护理目标责任书(2篇)

Word-12-护理目标责任书(2篇)2022年护理任务管理责任书范文

你们知道2022年护理任务管理责任书应当要怎么写呢?下面是为大家收集收拾出来的有关于2022年护理任务管理责任书范文，欢迎阅读!

2022年护理任务管理责任书范文

各临床护理单元：

按照院部要求和我院平时护理质量的实际状况，对各临床科室采取任务管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理平安，提高护理服务质量。特签订任务管理责任书。

护理质量平安管理任务

1.基础护理质量合格率100%(合格分9分)

2.重症、一级护理质量合格率100%(合格分9分)

3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%。(合格分10分)

4.消毒隔离合格率100%。(合格分9分)

5.护理服务质量合格率100%，(合格分9分)病员惬意度95%(合格分95分)

6.用药医嘱正确落实核对程序100%

7.毒麻药品管理符合规范要求(专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带)

8.护理操作合格率100%(合格分90分)，理论考试合格率100%(合格分80分)

9.护理文件书写合格率90%(合格分90分)

10.护理严峻差错发生率0

11.年压疮(可避开的)发生率0/年

12.高危患者入院时压疮的风险评估率90%

13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率90%

14.护理人员继续教导合格率100%.

15.健康教导合格率100%。(合格分9分)

16.病房干净、宁静、舒服、平安、美观。各项护理规则制度完美.

17.患者平安任务知晓率90%

18.医疗(护理)平安(不良)大事报告制度、流程知晓率100%.

19.手术平安核查率100%

护理工作目标

1.制定本病房护理工作方案，做到季、月有重点，周、日有支配，年终有总结，并制定本病房护理管理任务及达标措施。

2.科室要成立护理质量管理小组，每月对本单元护理质量举行检查、评价，提出改进措施，对存在问题准时举行分析整改并跟踪复查，要达到质量持续改进，并向本单元全体护士反馈，按时填写护理工作质量控制月报表，每月5日前上交护理部。每月召开一次科室护理质量及平安教导会议。

3.护士长鼓舞科室人员参与继续教导培训，不断提高专业学问及学历层次。

4.按照科室人力资源，合理排班，采取弹性排班，并举行工作量化考核;严格依法执业，护士不超范围执业。

5.强化护理质量管理，仔细实施责任制整体护理，保证各项护理质量指标全面达到三级医院标准。

6.强化护理平安管理，完美护理风险防范措施。

7.严格落实护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、救护工作制度，有防范护理差错事故的措施和奖惩制度。

8.严格落实护理不良大事记下和报告制度、患者身份识别制度。

9.仔细组织三基三严训练，加强护理核心制度、应急预案、基础及专科操作的训练与考核，确保科室人人达标，并在各级考核比赛中成果优良。

10.乐观开展护理新技术、新项目，每年发表论文。

11.各专科：全科护士能娴熟掌控专科技能，能娴熟掌控各种仪器、设备性能与保养办法，开展与本专科相适应的护理新技术新项目，各项专科护理质量指标达到三级医院标准。

12.妇产科、儿科：进一步巩固创建爱婴医院和示范产科成绩，确保利用省市级复评审。仔细执行十二五、妇女儿童进展规划及《江苏省妇幼卫生规范化任务管理计划》，做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作。开展新生儿疾病筛查工作，筛查率90%以上。

13.顾全大局，听从分配。乐观参加院内外的各类大型活动及指令性工作，不折不扣地完成院部交给的各项暂时目标。

14.开展优质护理服务，病区每月发放惬意度测评表，惬意度95%。

15.在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室仔细组织学习，对以上各项任务逐条分析，进一步量化，然后按照自己科内的实际状况，制定科内的任务管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对任务目标的完成状况举行自查，并在科室护士会上举行通报。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续落实。

科室护士长签字：

xxx市肿瘤医院(楚州医院)护理部

二xxx年一月一日

2022年护理任务管理责任书范文，尽在酷猫写作。

【第2篇】医院护理任务管理责任书

护理任务管理能更好地提升医院护理质量并持续改进，和深入优质护理服务。而医院护理任务管理责任书是为了实现护理任务管理的手段之一，为你收拾了一些医院护理任务管理责任书的范文，希翼你喜爱 。

医院护理任务管理责任书篇一

各临床护理单元：

按照院部要求和我院平时护理质量的实际状况，对各临床科室采取任务管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理平安，提高护理服务质量。特签订任务管理责任书。

护理质量平安管理任务

1.基础护理质量合格率100%(合格分9分)

2.重症、一级护理质量合格率100%(合格分9分)

3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%。(合格分10分)

4.消毒隔离合格率100%。(合格分9分)

5.护理服务质量合格率100%，(合格分9分)病员惬意度≥95%(合格分95分)

6.用药医嘱正确落实核对程序100%

7.毒麻药品管理符合规范要求(专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带)

8.护理操作合格率100%(合格分90分)，理论考试合格率100%(合格分80分)

9.护理文件书写合格率≥90%(合格分90分)

10.护理严峻差错发生率0

11.年压疮(可避开的)发生率0/年

12.高危患者入院时压疮的风险评估率≥90%

13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率≥90%

14.护理人员继续教导合格率100%.

15.健康教导合格率100%。(合格分9分)

16.病房干净、宁静、舒服、平安、美观。各项护理规则制度完美.

17.患者平安任务知晓率≥90%

18.医疗(护理)平安(不良)大事报告制度、流程知晓率100%.

19.手术平安核查率100%

护理工作目标

1.制定本病房护理工作方案，做到季、月有重点，周、日有支配，年终有总结，并制定本病房护理管理任务及达标措施。

2.科室要成立护理质量管理小组，每月对本单元护理质量举行检查、评价，提出改进措施，对存在问题准时举行分析整改并跟踪复查，要达到质量持续改进，并向本单元全体护士反馈，按时填写护理工作质量控制月报表，每月5日前上交护理部。每月召开一次科室护理质量及平安教导会议。

3.护士长鼓舞科室人员参与继续教导培训，不断提高专业学问及学历层次。

4.按照科室人力资源，合理排班，采取弹性排班，并举行工作量化考核;严格依法执业，护士不超范围执业。

5.强化护理质量管理，仔细实施责任制整体护理，保证各项护理质量指标全面达到三级医院标准。

6.强化护理平安管理，完美护理风险防范措施。

7.严格落实护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、救护工作制度，有防范护理差错事故的措施和奖惩制度。

8.严格落实护理不良大事记下和报告制度、患者身份识别制度。

9.仔细组织三基三严训练，加强护理核心制度、应急预案、基础及专科操作的训练与考核，确保科室人人达标，并在各级考核比赛中成果优良。

10.乐观开展护理新技术、新项目，每年发表论文≥。

11.各专科：全科护士能娴熟掌控专科技能，能娴熟掌控各种仪器、设备性能与保养办法，开展与本专科相适应的护理新技术新项目，各项专科护理质量指标达到三级医院标准。

12.妇产科、儿科：进一步巩固创建爱婴医院和示范产科成绩，确保利用省市级复评审。仔细执行“xx”、妇女儿童进展规划及《江苏省妇幼卫生规范化任务管理计划》，做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作。开展新生儿疾病筛查工作，筛查率90%以上。

13.顾全大局，听从分配。乐观参加院内外的各类大型活动及指令性工作，不折不扣地完成院部交给的各项暂时目标。

14.开展优质护理服务，病区每月发放惬意度测评表，惬意度>;95%。

15.在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室仔细组织学习，对以上各项任务逐条分析，进一步量化，然后按照自己科内的实际状况，制定科内的任务管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对任务目标的完成状况举行自查，并在科室护士会上举行通报。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续落实。

科室护士长签字：

淮安市肿瘤医院(楚州医院)护理部

二○一四年一月一日

医院护理任务管理责任书篇二

各临床科室：

为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，根据《护理工作指南》《四川省综合医院评审标准(20xx版)》的要求，按照医院进展的详细任务和我院平时护理质量的实际状况，对临床科室采取任务管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理平安，提高护理服务质量。特签订任务管理责任书。

一、任务目标指标要求

1、各护理单元按照《四川省综合医院评审标准(20xx版)》中要求的一票回绝条款和倒扣分条款要求。

2、护理指标

⑴基础护理合格率≥90%(合格标准90分)。

⑵特、一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。

⑶护理文件书写合格率≥90%(合格标准90分)。

⑷急救物品完好率达100%。

⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。

⑹特色护理质量≥90分

⑺护理技术操作合格率≥90%

⑻病人对护理工作惬意度≥95%

⑼“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格标准80分)以上，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。

⑽继续教导参加率100%(进修、产假、病假除外)，继续教导学分达标率为100%。⑾规范化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。⑿非难免压疮发生次数为0。

⒀每百张床年护理严峻差错≤0.5。

⒁年护理事故发生率0。

⒂各科患者健康宣教笼罩率100%

3、护理工作目标

(1)护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文≥∕年，且护士长必需担当护理查房至少1次∕月。

(2)临床护理技术操作每个病区≥2项

(3)在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。

(4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教导笼罩率达100%，将具有综合特色的健康教导渗透于每一个护理环节。

(5)全部病区继续开展具有特色的优质护理服务

(6)制定本病区护理工作方案，做到季、月有重点，周、日有支配，年终有总结，并制定本病房护理管理任务及达标措施。

(7)按照科室人力资源，合理排班，采取弹性排班，并举行工作量化考核;

(8)严格落实护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、救护工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。

(9)严格落实护理不良大事记下和报告制度、患者身份识别制度。

(10)护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期举行考核，考核应有记录。

(11)每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。

(12)严格根据《消毒技术规范》执行消毒隔离制度，预防院内感染发生。

(13)各科室要仔细完成医院及护理部下达的指令性工作目标，听从护理部统一支配、调配。

(14)在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室仔细组织学习，对以上各项任务逐条分析，进一步量化，然后按照自己科内的实际状况，制定科内的任务管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对任务目标的完成状况举行自查，并在科室护士会上举行通报。

二、考核方法

1、护理部将每月不定期地对科室完成的任务目标举行全面考核与评价，并将考核状况举行分析与归类。

2、各科室任务管理完成状况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续落实。

护理部：

科室：

责任人：

20xx年1月2日

医院护理任务管理责任书篇三

为了确保该年度护理管理任务的顺当完成，现将该年度我科护理管理任务分解给你，请你仔细理解，全面完成，任务完成状况将按个人工作考核内容举行奖惩。

1、在护士长领导下和本科主管护师指导下举行工作。

2、参与病房的护理临床实践，指导护士正确落实医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题准时解决。

3、参加病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、参与临床教学，带教护生临床实习。

5、帮助护士长制订病房的科研新业务、新技术、方案并组织实施