银行内控总结

第54页共54页银行内控总结银行内控总结。xxxx年以来，结合个人金融业务特点，我部着重在相关业务品种的业务流程整合、相关制度建立、业务和政策学习等方面加强了管理，并召开了主任办公会和部门全体会议，就相关内控工作做出了部署。现将我部近期内控工作报告如下：一、银行卡业务。我部对信誉卡业务进展了检查，客户档案、密码信封、库存银行卡及成品银行卡的帐实相符。二、加强了内控合规建立。对内控合规员进展了调整和落实，根据个人金融部实际情况，指定==副主任牵头，==等几位同志为个人金融部的内控合规员。并方案部门内每季度召开一次案件形势分析^p会，强化全辖风险及自身风险的认识。此外规定合规员在每季度的案件形势分析^p会上提出建立性意见，在会议上评估。三、强调业务学习和规章制度学习的重要性。每月至少安排2天时间开展部门全体员工集中学习业务知识、政策法规和规章制度，营造良好的学习气氛。加强对员工的思想教育工作，培养员工正确的人生观、价值观和道德观。四、对外围系统的柜员进展全面清理。因近期全辖业务人员变动较大，为加强内控，我部对全辖信誉卡系统和零售信贷系统的操作和管理柜员及时进展了清理和更新，并将清理和更新情况登记备案。【以下为赠送相关文档】工作总结扩展阅读年度银行内审工作总结年度银行内审工作总结根据中支内审工作部署，二oo九年6月份和12月份分别在全行范围内开展对内部控制管理风险的分析^p评价活动。按照内控评价方案，分“内部控制环境”、“风险识别与评估”、“控制活动”、“信息交流与反应”、“监视评审”五个方面内容对支行内控制度进展评审，将定期风险分析^p评价工作浸透到全行每一个职能股室、每一个工作环节和每一个岗位。我们将评价的监视对象确定为一线营业人员和各级管理人员；以重点股室、关键岗位、薄弱环节的审计为主；有针对性地检查监视各职能部门建立的各项制度，注意内控制度和管理上的破绽和缺陷。拓展了评价范围，提升了评价层次。通过审计评价，共发现重要岗位尚存在十多项风险隐患和薄弱环节，一一列出，分析^p存在问题的原因，提出合理的防范措施和建议，并书面报告市中支和支行领导，催促各项内部控制制度在全行得到严格落实。现将工作总结如下:〔一〕积极开展内部审计调查工作我们根据本行的重点工作、簿弱环节及风险点确定审计调查工程二项。分别是《对瑞安支行集中采购管理情况的调查》、《对瑞安支行外汇法规、内控制度和业务操作规程执行情况的调查》。今年8月份对支行集中采购管理情况进展了调查，发现一些管理上的欠缺和不标准的操作，提出了整改意本文见和建议。今年11月份对支行外汇法规、内控制度和业务操作规程执行情况进展了调查，通过现场询问、调阅局部档案资料和观察临柜操作情况，根本理解和掌握了瑞安支局外汇管理工作情况；从调查情况来看，瑞安支局可以较好地执行外汇法规，及时贯彻落实外汇政策，建立了比拟健全的内控管理制度，业务受权分责明确。并能根据上级局的内控要求，结合自身特点，对各项内控制度予以细化补充，及时修订完善了各项外汇业务操作流程、外管股各岗位工作职责、外管股人员考核方法，建立了《内控督导检查方法》。但也发现了不少一问题，根据问题的不同性质提出整改建议，根本得到整改落实。促进了外汇管理部门更好地贯彻和执行外汇法规政策，严格内部管理制度，标准业务操作。今年我们通过审计调查，共发现了违规现象20余项，提出整改建议20条，大局部已得到整改落实，分别撰写的调查报告已呈报给支行行长和中支内审科。〔三〕积极开展审计发现问题“回头看”活动在行长亲自督导下,我支行由内审牵头，认真组织开展了对202_年度以来审计查出问题整改情况的检查，做足做细“亡羊补牢”工作，强化了整改落实，稳固了审计监视成效。1、领导重视，强化整改意识。布置安排对202_年度以来审计发现问题和整改情况进展检查事宜。要求有关部门进一步落实责任，制定实在可行的措施；强化整改意识，主动查找风险隐患，坚决杜绝同类问题的再次发生。2、精心组织，确保整改实效。安排专人对所有审计工程进展逐一梳理，认真排查问题整改情况；并要求各部门将自查情况、未整改原因及下一步详细整改措施报内审部门。内审在各部门自查的根底上，组织人员进展了再检查。3、强化责任，落实整改措施。制定了瑞安支行内审整改责任追究制度，对检查发现的问题经过直接责任人、部门负责人认定后，根据问题的原因、性质和情节等采取相应的责任追究措施,并给予经济处分。4、严格催促，实现整改目的。针对个别未整改到位的问题，催促,制定下一步详细整改措施。通过开展审计发现问题整改情况的“回头看”活动，真正实现了“整改促完善、整改促进步、整改促进步”的目的。〔四〕积极参加市中支内审工程检查根据中支内审科的统一安排，今年主要参加了对泰顺县支行的行政执法检查、对乐清支行行长履职审计、对温州中心支局外汇依法行政审计，对参与的每一个工程检查都能认真尽职地对待，保质保量完成任务。2023年度银行内审工作总结根据中支内审工作部署，二oo九年6月份和12月份分别在全行范围内开展对内部控制管理风险的分析^p评价活动。按照内控评价方案，分“内部控制环境”、“风险识别与评估”、“控制活动”、“信息交流与反应”、“监视评审”五个方面内容对支行内控制度进展评审，将定期风险分析^p评价工作浸透到全行每一个职能股室、每一个工作环节和每一个岗位。我们将评价的监视对象确定为一线营业人员和各级管理人员；以重点股室、关键岗位、薄弱环节的审计为主；有针对性地检查监视各职能部门建立的各项制度，注意内控制度和管理上的破绽和缺陷。拓展了评价范围，提升了评价层次。通过审计评价，共发现重要岗位尚存在十多项风险隐患和薄弱环节，一一列出，分析^p存在问题的原因，提出合理的防范措施和建议，并书面报告市中支和支行领导，催促各项内部控制制度在全行得到严格落实。现将工作总结如下:〔一〕积极开展内部审计调查工作我们根据本行的重点工作、簿弱环节及风险点确定审计调查工程二项。分别是《对瑞安支行集中采购管理情况的调查》、《对瑞安支行外汇法规、内控制度和业务操作规程执行情况的调查》。今年8月份对支行集中采购管理情况进展了调查，发现一些管理上的欠缺和不标准的操作，提出了整改意〔〕见和建议。今年11月份对支行外汇法规、内控制度和业务操作规程执行情况进展了调查，通过现场询问、调阅局部档案资料和观察临柜操作情况，根本理解和掌握了瑞安支局外汇管理工作情况；从调查情况来看，瑞安支局可以较好地执行外汇法规，及时贯彻落实外汇政策，建立了比拟健全的内控管理制度，业务受权分责明确。并能根据上级局的内控要求，结合自身特点，对各项内控制度予以细化补充，及时修订完善了各项外汇业务操作流程、外管股各岗位工作职责、外管股人员考核方法，建立了《内控督导检查方法》。但也发现了不少一问题，根据问题的不同性质提出整改建议，根本得到整改落实。促进了外汇管理部门更好地贯彻和执行外汇法规政策，严格内部管理制度，标准业务操作。今年我们通过审计调查，共发现了违规现象20余项，提出整改建议20条，大局部已得到整改落实，分别撰写的调查报告已呈报给支行行长和中支内审科。〔三〕积极开展审计发现问题“回头看”活动在行长亲自督导下,我支行由内审牵头，认真组织开展了对XX年度以来审计查出问题整改情况的检查，做足做细“亡羊补牢”工作，强化了整改落实，稳固了审计监视成效。1、领导重视，强化整改意识。布置安排对XX年度以来审计发现问题和整改情况进展检查事宜。要求有关部门进一步落实责任，制定实在可行的措施；强化整改意识，主动查找风险隐患，坚决杜绝同类问题的再次发生。2、精心组织，确保整改实效。安排专人对所有审计工程进展逐一梳理，认真排查问题整改情况；并要求各部门将自查情况、未整改原因及下一步详细整改措施报内审部门。内审在各部门自查的根底上，组织人员进展了再检查。3、强化责任，落实整改措施。制定了瑞安支行内审整改责任追究制度，对检查发现的问题经过直接责任人、部门负责人认定后，根据问题的原因、性质和情节等采取相应的责任追究措施,并给予经济处分。4、严格催促，实现整改目的。针对个别未整改到位的问题，催促,制定下一步详细整改措施。通过开展审计发现问题整改情况的“回头看”活动，真正实现了“整改促完善、整改促进步、整改促进步”的目的。〔四〕积极参加市中支内审工程检查根据中支内审科的统一安排，今年主要参加了对泰顺县支行的行政执法检查、对乐清支行行长履职审计、对温州中心支局外汇依法行政审计，对参与的每一个工程检查都能认真尽职地对待，保质保量完成任务。企业内控工作总结建立内控机制。要积极培育符合我行实际的内部控制文化，使内控意识和内控文化浸透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为。企业内控工作总结【1】围绕202_年内控与风险管理各项工作目的，内控与风险管理处从开展业务流程梳理和强化内控与风险管理两方面入手，重点完成了以下各项工作：〔一〕认真贯彻落实公司“三基”工作会议精神，组织开展了“顶层设计”业务流程梳理与标准发布及执行效果跟踪检查工作。〔二〕完成公司《内部控制管理手册202_版》的修订与发布工作。〔三〕组织召开公司内控与风险管理工作视频会议，传达贯彻集团会议精神。〔四〕组织开展财务资产管理、预算管理、质量〔产品〕与标准、平安环保与节能管理4个专项业务流程梳理工作。〔五〕继续组织开展公路运输业务流程的梳理和优化工作，纳入《内部控制管理手册〔运输公司分册202_版〕》。〔六〕标准并统一执行各类施行证据表单329个，为强化业务流程执行力建立提供了强有力的根底保障。〔七〕组织完成公司202_年度内部控制体系跟单核查工作。〔八〕组织开展内部控制体系自我测试与检查工作，从多角度入手，深化查找业务流程中的问题和缺乏并认真组织修改完善。〔九〕圆满顺利完成集团公司内控测试组对公司开展的内控运行评价测试工作。〔十〕完成ERp内控测试工作，为确保ERp系统上线符合内控与风险管理工作要求奠定了根底。〔十一〕组织开展内控与风险管理观摩调研活动，为公司“根底管理月”各项内控与风险管理工作的开展奠定根底。〔十二〕组织开展考核评价工作，逐步强化业务流程标准执行力建立。〔十三〕组织开展总结与自我评价工作，以扎实的工作作风和优良的工作业绩在集团公司的综合评选中创造佳绩，获得表彰。〔十四〕加强理论知识培训，使“人人讲内控，人人学内控，人人做内控”的理念逐步深化人心。202_年内控与风险管理工作中获得的成效一年来，内控与风险管理处可以克制公司消费经营范围广、点多、线长、面广、业务类型繁杂、人员少、理论知识欠缺、经历缺乏等困难，努力研究、认真组织，各项内控与风险管理工作均获得了一定的成效。一是内控体系建立的质量有了一定的进步。二是业务流程的执行效果有了明显的提升。三是内控体系建立的认知度收到了预期的效果。四是风险防范意识明显增强。五是内控考核评价管理机制更加完善。六是内控体系建立队伍逐步开展壮大，管理提升作用较为明显。内控与风险管理工作中存在的问题和缺乏一是业务流程执行的重视程度需要加强。二是业务流程还需要简化和优化。三是内控人员调整业务衔接还不够到位。企业内控工作总结【2】一、xx部内控工作方案安排〔一〕自学企业管理提升系列丛书《采购管理辅导手册》；〔二〕今年底前请xxx采购管理人员来培训或到xxx单位参观学习。〔三〕按《物资采购管理制度》逐步完善相关的资料、表单。〔四〕上半年完善相关的供给商评价体系。〔五〕今年底前按6S要求完成采购档案标准化管理。〔六〕按年度方案完成相关制度的编写和修改审核并申请公司发布施行。二、目前工作进度〔一〕202_年1月份完善了各部门报送月度物资需求方案流程。〔二〕202_年3月份制定以下制度并进展了内部征求意见：《基建期物资供给商管理方法〔试行〕》、《基建期物资保管保养管理程序〔试行〕》、《基建期危险化学品管理控制程序〔试行〕》〔三〕202_年4月对《采购物资招标流程》进展修订。〔四〕202_年4月到xxxx企业进展对标学习。〔五〕202_年4月xxx部内部进展内部物资采购专业知识培训。〔六〕按6S管理要求标准采购档案标准化管理。三、获得的经历及存在的缺乏获得经历：〔一〕采购风险的控制，比方预付款都能控制在xx%以下，减少企业承当的风险。〔二〕内控制度相对健全，所有物资采购都按照审批权限和程序。〔三〕供给商选择，建立健全的供给商管理体系，目前采购物资暂不出现质量或售后效劳问题。〔四〕对市场调查研究较为深化，对拟采购物资的行业都进展市场调查，写出调查比选报告，为施行采购提供决策根据。存在缺乏：〔一〕需继续完善xx部各项规章制度，建立健全的制度体系。〔二〕信息化手段利用率不高。信息技术给我们企业的管理提升提供了实在有效的手段。电子化采购的好处是显而易见的，它可以轻松实现信息共享、操作标准、实时监控、快捷高效。但从现阶段我们采购管理工作的实际看，采购信息系统的建立相对滞后。〔三〕采购人员专业缺乏。对于采购员专业才能缺乏，都是半路出家，人员素质不高，梯队建立缺乏，这些都成为了制约采购工作效率提升的重要问题。四、下一步工作安排准确把握采购管理开展方向，建立集中、高效、透明的采购管理体系。〔一〕针对缺乏需要有健全的制度，完善各项规章制度，为下一步工作做好根底准备。〔二〕充分利用信息化手段。采购管理开展的每一个阶段都伴随着信息技术的开展，或者说，信息技术的开展都促进了采购管理程度的提升。信息透明、高效了，我们的采购工作才能变得透明、高效。〔三〕向供给链管理转变。现代采购管理，不仅要对产品进展管理，也要对提供这些产品的供给商进展长期持续的管理，同时还要对物流、仓储等供给链环节进展全面的管理。〔四〕加强惩防体系建立。通过完善采购管理体制，建立多部门互相制约机制，实现阳光采购、透明采购，不仅能标准采购行为，降低采购本钱，也能有效防止____，防止采购干部走上歧途，确保制度上实现反腐倡廉。〔五〕内部人员加强专业知识的学习，提升管理才能。xx部202_年x月xx日[企业内控工作总结]银行内部反诈宣传工作总结合集(篇一)202_年1-10月份，全市电信诈骗案件持续高发，案值宏大，犯罪手段主要表现为欠费、购物、中奖、冒充熟人、退税等名目的30余种。为坚决打击电信诈骗，有效遏制此类案件的发案势头，确保首都良好的社会治安环境，xx派出所广泛发动各种力量，在全市开展为期100天的打击防范电信诈骗专项行动。并成立专项行动指挥部，对电信诈骗开展多警种、全方位的打击工作，整合各级刑侦专业力量，联络中国挪动、网通、电信公司、通信管理局、及银行系统等相关单位，形成合力，全面推进全市打击电信诈骗专项行动，确保专项行动获得预效果。“阻截”行动成果显著在银行等部门的配合下，从11月6日开场，xx派出所发动一切力量在全市范围开展防控电信诈骗“阻截”专项行动，最大可能的截断汇款转账的金融交易渠道，使电信骗子的骗术落空。此次“阻截”行动，主要是针对高发案地区内的银行金融网点的柜台和ATM机，组织民警看管，一旦发现有可能受骗受骗的群众进展金融交易时，及时进展询问甄别，确定是涉及电信诈骗交易的，予以劝阻，防止事主的`财产损失。同时，现场民警还会把搜集到的诈骗信息及银行帐号等，报告刑侦部门开展下一步工作。截止到11月10日，5天时间银行驻守民警有效阻止了14起涉及电信诈骗的金融交易，防止事主经济损失共计80余万元，同时相关部门也将对涉嫌诈骗的银行帐号进展处理。银行内部反诈宣传工作总结合集(篇二)随着互联网、通信技术的开展，一些不法之徒利用现代通讯技术和网络等方式不断翻新诈骗手段，电信网络诈骗愈加呈现出手段高科技化、形式多样化、过程迅速化、作案隐蔽化的特点，防范打击工作形势仍然严峻。作为最贴近客户的基层部门，xx银行xx分行营业部开展了防范电信诈骗集中宣传月活动。宣传月活动期间，采取了以“厅堂网点+社区”形式，扩大了宣传阵地，为防范网络诈骗知识宣传搭建良好平台。坚持开展对员工的平安意识教育和防范制度措施的学习，及时转发身边查堵案例和上级行的风险提示。在厅堂网点的柜台区、网银区、理财区、自助区及其他显著位置均摆放“防范电信网络诈骗”卡片，由大堂经理进展发放并逐一介绍防范诈骗知识；柜面人员严格落实转账业务的提醒工作，做到观察转账客户的情况，对转账客户主动询问汇款用处、收款人情况及关系等，主动提示风险，防范网络电信诈骗。同时，我行利用各网点位置优势，在附近商超进展宣传。业务拓展人员深化周边社区，向居民发放宣传材料并进展讲解，引导公众理解掌握电信网络诈骗防范措施、掌握根本的应对方法。在社区活动中，为中年妇女、老年人等易受骗人群总结出几类常见诈骗手段：通过告知欠费，邮包有毒或，社保卡被盗用等等借口，欺骗身份被盗，需转接公安，要求客户开通网上银行然后告知用户名密码或者将资金转账至指定账户。并指导他们如何防范网络电信诈骗以及注意个人信息防盗等。xx银行xx分行将继续强化日常宣传，积极营造良好的言论气氛，实在进步社会公众的防范意识和识别才能，从头上有效防范和打击电信诈骗，在做好为民效劳的同时，进一步履行金融机构的社会责任和义务，通过效劳客户、效劳民生，实在保护公众客户合法权益，进步客户满意度。银行内部反诈宣传工作总结合集(篇三)根据国务院打击治理电信网络新型违法犯罪工作联席会议办公室的部署，我支行立即组织全员开展打击治理电信网络新型违法犯罪集中宣传工作，我行认真贯彻执行打击治理电信网络违法犯罪的决心，进步客户的防骗意识和识骗才能，采取有效措施，大力宣传电信网络诈骗对金融系统和公民人身财产平安的危害，实在加强与公安机关在打击电信网络诈骗宣传活动中的协调配合，扎实开展了防范电信网络诈骗宣传活动。现将有关情况总结如下：一、进步认识，增强防范意识近年来，利用电信发布虚假消息，从事诈骗犯罪活动已经成为社会治安的突出问题。电信网络诈骗，是指通过固定、手机、电脑等通信工具诈骗xx的犯罪形式。电信网络诈骗犯是一类新型的犯罪方式，犯罪本钱低、收益高，损害面广，犯罪手法变化快，打击难度大，受害人防不胜防。在分行及xx公安局下发相关通知后，我支行及时召开全体职工会议，通过阅读宣传手册、观看警示教育片等形式，大力宣传电信网银行开展防范电信诈骗宣传活动情况的总结 络诈骗对金融系统以及对公民人身和财产平安的危害，从电信网络诈骗的含义以及手段等方面向支行全体员工进展了详细说明，要求员工从思想上高度重视此次宣传活动，理解电信网络诈骗的严重危害性。通过开展防范电信网络诈骗宣传活动，实在增强了员工的警觉性和防范意识，使员工从思想上领会开展此次防范活动的重要意义，及时通知身边家人及来往客户进步警觉性，齐心协力，共同维护社会安定、维持金融系统稳定、保护自身和家人的人身财产平安。二、理解电信网络诈骗手段，积极参与防范宣传活动 我支行积极做好防范电信网络诈骗的宣传工作，我支行结合xx公安局及县人民银行在xx乃棠广场开展户外公益宣传活动向公众介绍了电信网络诈骗的种类。目前，电信网络诈骗主要包括：冒充熟人虚构事实、虚构子女出事、虚构子女被绑架、冒充电信局、公、检、法、司等工作人员、以购房、购车退税为名、中奖诈骗、利用xx消费、无理由汇款、以提供____、股票资讯为名、发布虚假中奖信息等形式，同时还为在现场的群众介绍了不要轻易尝试使用自己不熟悉的银行业务、不要轻信生疏人的和手机短信、不要轻易泄漏____密码等几种防范电信网络诈骗的方法和措施，牢记“三不一要”，即：不轻信、不泄露、不转账、要及时报案。本次的宣传活动让到场的群众认清了电信网络诈骗活动的重要危害，并纷纷表示将积极参与到防范电信网络诈骗活动中，为维护金融系统平安和保障财产平安奉献自己的力量。邮政金融内控与风险防范剖析检查工作汇报总结市邮政局市场部、监视监察部、金融业务部：我局根据市局《关于开展金融内控与风险防范剖析检查的通知》的文件精神，成立了检查小组，由＊＊＊局长为组长，＊＊＊副局长为副组长，成员有：安保干事、农村邮政检查员、储汇管理员、储汇稽查员和八个联网网点的班长、支局长，根据《＊＊省邮政金融资金平安检查处分试行方法》、《＊＊省邮政储汇业务稽查方案》〔修改稿〕和《＊＊省邮政金融中间业务稽查方案〔试行〕》等相关规定，对邮政金融内控制度、相关业务规章、操作规程、会计帐务处理和管理制度执行，以及各类人员履职和平安设施等情况进展逐一剖析检查，并在剖析检查中坚持“四不放过”的原那么〔即风险隐患不查清不放过、原因分析^p不透彻不放过、全体职工不受教育不放过、整改措施不落实不放过〕，对发现问题逐一研究，以点带面，逐一解决,以此堵塞破绽，消除隐患，进步全员防范邮政金融资金风险才能，确保邮政金融资金平安完好，促进邮政金融业务的持续稳定安康开展。一、根本情况截止9月20日，全县邮储余额17636万元，净增余额1996万元，完成全年方案的62.37%，点均余额2204.50万元,活期比重31.33%；代理保费383万元，完成全年方案的93.41%，每月代发工资500多万元，每月代收税40多万元，1-9月份无案件发生。二、自查和剖析检查1、综合管理〔1〕、县局储汇资金票款平安联席会议领导重视，按期和定期召开，会议议题明确，经营思路明晰，措施要求详细。〔2〕、局长按期和定期召开了储汇资金票款平安联席会议，对存在问题有整改措施和要求。〔3〕、分管局长按月填报检查报告书，并按月对储汇稽查员、农村邮政检查员、平安保卫人员、储蓄会计的检查报告书均进展了审签，提出了建议意见及要求。〔4〕、储汇稽查员的履职情况：按年制定了储汇稽查方案，认真开展了储汇稽查工作，并认真填写了原始稽查记录、稽查记录1-9表,按月填报了储汇稽查报告书，检查网点有走访用户记录。〔5〕、平安保卫的履职情况：按月填写了平安保卫检查报告书，检查内容齐全，检查发现的问题敢于逗硬考核；〔6〕、农村邮政检查员的履职情况：按月填写了农村邮政检查报告书，检查内容较为全面，查账记录齐全，对代办所、投递人员的检查较落实，有走访用户记录。2、检查储汇会计和储汇出纳的检查：〔1〕、核对7-8月份邮储、电子汇兑银邮余额、7-8月份邮储、电子汇兑资产负债表银行余额，银行对帐单余额，出纳银行日记帐余额、出纳收支日报余额，帐帐相符。〔2〕、检查现金支票：转账支票。印鉴管理：现金支票，转账支票由储汇出纳保管，出纳印鉴，会计印鉴由各自管理，财务提款专用章由局办公室秘书保管；建立购置支票登记簿，作废支票及时上交会计，现金转账支票连号使用，储汇出纳账簿无挖、刮、擦、补，账页无撕毁现象，改账符合要求。〔3〕、会计每月到银行领取对账单，按月对银行账单进展勾核。〔4〕、会计未按频次对网点业务指导和检查。4、金库管理检查：〔1〕、现场盘点出纳库存现金账实相符。〔2〕、按规定建立了金库“五大簿”，但金库、票库值守由于条件所限未落实双人二十四小时值守。〔3〕、储汇出纳和综合出纳轮岗，金库内铸铁保险柜钥匙交接未在钥匙交接本上登记交接。5、储蓄事后监视，电子汇款事后检查：〔1〕、储蓄事后监视：盘点重要空白凭征管理账实相符，密码设置严密，管理完好，审核勾核不到位，报表有漏加盖审核人员名章的情况。〔2〕、电子汇款事后检查：盘点重要空白凭证账实相符，对手工网点收汇、兑付及时进展了补录，审核勾核不到位，报表有漏加盖审核人员名章的情况。6、中间业务检查：〔1〕、代发养老金。代发工资由委托单位先将代发的资金转入县局指定的账户，出纳收到进账单后，将单位代发的细表交给网点，网点通过中间业务平台做代字业务处理。会计、出纳做相应账务处理，每月代发工资500多万元。〔2〕、代理保险业务，各网点按天缴款，会计按天收款，凭证次日结清，截止9月15日共计代理保费383万元。〔3〕、代收税款，建立重要空白凭证登记簿，通过现金收缴和储蓄代扣进展，按月与税务部门结清账务，每月代收和储蓄代扣税款40多万元。7、押运钞管理：〔1〕、现场检查运钞车车况较好，运钞中严格执行了规章制度未搭载无关人员。〔2〕、防爆枪、弹分管落实。8、县局中心机房管理：机房建立了设备管理制度、平安保密制度、系统维护管理制度、机房管理制度、监控设备管理方法等制度并上墙，严格执行了无关人员不能进入机房制度。9、储蓄联网点的剖析检查：〔1〕、大石支局：a、银行余额113097.44元，核对银邮余额相符，支局无手工银行日记账。b、密码管理：己按规定设置储蓄台席“三级”密码和电子汇兑密码，但执行有一定差距，现场检查储蓄普柜、综柜是普通柜员一个人掌握使用，三级密码成了二级密码，存在平安隐患。c、大额存取款预约登记不标准，无大额存取款登记，新开卡登记簿7月—9月无记录，现场检查营业情况处理业务质量较差。〔2〕、孔京支局：a、按月按频次对支局进展了平安防范设施检查，按月召开了内控制度学习，但学习记录不全。b、金库管理，己按规定建立了金库“五簿”，但在执行中有一定差距，经手人姓名字迹潦草，金库、票库钥匙交接登记不及时。c、支局长履职情况，未按日及时审核缴拨款单、储蓄日报单和电子汇款日报单，缴拨款单签字潦草，对盘点现金查账节目不全，未对储蓄查帐，乡投员有时利用逢场天有坐堂收费现象。d、大额存取款登记与大额预约登记不符，未严格按大额预约登记制度执行，营业室现金超限未放入铸铁保险柜。e、执行储蓄“三级”密码管理较差，普通柜员和综合柜员是一个普通柜员保管使用，存在平安隐患。〔3〕、吴东支局：a、储蓄营业员执行离柜签退或正式签退制度较差。b、金库管理，已按规定建立金库“五大簿”，但在金库、票库出入库人员登记方面不标准，经手人姓名字迹潦草，出入时间不符。〔4〕、双福支局：a、金库管理，已按规定建立了金库“五大簿”，但执行有一定差距，现金出入库登记簿未放入金库内的铸铁保险柜，金库内的铸铁保险柜未关锁，金库内存放有包裹和分发的报刊杂志，造成有其他工作人员进入金库。b、大额存取款登记和预约登记不符，预约登记已按规定执行，但大额支付未登记。〔5〕、清江支局：a、支局长履职情况：支局长未按频次进展履职检查记录，对代办所、投递员未按频次进展检查，无走访用户记录。b、乡投员、代办员到支局报帐未将结存委托代存单带到支局销号核对结存数。c、营业室卫生较差。〔6〕、桂花支局：a、支局长履职较差，未能规定检查频次对代办所投递员进展检查和业务指导，未按日审核储蓄和汇兑日报表，对业务检查频次不够。b、金库管理：按规定建立了金库“五大薄”等，但现金出入登记未放入铸铁保险柜。c、乡投员、代办员到支局报账未将结存委托代存单带到支局销号核对结存数。〔7〕、新新支局：a、现场盘点金库结存现金和营业现金账实相符。b、储蓄、电子汇款、重要空白凭证账实相符。c、支局长履行检查内容不全，检查频次不够。d、按规定建立了金库“五大薄”，但执行有一定差距，金库进出入登记未按实际进出入频次登记。〔8〕、县局邮政班：a、班长的履职情况：对储蓄日报表和电子汇兑日报表，缴拨款单审核不很落实，对安防设施的检查和查账频次不够。b、营业室内的铸铁保险柜未使用密码。c、未严格执行大额取款预约登记，大额预约登记与大额支付登记不符。三、整改要求及处理情况：通过这次自查和剖析检查，我局各级各类人员在履职方面、在执行规章制度方面、在处理业务方面都不同程度地存在一些问题。为此，县局要求，各级各类人员要认真履行岗位工作职责，存在问题即时整改，强化逐级的监视检查，认真落实逐级的监视责任，认真贯彻落实各项规章制度，加强对现金的管理，特别是加强对金库的管理、对出纳金库库存现金的管理，加强储汇资金的调拨管理。同时，对这次检查中存在储蓄“三级”管理密码不落实和执行签退制度不落实的支局进展处分，决定扣发清江支局100元，扣发桂花、新新支局各50元消费奖金。希各单位引以为戒，强化各项规章制度的有效贯彻执行，预防和控制储汇资金案件的发生，为全面完成市局下达的各项经营目的和工作任务而努力。＊＊县邮政局银行实____结会计业务对公业务的会计部门的核算〔主要指票据业务〕主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，假如有背书，那么背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分那么不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金〔出纳与收款人口头对帐后〕。转帐支票的审核内容同现金支票一样，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票〔如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的〕都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。而我们在学校里学习中比拟理解的是后者。还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资；“存放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”，那么是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比拟大的款项的支取〔一般是大于或等于5万元〕要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。“一天之际在于晨”，会计部门也是如此。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进展核对，如打印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进展平衡检查等，一一对应。然后才开场一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进展审核，加盖“收妥抵用”章，交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务完毕后，进展日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐；打印“流水轧差”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进展稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。储蓄业务储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进展帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。信誉卡业务信誉卡按是否具有消费信贷〔透支〕功能分为信誉卡与借计卡。信誉卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信誉额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进展消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付局部，假如选择后者，那么未付清局部作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡那么是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信誉卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进展转帐结算，存取，消费的一种卡。如建行的储蓄龙卡。信誉卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡；按信誉等级分为金卡与普通卡。信贷业务由于目前的实际情况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的控制。建行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购置的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押〔如汽车贷款〕和不动产抵押〔如住房贷款〕。信贷部门实行的是审贷别离制，就是进展贷款客户开发与详细发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。小结通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深化的理解，也是对这几年大学里所学知识的稳固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定间隔的，并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比拟简单的前台会计业务，但是，这帮助我更深层次地理解银行会计的流程，核算程序提供了极大的帮助，使我在银行的根底业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比拟全面的理解。尤其是会计分工，对于商业银行防范会计风险有着重要的意义，其起到了会计之间互相制约，互相监视的作用，也有利于减少错误的发生，防止错帐。俗话说，千里之行始于足下，这些最根本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以根底的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作时机要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手才能要比本科生强。从这次实习中，我体会到，假如将我们在大学里所学的知识与更多的理论结合在一起，用理论来检验真理，使一个本科生具备较强的处理根本实务的才能与比拟系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。银行个人总结新年伊始，万象更新。忙繁忙碌的一年又过去了，回忆一年来的所有工作令人欣慰。在支行各级领导的带着下和同事们的帮助下，我圆满顺利地完成了本年度的各项工作任务。现就一年来的工作情况总结如下。一，加强政治理论学习和业务知识学习。一年来本人通过集中学习和自学相结合的方式学习了党的xx大会议精神，学习三级行长讲话精神，学习金融法律法规知识及支行文件精神，使自己的思想和道德程度得到了进一步的进步；在工作之余狠抓业务知识学习，特别是学习《员工守那么》和《员工违规积分管理方法》等，增强了自身业务素质，不断进步工作效率和质量。二，做到优质文明效劳，进步窗口效劳质量。我知道我所在的岗位是一线效劳窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心，严格按规章制度进展实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户可以快乐而来，满意而归。三，大力宣传新业务品种，积极营销中间业务，做好存款揽收工作，全面完成支行下达的各项业务指标。我是一名新同志，在新的环境，新的单位工作，我的一切从零开场，我更注重自己综合才能的进步，在新的环境下，通过我自身的努力，至年末组织存款38户，金额达585.5万元，其中2户余额达100万元以上，营销保险11.8万元，其中人寿保险6.8万元，人民人寿保险1万元，华安保险4万元，营销基金7.55万元，办理网银开户35户，银行18户，借记卡开户____户，电费签约36户，为本行创造了中间业务收入。四，增强平安意识，及时杜绝平安隐患，做到全年平安无事故。业务要开展，平安是根底，一手抓业务，一手抓平安。在抓业务的同时，时刻不忘平安第一。工作中可以坚持及时上下班，进出偏后门做到即开即锁，随手关门。班前班后及时检查平安。在办理业务操作过程中，可以按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的平安，坚持做到一日三碰库，坚决不办理自身业务，及时防止了业务操作风险，我作为atm机的b岗管理员，可以做到班前，班中，检查atm机平安，班后营业终了加钞，保证了工作质量，使业务操作平安有效。五，工作中存在的缺乏及今后的打算。主要是业务学习不够，时代在变，环境在变，银行的工作时刻在变每天都有新的东西出现，新的情况发生，面对严峻的挑战，还缺乏学习的紧迫感和自觉性。再加上农行即将股改上市，更是给我们一线员提出了新的更高的要求，因此学习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断进步自己的履岗才能，把自己培养成业务全面的新型人才是我所努力的目的。总之，一年来的工作获得了一定的成绩，但还存在诸多缺乏之处，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中进步自己，发扬长处，弥补缺乏。在新的一年讲制定出我新的奋斗目的，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，取长补短，共同进步，为朝阳路支行的明天而尽心尽责。银行培训总结篇一：银行培训总结范文2023年xx月xx日至xx日，我和同事们一起承受了为期三天的有关商业银行各方面业务的全面培训，包括：商业银行信贷管理、票据业务、零售业务、国际业务等。作为一个不太理解银行业务的新手，我非常感谢公司给我提供的这个珍贵的学习时机。因此，在这三天时间里，我尽自己所能努力的吸收教师们教授的内容，并主动向教师提问，以更好的理解和掌握相关知识。现将我对本次银行业务培训的感受和体会总结如下：一、全面的学习了商业银行的各种业务1.信贷管理众所周知，信贷业务是商业银行最重要的资产业务，也是商业银行主要的收入来和主要的风险所在。因此，信贷管理是商业银行的一项重要的管理工作。内容主要包括：信贷业务管理组织架构、信贷业务战略和政策、信贷产品信贷业务流程、信贷业务风险控制和信贷业务分析^p，不仅有理论而且有实例，不仅搭建了框架而且深化到了细节，可以说是比拟全面和透彻。2.票据业务票据分为汇票、本票、支票。讲师从各种票据的定义着手，分别阐述了第一种票据的功能，并提出了它们的一样点和不同点，同时用生动的例子表述出每一种票据在实际情况下的应用，并着重介绍几种目前常用的票据业务的产品，例如银行汇票、商业承兑汇票、保理业务。3.零售业务零售业务是指商业银行通过各种效劳渠道直接向居民个人销售金融商品或效劳的业务，其客户具有分散化、需求差异化且不断变化、交易频繁的特点。培训教师从银行零售业务的概况、产品、渠道、管理机构、经营策略以及市场营销等方面进展了详细的阐述。4.国际业务此次培训我最看重的就是国际业务这堂课，因为当前我已经被分配到福州商行的国际结算工程组中，但苦于不懂业务，所以对这方面的业务知识的需求是非常迫切的。国际业务主要指国际结算，国际结算是研究不同国家当事人之间因各种往来而发生的债权债务经由银行来办理清算的一门学科，包括汇款、托收、信誉证、保函业务。培训教师用生动例子，详尽的图表为我们清楚讲述了每一项业务。国际业务非常复杂，每一项结算方式说清楚都要至少半天的时间，短短的一下午讲授是远远不够的。比方对信誉证的使用还不是很理解，尽管如此，但这堂课已经为我搭好了一个进一步理解该业务的根底。二、通过比照学习较为深化的体会到了本次培训的意义以商业银行信贷管理的学习为例。由于我们公司针对的客户群根本上都是国内的商业银行，因此，我在学习的过程中自然而然的把我所理解的国内商业银行的信贷业务管理和国外先进银行的信贷业务管理进展了一下比照，结果发现了一些问题：与国外先进银行相比，我国商业银行的信贷业务管理呈现出形式化、粗放型的特点，这也正是我国商业银行尤其是国有商业银行不良贷款增长比例较高的一个原因。比方，我国商业银行在信贷业务的组织架构方面普遍具备了形式上的完备性，有信贷经营部门(信贷部)、信贷管理部门(风控部)和信贷审批部门(审批部)，并承当各自不同的职责，似乎可以做到审贷别离、控制风险。但事实上的情况是，不良贷款发生的频率和数量仍然高居不下。其主要原因是，制度标准没有做到细化，各方面的职责不能互相制衡，不同职能部门员工的绩效考核不能鼓励其职责的施行。而在国外先进银行的信贷管理组织架构中，信贷经营和审批合并成为一个部门即信贷业务部门，涵盖市场开拓、信贷分析^p与信贷审批的职能，通过事业部制和共同承当利润指标实现审贷不别离，从而进展垂直化的集中管理;并增加独立的操作营运中心，加强对操作风险的控制。特别是，信贷业务部门、信贷控制部门和信贷操作营运部门都有详细的有关部门职能、岗位职责和汇报关系的规定，详细、细致、具有可操作性又保证了权利的制衡。详细到每一笔贷款，首先由信贷员开发并完成信贷调查;其次由信贷分析^p人员负责检查评级、编写信贷业务分析^p报告供审批人员参考;再次按权限不同分级进展审批;最后对于经审批通过的授信工程，由负责放款职能的人员在放款时检查和控制所有的贷款文件、相关法律合同、条款的核实、以及贷款是否超越权限、提款时贷款客户是否满足贷款的先决条件、是否超过贷款额度等，并在放款后负责与信贷相关的操作性和行政性监控。相比之下，我国商业银行在放贷时，通常信贷员既是营销人员，又是分析^p人员，还可能是放款人员，一人身担数职，不能到达专业化和控制操作风险的目的。同样可比照的方面有很多。与国外先进银行相比，我国商业银行确实在很多方面都有差距，有待于进一步改善和进步。国外先进银行的优秀理论成果给我国商业银行业务的改革和开展指明了方向，这一过程可能很快就会到来。我想本次培训的目的不仅仅是让我们理解我国银行现有的业务，还在于使我们站在战略的高度把握银行业务将来的开展方向。当时机降临的时候，我们可以主动的把握时机，胜任市场的要求。三、更为深化的理解了数据仓库和挖掘技术在银行中的应用在本次培训中，我屡次听到讲授不同业务的培训教师谈到数据仓库技术的重要性。诚然，商业银行已经从以产品为中心的时代开展到了以客户为中心的时代。商业银行越来越多的决策都需要根据客户的信息来进展。包容庞大繁杂的客户信息资料，有序的排列和归置，并满足各种统计的需求进展决策支持，这显然是数据仓库技术可以发挥的作用。篇二：银行培训总结在培训中我们主要学习到了农行的企业文化、员工的行为守那么、银行柜面业务的根本制度标准、内控合规管理等方面的知识。通过一系列课程的学习使我对以后的工作更加明白了，以后的工作天天都会与钱这个特殊的每个人都需要的物品打交道，似乎风险会时刻存在，此外我对银行的业务也更加熟悉了，另外我也理解在以后的工作中一定要遵守银行的根本规章制度，严格按照规矩办事，进步风险防范意识。还没正式上岗，已经觉得自己要背负的责任很重、压力也不小。在如今的环境里，我认为我还不够自信，我也需要自己不断提升自身的素质，做好理论与理论的亲密配合。在将来的工作中全力以赴，争取做一名优秀的农行员工，时刻注意自己行为，以爱岗敬业、老实守信、勤勉尽职、依法合。2.为期一个月的培训工作就要完毕了，在这一个月里，我们从校园走入商行的企业气氛，开场了自己的职场社会生活。在培训部这些日子，我们主要承受了五个方面的职前培训，受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和根底。3.与时俱进强素质创新思维抓效劳阳春三月，风和日丽，我和我的同事们一样，怀着空杯的心态和期待的心情，参加了市行组织的前台人员业务培训班的学习。虽然是短短的两天，但课程安排紧凑，一天半的授课，半天的讨论，原以为是枯燥乏味的业务学习，在几位领导和教师深化浅出的细致讲解中，特别是从我们身边熟悉的工作、日常的生活入手，生动的例子、幽默幽默的语言，深深地感染了我，原来业务培训学习也可以这么生动活泼的，让我有种耳目一新、意犹未尽的感觉，尤其是讨论课课堂上同事们积极、热情、高亢的发言和大家精彩辩论的气氛，不仅给人几分激情，更让人感慨颇深。下面，我就参加本次培训谈谈我个人的一点心得体会。一、与时俱进强素质学习可以提升素质、学习可以开启智慧，学习是面对竞争剧烈的社会的需要。虽然学习已经完毕了，但行长在课堂上讲的话语仍在耳畔回响：业务学习，从大的方面讲，是为整个建行的开展，但关起门说话，我们都是一家人，学习是为你自己，面对竞争剧烈、优胜劣汰的社会，你不去充实自己，下一个淘汰的就是你。多么质朴的语言，一语道破学习有多么重要。一方面，只有不断学习理论知识，才能进步自身素质，才能对业务知识的学习有端正的态度，才能有科学的人生观和价值观。另一方面，也要着眼实际，要紧紧围绕当前我们工作中遇到的重点和难点问题，开展业务知识学习，才能使自身素质尽快更新，才能在立足本岗位的同时，认真研究和解决岗位工作中遇到的新问题，才能有长远的目光、规划和创新精神，才能为本部门的开展提供好的建议和措施。也只有不断的跟进业务的更新变化，才能在实际工作中，面对复杂的场面，沉着应对，用学过的业务知识去指导工作，推开工作的开展。二、创新思维抓效劳说起效劳也许是老生常谈，效劳在字典中的讲解是为国家、集体、别人的利益或为某种事业而工作。从建国到如今，也许人们心中一直都是理解为字典中的外表现象，说实在我本人也一直如此以为，只要有着满腔热情，就是周到的效劳，但通过丛主任的一番细致讲解，使我深化的领会到效劳有着更深的含义，效劳有外延和内涵，我们平常所理解的只是他的外延，而内涵更需要我们去挖掘，这就需要我们有创新的思维。因为我们的外延式效劳，如微笑效劳、三声效劳、幽静的环境等等，已经无法满足客户的需求，只有加强内涵式效劳，如对客户细分实行差异化效劳、针对不同客户实行量身定做理财产品、使客户在我行的产品有单一变成多种、实行亲情式效劳、帮助客户进步产品收益等等，才能留住客户，才可以打动客户的心，重而挖掘更多客户资，才能有同他行抗衡的资本。其实只要我们能创新思维去搞效劳，去抓效劳，才能使我们的效劳水准上升为一个新的程度。在这次培训班中，每课同事们都很早来到教室，讲课时认真的听，仔细的记笔记。从大家的身上我也感到了一种活力，一种动力。我会将这次学习所获运用于工作，更会以这次学习为契机，强化学习，尽职尽责做好本职工作。篇三：银行培训总结为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘怀二十一天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校园走入工行的企业气氛，开场了自己的职场生活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资有了更深化的认识和理解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。在培训的日子里，我们主要承受了几个方面的职前培训，内容包括银行的效劳标准理念、平安防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识；以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样，包括讲座，理论，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和根底。作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一局部的盲点和欠缺，而业务培训对于进步我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和根本技能训练几项内容。储蓄对于银行的开展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务根本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很多很细；其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的非常详细，详细的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务知识；还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能进步。培训完毕时的考核是个进步质量的好方法，为了获得好的成绩，我们都充满激情的努力练习，为以后的业务纯熟打下了夯实的根底。业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和根底，而且这项培训还必须在以后的理论中不断学习和充实，才能跟得上工行的业务需求。培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和开展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到理论都有所表达，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。在培训中，教师们还给我们浸透了法制平安的知识，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们承受有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。法纪方面的培训是我步入工行承受的非常重要内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的根本考前须知，对于以后的工作及个人前途都非常有意义。这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，省分行投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进展业务知识的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位经历丰富的领导以及优秀员工为我们介绍根底知识和工作经历，让我们受益匪浅。短短的二十天，把我们凝聚在一起，理解了银行的根本情况，融入了工商银行这个大集体中。培训对我的教育会永远指导我的职场生涯。短暂的培训快完毕了，我们就要回到不同地区的岗位上开场工作，这期间大家培养了深沉的感情，共同的经历会是我们一生的财富。在工商银行培训学校这样优秀的平台上会培养出更多的优秀团队，而我们那么会成为更加出色的工行职员。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的知识运用到工作中，做一个有责任心，充满自信的工行新人！篇四：银行培训总结一、法纪培训法治和纪委的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们首先承受的就是有关商行法纪方面的培训。其中有人力资部相关领导的讲座，纪委书记关于金融纪委的讲座以及一次法律知识的讲解。人力资部的领导主要介绍了我行的工资制度，福利待遇，奖惩措施等，明确大家在薪酬等方面的疑问;纪委书记主要向大家通报了有关金融业犯罪的，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。法纪方面的培训是我步入商行承受的第一项内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的根本考前须知，对于以后的工作及个人前途都非常有意义。二、业务培训作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一局部的盲点和欠缺，而业务培训对于进步我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和根本技能训练几项内容。储蓄对于银行的开展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务根本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很细很杂;其次是会计业务的讲授，重点关于储蓄存款业务、支付结算业务、贷款贴现业务、现金出纳业务、联行清算业务及所有者权益各方面的会计核算，讲的比拟概括，详细的操作看来在以后的工作中加强学习;最后是关于三大技能的练习，点钞、汉字录入以及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能进步。业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和根底，而且这项培训还必须在以后的理论中不断学习和充实，才能跟得上商行的业务需求。三、理念培训理念培训主要是针对我们自身以后生涯开展的培训，根本是要大家建立一种成功的理念。这其中包括职场生涯设计，成功一讲求方法以及效劳礼仪理念三大局部讲座，主要通过视频录像来学习。职场生涯设计内容很多，要点包括自身的理想和实现理想的规划，如何规划及企业对于职工开展的规划等;成功一定有方法的讲座对于我们遇到的困境，如何应对困境，摆脱困境作了分析^p，重点讲述了树立成功有方法的理念，杜绝蛮干的方式等等;效劳礼仪为两次，一次是金融业效劳礼仪，主要对于银行人员的效劳礼仪操作及考前须知进展了说明，第二次是关于商务礼仪，教师幽默幽默，用很多案例向我们展示了商务礼仪的规那么。成功的理念在培训中被分化为设计，方法和操作三个方面来进展，对于渐进的树立职场成功理念以及个人的开展是非常必要的。设计是我们首先要做好的，方法和时机应当在以后的工作和学习中领悟和把握，而操作是我们必须人微言轻要求自己行动的尺寸，这样的理念才是真正的成功理念。四、拓展训练应该说，拓展训练是我们培训的附赠品，但对于我们却是重要的。拓展训练包括两个方面，一个是拓展训练本身，另一个就是理论参观。拓展训练是异地举行的，进展了一天半时间，通过各种培训工程，使我们总结了许多有用的东西，大家挑战自我，团结一致，圆满完成了各项任务;理论参观就是详细参观了凌云支行，上海路支行和城建支行的工作，看看别人是如何工作和开展的，以便应用到自己以后的理论工作当中去。拓展训练实际是是对于我们自身的一项完善和开展，理论参观也对我们的感性认识有所提升，这是一个理论的培训环节，是理论与理论的结合。五、前景培训前景培训不单单是对个人职业前景的规划，更主要的是银行业的开展前景，锦州市商业银行的开展前景的认知。讲座的主角是总行的行长，为我们描绘了一个开展的蓝图。讲座分为三大局部，首先是当前银行业的开展，主要通过国有独资银行，股份制商业银行，政策性银行，外国银行的分析^p，使我们对于当前银行业的开展有了更深一步的理解;其次讲了商行当前遇到的困境，从资本金、开展窨和与国内外银行竞争几个方面加以分析^p;最后针对以展的总是讲了如何开展商业银行的方法，提出上市、跨地区开展的一些战略目的。行长的分析^p虽然很宏观，但去与我们每个人的前途密不可分，商行的开展是我们开展的前提，商行有好的开展，大的开展，那我们的开展前景才会更好，开展的空间才会更大。培训工作这周就完了，培训的所有内容都已经归为我们以后工作的储藏了。当