



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-4-解除劳动关系合同范本3篇甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
依据《劳动民法典》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。
解除的理由如下第款:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严峻违反公司的规章制度的;
(3)严峻失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因《劳动民法典》
其次十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。劳动合同于________年____月____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:
1、您薪资结算至________年____月____日;计____元;您薪资结算至________年____月____日;计____元;
2、经济补偿金计元。
风险提示:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后,根据公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章)________年____月____日
乙方(签名或盖章):________年____月____日
解除劳动合同篇二
甲方:乙方:
甲乙双方于________年____月____日__签订了劳动合同,现乙方申请解除劳动合同关系。经双方协商全都,.n签订本协议如下:
1、自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,已全额支付。
3、甲方不支付经济补偿金。
4、甲方为乙方缴纳社会保险金至__年__月__日止。
5、甲方依据相关劳动法规和规定,向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工和社会保险转移手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续。
7、乙方应为所把握的甲方之任何隐秘进行保密,不得泄露给任何第三方。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
年月日年月日
解除劳动合同篇三
甲方:某科技(无锡)有限公司
乙方:
甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:
一、双方劳动合同商定期限为20--年1月12日至20--年1月11日止,现乙方依据《江苏省劳动合同条例》第33条第一款的规定,以个人缘由为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。
二、在甲乙双方协商全都的状况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中商定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 出租储煤棚合同范例
- 劳务合同标准文本 标准文本
- 半导体材料行业系列报告之三:半导体材料市场景气上行各领域头部企业受益于国产化浪潮
- 学校心理健康与科技教育的结合
- 2025国家电网有限公司信息通信分公司高校毕业生招聘(第二批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025京东集团山西岗位招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国建筑一局(集团)有限公司财务管理部招聘笔试参考题库附带答案详解
- 网络工程师智能网络试题及答案
- 2024江苏东海水晶产业发展集团有限公司招聘拟录用人员笔试参考题库附带答案详解
- 2024安徽宣城市郎溪国控集团第二批次员工招聘拟录用人员笔试参考题库附带答案详解
- 历届 最近十年 (新知杯)上海市初中数学竞赛试卷及答案(含模拟试题及解答)
- 钢筋混凝土框架结构设计
- 2023年混凝土早期养护不到位 混凝土的早期养护对混凝土的裂缝的影响(5篇)
- 基于PI3K-AKT通路探讨泽泻醇A改善脑微血管内皮细胞氧糖剥夺损伤的机制研究
- 科研伦理与学术规范答案
- 金蝶云星空+V7.5-产品培训-供应链-销售管理
- DB37T5105-2017山东省城市生活用水量标准
- 失禁性皮炎不良事件原因分析和整改措施
- 喷砂(抛丸)作业风险点告知卡
- 《文创灯具设计(论文)》
- 2023年浙江二造《建设工程计量与计价实务(土木建筑)》考试重点题库200题(含解析)
评论
0/150
提交评论