文化活动方案（5篇）

Word-16-文化活动方案（5篇）

一、背景

企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝结力，包括企业的愿景、社会责任、客户惬意、经营理念、经营宗旨、进展战略、奋斗任务以及企业员工共同的价值观念和行为准则。

二、计划宗旨

1、提升团队的凝结力和战争力，推进团队建设。

2、增加员工惬意度与归属感，激活员工的工作乐观性和热烈。

3、丰盛员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

三、参加对象

公司全体员工

四、组织和实施部门

公司行政部

六、固定活动

（一）公司年会

1、活动目的:

①待定。

②对20xx年公司整体工作业绩举行总结，对市场举行分析，对公司生产管理总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和任务。

③表彰公司内部业绩优秀的员工，利用激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。

④扩大公司的知名度和影响力。

2、年会主题

3、年会时光、地点

①第一部分:会议

②其次部分:聚餐、庆祝活动

4参会人员

5年会流程与支配

①年终会议

A、各部门及个项目负责人分离做年终述职报告。

B、年度优秀员工领奖，发表获奖感言。

C、总经理做总结报告。

D、会议结束。

②晚宴

A、用餐时段

B、消遣时段（文艺节目、互动嬉戏）

C、抽奖时段

6年会预备及相关注重事项

①年会的通知与宣扬

②条幅的制作

③物品的选购

④布置会场

⑤现场拍照摄影

78共计20000元

七、公司企业文化环境建设

1、员工墙:用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，出示出来供大家共享，营造一股深厚的企业文化氛围。

2、员工互动区:将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，呈现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。

八、工作要求

1、各部门负责人要提升熟悉，强化领导，乐观组织发动部门员工参加每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺当举行。

2、各部门须指定专人负责，指导部门人员参加各项活动，并乐观帮助行政部开展每次活动。

3、要利用各种形式加大宣扬力度，引起公司员工的广泛关注，鼓舞公司员工乐观参加其中，各部门乐观协作做好发动工作。

文体活动计划篇二

为了丰盛同学课余文化学问，增加师生间的友情，培养同学健体益智强身的目的，结合同学校实际，特拟定本期同学课外文体活动实施计划，请各班仔细贯彻落实．

一、组织机构

为确保同学课余文体活动健康有序地深化开展，小学成立课外活动指导小组．组长：

，副组长：

伟，（常务）：

，成员：班主任及班级组长，负责各班级课外文体活动的考评指导平安管理工作．下设（1）足球联赛（2）蓝球联赛（3）跳绳、踢毽子（4）阅读、写作与演讲（5）音乐艺术（6）科普试验，文体活动指导小组，组长：张珠术，成员：体育艺术老师，负责同学的文体活动的技能训练及裁判工作．

二、活动组织与要求：

1、组织：课外活动分集体和个人两大类，下设六个活动小组，其小组分离为①足球联赛②蓝球联赛③跳绳、踢毽子④阅读写作与演讲⑤音乐、艺术⑥科普试验．

2、各小组组长：

①足球联赛、蓝球联赛、跳绳踢毽子总负责：

②足球联赛组组长：

③蓝球联赛组组长：

④跳绳踢毽子组组长：

⑤阅读、写作与演讲组组长：

⑥音乐、艺术组组长：

⑦科普试验组组长：

3、要求：

①采取组长负责制由组长招聘辅导老师组织，辅导评价，填写活动开展清况记录表．

②以班为单位同学报名，力争使每位同学都参与到活动中．

③各辅导老师按时到位，班主任按时把同学带到活动场．

三、活动目的

1、培养同学的动手动脑本事，丰盛课余生活，调整同学的学习，生活心态．

2、培养健体审美本事，增长学问，进展智力，让同学在活动中学有所乐，学有所获，学有所用．

四、活动要求

1、班主任为年级活动的第一责任人．负责年级同学课外文体活动的组织者，实施者与平安庇护，科任老师为年级同学课外活动的帮助者．

2、每位同学必需自觉遵守各种活动的规章要求，服从指挥和支配，并按时参与活动．

3、活动场地及器材管理，由后勤处统一支配，采取器材由小组管理责任制．

4、活动时光：通过每周一、二、四下午第四节课开展45分钟的课外活动．

5、每周活动结束后，都必需仔细总结，写出书面的阅历材料为今后活动开展打下基础．

五、平安管理

1、每个活动小组仔细组织，细心支配，确保平安事故为零．

2、活动前仔细组织同学对活动的规章，要仔细举行支配，并仔细做好预备工作着，防止意外事故发生．

3、每个组仔细检查活动器材，？所是否符合活动的要求，有生理缺陷的同学不能参与相应的活动．

4、各活动组制定好意外事故发生的应急处理预案，确保活动中师生生命平安．

六、活动的考评方法

为了充分调动全体任课老师的乐观性，以班为单位，班级实施课外文体活动（除初三外）．对开展的活动每周举行到评选（由行政值周负责考评），考核分每周为100分，一期举行总评，此项目作为班的考核的重要材料之一．

考核方法

1、组织同学参与活动占20％，根据95％以上参与为优，90－94％为良，80－89％为中，84％以下为差，依次记为20、15、10、5分．

2、根据小学要求进到了活动的设计，并完成了总结材料占20％，按好、中、差依次记20、15、10分．

3、活动内容丰盛，预备充分，活动质量占40％，按优、良、中、差依次记40、30、20、10分．

4、平安管理占20％，无器材损坏，平安事故发生为好，无器材损坏，普通平安事故发生为中，活动中发生平安事故并造成不良开象为差，依次记20、10、不记分．

附：1、XX初中同学课外文体活动时光表．（略）

2、课外活动同学报名表．（略）

3、课外活动开展状况记录表．（略）

文化活动计划篇三

一、活动宗旨。

为乐观传扬先进文化，挖掘校内人文资源，进一步丰盛广阔师生的业余生活，提高校内文化艺术品位，让每位师生在高格调的校内文化的浸润下，发挥共性长处，拓展综合素养，推进我校科技、体育、艺术教导和精神文明建设，乐观创建德育特色小学。

二、活动主题。

传承、开辟、内练、提高。（秉承校内文化精神，出示校内文化魅力，拓展校内文化内涵，提高校内文化品位。）

三、活动时光。

20xx年xx月——xx月。

四、活动内容。

本届校内文化节系列活动由健身篇、艺术篇。活动形式为学科竞赛活动、体育竞技活动、文化艺术活动。

（一）校内文化节系列活动之学科比赛活动。

1、一至六班级语文、数学比赛（xx月下旬）。

2、一至六班级语文、数学比赛（xx月下旬）。

（二）校内文化节系列活动之健身篇——体育竞技活动。

1、田径运动会（20xx年4月中旬）。

2、迎“五一”师生乒乓球竞赛（20xx年xx月下旬）。

3、三至六班级同学广播操竞赛（20xx年xx月中旬）。

（三）校内文化节系列活动之艺术篇——文化艺术活动。

1、大、小字竞赛（xx月下旬）。

2、“春之歌”朗诵竞赛（20xx年xx月上旬）。

3、迎“国庆师生歌咏竞赛”（20xx年xx月下旬）。

4、相声、小品、课本剧竞赛（20xx年xx月下旬）。

5、迎“六一”绘画竞赛（20xx年xx月下旬）。

6、3——6班级学校生作文比赛（20xx年xx月中旬）。

7、一至六班级语文、数学、外语、美术优秀作业展（xx月下旬）。

8、20xx“迎元旦”全校黑板报设计评选大赛（20xx年xx月下旬）。

9，一至六班级各班组织“迎元旦”文艺演出（20xx年xx月xx日）。

10、经典诵读（20xx年元月下旬）。

五、活动要求。

1、高度重视，细心组织。各部门、年级要充分熟悉本次活动的重要性，执行专人负责，细心制定实施计划，提升活动的质量。

2、强化宣扬，营造氛围。要充分通过各种宣扬手段，强化活动的宣扬工作，多角度、多渠道为活动的深化开展营造浓郁的校内文化氛围，引领全校师生乐观参加，扩大活动影响面。

3、注意配合，形成合力。各承办部门要强化联系配合，整合各种资源，形成整体合力，扩大活动效果；强化与教师、同学、家长的交流，动员全社会关注同学的健康成长。

六、组织工作。

本次活动成立组委会。

组长：xx、xx。

成员：xx、xx、xx、xx。

学科比赛活动负责：xx、xx、xx、xx。

音乐活动负责：xx、xx、xx、xx。

科技活动负责：xx、xx、xx、xx。

美术活动负责：xx、xx、xx、xx。

田径活动负责：xx、xx、xx、xx。

信息活动负责：xx、xx、xx、xx。

读书活动负责：xx、xx、xx、xx。

心理活动负责：xx、xx、xx、xx。

书法活动负责：xx、xx、xx、xx。

英语活动负责：xx、xx、xx、xx。

球类活动负责：xx、xx、xx、xx。

帮助实施：校长室、教育处班级组长、各班班主任。

组委会办公室设在校长室。

有关部门的工作职责：

教育处：负责活动计划的制订，活动的组织协调、活动进度支配，做好课务支配、资料收集工作。

校长室：协作全校大型活动时光保障，组织协、调接待服务工作。

总务处：负责活动经费保障，提供有关活动场所及设备，会场布置及后勤保障平时工作。

文化活动计划篇四

一、宣扬活动任务

围绕企业文化核心理念，以“理念统一思想，文化提高品牌”为主题，在公司内部统一举行宣扬。每一位员工参与企业文化集中培训课应不少于8个课时，员工对企业文化认知及格率达到90%。

各部门应从企业进展的高度，充分熟悉宣扬推广企业文化体系的重要性和紧迫性，要以学习企业文化为契机，提高公司各项管理水平，为实现公司愿景统一思想熟悉，扎实努力奋斗。

二、宣扬活动内容

以企业文化体系为中心，结合其他的制度，以开展宣扬活动为重点，丰盛企业文化宣扬内容、完美企业文化体系，使企业文化贴近基层、贴近实际、贴近员工。

三、宣扬活动步骤

宣扬活动分为3个阶段。

第一阶段，预备。发放以企业文化为核心的书籍到各部门和项目部，利用张贴户外广告、制作宣扬牌、文化理念学习墙等方式，形成深厚的学习氛围，使企业文化渐入人心。

其次阶段，深化学习。以一系列企业文化活动为载体，利用开展全公司培训、各部门组织学习和培训、企业文化学问比赛等活动，在全公司范围内营造深厚的企业文化宣扬氛围，使企业文化系统获得广泛认知，企业文化的软管理作用获得有效发挥。

第三阶段，对外文化扩展。以召开会议和开展个来活动为载体，向公司外部人发放相关书籍，并邀请其听讲座、参与活动，广泛宣扬企业文化的理念等。同时，利用各类媒体广泛宣扬企业文化。

四、宣扬活动工作支配

（一）成立企业文化建设领导小组。

成立企业文化建设领导小组，统一领导企业文化建设工作，主要负责企业文化建设重大问题的决策，重要工作的支配部署，讨论审定企业文化建设的指导思想、规划、方案、实施、推广计划及其他重事件项。

（二）宣扬活动内容

1、培训宣扬人员。各部门推选企业文化宣扬员，使其经过培训后达到娴熟讲解企业文化理

念，熟知企业视觉识别系统的应用程度。

2、宣扬人员开展培训工作。宣扬人员在各部门开展企业文化的培训工作，是企业文化深化

基层，形成全员了解、认知的局面。

3、开展企业文化学问讲座。由行政部协作企业文化建设领导小组开张企业文化学问系列讲

座。

4、开展企业文化学问比赛，由行政部负责策划、实施组织。

5、开展企业文化征文活动。由行政部协作企业文化建设领导小组面对全体员工开展征文活

动。

（三）检查考核

由建设领导小组组织各部门举行企业文化宣扬考核，并设立奖惩制度。

（四）总结评价

各部门对宣扬推官企业文化的方案、活动、过程控制以及取得的效果、发挥的作用等举行仔细总结，撰写总结报告，提出看法和建议，上报企业文化领导小组批阅。

文化活动计划篇五

【活动目的】

为了梳理城沙一小近年来的书香活动，进一步提高书香品牌，辐射书香魅力，迎接温州市教导环温行新闻采风活动，特制订城沙一小书香文化出示活动计划。

【活动时光】

10月8——10月28

【活动出示内容】

1、参观校内书香文化

2、书香活动出示

3、办学特色介绍

【活动流程及负责人支配】

活动总指挥：zz

活动策划：zz

后勤保障：zz

活动落实：详细负责人

活动拍摄：z

一、参观校内环境

1、前期预备：校内十大美景选点、绘图、制作书签

参与对象：四五班级

操作过程：

（1）美术组教师指导同学去观看校内的环境，拍下你认为最美的地方，用画笔描绘校内美景，并给它取个好听的名字。

（2）收集校内十大美景的作品，制作成书签、海报出示

（3）由同学为校内美景配上相应的诗句。

（4）拍摄作品，入编成册。

详细落实人：zz

2、同学导游介绍小学十大美景

参与对象：六班级同学

操作过程：

（1）按照同学选出的校内十大美景，写介绍文字，要求文字柔美，结合小学日常开展的活动。

（2）选拔10名同学当校内导游，一景一个人，自信、骄傲介绍小学。

（3）每一景之间的引领员一名，负责从一个景点带领到另一个景点。

详细落实人：zz

二、书香文化出示

1、书香与花香

落实人：zz

详细操作：

（1）布置种植园

介绍植物种植的展板、图片、同学作品

（2）详细出示

同学出示