如何营造和谐护理团队文稿

如何营造和谐团结的护理团队急诊科：郭苗2021年8月卷首语团队精神是我们工作永恒的主题，护理队伍开展团队精神，是对每一个生命的尊重和热爱。让我们携起手来让每一个生命更健康！什么是团队精神？团队精神是一种合作精神，不是单个人的强干精明，而是群体的合力。全体成员相互尊重，相互欣赏，相互宽容，相互信任，竭力发挥个人与团队的能力，实现团队目标。护理团队精神培养的重要性护理团队协作精神能激发团队成员的凝聚力和积极性，提高护理工作质量；团队精神能推动团队运作和开展，培养团队成员间的亲和力，有利于提高整体效能。在繁忙的护理工作中、患者多而不乱、工作忙而有序，再大的困难大家都去共同努力，直到问题解决。协同把好护理质量关。从而能够增强护理成员团队协作的意识。护理团队精神培养的重要性护理团队精神的培养有利于提高患者的满意度；能给患者提供满意的效劳，全体护理人员必须协同努力，当患者带着疾病来到医院时，如果我们护理人员人人都用微笑面对他们，让他们感受到我们的热情和尊重，疾病的康复速度会大大加快。护理团队精神培养的重要性护理团队精神的培养还能增进护理成员的感情：长期以来在工作中的相互学习，相互帮助能成为一种习惯，无论什么困难大家都齐心协力，团结互助，有了团队精神，工作配合默契，相互融洽，且合作愉快。和谐团队涵义什么是团队？是为了共同的利益大家走到一起，通过有效地沟通、共同奋斗、共同负责、共同承诺、互帮互助、团结协作的组织。是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而努力工作，奋斗到底的一群人。什么是和谐团队是指一个有着共同目标，团队成员能自觉遵守纪律，相互尊重，相互帮助，坦诚互信，团结友爱，工作中各尽所能，个人潜能和创造潜力得以充分发挥的一个高绩效的工作团体。和谐团队的特点目标一致内部或成员之间相互帮助，有团队意识；高效率做事。能真诚沟通，自由发表意见；紧密合作，坦诚互信；蕴含着强大的力量和生机。和谐护理团队是一个互相帮助、团结友爱的高效团队；护士之间有着共同理想追求、共同的目标和利益；有所有护士共同认可并自觉遵照执行的规章制度和鼓励机制；护士感到身心愉悦，工作有激情；每一位护士都能充分发挥自身优势，价值得到实现；工作环境紧张有序。营造团结和谐内部气氛的要素“团结〞通常指在同一目标下，人们互相支持、帮助，保持思想和行动上的一致性。让这个集体里的每个人，都感觉到温暖。“和谐〞，要让大家有说话和提意见的权利，有正常沟通的渠道。★要素1.守信-----信任-----人格得到尊重★要素2.豁达-----民主-----价值得到实现★要素3.无私-----公平-----心态得到平衡建立团队意识,建设高效和谐团队孟子曰;天时不如地利,地利不如人和团队内部之间,相互帮助、和睦相处、真诚沟通、坦诚互信,才能产生积极协同作用,成为一个高效团队.建立团队意识,建设高效团队人心齐,泰山移任何一项工作,都要靠大家去努力完成,只有目标一致,心往一处想,劲往一处使,团队目标才能实现.木桶理论在一个团队里,决定团队战斗力强弱的不是那个能力最强,表现最好的人,而恰恰是那个能力最弱、表现最差的落后者。一个团队的战斗力,不仅取决于每一名成员的能力,也取决于成员与成员之间的相互协作/相互配合。

人文团队精神,决定高效成功

团队个人的智慧,仅是草尖露珠，集体的智慧,才是长河流水.一人能力强,是单枪匹马,集体能力强,才是千军万马.人文团队精神,决定高效成功和谐团队创立离不开你,离不开我,也离不开他,离不开整个团队中的每个成员,只有大家齐心协力,才能共同撑起和谐团队的一片蓝天.怎样培养团队合作精神诚实守信主动负责忠诚能干追求卓越以身作则团队成员应有的态度1、欣赏,学会欣赏、懂得欣赏团队的效率在于每个成员配合的默契,而这种默契来自团队成员的相互欣赏和熟悉---欣赏长处,熟悉短处,最主要的是扬长避短.2、尊重、无论新人或老人尊重没有上下之分、地位之差和资历之别,平等待人,有礼有节,既尊重他人,又尽量保持自我个性,这是团队合作能力之一——尊重的最高境界.尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛,是团队资源形成最大程度的共享.3、宽容，让心胸更宽广雨果曾经说过：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的那么是人的心灵〞。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，是团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。4、信任，成功协作的基石团队是一个相互协作的群体，他需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种鼓励，信任更是一种力量。5、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最根本的要求。6、负责，自信的面对一切负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责，对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。7，诚信，不容置疑古人说：人无信那么不利。诚信，是做人的根本准那么，也是作为一名团队成员所应具备的根本价值理念——它是高于一切的。8热心，帮助身边每一块“短木板〞只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队；而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的表达。每一个人都有自己的短缺之处，互相帮助，互相弥补才能共同提高。木桶的盛水量，取决于桶壁上最短的木板。木桶理论在一个团队里,决定团队战斗力强弱的不是那个能力最强,表现最好的人,而恰恰是那个能力最弱、表现最差的落后者。一个团队的战斗力,不仅取决于每一名成员的能力,也取决于成员与成员之间的相互协作/相互配合。9团队利益，至高无上“皮之不存，毛将附焉〞，团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识，全局观念，要考虑到整