监理公司信用体系建设评价指标

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！监理企业信用体系综合评价（1）企业综合素质要素优良中低差≥0.85≥15＜0.4无综合素质要素20%高管行业经验20%(年)高管平均主管完成的项目数量20%员工学历指数20%10-155-10≤50.6～0.7（含0.45～0.61①企业设立董事会、监事会，对重大事务行使权利；与优相比，与优相比，②对照③管理层奖惩制度完善；④管理层有完善的薪酬保障体系；⑤管理层无越权管理行为。2括：财务管理制度、人事管理制度、质量管理制度、控制风险或信用管理制度、审计管理制度等；整理现有制度，补充完善补充控制风险或信用管理制度1条未满足。2条未满足。1.3（2）企业财务状况要素优良中低差财务状况30%4≥6.9%≥12%报酬率27%主营业务利润率25%成本费用利润率23%5增长率50%6２２（3）企业管理水平要素7优中低差①对财务人员进行定期考核；②有针对各部门的预算管理制度；③对公司财务状况定期分析；④每月总经理均查阅公司财务指标；⑤每年针对财务人员进行外部培训；⑥每年聘请外部审计机构进行财务审计。企业管理水平要素25%与优相比，6③整理分析资料条均未满足。④整理财务报告签署文件⑤培训证明文件①有一整套完善的绩效考核制度；②专业监理工程师具备相应的专业资质认证，持证上岗，无不良记录；③总监理工程师具备相应的专业资质认证，持证上岗，无不良记录；④无岗位资质认证分离现象整理依据文件资料条均未满足。⑤对管理、行政、后勤等部门员工的工作状况有明确量化考核，有记录；⑥考核结果对员工的奖惩、提升、聘用、任命提供有效依据。8与优相比，5修订完善制度整理依据文件资料④企业按制定培训计划对员工进行相关培训；①企业为员工缴纳三险一金；②企业为员工缴纳健康及意外保险；③企业每年为员工提供身体健康检查；④企业按时给员工发放工资、奖金、补贴、加班费等员工收入；与优相比，与优相比，与优相比，⑤企业按时为员工提供相应假期；9①企业具有监理资质；与优相比，与优相比，与优相比，②整理依据文件资料③整理依据文件资料④整理依据文件资料①补充文件明确职能部门②补充制度①有风险管理或信用管理的职能部门；②有完善的风险管理制度；③有专职或兼职的风险或信用管理人员；④最近3年企业坏账率连续下降；⑤最近3年企业应收账款回收时间连续下降①借款按期偿还率达到100%；②借款按期付息率达到100%；③合同履约率达到100%；③补充文件明确兼职人员④整理依据资料与优相比，4②测算分析条均未满足。③测算分析④测算分析④应付账款平均应付时间不高于实际应付时间30天。10①制定合同文本的管理制度；②制定合同章和授权委托的管理制度；③制定合同审批和签订的管理制度；④制定合同档案的管理制度；有1至2条有3至4条有5至6条⑤制定合同履约控制的管理制度；⑥制定合同失信责任的问责制度；⑦制定工程分包安全生产管理制度①施行检测设备的日常保养制度；②施行员工作业安全保障制度；③配备安全监理工程师；④设有安全事故处理应急预案和资金保证。11①企业财务管理实行电算化；②企业建立客户管理电子化平台；③企业建立门户网站；④企业建立人力资源管理电子化平台；⑥项目建立工程网络联系平台。12（4）企业竞争要素重重重优中低差131.固定从业人员20人员6业监理工程师资格人员10人以上，其中取得注册监理工程师资格人员4于3专业监理工程师配套齐全。各专业监理工程师配套齐全。2.承担监理过600MW发电机组、2.承担过300MW机组、电压电压等级500千伏及以上送变电工等级220千伏及以上送变电3、整理依据文件资料及3.监理单位和监理项目部管理体系3.监理单位和监理项目部管运作，现代化管理水平较高。3.注册资金50万元以上。4.注册资金100万元及以上。4.注册资金70万元以上。142条未满比，有3与优相比，有1条未满足。⑤最近3年度计划完成率75%以上。15③有明确的奖励和处罚机制，奖励、晋升程序公开、透明；④员工与企业形成命运共同体，将个人进步同企业发展相联系，两者相互促进，和谐发展；3条未满比，有4⑤企业行为识别系统和视觉识别系统与企业理念识别系统应协调一致；⑥规章制度应能体现企业的核心理念。16（5）企业社会信用要素优良中低差重重17⑤全国优秀企业家。企业社会信用要素20%②“中国信誉示范单位”等国家级荣誉；②省部级服务质量信得过单位”等省级荣誉③国家优质工程奖。18项公益援助4次及以上贷款信用等级10%最近1年获得AA级不满足上述条件得A级级19最近3年连续保持质量体系认证或信用等级最近4年未被处罚搜集整理依据文件资料搜集整理依据文