交流互学群众路线

交流互学群众路线【篇一：推进阳光服务践行群众路线】推进阳光服务践行群众路线党的群众路线教育实践活动开展以来，建银社区以改进作风为核心，以服务型党组织为龙头，以“六心工程”，创建“六型社区”为抓手，做到“四服务一提高”，聚焦“四风”，引导广大党员干部树立群众观，从居民的热点、难点问题入手，把服务群众做为社区工作的出发点和落脚点，以实实在在的行动、作风、效果取信于于民。一、精心部署，强化学习，牢固树立为民服务的宗旨意识。为了确保证教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过场。保证群众话有地方说、事有地方办，困难有人帮、问题有人管。一是健全组织机构，细化工作职责。社区成立了由党总支书记为组长，居委会主任和监委会主任为副组长，社区“三委”成员组成的领导小组，细化责任，狠抓落实，践行“六个带头”增强“六种能力”（六个带头即带头学习调研、带头征求意见、带头对照检查、带头开展批评、带头整改落实、带头推动实践，六种能力即理论学习能力、科学决策能力、组织群众能力、统筹兼顾能力、推动落实能力、拒腐防变能力）。二是开展多种形式，营造浓厚氛围。紧紧围绕活动主题，充分利用横幅、橱窗、黑板报、宣传栏、展板、小区的固定宣传栏、辖区的报刊栏、张贴标语、《致居民的一封信》、深入群众家中等多种方式，开展灵活多样的宣传。大力宣传活动的目的意义、步骤要求并利用媒体，做到宣传工作全面、及时、到位，努力营造良好的舆论氛围。截止目前在各类媒体上刊发报道40余篇，悬挂横幅1条，张贴标语100余条，致居民的一封信500余份。三是创新学习方法，打牢思想基础。坚持做到“学习内容不减、学习标准不降”，确保学习教育的针对性和实效性。■=j最采取集中学习与分类学习相结合，打造了“全覆盖、无盲区、零缝隙”的学习模式。开展了“八个一”活动（即组织一次集中学习、作好一次专题辅导、召开一次交流讨论、观看一次警示教育片、开辟一个宣传专栏、撰写一篇学习心得、设置一个学习园地、开展一次红色革命教育主题活动），确保学深、学透、学精，使广大党员干部思想得到洗礼、心灵得到净化、作风得到改进。四是聚焦“四风”问题，广泛征求意见。着眼解决人民群众最直接最现实的利益问题，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，坚持边查边■=j最改，边整边改，切实提高服务居民群众的能力和水平。社区针对党员干部办事不公，作风不扎实等问题，畅通服务意见收集渠道，实行“五五”工作法。（即“五收集”、“五办理”）。“五收集”是指及时了解群众所需所盼所求，为有针对性的开展服务奠定基础。（发放调查问卷、建立社区qq群、入户调查走访、设立征求意见箱、开通热线电话及电子邮箱、）。“五办理”是指建立一套务实管用的问题化解机制，规范办事服务程序。（统筹考虑“划类别”、区分难易“建台账”、集体研究“定方案”、公开公示“听民意”、限定时间“速解决”）截止目前，梳理意见23条，即知即改15条，解决群众热点难点问题6件。二、创新载体，打造特色，不断提高为民服务工作水平。积极探匹

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1=1结合社区实际，打造品牌，创新工作模式，积极开展“六心工程”，创建“六型社区”，提升服务居民能力和水平。一是交流互动，实施“连心”工程，让党群关系“亲”起来，创建和谐社区。开展了“进百家门、知百家情、问百家事、解百家难、暖百家心”的“五百”活动，把群众的呼声、需要、利益放在首位，零距离了解社情民意，“面对面”接受评议，提高社区党组织的凝聚力和向心力。二是弘扬文化，推进“怡心”工程，让居民群众“乐”起来，创建文化型社区。完善社区居民活动室、流动图书室、文化大院等设施场所，满足居民多样化需求，搭建社区居民学习的平台和载体。让有一技之长的社区居民成为繁荣社区文化的主力军，成功组建了以赵俊凤为代表的特色豫剧文艺团，馨园小区中老年合唱团，成定期举办文娱活动，精心培育群众文化组织，调动了居民积极参与社区建设的积极性，匹

1=1增强居民的幸福感和归属感。三是开门纳谏，推进“聚心”工程，让班子队伍“强”起来，创建学习型社区。以学习型党组织建设为抓手，组织社区党员干部集中互学、赠书助学、上门送学，qq群动态学、拜群众为师，向群众学、向典型学，打造全民学习氛围，聚焦“四风”问题，鼓励干部群众向领导班子和个人“挑刺”，求意见、听民声、解民难，广开言路，提升党组织的影响力和渗透力。四是群防群治，推进“安心”工程，让治安环境“好”起来，创建平安型社区。坚持“打防结合，群防群治、预防为主”的方针，成立“一专两长八员”匹

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1=1志愿者特色队伍，实现网格全覆盖、工作零缝接，深入推进治安大巡防，落实“三防措施”，提高防范能力，着力解决好百姓关注的实际问题，做到服务有重点，工作有方向，有效增强了居民的安全感和满意度。五是关注民生，实施“暖心”工程，让便民服务“活”起来，创建服务型社区。采用“一竿子插到底”，从根本上解决“四风”问题，从群众切身利益抓起，破解“四难”问题（即群众办事难、政策落地难、民生保障难、权益维护难）实现社区“温情服务六到家”（免费义诊服务到家、独居老人关爱到家、民事纠纷调解到家、两劳人员教到家、生活保障发放到家、新迁居民走访到家）把解决好弱势群体的生活、入学、就医等问题作为衡量社区工作的标准，把党的温暖送到居民群众家中，切实把人民群众的利益维护好、实现好，使优质服务深入人心。六是设岗定责，推进“齐心”工程，让全体党员“动”起来，创建幸福型社区。建立在职党员“社区联系卡”和qq群动态信息网，按照“就近、方便、灵活、多样”的原则，根据社区实际和在职党员职业特点、个人专长，开展“在职党员四带”（即带头参加社区开展的学习宣传活动，带头参加社区各类文化体育活动，带头参加社区帮贫扶弱献爱心活动，带头为社区建设献计出力）和“设岗定责、认岗示范”活动，充分发挥在职党员八小时之外的作用，号召在匹

1=1三、即知即改，为民务实，解决服务群众“最后一公里”问题。针对“四风”问题，强化社区党员干部的五种意识（即宗旨意识、学习意识、大局意识、责任意识、廉洁意识），做到三改（即明知明改、真知真改、深知深改）从群众最不满意的地方改起，从群众最希望改的地方做起，把群众的满意做我们工作的标杆。（一）开展“四服务一提高”活动。一是立足岗位服务，查找工作差距，明确改进方向;二是主动上门服务，贴近群众，改进服务方式；三是优化社区服务，转变作风，准确把握群众所想、所盼、所需，建立了“代办式”、“点题式”和“主题式”服务，切实为困难群众办实事、办好事，努力使群众受益、让群众满意。四是推进阳光服务，创新多种载体，创建服务型社区。五是提出“用心服务、细微服务、上门服务、随时服务、全面服务”的理念，提高服务群众工作的能力。（二）服务社会民生，推进志愿服务“阳光化气根据居民的需要，成功组建以党员为主的“一专两长八员”特色志愿者队伍11个285人。从辖区治安、民事调解、妇女维权、政策宣传、青少年教育、弱势群体帮扶等工作着手，开展各种阳光服务。一是以“居家养老”工程为载体，对辖区20名独居、孤寡老人进行“三定、六助、五服务”，为60岁以上的老人免费拍照，对行动不便的老人实行代办制，养老资格上门认

证，办理低保等，让他们感受到党的温暖，让他们生活更舒心；二是开展道德讲堂，践行社会主义核心价值观，在落细落小落实上下功夫，弓I导青少年“诵读经典，爱我中华”，三是关注居民健康，在辖区开展免费义诊活动、免费发放避孕药具、免费兰氧治疗等，真正做到“政府诚信、群众互信、居民守信、以人为本”的原则；四是成立党员服务站，引导社区党员争做“五个模范”（即勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范）发挥党员的先锋模范作用，努力做到主动服务、贴近服务、便捷服务、阳光服务，做到居民求助的事件件有回音、事事有着落。（三）创新服务机制，情暖万户千家。着眼解决脱离群众的危险。社区以“转变工作作风，改善服务效率，提升群众满意度”为目标，把“恪守职业道德、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法”作为社区服务居民的着眼点，按照中央“八项规定”，大力开展了“四莫”工作法。一是莫把“吃拿卡要”当作本事。牢固树立为民办事的宗旨，大力减少服务中的“大力减少服务中的“冷处理”、处理”等现象；二是莫把“不归我管”挂在嘴边。让居民忐忑而来，满意而归。莫把“鸡毛蒜皮”不管不问。把矛盾纠纷排查化解在萌芽状态，做到小矛盾不出责任片区，大矛盾不出社区。莫把“过往成绩”放在心中。在工作方式方法上推陈出新。（四）结【篇二：“三互”活动工作手册】第一章“三互”活动概要1、 “三互”活动的定义内涵凹1=?三互？活动是党支部领导和组织指导下的以官兵为主体，以？互学、互帮、互教?凹1=2、 “三互”活动的发展由来?三互？活动，是解放军传统的群众互助活动在新时期的继承和发展。早在红军初创时期，毛泽东同志就把干部要学会发动群众自己教育自己，自己管理自己，走群众路线，作为干部带兵的基本方法之一。我军基层建设在各个历史阶段之所以不断有新的发展，一个很重要的原因就在于长期坚持了这一基本方法。战争年代，我军开展过？生产、技术、思想？三大互助活动，六十年代开展过？一帮一?活动。改革开放以来，部队建设遇到了许多前所未有的新情况和新问题，需要我们在教育上有新思路、新对策、新方法。3、 “三互”活动的重要意义?三互?活动是新时期官兵自我教育管理的有效形式。部队的性质、宗旨决定了教育管理工作必须走群众路线，全心全意地依靠基层广大官兵。面对改革开放和发展市场经济的新形势，部队出现了许多新情况、新问题，积极探索和开展？三互?活动，正是建立在充分相信、尊重和依靠基层官兵的基础之上，把党的群众路线运用到部队建设的具体实践中，把强化基层官兵自我教育管理作为新时期部队管理教育的一个突破口，能够极大地激发广大官兵热爱部队、建设基层的主人翁责任感，有效的扩大教育管理的工作面。公安消防部队具有点多、线长、面广、高度分散、官兵始终处于执法执勤一线和干部是主体的特点，经常性思想工作落实难度大，是制约部队基层建设乃至整个部队建设的一个突出的薄弱环节。？三互?活动具有群众性、简便性、时效性、渗透性强的特点，便于随时随地进行。广泛、深入地开展好这一活动，就能够把教育管理的触角延伸到部队日常工作生活的方方面面、角角落落，更好地克服部队自身特点给工作落实带来的困难，使经常性思想工作更加及时，更加到位，更有成效。4、 “三互”活动的指导思想以胡锦涛总书记关于?在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证？的重要批示为指针，以条令条例为依据，以基层官兵为主体，以？平等、互动、互进?为原则，着眼于提高广大官兵的基本素质，通过在部队广泛、深入、持久地开展？三互?活动，使部l=i队经常性思想工作群众化、具体化、经常化，以增强广大官兵的主人翁责任感和以队为家的思想，促进经常性思想工作的落实，确保部队安全稳定和以防火灭火为中心的各项任务的圆满完成。l=i5、“三互”活动的主要内容?三互?活动的主要内容，概括的讲，即：互学、互帮、互教。？互学?主要是指小组成员之间要互相学政治、学军事、学业务、学文化、相互促进，共同提高；？互帮?主要是指小组成员之间帮助解决对方各种思想问题和实际困难；？互教?主要是指小组成员之间要相互教育管理，相互检查监督，防止发生各类案件事故。具体内容主要有以下七项：（1）思想上的?三互？。主要是针对官兵在成长进步受到影响、工作生活遇到困难、家庭出现变故、婚恋受挫、个人出现重大伤病和受到批评处理等时期可能出现的各种现实思想问题，以及追求不健康的生活方式、执法执勤工作热情淡化等思想倾向，积极展开工作，帮助官兵辨别是非，解开思想疙瘩，进行心理疏导，促进思想觉悟的提高。（2） 执法执勤中的？三互？。主要是在执法程序、执勤制度上互帮互学，互相监督制约，促进执法执勤能力的提高和执勤制度的落实，纠正执法办案和执勤战备中的？多发病？、？常见病？，预防职务违法违纪。（3） 训练中的?三互？。主要是通过互教互学，解决个人训练中摸不到窍门，训练成绩徘徊不前，以及怕苦怕累、厌训怕训等问题，促进训练效果的提高和训练任务的完成。（4） 学习中的？三互？。主要是通过在政治理论、科学文化、两用技术、法律法规等方面的互帮互学，促进学习方法的掌握和学习质量的提高。（5） 工作中的?三互？。主要是在工作制度上互相监督，在工作标准上互相促进，在遇到困难时互相帮助，保证各项工作的顺利完成。（6） 生活中的?三互？。主要是学会独立生活和相互照顾，提高料理日常生活和参与文化娱乐活动的能力，在个人或家庭生活遇到困难时互相关心、共渡难关。（7） 作风纪律上的？三互？。主要是依靠官兵相互之间的提醒、监督和帮助，强化官兵的法纪观念，促进作风养成和条令条例的贯彻落实，防止各类事故案件发生。6、“三互”活动的基本原则平等、互动、共进是开展？三互？活动的基本原则。其中平等是前提，互动是关键，共进是目的。平等是指在?三互?活动中，无论是组长还是组员，干部还是战士，党员还是群众，新兵还是老兵，一律平等参与，地位平等，不存在上下级关系，彼此之间既是老师又是学生，既是教育者又是被教育者，既是管理者又是被管理者。互动是指?三互?小组成员之间的学习、帮助、教育不是单向的，而是双向的、相互的，不仅是一般的义务，而且是共同责任。每个成员用自己的长处去帮助别人，用他人所长，补己之短，不断提高和完善自己。共进是指?三互?小组的每个成员在自我教育、自我提高的同时，把关心战友当作自己的责任和应尽义务，心贴心交流，手拉手帮教，通过?三互?活动，实现共同进步。7、“三互”活动的基本特征群众性。？三互?活动是以官兵为主体的群众性实践活动，只有尊重群众的首创精神，充分调动官兵的内在积极性，？三互?活动才有扎实的群众基础，才能蓬蓬勃勃地开展起来。时效性。？三互?活动要紧贴部队的中心工作和官兵的思想实际，随时随地、不失时机地开展活动，做到年度有计划、阶段有题目、周周有活动、常做常新，特别是发现同组成员有思想问题，或有事故案件苗头时，要及时靠上去做工作，防止事态扩大。渗透性。？三互?活动本身没有独立的任务，主要是与部队各项工作结合，在实践中更好地发挥服务保障作用。做到哪里有官兵，哪里就有?三互?活动；哪里有任务，活动【篇三：财政局互查互学简报】互查互评找不足互看互学促提升—****财政局各股室开展互查互学活动近期，…*财政局结合党的群众路线教育实践活动和廉政风险防控责任落实工作，通过学、听、看、查、议、评、