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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！在该题后的括号内打上√，并将正确的表述写在该题之下。550的规章制度是可以标准员工行为的。()组织构造企业战略的相互适应。()3、一般而言，组织构造先行改变，组织战略随之而变。()即员工把自己的投入和产出与其他人的投入产出进展比拟。())()定的竞争战略中去。();下级可以越级反映状况，也可以越级请示。()9、组织的职能机构一般是按管理的职能来分设的。()10、管理幅度与管理层次呈正比关系。()在该题后的括号内打上√，并将正确的表述写在该题之下。51、(Ⅹ)2、(Ⅹ)3、(Ⅹ)4、()5、(Ⅹ)6、()7、(Ⅹ)8、(Ⅹ)9、(Ⅹ)10、(Ⅹ)二、简述题(每题1030(2)人们对于自己参加的目标会实现自我指导和自我限制以2、种群生态组织的进化过程可以分为哪三个阶段?式化或制度化(formalization)。三、论述(每题1、对成就感(achievement)的须要。2、对人际关系(affiliation)的须要。(纵向困难性)及部门和工种的数量(横向困难性)。四、案例分析(30点?它们的养成因素有哪些?2.汤正龙的商业价值观和经营观念
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