文学室工作总结

第18页共18页文学室工作总结分娩室工作总结(一)又逢岁末，展望来年，又一个新起点，又一轮努力的新开场，用新的希望充满新一年的征程，方案也是新的打破，产房工作方案包括以下方面：一、强化护士素质，进步产房管理质量加强护士职业道德、医德医风的正面教育，认真学习法律法规，做到学法、懂法、用法。积极开展专科护理技术和岗位职责培训。产房是医院重点监控的区域，产房管理质量直接关系到母婴平安。今年产房内严格加强医院感染监控，标准产房管理，预防医院感染。按照医院感染控制要求合理标准分区，清洁污染通道分开。产房区域每周空气消毒一次，分娩室每天清洁消毒，产妇离室后随时消毒。医用垃圾按规定处理。加强产房消毒监测工作，按规定做好空气细菌培养、消毒液监测、器械物品细菌培养，强化助产士手卫生。标准接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切口感染及新生儿感染。加强助产士职业防护，建立助产士职业暴露应急预案，完善相关的职业防护措施，预防助产士感染。二、重视产房内沟通，预防过失事故的发生随着医学的开展，产时效劳形式的改变，产房沟通尤其显得重要。产房沟通包括医护人员之间的沟通、助产士与孕产妇及家属之间的沟通、助产士之间的沟通等。80%的纠纷都是由于沟通不良导致的，所以我们要重点加强护士素质培训，强化沟通礼仪、掌握沟通技巧，每一位医护人员在适宜的地点、适宜的时机说适宜的话，防止引起不必要的矛盾纠纷。重视同事之间的沟通，互相尊重，加强协作，打造团队精神。科室就是一个家，每一位医护人员都是大家不可缺少的一分子。同事之间彼此多交流，多沟通，利用休息时间组织活动，增加彼此之间的理解。工作中大家互相协作，争取人人都为别人多想一点，多付出一些，学会换位考虑，营造良好的工作气氛。三、重视护理人员的形象护理人员的形象是由其自身素质修养、外在表现和扎实的功底塑造的。南丁格尔奖章获得者王秀瑛这样说过：“没有一个职业比做护士更合适妇女的天性，因为护士是一个综合的职业，可以发挥女人所有的力和美”发挥好护士的力与美是塑造护士形象的，也是医院对护士的职业要求。我们护士要和空姐一样，做到眼观六路耳听八方，按照护理部的要求，用诚心去感动、用语言去沟通、用行动去为每一个患者提供个性化的效劳。提倡“六有六多”效劳。六有：建议有反应、需求有满足、事事有人管、效劳有亮点、营销有策略、知识有更新。六多：多一份尊重、多一点换位、多一些理解、多一份耐心、多一份关爱、多一些帮助。杜绝冷脸对待患者及陪护，真诚效劳于每一位需要帮助的病人，展示护士温顺、耐心、爱心的职业魅力。分娩室工作总结(二)202_年产房在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标准化管理、优质效劳为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改良的标准，紧跟三甲医院的要求和步伐，在助产士专科培训，护理平安，院感、急救药品管理，不良事件上报，优质护理，患者满意度调查，绩效考核等方面均有改良和进步。围绕工作方案，现将202_年工作总结如下：一、标准化管理及科室管理方面工作今年我科围绕产科标准化建立要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗平安，全年无任何过失和事故发生。详细做了以下工作：1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿平安制度、胎盘处理制度等;2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；3、进一步加强十五项核心制度的落实;做到效劳标准化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的安康和生命平安，因此，要在科室内实在建立起医疗平安责任制，从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进展全面检查，医疗平安天天抓，坚持每周进展对专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生。4、并针对存在的问题持续改良，不断进步医疗质量，促进了医护质量的标准化。除标准医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，待产室也启动起来了，新生儿洗浴正在启动，还没步入正轨。抗生素应用更加的合理和标准，尤其是术前抗生素的标准应用均达要求，特别针对产房质量管理及整体护理进一步标准，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进展培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行;科室各种资料管理有待遇完善。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。二、医德医风建立1、一年来加强科室精神文明和医德医风建立，认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规那么，认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作;并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关考前须知，以最正确治疗方案为病人解除病痛。科室人员屡次拒开各种____明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。2、通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距，就在12月份的全院组织护理竞赛中，科室排名倒数第五。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结一致，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项工作任务。三、落实各项规章制度和工作流程根据护理部的要求和院感办的要求，从新修订了产房工作人员职责和护理工作流程以及应急预案，产房和护士床头交接班，制定了交接班登记，并实行双签名，标准各种工作制度及流程，把工作落到实处。四、进步助产质量及产科急诊急救应急措施对于产科急救方面，加强医护操作技能程度，加强妇产科业务力量和硬件设施的建立，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都纯熟掌握，实在进步了产科综合实力。我科除参加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，为了减低剖宫产率，第一胎是剖宫产的，第二胎我们综合评估一下，也看着顺产了，全面进步应急配合才能，确保高危孕产妇的平安分娩，有效的`降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，保障了医疗平安。五、加强产房急救药品、物品的管理按急救药品管理制度执行，急救药品专人管理，做到班班交接，每周进展核查1次。护士长每2周进展检查1次。急救药、急救物品处于应急状态。六、加强院内感染的管理今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识和手卫生知识，科主任每人访谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决问题，将医疗过失和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态。七、存在的问题及改良方向1、管理上存在老好人思想，思维不新颖，技术上停滞不前。2、对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力、构建优秀团队等方面的需要加强和探究。3、院感工作常抓不懈，并在202_年的根底上有所改良。4、细节方面的工作，优化流程，方便病人。尽职更应精致。5、产房不能定时通风，也不符合院感要求，我希望院领导能在生理产房开个门，使之能定时通风，同时也符合院感的要求，这是我们产科所有人的要求。分娩室工作总结(三)日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了202_年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原那么，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步进步护理质量，现总结如下：一、加强病区管理，夯实根底护理。为患者创造良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。二、今年随着优质护理效劳在我院的深化开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施1、转变效劳理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是效劳工作，我们要更新观念，做好效劳工作，在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切。因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。2、改变组织构造。今年4月开场在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性。本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的效劳，并参与一些管理工作，进步了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评。3、改变排班形式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，既让护理人员承受，又保证了护理平安。三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断进步科内护士的专科知识程度。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，进步学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称。四、严格核心制度的落实，减少护理过失的发生1、严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进展梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查根底护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者平安。2、完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，防止了漏执行和重复执行的现象。六、标准护理文书书写，减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理效劳。七、创新效劳形式，让患者实在的感受到我们的关心与关心为了增强我科优质护理效劳的，特制定了一些新的效劳措施，让病人真正感受到我们的医护效劳，品味出我们的优质所在。如：1、为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;2、为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;3、设计并缝制了产妇病员裙;4、产科效劳上也借鉴责任制护理的形式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，及时答复孕产妇提出的问题。5、特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。6、在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进展喂奶、更换尿片。7、加强出院随访，及时理解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进展咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管理，积极控制医院感染严格按照医院重点部门管理标准，标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反应工作中出现的问题，认真总结分析^p，制定下一步整改措施，并进展质量缺陷跟踪检查，进步了助产士的质量意识和管理意识。过去的一年，我们虽然做了一些工作也获得了一定的成绩，但仍然存在很多的缺乏：优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新;年轻护士的根底理论知识和专科护理知识还需学习，效劳的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经历，大胆创新，为医院的持续开展而不懈努力。监控室工作总结紧张充实的2023年即将完毕，喜悦伴随着汗水，成功伴随着艰辛，遗憾鼓励奋斗。在这一年的日子里我和大家一起工作学习。彼此建立了真挚的友谊。同时在理论中磨练了工作才能，使我的综合业务程度较去年有了较大程度的进步，当然这与上级领导的关心和大家的支持是分不开的，特别是今年八月份家属生小孩，站领导、所有监控室同仁克制人员少工作强度大等实际问题，仍然坚持让我休假在医院照顾家人，我心里很感动，也很感谢。在此深表感谢！一年来在站领导、队领导的正确带着下，我以创立和谐公路的重要指导思想为指导，结实树立和落实科学开展观，紧紧围绕文明效劳，礼貌效劳，求真务实，开拓创新，不断强化自己的工作才能。为促进我站收费工作持续、快速、安康开展做出自身应有的奉献。做为一名监控员现将10年一年来工作学习情况总结如下：一、一年来自己可以积极参加站上组织的各种学习、会议和活动，思想上、觉悟上有了很大程度的进步，思想上和政治以及言行上都能自觉和市局、管理处和站上要求保持高度统一和一致。二、工作中严格要求自己，积极努力学习，不断探究积累经历。由于吨公里计费方法的施行，很大程度上制约了高速公路超限运输车辆的行驶，因此各种方式的逃费现象日趋增多，如：倒卡，换挂，垫板等，因此监控室必须和收费中队通力、默契的配合，查处逃费车辆，使其补交应交通行费，真正做到“应征不漏，应免不征”因此我在日常工作中认真负责，对各中队认为逃费的车辆仔细询问车辆入口站所记录的此车，并及时反应给中队做参考，极大的方便了中队判断车辆是否逃费，并做出了相应的处理。对无卡纸卡坏卡超时车辆也做到了仔细询问入口站，帮助中队正确判断车辆信息。特殊车辆及时备份相关数据。三、尽职尽责的监控收费区域发生的一切事件，对闯岗、逃费拒不交纳通行费的车辆进展全面详细的记录；出如今收费区域的外来车辆和人员及时问讯收费人员；对拒不交费和有较大争议的车辆及时报告站领导，请示后对堵车进展最快速度的处理、疏导，确保收费工作的正常有序进展。四、把监控的情况及时的汇报给站领导，当班发生的一切突发事件和难以解决的问题及时请示或报告站领导。五、保护监控设施，在交接班时交代监控设施的运转情况，通过自己的学习和请教能初步排除一些设备故障，对设备进展简易的维护、维修，确保设备能正常的运转。六、今年共接待了8人次公安、交通、交警等部门录像查找丧失车辆，违章车辆，犯罪嫌疑车辆出入口，并提供了详实可靠的线索。七、正确准确认真的填写绿色通道及相关减免通行费车辆的详细信息，做到了认真仔细一目了然。八、保持监控室内卫生，在上下班之际清扫室内卫生，做到窗明、地亮、墙洁，让自己和其他监控室同仁都能保持愉快的心情上岗工作。尽管如此，但是工作中还存在一定的缺乏，如存在急噪情绪等，重业务学习，轻政治学习等。展望明年，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战即使道路坎坷崎岖，我仍充满了信心，只要我们能团结友爱，同心同德，在站领导的带着下各方面一定能获得辉煌的成绩。德育室工作总结本学期，我校德育工作本着以____理论和"三个代表"重要思想为指导，深化贯彻《中共中央关于进一步加强未成年人思想道德建立的假设干意见》，以校园文化建立为重点，以知荣辱、迎奥运等教育理论活动为依托，坚持育人为本，正确引导的思路，深化开展各项教育活动活动，创新德育工作方式、完善德育工作机制，进步德育工作的针对性和实效性，促进学生全面开展，现将本学期的工作总结如下：一、加强队伍建立，保障德育工作稳定开展本学期德育室坚持抓好常规工作，保证学校工作正常有序地进：1、坚持老师"四定"制度本学期，德育室进一步落实"四定"制度，各地点真正做到定人、定时、定责，把责任细化为行动，把各项工作落到实处，每天执勤的老师定是不定时到自己的执勤点巡视，检查学生的生活、学习情况，发现问题，及时处理，维持了正常的教育教学秩序，保证平安幽静的校园环境。2、加强班干、团干建立班干和团干是班级工作的得力助手，建立健全各班班干____伍和团干____伍，是做好学生工作的重要环节。德育室平时加强对他们的思想教育工作，不断进步他们的思想程度，同时加大工作方法指导，不断进步他们的管理程度。班干团干队伍的不断壮大，为我校德育工作的开展提供了组织保障。此外，每班平安员的装备，也消灭了不少平安隐患。3、加强班主任队伍建立德育工作的主要施行者是学校的班主任，班主任队伍的建立也就成为德育工作的一个重点。为了加强对班主任队伍的培训，坚持周一早上班主任例会制度，共同分析^p上周的情况，查找工作中的缺乏，明确下周工作的要点。同时，共同学习班级管理方面的经历方法，做到取长补短，共同进步。二、狠抓常规工作，引导德育工作和谐开展在学生常规教育方面，德育室一直将加强和改良未成年人思想道德建立工作作为一项长期而艰巨的工程来抓。必须从学生的思想抓起，从点滴小事抓起，从根底抓起，从学生实际情况抓起，耐心做他们的思想教育工作1、严抓学生行为习惯好习惯可以使人终身受益。本学期，我校以标准管理为抓手，将《中学生日常行为标准》贯穿到日常的教育工作中，制定实在可行的规章制度，加大检查落实的力度，把行为标准落实到生活中每一个小细节上。同时制作宣传版面，引导学生正确的行为标准，促进良好班风校风的形成。2、加强学校常规管理坚持周一班会制度，学____教育材料，安排下周工作；坚持千分积优制度，引进鼓励机制，鼓励先进，鞭策后进；坚持班级点名册制度，加强班级内部管理，及时掌握学生情况；坚持住宿生日志制度，确保住校生平安；坚持平安检查制度，及时消灭平安隐患；坚持节假日值班制度，确保假期校园平安；坚持晚自习下学护送学生制度，保证学生的人身平