人事：面试常见问题及解答电子版本

面试(miànshì)常见问题及解答

广州企道商务服务(fúwù)有限公司2014年11月06日第一页，共16页。1你对本公司了解吗？答：贵公司的声誉在本行业是名列前茅的，我曾多次在报纸(bàozhǐ)、杂志、电视、广播中了解到贵公司的一些情况。贵公司的管理水准、经营能力、经营规模都堪称一流，特别是贵公司生产的××牌产品，在东南亚很有市场。（简析：此问题主要是面试官用来考察应试者对公司的熟悉程度，旨在了解应试者对公司的热心程度。求职者在面试前应尽可能地掌握征才单位各方面的信息，了解的越多，回答起来越容易。）

第二页，共16页。2你为什么到本公司来求职？答（1）贵公司经营有方，市场看好，很有发展前途。到贵公司来，一方面可以为贵公司出一点微薄之力，另一方面也更适合发挥我的能力和特长，更好地发展自己。（2）坦白地讲，我与原来的老板有一点分歧，结果他炒了我的鱿鱼，这可能是性格不合。我相信到贵公司，我会尽力避免类似情况的出现，并尽力做好我的工作。（简析：面试官企图了解你的求职动机(dòngjī)，你不妨从正面表明该公司吸引你的地方。如果你是被前一个老板炒鱿鱼，也不妨如实相告，须知面试官对蒙骗是很敏感的，对此问题要回答地快而直率，迟疑一分钟就完了。）第三页，共16页。3请你谈谈你的工作经验，好吗？答：我刚刚大学毕业，对这项工作还没有实际的工作经验，但根据我所学的专业，以及大学期间参加过的一些社团活动，我想我是能够做好这份工作的。（简析：求职应试者的工作经验是面试官十分关心的问题，在回答这个问题时，切忌摸棱两可、闪烁其辞。工作经验丰富固然是很大的优势，但千万不要因为经验丰富就将其一一列举，显的琐碎冗长。这时应当挑选一些与你谋求的这份职位相关的、有正面意义的经验加以叙述(xùshù)，才能体现出工作经验的价值。没有工作经验的人不妨直说，但必须强调自己这方面的能力，也可以用一些间接的经验加以证明。）第四页，共16页。4谈谈你的缺点。答：我这个人做什么事都很急，有时甚至欲速则不达，性子也很直，有意见就忍不住要提出来。（简析：面试官往往要了解应试者的诚实度和心态的平衡状态，有的面试官还会干脆地让你“谈一件失意的事情”。因此在谈到你的缺点时，千万不要(bùyào)含糊其辞，掩饰矛盾，回避实质。你一定要谈到一两个明确的弱点，但又不能将自己最大的弱点，尤其是对工作不利的弱点暴露给面试官。因此，你可以谈一些与根本原则和谋求职务不会发生冲突的缺点，有时甚至可以将这些缺点转化为优点。）第五页，共16页。5你有哪些爱好？答：⑴我最喜欢的运动是爬山。每逢周末有空，我都坚持爬山。我觉得爬山是一件既有趣又有益的活动，既可以开阔视野、拓展心胸，又有利于身心健康。⑵我的爱好比较广泛，听音乐、下棋(xiàqí)、旅游都是我喜欢的活动但我最大的爱好还是摄影。面对自己精心拍摄的照片，我往往会深深陶醉、思索很久。我认为，从时间的角度看，摄影是历史的见证；从空间的角度看，摄影是世界的缩影。（简析：面试官在面试中常常要问到这个问题，主要目的是想从应试者的回答中对其性格、兴趣、谈吐、生活态度仍至人生观等有所了解。回答时注意以下两点：⑴所列举的爱好应当是积极有益的，并且不影响正常工作。⑵叙述时要避免平铺直叙，尽可能讲出一些道理。）第六页，共16页。6谈谈你对生活的态度。答：我整体(zhěngtǐ)的人生观是乐观奋斗。这种人生观直接影响着我对生活的态度，我觉得人应该是既要物质又讲精神。人活着是为了能活的更好，谁都不愿意吹风扇而想用空调，谁都不愿意几个人挤一间屋子而想有一幢别墅，我也不例外。但人也必须要有精神，读读书、和朋友聊天谈心、从事一些有益身心的活动都是我的人生中必不可少的一部分。（简析：每一位应试者都有自己的生活态度。重物质也好、重精神也好，只要总体态度是积极向上的就行。）第七页，共16页。7你是否同时向其它公司应征？答：我在学校主修广告设计，成绩(chéngjì)不错。在大学期间我曾多次成功地为几家广告公司设计过平面广告，贵公司是我接触最多、也是我为之设计得最多的公司。毕业后我未曾向其他公司应征任何工作，我一直认为自己最理想的去向就是在贵公司工作。（简析：这个问题有一点微妙，面试官试图从你的回答中找出你对应征该公司的态度。不管你是否向其他公司应征，只要注意措辞，礼貌回答就行了。）第八页，共16页。8“与上级意见不一致，你将怎么办？”答：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒(tíxǐng)，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”第九页，共16页。9“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

1、如果招聘(zhāopìn)单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘(zhāopìn)单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”第十页，共16页。10当你面临辣手问题是如何处理？答：不同性质的问题有不同的处理方式，总的来说，处理任何辣手的问题都需要理智、冷静和智慧。（简析：这是一个笼统的提问，你的回答(huídá)可以采取概括式的方法。如果面试官给你设置一个具体的问题情景，要你作出回答(huídá)，则另当别论。）第十一页，共16页。11你喜欢接受具有挑战性的工作吗？答：⑴非常喜欢。我觉得挑战性的工作是一种生命的强化剂，它可以激发人高昂的斗志，而成功时的喜悦和成就感，更是令人陶醉。⑵我不会刻意追求挑战性的工作，但我勇于面对并乐观接受工作上的任何挑战。（简析：喜欢挑战性的工作是一种积极的人生态度，但并不意味着这就是对工作方式(fāngshì)的最佳选择。）第十二页，共16页。12你愿意在我们公司做多久？答：其实我并不喜欢经常更换工作。况且，以贵公司的发展前景、贵公司提供的良好条件以及贵公司广泛的商界赞誉，如果我被公司录用，相信可以工作很长时间。（简析：虽然(suīrán)职员跳槽在现代社会中已成为一件十分普通平凡的事，，但征才公司对于对本公司有用的人才，总希望其尽可能地为本公司出力，面试官提这个问题的目的就是考察应试者对公司忠心的程度。回答这个问题最好要顺应面试官的意愿。）第十三页，共16页。13你选择工作主要出于哪些考虑？答：⑴符合我的志趣和专长。⑵要有合理公正的待遇(dàiyù)。⑶要有发展前途。⑷要有良好的工作环境。（简析：回答这个问题比较灵活，以上提供几点仅作参考。）

第十四页，共16页。14你希望的待遇是多少？答：⑴我想贵公司有很好的人事制度，对什么职务应当享受什么样的待遇一定有一套完善的规划。对公司的待遇规定，我会尽量尊重。当然，有关我应聘的这项工作的薪水以及其他福利待遇，我也想了解一下。⑵从这个职位的一般情况来讲，我希望年薪能在二万五千元至三万元之间。（简析：当面试官跟你谈到待遇问题时，很可能你已经在考虑的对象之中。待遇问题是一个关键，也是很敏感(mǐngǎn)的话题，应试者不要贸然回答。聪明的应试者最好不要作出肯定的回答，你可以先向面试官咨询一下公司方面的考虑。如果你一定要正面回答，也要有一个普通的范围，并且尽可能大一些，这样商谈的余地也更大。）第十五页，共16页。15自我介绍

各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.XX专业.我平时喜欢看书和上网(shànɡwǎnɡ)浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在XXX实习过，