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文档简介
精密温控节能设备企业组织结构及部门职责2020年3月
目 录一、组织结构 3二、主要部门职责 41、 市场部 42、 技术支援部 43、 供应链部 44、 研发中心 55、 财务部 56、 人力资源部 6
精密温控节能设备企业组织结构及部门职责一、组织结构
二、主要部门职责市场部负责公司销售政策、产品发展策略、销售策略制定、实施等工作;负责品牌策划及新产品宣传推广工作;不断拓展销售渠道,开发客户资源,挖掘客户需求,建立完善的客户关系体系,建立并管理客户档案;及时准确地向相关部门提供有效的客户信息、产品需求和市场信息。技术支援部负责对客户进行技术支持、故障处理、工程项目实施;负责各个项目的后期服务;搭建各个区域的服务平台,对区域技术服务人员进行管理;组织技术服务人员的培训,并配合销售人员拓展市场。供应链部负责制定生产系统工作规划;对计划、采购、生产与发货等全过程进行管理;制定并完善采购制度和采购流程,制定采购总体策略,建立、维护与供应商的良好合作关系,构架采购环境和供应平台;建立和完善制造过程相关的质量体系,对制造资源进行规划和调配,组织实施生产作业计划,并协调处理生产过程中的各种问题;组织制定出货计划,保障订单的良好执行;调查分析客户投诉与退货原因,协助责任单位拟定改进措施。研发中心对本行业的新技术进行前瞻性研究、可行性研究和初步验证,为公司的未来产品提供技术方案;负责产品项目中的智能控制系统设计、散热及环境控制系统设计、机电一体化架构系统设计,从技术角度保障产品研发与项目的成功交付;建设、完善技术平台,进行技术储备,为平台类技术实现跨产品的运用打下坚实基础。财务部严格执行财务管理制度,加强财务监督;负责公司日常财务核算;确保资产的安全性与收益性;建立和完善会计核算体系,为公司的经营管理提供准确的决策建议;合理筹措、调配资金确保公司资金正常运转;计划、核算和控制成本,促进公司的成本控制目标的达成及利润的最大化;负责对月度、季度、年度财务数据进行分析;负责公司税务申报工作;负责配合会计师事务所及有关中介机构对公司的财务管理体系实施审计。人力资源部负责招聘工作的开展,应聘人员的预约,接待及面试;员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;对员工的日常考勤进行核算与管理;制定员工培训计划;负责各种社会保险的缴纳和数据统计工作;拟定公司各项劳动管理制度;组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务保
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