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文档简介

4.招聘岗位及人数5.经费预算6.应急预案及注意事项1.前言1.1活动背景校园招聘属于企业外部的人员招募的具体形式之一，相对于企业内部日期工作安排××月××日…设立咨询地点，举办宣传讲座设立简历回收点通知参加面试(笔试)人员…校内面试(笔试)确定录取名单，办理相关手续设立咨询台，宜传此次活动，介绍此次活动各事项，同时接收同学简平面宜传：校园宜传栏及校园人员密集场所(食堂、超市等)张贴时间工作结束3.人员招聘流程3)制作工作内容说明书外部招聘的种类：报纸招聘、网络招聘、现场招聘(校园招聘)。从应届毕业生中招聘●给企业注入活力●白纸一张，可塑性强，容易接受企业文化●能够培养成为忠诚度高的员工缺乏工作经验，增加了培训成本1)聘者的学历、工作经验及行政、管理能力是否符合空缺职位的要2)应聘者所要求的工资是否符合公司制定的薪酬架构；3)应聘者能否通过面试及笔试；4)应聘者性格是否能融入公司企业文化。一、销售类☆大客户销售代表(无领导小组讨论法)需求人数：10人1.大专(含)以上学历；☆市政业务员(无领导小组讨论法)需求人数：10人☆市场调研/行销策划(无领导小组讨论法)需求人数：10人1.市场营销或工商管理专(本)科毕业；☆设备业务员(无领导小组讨论法)需求人数：3人2.从事机械产品营销工作2年以上；☆企业文化专员(笔试、面试)需求人数：1人1一年以上工作经验(如ERP实施);2.熟悉Oracle数据库的开发和管理，精通一门编程语言(VB、VC或JAVA);☆硬件管理员(笔试、面试)需求人数：2人☆人力资源专员(笔试、面试)需求人数：2人☆财务管理(储备)(笔试、面试)需求人数：10人☆研发工程师(可笔试、面试)需求人数：2人2.能够熟练应用办公软件和CAD软件，英语四级以上，具有较强的创业和敬☆试验员(可笔试、面试)需求人数：5人☆节水灌溉研发员(可笔试、面试)需求人数：5人2.能够熟练应用办公软件和CAD软件，英语四级以上，具有较强的创新和敬☆工艺员(笔试、面试)需求人数：10人2.具有两年以上塑胶行业工作经验，具有基本的塑胶专业知识和配方调试能☆预算员(笔试、面试)需求人数：10人☆工程管理(笔试、面试)需求人数

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