如何培养好的店长-好又多超市8课件_第1页
如何培养好的店长-好又多超市8课件_第2页
如何培养好的店长-好又多超市8课件_第3页
如何培养好的店长-好又多超市8课件_第4页
如何培养好的店长-好又多超市8课件_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

店长常置工作职责总公司教育训练组2001版2前言

这个训练帮助你明白自己的角色,学习工作职责和内容,使你掌握必要的工作知识和技能,使你在今后的工作中能顺利而有效地取得成果。如果对本训练有任何疑问或意见,请不吝提出,以便我们作的更好。总公司教育训练组2001版3内容每日工作每周工作每月工作季度工作年度工作其他总公司教育训练组2001版5每日工作资产早会记录(各部门汇报事项)值班经理值班记录稽核报告事项每日安全值班报告店内活动每日巡查店内陈列布置各单位开店前准备卖场及店环境有无异常走道畅通,收货有无异常店大型设备及通讯设备使用情况金库、保险柜钥匙交接总公司教育训练组2001版6派车审核合同签定用章审核物品请购工程、水电竣工图资产业主、外围联络人清单及介绍租赁合同清册公关网络清单最新商场陈列图外借资产清单每日工作总公司教育训练组2001版7

商品商品数量更正各课每日缺货状况及商品明细确保商品整齐、清洁、饱满商品分类陈列及商品质量检查快讯商品销售追踪问题商品记录表每日工作总公司教育训练组2001版9

其他大宗每日业绩及拜访情况会员中心每日办卡数重大异常处理每日工作总公司教育训练组2001版10每周工作

资产店务会议记录稽核周报掉单情况汇总设备维护情况(商管汇报叉车使用情况,维修记录检查等)水电、煤气使用量周清洁计划执行情况总公司教育训练组2001版11每周工作

人力各部门人员教育训练情况管理人员奖惩及异动情况人员异动及士气提升来客数时段分析各处周工作汇报及检讨记录服务部门工作汇报及检讨(已做、未做、计划本周)总公司教育训练组2001版13财务周业绩、毛利占比生鲜处周毛利试算,财务周盘,费用控管亏损销售商品及亏本原因周业绩、毛利分析销售周报表每周工作周业绩毛利退货检讨金库及出纳备用金统计及现金盘点一周费用收支情况收入费用明细商品库存控管总公司教育训练组2001版14

其他快讯派发状况促销活动分析课长级及店经理室(服务部门)问题处理每周工作总公司教育训练组2001版15每月工作

资产重大纪要记录全国店长会议追踪事项区店长会议追踪事项POLOT店长会议每档快讯会议稽核月报店卖场、仓库异动情况各部门设备维护、保养、盘点及异常情况了解资材耗用状况耗材使用控管及追踪改善情况各店之间资产的转出及借用情况总公司教育训练组2001版17商品失窃报告各课失窃比较日常失窃明细统计服务中心退换货汇总滞销15天、30天以上商品统计亏本商品统计每月工作报废商品统计各处、课商品绩效店内商品促销计划及促销、快讯商品销售检讨大宗出货情况总公司教育训练组2001版18

财务月生产力统计每月业绩追踪教育训练费用每月业绩预估占比盘点稽核报告每月收银员多打漏打汇总每月购物袋、保鲜袋、打包袋用量及费用每月快讯邮寄计划及邮费每月业绩目标和实际达成差异比较次月大宗业绩预估每月工作总公司教育训练组2001版19每月业绩分析盘点损耗报告盘点差异数量次月业绩、毛利预估分配生鲜处月损耗明细课绩效分析办公费用统计

财务差旅费用预提费用营业外收支其他业务毛利销货收入成本分析赞助金统计每月工作总公司教育训练组2001版21其他好又多管理标准好又多作业流程周业经营概况商圈发展情形与政府职能部门关系疏通及保持良好关系每月工作各店周围区域人员数及消费力各项活动案追踪及上级交办事项追踪同级单位之协调公司发展方向新点选点与开发筹备总公司教育训练组2001版22每季工作了解适应当地情况,并加以管理落实各课季度性的促销计划在特别节庆参与商品最后订货量的决定认定有潜力的干部,妥善运用公司内部的奖惩制度了解劳工环境,并遵守全国性工作规则总公司教育训练组2001版23每年工作人力评估是否合理、是否增减评估人员薪资和审核人员之晋升经由预测环

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论