理人员!管理人员个人年终工作总结(四)今年是事业单位人事管理科的全体工作人员明晰职能定位，认真履职，主动适应新的工作形势和要求，确保各项工作平稳有序推进，实现预期目的。一、今年主要工作情况1、围绕“流程标准”，完善岗位管理工作。岗位设置与岗位聘任是一项需要不断完善不断标准的工作，也是一项比拟繁琐的根底性工作。由于事业单位的数据库尚未建立，在岗位设置与岗位聘任工作中，工作流程相对原始性，尽管如此，我们还是努力完成每一项工作。一是做实根底数据。今年，有关部门的事业单位机构、编制、职能调整比拟频繁，那么岗位设置与岗位聘任工作也随之频繁。我们在编办给予各单位职能、编制调整的根底上，及时指导30多家事业单位做好岗位设置调整方案及人员聘用情况登记，解决事业单位岗位设置与岗位聘任疑难问题，建立好根底的exsl数据库，进而全面掌握区事业单位岗位工作情况。如区有线电视中心机构从分、撤中，人员聘任、人员稳定始终是一个棘手的问题，为了做好他们的稳定工作，协调区文广局屡次做好岗位设置指导、人员安置维稳工作。二是把握岗位管理原那么。严格按照市局各项文件的要求及操作口径执行，建立常态化的岗位管理工作机制，做好相应职务聘任及职称评审缺额申报工作。三是标准职务晋升程序。严格根据单位岗位空缺、构造比例和人员现状等情况做好日常人员岗位调整及聘用。按照岗位聘任条件和标准操作职务晋升、三类人员转岗等工作，并及时做好人员聘用相关材料的存档备案工作。今年，全区事业单位共提拔副科级及以上职务86人次，其他岗位职务晋升xxx人次，三类人员转岗xx人次。1、围绕“平安有序”，标准人事招聘工作。由于我科室有招聘事业单位工作人员的职责，在区领导的信任下以及有关部门的支持下，承当了一系列的招聘工作。一是完成事业单位公开招聘工作。一方面坚持事业单位“逢进必考”的进人原那么，另一方面我们注重各招聘环节工作的平安性、细节性、程序性以及公开化和标准化。今年在全市没有完全放开事业单位公开招聘之前，我们积极与市有关部门协商，开展了一次专业技术岗位的公开招聘工作，以解各事业单位专业技术人员紧缺的燃眉之急。之后，按照市人社局的统一部署，又开展了两次通用性岗位公开招聘工作。在三次面向全市的招聘中，共推出xx个管理岗位和xxx个专业技术岗位，方案招聘xxx人。由于市有关部门改变了笔试前招聘流程，即各区县承接前期报名及笔试考务工作，为了能使此项工作有效、顺畅地开展，我们抓紧抓细各环节工作，以落实考试工作平安保密为重要原那么，采用以网上报名与现场审核相结合的形式，组织了xxxx人次的考生参加笔试。目前已完成两批次的招聘工作，共计招聘人数136人。第二批通用性岗位招聘已完成笔试环节，方案于年底前完成面试等相关工作。二是有序落实储藏人才行动方案。在区的储藏人才招聘和使用过程中，我们注重人才使用的实用性、有效性和灵敏性，制定和提升了新一轮储藏人才三年行动方案，同时也进一步完善了储藏人才的管理方法，以储藏人才“自主管理”为主要形式，到区的重点工程指挥部、基层村、居委等部门理论锻炼，一直以来受到相关部门的欢送与支持。今年共吸引各类重点高校优秀毕业生xxx人前来报名参加选拔，方案招录xx人，实际录用xx人。同时，推荐完成了xx届的储藏人才到相关单位落实编制与岗位的工作。三是协助区委组织部完成公开竞职处级干部选拔工作。根据区委组织部的工作安排和要求，在区的公开竞职工作中，我们主要承当前期的报名与笔试面试的考务工作，组织部的工作要求高，我们力求工作细致、到位，0过失，在大家的共同努力下，最后较好地完成了相应的工作。四是会同区教育局、卫生局完成xxx名新进老师、xxx名新进医护人员的审批与聘用工作。每年的教育、卫生进人量大，人员复杂，每次审批我们都积极与教育、卫生人事部门沟通协调，不断地完善招聘方法与招聘条件，以优化事业单位的人才配置。五是指导基层单位做好科级岗位的竞聘与制度外人才的招聘工作。由于原在区人才效劳中心的一些制度外人才招聘职能没有完全地落实与衔接好的前提下，我科室跨前一步，为基层效劳，在有关部门尤其是镇、街道的信任与支持下，根据基层单位用人要求，积极为他们做好招聘的相关工作，如为马桥镇、华漕镇、吴泾镇、新虹街道、颛桥镇等做好招聘启事、面试考务等工作，帮助基层招募适宜的人才。3、围绕“效劳优先”，提升专技人才程度。目前职称工作越来越受到社会的关注，为区内专业技术人员做好效劳工作任重而道远。我们主要是做好指导、宣传与效劳工作。一是完成各类职称评审、制证工作。今年共有xx人获评建筑专业农村高级工程师职称，x人获评经济管理专业农村高级经济师职称;共完成xx名农村职称建筑专业人员转评国家职称的制证工作。二是做好各专业评委会专家推荐工作。共向市职称工作领导小组推荐区内15名优秀的工程、农业系列高级专家，在市的评委库里能显现我区的优秀职称专家。三是效劳乡镇企业开展农村工程、农业、经济系列专业技术人才中、初级职称报名工作、共计承受xxx多名乡镇一线专业技术人员报名，其中组织xxx名基层人员培训考试。四是做好今年度职称申报推荐工作，根据市农委职称工作的文件要求，共审核报送农业系列xx名中级、x名高级人员职称评定资料;承受全市郊区建筑中级转评申报材料xx份，于年底前开展评审工作，以及高级老师的评审工作。五是继续做好农村专业技术人员继续教育注册培训工作，共开设建筑、经济专业等x个培训班次，培训学员xxx人。六是组织我区教育、卫生、工程等各类高级专家xx人疗休养，关注他们的安康，搭建互通的交流平台。七是积极协助做好全国职称外语考试(涉及xxxx人，x个考点)、职称会计考试xx考区的考务工作(涉及xxxx人，xx个考点)。4、围绕“培训成果”，强化出国境培训效率。为进一步加大我区出国境培训的力度和范围，今年在总结前些年出国境培训工作的根底上，在区委组织部的指导下，又向市外专局申请了出国境培训方案，同时我们及时做好跟踪与理解。二、明年工作难点及重点在局党政领导的关心重视和帮助支持下，开拓进取，继续做好事业单位人事管理科的工作。1、招聘工作求平稳中抓创新。一是稳妥推进常规招聘工作。在把握原那么的根底上坚持“以用为本”灵敏性，落实相关考务保密工作的要求，严格审核招聘岗位的额度及要求，做好明年度事业单位上、下半年两批次公开招聘工作及储藏人才招聘工作，进一步把控教育、卫生系统人才招聘的标准。严格准入的审核关口，确保人岗匹配。二是按需求承接其他招聘工作。由于区内有关单位对制度外人才招聘的需求，尤其是镇、街道，我们将继续为基层单位做好派遣制用工制度招聘效劳工作。同时，为补足区内专业性人才趋紧的缺口，进一步效劳好专业性较强的事业单位及区内重大工程的用人需求，拟面向高层次特殊高端人才开展招聘工作。2、岗位管理抓成效中求打破。自20xx年事业单位岗位设置工作开展以来，各单位在岗位类别、级别的设置及人员聘用中，通过理论探索与理论操作，面上总体能有序、平稳标准地管理，但是问题也在不断地显现，一方面在事业单位人员职数配置上与区编办的相关操作难以衔接，沟通存有滞后，没有标准性的文件约束;另一方面基层人事干部调动频繁，与高要求的人事管理制度背道而驰，阻碍了事业单位岗位聘任日常管理工作的有效开展。鉴于此明年的工作重点：一是修订事业岗位设置、岗位聘任操作口径的补充款。在20xx年全区事业单位岗位设置及人员聘任操作口径的根底上，与区编委办沟通标准事业单位支部书记、工会____、机构改革中岗位职数的配置比例等，并明确三类岗位转岗条件及职务晋升的年限要求和任职条件，完善原操作口径上急需补充的内容，进一步标准面上各事业单位的日常管理工作。二是制定居委会党务工作者人员聘用工作的操作方法。根据x府发【20xx】x号文件要求，与区委组织部、区编委办协商详细的准入条件与操作方法，进一步标准乡镇居委会编制人员的聘用管理工作。三是加强基层单位人事干部培训制度，提升工作实效。在人员招聘、职称申报与审核、岗位日常管理等方面开展集中培训。3、日常工作抓落实中求细致;根底性的工作是相当重要的工作，他是任何其他工作的基石，明年我们要协助局办公室建好二个信息平台，一招聘网络平台，将储藏人才招聘、制度外人才招聘、特殊岗位人才招聘纳入其中;二人事管理网络平台。将岗位设置、岗位聘任的有关内容，纳入平台，与工资科、考核办等部门资共享，标准流程操作，减轻人事干部工作压力与工作复杂性。事业科明年还要认真做好出国境培训申报、相关培训团的组团工作，以及职称条线有关审核、培训、考务等常规工作，加强与各部门的协调与沟通，细致地开展好每一项工作。工程管理人员个人总结XX年已经过去，在公司领导、部门领导以及同事们的关心与帮助，自已的努力下，圆满的完成了各项工作目的，在业务素质和思想觉悟方面有了更进一步的进步，如今将本年度的工作做一总结：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。可以认真贯彻党的根本道路方针政策，通过报纸、互联网积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、工作才能和详细工作。xxx年12月份公司委派我参与张槎织造车间工程工程的管理工作，协助施工队认真做好各项工作至xxxx年9月份为止。施工现场的管理工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕费事，向领导请教、向同事学习、自己探索理论，在很短的时间内便熟悉了施工现场的各项管理工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目的，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：〔1〕协助施工队做好了各类工程文件资料的登记、上报、下发等工作，并把文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，使工程的开工资料能在短时间内整理完成。〔2〕带着好新进单位大学生到现场的各项工作，给他们提出工作方法和工作指引，根本上完成了工程中的各项任务。〔3〕由于过去一年工作任务不是很紧张，利用业余时间进展各项学习，参加包括一级和二级建造师、注册平安工程师、职称英语、计算专业课程、土工程构造设计等在内的各种考试达10多个课目，获得了较好成绩，为将来完成各项工作打下扎实的根底。我会在新的一年再接再厉进一步进步业务程度和专业程度，同时把工作做的更好。3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。4、工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为质安部门工作做出了应有的奉献。5、进展工作总结、归纳和分析^p。由于本年度公司工作任务相比照拟少，自已对前一阶段的工程管理工作进展全面的总结、归纳和分析^p。并提出今后在工作方法上的改良或采用创造新的工作方式。努力学习工程上的法律法规、标准、标准以及专业知识，为今后管理工作提供有力的根据，并指导自已进展正确的管理工作打下扎实的根底。总结过去一年的工作，尽管有了较大的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏，这有待于在今后的工作中加以改良。管理人员个人半年总结管理人员个人半年总结_管理人员总结根据近半年实际工作情况进展个人半年总结并主要有以下几个方面：一、好的方面：1、工作详细思路明确到位，工作业务程度有所进步！表达在工作的深化和对待问题根可以发现和排查，保证平安稳定！2、个人支配程度进步，安排工作的步骤与工作人结合一体化，定岗定位3、学习与理论相结合，从问题中找缺乏！从学习中弥补缺乏，从理论中增强才能！发挥岗位能动性！二、存在的问题：1、自身要求不高，自我化严重！导致工作中问题的出现，导致问题的升华！认识缺乏！2、学习业务程度不高，对洞采的一些相关知识学习不精，导致问题看不出讲不出发现不了，对平安不力！3、工作边缘化，只求过的去不求过的硬！只干外表工作，不去深化工作！影响工作进度！4、思路不明确，支配不到位！想法和工作有时联络不到位！问题和改正问题实际不复合！5、标准化不强，心中不细！这样会影响平安，平安不能保证就不能保证消费！下面是个人整改措施：1、加强责任心，做到个人对工作心中有数。放下架子，铺下身子做好表率。2、保证平安万无一失！多排查多检查，找根问题！平安定到人，责任追究到人！要有忧患意识，确保第一任务完成。3、自我加强业务程度学习，确实理解学透所在工作的知识！给自己制定一个学习方案和工作进度表！每日对工作进展记录每周进展工作会议总结！4、工作联络实际，多进展讨论交流，对有关经历进展学习，用效率进步工作！把制度化确实运用到实际。施行奖惩制度！以上是我个人半年总结！延伸阅读：管理人员个人培训总结非常感谢公司安排参加这次太湖世家集团组织的《卓越的九大理念》和《杠杆管理》的培训课程，二天的课程由中国最大的公开课、内训课供给商之一的影响力教育训练集团核心讲师主讲，通过这两天的培训、学习，我收获很多。x月15日的《卓越团队的九大理念》的主讲老师是影响力资深讲师劳建民老师，他的积极、生动的培训方式使我对当天的培训内容印象深化。第一天课程的主要内容是介绍了成功管理的思维方式，通过重新认定自我，掌握良好的心态与习惯，使得团队走向卓越。我对其中的态度决定一切、保持空杯的心、每天进步一点点、太棒了等经典理论表示认同，并准备在工作中不断推行使用，就目前工作来说，每天进步一点点的强化工具《影响力黄金表》就值得我和我的同事去马上理论。x月16日的《杠杆管理》由影响力资深讲师高凯老师主讲，他的沉稳、冷静、亲和的讲课方式吸引了我，使我感觉整个培训过程，内容丰富、充实。第二天的课程内容是介绍了许多管理技巧，通过转变思维方式，掌握各个管理技巧，从而有效地到达管理的目的。通过第二天的培训，我感到在第一天培训内容的根底上更形象、详细化了，把很多思想能详细的量化，最终变成了方法和工具。从中我感受到企业文化建立的重要性，对修路、猴子管理、六点优先工作制等杠杆管理的理解中找到了平时管理中存在的一些问题的解决方法。其中，效率杠杆中的六点优先工作制是一个既简单又有效的管理工具，可以作为我们这次培训后逐步深化理论的开场。参加这次培训学习，我深深感受到集团公司浓烈的企业文化，在通过不断培训、学习来统一各级管理人员的思想、思维方式、行为。态度决定一切，那是能否实现一个共同目的的关键，更是创造更好明天的关键。阅读拓展：销售管理人员个人工作总结在服饰上班到如今为止已经整一个季度了。这个星期里的每一天都处于一种紧张繁忙的学习状态之中。通过学习，我深深感到水晶的博大深沉，深深发现需要学习的知识太多太多。来水晶后我被分在鞋区，通过几天的学习，我想从以下几个方面来汇报我的学习情况和思想状况。〔强军之路观后感:强军兴军,国之使命_看强军之路有感〕1.现场工作方面来到鞋区，首先在现场站柜学习，理解鞋子的分类，质量，价位，产地以及鞋子的销售技巧，从而弥补对所在区域物品的不理解。其次，在每天的例行工作中，催促柜组卫生，疏通消防通道，监视导购穿工服，戴工卡，留意标价签的整齐摆放，正确书写，检查销售小票，磁扣的打定，录入单的填写，做到最好的预防工作。最后，根据实际情况，分析^p各柜组的缺乏之处，让各个柜组的各项工作都能得到更好的改良。这些现场工作看似都是一些繁琐的不值一提的小事，但是销售无小事，效劳无小事，无数个小事堆积起来就是大事了。有本书写得好：细节决定成败。只有关注细节，关注日常小事，才能保持一个良好的销售环境，才能保证一个效劳的良好进展，才能保证销售到更好业绩。2.业务熟悉方面这几天在业务方面也学了很多，从录入单的正确录入，标签的正确填写，导购员规章制度等简单的业务到跟重货制度，售后效劳标准，商品质量三包的施行细那么等高难度业务。但我个人认为，学得虽然不少，但真正能用得到的并不是很多，因为所有的事情都是看人看事看情况而定，要做到真正效劳于顾客，效劳于供货商，并不仅仅是靠背会制度就能办到的。这就需要我们从理论中去学习制度，去体会水晶理念，去处理所遇到的事情，需要我们不连续的学习，进步自身的素质，才能成为一名合格的水晶管理人员。3.工作中的心得与体会在水晶工作的这几天，因为鞋区是商场所有区域里售后最多的区域，所以除了现场工作和业务的学习外，看到最多的就是处理售后。而这些售后的处理又让我不止一次的感慨：顾客在水晶就绝对是上帝!所有的售后效劳都是以顾客为中心，站在顾客的立场上去理解顾客，去处理问题，尽量的让顾客满意。由于水晶的售后效劳好，也就同时给那些蛮不讲理的顾客带来了时机，强词夺理，但我们的售后人员并不与其强争，而是温和的给他们讲解三包的规定范围，用自己的态度和效劳去感动这些难缠的上帝。我作为一个新的管理人员，我一定要取其精华，努力学习，真正领会企业效劳理念，并在日常工作细节上认真对待，争取成为一名优秀的管理人员，还希望各位前辈和领导能给予更多的指导。管理人员个人培训总结非常感谢公司安排参加这次太湖世家集团组织的《卓越的九大理念》和《杠杆管理》的培训课程，二天的课程由中国最大的公开课、内训课供给商之一的“影响力”教育训练集团核心讲师主讲，通过这两天的培训、学习，我收获很多。2月15日的《卓越团队的九大理念》的主讲老师是“影响力”资深讲师劳建民老师，他的积极、生动的培训方式使我对当天的培训内容印象深化。第一天课程的主要内容是介绍了成功管理的思维方式，通过重新认定自我，掌握良好的心态与习惯，使得团队走向卓越。我对其中的“态度决定一切”、“保持空杯的心”、“每天进步一点点”、“太棒了”等经典理论表示认同，并准备在工作中不断推行使用，就目前工作来说，每天进步一点点的强化工具《影响力黄金表》就值得我和我的同事去马上理论。2月16日的《杠杆管理》由“影响力”资深讲师高凯老师主讲，他的沉稳、冷静、亲和的讲课方式吸引了我，使我感觉整个培训过程，内容丰富、充实。第二天的课程内容是介绍了许多管理技巧，通过转变思维方式，掌握各个管理技巧，从而有效地到达管理的目的。通过第二天的培训，我感到在第一天培训内容的根底上更形象、详细化了，把很多思想能详细的量化，最终变成了方法和工具。从中我感受到企业文化建立的重要性，对“修路”、“猴子管理”、“六点优先工作制”等杠杆管理的理解中找到了平时管理中存在的一些问题的解决方法。其中，效率杠杆中的“六点优先工作制”是一个既简单又有效的管理工具，可以作为我们这次培训后逐步深化理论的开场。参加这次培训学习，我深深感受到集团公司浓烈的企业文化，在通过不断培训、学习来统一各级管理人员的思想、思维方式、行为。态度决定一切，那是能否实现一个共同目的的关键，更是创造更好明天的关键。2023年管理人员年终总结20xx年管理人员年终总结不知不觉中，见证着公司飞越开展的XX年已经过去，充满希望的20xx年终于降临。回首XX年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下：一、管理理论XX年11月4日，对于我可以说是一个可以铭刻一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及工程执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在xx三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠假设惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，理论经历缺乏的种种难题。如何快速进步自己的管理知识、更新自己的知识构造，并深化到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断进步自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关心与支持下，明确了自己的管理职能，迅速进步了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作那么的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。二、突出成绩在公司管理方面：〔1〕、主持制订并监视实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。〔2〕、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。〔3〕、完善并主持了公司新员工培训方案。〔4〕、带着人事部门顺利完成公司的年度招聘方案。〔5〕、强化办公室管理工作，以身作那么，在员工中起到了很好的表率作用。〔6〕、推行工程小组、工程会议制度，合理分配及协调部门工作。〔8〕明确筹划部在平面及影视出品过程中的职能，由筹划部参与工程组，并对设计影视的风格定位负责。〔9〕、明确工程管理和部门管理职能，较大工程公司高层直接参与工程小组。在公司工程执行方面：〔1〕、带队参加xxx宣传片工程竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。〔2〕、带队完成湖南xxx局航拍工程局部路段的踩点采风工作。〔3〕、主持长沙市xxx学校局部vi要素筹划设计。〔4〕、主持了____设计更新工程，并承当了整体规划、设计把关以及网站内局部文字内容撰写等工作。〔5〕、参与xxx宾馆电视片的前期拍摄工作。〔6〕、撰写xxx电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。〔7〕、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。三、存在缺乏1．个人修养、根本素质还需要进一步加强。2．对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进展严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、困难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。3．对员工队伍建立方面努力还缺乏。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和进步。进一步进步员工队伍整体素质还有大量工作要作。在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断进步自身的业务及管理程度，做好自己的本职工作，争取为xx的再次跨越腾飞做出更大的奉献！2023年管理人员年终总结不知不觉中，见证着公司飞越开展的XX年已经过去，充满希望的2023年终于降临。回首XX年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下：一、管理理论XX年11月4日，对于我可以说是一个可以铭刻一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及工程执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在**三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠假设惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，理论经历缺乏的种种难题。如何快速进步自己的管理知识、更新自己的知识构造，并深化到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断进步自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关心与支持下，明确了自己的管理职能，迅速进步了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作那么的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。二、突出成绩在公司管理方面：〔1〕、主持制订并监视实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。〔2〕、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。〔3〕、完善并主持了公司新员工培训方案。〔4〕、带着人事部门顺利完成公司的年度招聘方案。〔5〕、强化办公室管理工作，以身作那么，在员工中起到了很好的表率作用。〔6〕、推行工程小组、工程会议制度，合理分配及协调部门工作。〔8〕明确筹划部在平面及影视出品过程中的职能，由筹划部参与工程组，并对设计影视的风格定位负责。〔9〕、明确工程管理和部门管理职能，较大工程公司高层直接参与工程小组。在公司工程执行方面：〔1〕、带队参加****宣传片工程竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。〔2〕、带队完成湖南*****局航拍工程局部路段的踩点采风工作。〔3〕、主持长沙市****学校局部vi要素筹划设计。〔4〕、主持了____设计更新工程，并承当了整体规划、设计把关以及网站内局部文字内容撰写等工作。〔5〕、参与***宾馆电视片的前期拍摄工作。〔6〕、撰写*****电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。〔7〕、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。三、存在缺乏1．个人修养、根本素质还需要进一步加强。2．对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进展严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、困难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。3．对员工队伍建立方面努力还缺乏。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和进步。进一步进步员工队伍整体素质还有大量工作要作。在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断进步自身的业务及管理程度，做好自己的本职工作，争取为**的再次跨越腾飞做出更大的奉献！公司副总办：厨房管理人员年终自我总结20xx年度，厨房整体工作运行较为正常，但在细节上还有待加强和进步。一，十八大以来，餐饮业受反腐倡廉活动的继续深化，行业影响相当严峻，受到较大冲击，但我们厨房没有停下前进的脚步，继续推陈出新，几乎每月都按时出新菜，并得到客人的认可。二，进一步完善了各项制度，并落实到实际工作中。比方每日员工安康检查表，留样样品制度等，让每一项都落实到人。三，经常带着全体厨房员工共同学习，理解每个人的思想和心理状态，为更好地开展工作打好根底，理解和关心每一个同事的难处，有困难大家一起解决。四，本年度厨房员工相对稳定，更加团结，出现问题就事论事，更包容更大度，及时把问题处理好。五，针对如今餐饮大环境和餐饮开展的趋势，结合广阔消费者的习惯，我们推出了系列的砂锅营养套餐，并开出了针对家宴的消费菜品和价格，使这两条腿同时走路，让消费者享受到星级出品和星级效劳的家庭宴请，更实惠，更经济，借此让营业额有所上升。六，在收原材料环节，牢牢坚持住我们的标准和质量，哪怕是和供货商吵，闹，哪怕是到处堵枪眼，堵破绽，也一样要为公司，为这个大家庭，节约每一分钱，创最大利益，让利于消费者。七，在人员安排上，由于生意的不稳定等原因，厨房人员相对少了几人，在工作上更加灵敏的安排，不再是一成不变的固定在某个位置，大家更加团结灵敏的工作。自己在过去的一年中，从没把自己固定在某个位置，小吃，打荷，蒸菜，凉菜，炉子上炒菜，甚至于到水台，什么都做，哪里忙就做哪里，当然，也让自己学到相当多的知识和技能，并用自己实干的行动带着大家一起前进。缺乏之处，任然有很多，人无完人，但得有正能量。认清差距，才能明确努力方向，克制困难，才能完善自己。2023管理人员个人半年总结根据近半年实际工作情况进展个人半年总结并主要有以下几个方面：一、好的方面：1、工作详细思路明确到位，工作业务程度有所进步！表达在工作的深化和对待问题根可以发现和排查，保证平安稳定！2、个人支配程度进步，安排工作的步骤与工作人结合一体化，定岗定位3、学习与理论相结合，从问题中找缺乏！从学习中弥补缺乏，从理论中增强才能！发挥岗位能动性！二、存在的问题：1、自身要求不高，自我化严重！导致工作中问题的出现，导致问题的升华！认识缺乏！2、学习业务程度不高，对洞采的一些相关知识学习不精，导致问题看不出讲不出发现不了，对平安不力！3、工作边缘化，只求过的去不求过的硬！只干外表工作，不去深化工作！影响工作进度！4、思路不明确，支配不到位！想法和工作有时联络不到位！问题和改正问题实际不复合！5、标准化不强，心中不细！这样会影响平安，平安不能保证就不能保证消费！下面是个人整改措施：1、加强责任心，做到个人对工作心中有数。放下架子，铺下身子做好表率。2、保证平安万无一失！多排查多检查，找根问题！平安定到人，责任追究到人！要有忧患意识，确保第一任务完成。3、自我加强业务程度学习，确实理解学透所在工作的知识！给自己制定一个学习方案和工作进度表！每日对工作进展记录每周进展工作会议总结！4、工作联络实际，多进展讨论交流，对有关经历进展学习，用效率进步工作！把制度化确实运用到实际。施行奖惩制度！以上是我个人半年总结！管理人员年终工作总结2023管理人员年终工作总结2023(一)我是xx建筑工程工程部的一位工作人员。能为自己的专业而拼搏奋斗，我感到无比的自豪和喜悦，同时深深感谢公司能给我这样一个时机!作为一名质量平安管理人员，2023年在工程部领导的支持和帮助下，我主要做了以下几方面的工作。一、主要工作表现1、2023年公司开工建立工程有xx6、7、9、10#楼及xx工程、xx国有林业总场2#楼工程、xx镇xx幼儿园工程、xx镇xx幼儿园工程、xx廉租房工程、xx镇xx综合楼工程、xx镇xx院综合楼工程、xx敬老院工程、xx学校工程、xx完小食堂宿舍楼工程等十余在建工程。其中已经进展主体验收的工程工程有：xx6、7、9、10#楼、xx敬老院工程、xx学校工程、国有林业总场2#楼工程、xx卫生院综合楼工程、xx，xx私人住宅楼工程。总完工面积：x万余平米。其余工程均进展根底及基槽验收。期间全程参与验收过程，并详细记录验收过程，验收资料齐全，按公司标准要求，及时搜集工程报建手续，与工程经理签订质量平安责任书，按月上报平安消费进度表。2、全年对公司自建工程xx小区工地检查74次，其中专项质量平安检查37次，分项工程验收记录29次。冬季平安防火用电检查，消防设施及配电房检查，施工扬尘控制检查各1次。公司招标工程检查23次。参与上级主管单位检查，四季度施工质量和平安消费综合检查4次、“三基工作”“打非治违工作”“标准化施行工作”“xx县建立系统质量和平安消费大检查”共计4次。3、全年公司在建工程未发生一起人员死亡事故，圆满完成了公司____2023年初布置的平安任务。x月x日发生了一起挖桩工人xx坠井事故，现已进入司法鉴定伤残等级阶段。此次事故也给公司各级管理人员敲响平安第一的警钟，平安工作一刻都不能放松。4、2023年，我与工程部x部长，xx共同编制了《三基工作施行方案》《打非治违各阶段工作施行方案》《xx建筑工程施工质量平安标准化施行方案》《工程部规章制度》《工程部规章制度》《建筑工程施工质量验收标准》《施工现场质量平安检查表》等30余项方案、标准、表格。在制定标准的同时积极学习相关质量平安标准知识，努力进步个人专业知识程度，以便日后指导开展工作。二、工作缺乏之处上半年公司各工程共承受上级主管部门四季度建筑施工质量和平安消费综合检查，建筑施工平安消费“三基、标准化”工作检查，建立系统质量和平安消费检查等检查共计x次，其中填写整改回复报告x次，检查中出现了很多问题，主要是工程报建手续不齐全，质量平安保证体系不健全，人员穿插任职，工程部人员装备不齐全。平安消费责任制度建立和落实不到位，专项施工方案制度，审批和落实不到位，不能正确指导施工。施工机械，塔吊、施工电梯、龙门架的使用登记办理不及时，施工现场消防设施装备不到位，模板支撑、施工用电、施工外架搭设不标准。工程资料与施工进度不符合。针对上述检查问题，在上报工程整改回复完成后，我总结了出现上述问题的原因，首先在平时的工作检查中，因为对详细的标准规章要求不熟悉，工作经历太少，没有将书中学到的知识与详细施工现场联络起来，没有经常向x部长及工程经理咨询详细标准要求，缺乏对工程质量平安责任心，学习态度不认真，对x部长及公司布置的任务不能及时完成。导致无法指导开展工作。其次是工程部制定了相应的规章制度要求工程部施行，由于平日缺乏施工现场实地检查，导致不能及时发现工程施工过程中出现的各种质量平安问题，出现上级单位领导检查时出现的问题。三、2023年工作目的在即将到来的2023年，随着新建工程数量的增加及新标准的公布，我对自己也提出了新的要求和工作目的。我要更加努力学习专业质量平安管理知识，不耻下问，认真看书多与同事交流讨论，虚心向领导请教工程中的问题，努力考取工程相关的证件，积极进步自身素质，迎合建筑行业的开展需要，做一名xx公司值得信赖的员工。其次新的一年我要加强与各工程工程联络，多去工地实地检查质量平安问题，理解工程进度，保证工程质量平安顺利开展，按公司制定的规章制度办事，积极参与工程的全程监管工作，及时搜集工程相关资料。通过总结一年来的工作，我虽然个人认为获得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定差距。总结出工作中的缺乏，我会在日后的工作中努力克制，同时还要多看书，认真学习好标准规程及有关文件资料，掌握好专业知识，进步自己的工作才能，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，进步自身素质与业务程度，以适应时代和企业的开展，与公司共同进步、共同成长。管理人员年终工作总结2023(二)本人于20xx年x月x号进入xx公司这个大家庭，回想这段时间来的工作，内心不禁感慨万千，做为一个部门的员工，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的经历进展总结分析^p。只有从如何节约时间，如何进步效率，如何使配料员的工作标准化，才能进步每个配料的操作技能程度，减少工作当中的失误事件的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与仓管员的不断沟通，互相学习才能使工作的开展更进一步，到达新的层次，管理程度进入新的篇章。A：工作期间主要完成事项：1)理解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。2)防止仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了进步他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于局部仓管没有做库位表的，要求他们对这?一缺陷进展了整改。现所有货架都已贴上了库位表，做到了不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。3)在与采购课的协作沟通的情况，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制，仓储根据方案排程，4)为了防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有包材供给商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进展打包防护。5)物料现场所有库存物料进展除尘工作，特别是库存时间超一年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及局部裸露在外的，全部及时放于原包装内封存，做到防光、防尘管理。6)为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，由现有的六层降低至四层。7)防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成了窗