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文档简介
---考核推荐。第八条学校(单位)制定竞聘办法,并采用民主表决的方式,在本校(单位)教职工大会上征求意见,经80%以上教职工同意,报上级教育行政主管部门批准后,组织实施。第九条学校(单位)在全校(单位)范围内公布拟竞聘的岗位和条件要求。第十条学校(单位)根据空岗数额或下达的评审数额,对符合竞聘条件的申报人员采用教育教学能力测试、说课讲课和面试答辩等方式,结合平时教书育人业绩情况,由考核聘任小组集体研究确定拟聘人选,并在全校(单位)范围内进行5个工作日公示后,对已经取得相应职称资格的拟聘人选,不需再进行评审,由学校(单位)直接聘任;未取得相应职称资格的拟聘人选,由学校(单位)按我省现行规定,推荐到相应评委会进行评审。第十一条正高级教师将根据两部下达我省的评审数额,由两厅下达各州(市)和省直单位推荐数额,进行差额申报推荐;小学(幼儿园)高级教师按照两厅下达的评审数额,进行等额申报推荐;其他各级职称根据原核定的岗位总量,在空缺岗位数额内等额申报推荐。
第十二条正高级教师的评审由省人力资源社会保障厅和省教育厅共同组织实施,评审结果报两部核准;高级教师及其以下职称按我省现行评审权限管理和评审方式进行评审。第十三条严格落实评审结果公示制度。正高级教师和高级教师评审结果在云南人力资源和社会保障网公示;一级教师和二级、三级教师评审结果分别在州(市)和县(市、区)人力资源社会保障部门网站进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议后,按管理权限下发职称资格通知文件。第六章附则第十四条民办学校教师可参照本评审办法和我省非公经济组织专业技术人员职称申报评审的有关规定,参加申报评审。第十五条本办法未尽事宜,按我省现有相关规定执行。第十六条本办法由省人力资源社会保障厅和省教育厅按职责分
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