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第六章关于责任主体的特殊规定第一节无民事行为能力人、限制民事行为能力人(被监护人)致人损害时的责任主体民法通则第11条:十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。第12条:十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。第13条:不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人,可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。第14条:无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人。未成年人的监护人按照以下顺序确定:第一顺序的监护人是未成年人的父母。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列人员中有监护能力的人担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的监护人第一顺序的监护人为“(一)配偶;(二)父母;(三)成年子女;(四)其他近亲属;(五)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。第二顺序,即没有第一款规定的监护人的,由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。一、法律规定《侵权责任法》第32条:“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用。不足部分,由监护人赔偿。《民法通则》第133条:“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的,可以适当减轻他的民事责任。”二、无民事行为能力人、限制民事行为能力人(被监护人)致人损害时监护人责任的归责原则各国规定主要有四种模式:1、无过错责任原则。即只要无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,监护人就应当承担民事责任。2、过错责任原则。即受害人只有证明监护人疏于、怠于行使监护责任时,监护人才能承担民事责任。3、过错推定责任原则。监护人只要能够证明自己没有疏于或怠于行使监护责任,或者即使尽到监护责任仍然不能避免损害的发生,即可减轻、免除监护人的赔偿责任。4、多元的归责原则。思考:我国立法上,采取的是什么归责原则?无过错责任的归责原则。三、无民事行为能力人、限制民事行为能力人(被监护人)致人损害时监护人责任的承担1、被监护人没有财产的,由监护人赔偿。2、被监护人有财产的,从本人财产中支付赔偿费用。不足部分,由监护人赔偿。第二节暂时没有意识或失控的侵权责任一、法律规定《侵权责任法》第33条:“完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害有过错的,应当承担侵权责任;没有过错的,根据行为人的经济状况对受害人适当补偿。完全民事行为能力人因醉酒、滥用麻醉药品或者精神药品对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的,应当承担侵权责任。”

二、立法分析1、如果完全民事行为能力人对于自己意识暂时的丧失或失去控制存在过错,则应当承担侵权责任。2、如果完全民事行为能力人对于自己意识暂时的丧失或失去控制没有过错,行为人不承担侵权责任,但根据公平原则,需要适当分担被侵权人的损失。3、完全民事行为能力人因醉酒、滥用麻醉药品或者精神药品导致自己暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的,应当承担侵权责任。案例1:2005年5月5日凌晨,被告人彭松服食摇头丸后药性发作,在其暂住屋里捅死了同室居住的被害人阮某,阮某死亡,问题,彭松是否承担责任?第三节用人单位工作人员职务侵权责任一、法律规定《侵权责任法》在第34条:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。”1、用人单位此用人单位应作广义上的理解,包括企业、事业单位、国家机关、社会团体、也包括个体经济组织等。2、工作人员此工作人员既包括用人单位的正式员工,也包括临时在单位工作的员工。二、职务侵权行为的归责原则无过错责任原则,即用人单位对其工作人员给他人造成的损害必须承担侵权责任,不管其自身对该工作人员的选任、管理和监督是否存在过错。三、用人单位职务侵权的构成要件1、用人单位的工作人员实施了违法行为2、用人单位工作人员的侵权行为在客观上引起了损害后果3、行为和结果之间有因果关系4、用人单位工作人员主观上存在过错(特殊侵权行为除外)5、工作人员的侵权行为应该是执行职务的行为在是否属于职务行为,可以结合因素判断:(1)造成损害的行为是否发生在执行职务过程中。(2)造成损害的行为是否发生在工作时间内。(3)造成损害的行为是否发生在执行职务的工作场所。(4)造成损害的行为是否为行为人所属用人单位的利益而做出的。(5)造成损害的行为是否以完成工作任务为目的。(6)造成损害的行为是否为行为人所属用人单位明示或知晓。(7)用人单位是否有权对行为人造成损害的行为进行监督和制止。四、用人单位职务侵权的责任承担用人单位的工作人员因工作造成他人损害的,用人单位应该向被侵权人承担侵权责任,工作人员无需承担侵权责任。案例1:李某于某日晚6时,在某公共汽车站候车,当时所候3路汽车停在站内,该车辆驾驶员为王某。李某欲从该车前门上车时,该车突然启动,将李某刮倒,该车的右中轮将其压伤,李某住院诊断为多发性创伤,住院145天,并经卫生行政部门鉴定为三级伤残。事故经当地交通警察大队处理,认定公共汽车负全部责任。因调解不成,原告向法院起诉,要求该公共汽车所属的某市公共交通总公司承担赔偿责任。案例2:李某是某学校食堂新招用的采购人员。某日,食堂安排李某开A车到离学校较近的甲市场采购蔬菜。李某考虑到A车容量小,需要二次运输,甚不经济,于是擅自使用B车。在路上,李某听说甲市场往北1500米的乙市场蔬菜比甲新鲜、便宜,于是驾车前往乙市场,因雨天路滑,撞伤了王某,王某花医药费17850元,交管部门认定,李某对事故负全责,王某诉该学校,要求学校赔偿。法院是否应该支持?第四节个人因劳务致人损害或者自己受到伤害时责任的承担一、法律规定侵权责任法第35条:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”

1、劳务关系(1)概念劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。(2)劳务关系和劳动关系的不同:①劳务关系由民法通则和合同法进行规范和调整;企业和个体经济组织与形成劳动关系的劳动者之间的劳动关系由劳动法规范和调整。②劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间;劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人。③劳务关系中,雇员不是雇主的职工,双方不存在隶属关系;劳动关系中的用人单位与员工之间存在隶属关系。④劳务关系中,雇主可以不承担雇员的社会保险;劳动关系中的用人单位必须按照相关规定为职工购买社会保险。⑤劳务关系中,雇主有权中断劳务关系,没有对雇员处分等权利;在劳动关系中,用人单位对职工违反用人单位劳动纪律和规章制度等行为,有权依法进行处理。⑥劳务关系中,报酬完全由双方当事人协商确定;劳动关系中,用人单位对职工有工资、奖金等方面的分配权利。用人单位向员工支付的工资应遵循按劳分配、同工同酬的原则,并遵守当地有关最低工资标准的规定。2、接受劳务一方仅指自然人3、劳务损害因劳务行为产生注意:本条规定不包括因承揽关系产生的纠纷。因承揽关系产生的纠纷适用合同法的规定。承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作,交付工作成果,定做人给付报酬的合同。承揽包括加工、定做、修理、测试、检验等工作。二者存在以下区别:(1)承揽合同的劳动者所交付的标的是劳动成果,定做人支付对价;而劳务合同的劳动者交付的标的是劳动,雇主支付报酬。(2)在雇佣关系中,雇主直接支配雇员的劳动力,双方形成管理与被管理的关系;在承揽关系中,承揽人以自己的设备、技术和劳动,独立地完成定做人委托的工作,并交付成果,承揽人自己管理生产经营全部过程,与定作人不存在管理与被管理的关系。(3)在雇佣关系中,雇员在提供劳务中致人损害了,由雇主承担侵权责任;在承揽关系中,承揽人在工作中造成他人损害的,应由承揽人自己承担侵权责任。二、雇主侵权责任的归责原则无过错责任原则三、雇主侵权责任的构成要件1、雇员实施了违法行为2、雇员实施的违法行为客观上造成了损害结果3、违法行为和损害结果之间有因果关系4、雇员主观上具有过错(特别侵权行为除外)5、雇员所实施的侵权行为必须是因劳务引起的。四、责任的承担根据《侵权责任法》的规定,雇员因劳务造成他人损害的,由雇主承担侵权责任。五、雇员因劳务受到损害的责任分担《侵权责任法》第35条:“根据双方各自的过错承担相应的责任”。案例1:王某妻子刚生小孩,王某工作较忙,没有时间照顾,于是从老家找了个亲戚小张帮忙做家务,并照顾小孩,王某每个月给她2000元。王某邻居岳某养了只狗,见小张是生人,每次见到小张都比较狂躁。某日,小张出门买菜,刚好岳某在遛狗,小狗又向小张狂吠,小张一害怕就捡起路上的木棍将狗给打伤。此后,这只狗见到小张就叫的更凶,小张怀恨在

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