《企业员工的绩效评估与员工激励问题研究开题报告》_第1页
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文档简介

论文（设计）题目探究企业员工的绩效评估与员工激励-以桔子科技公司为例学院专业学科学生指导教师职称一、选题依据（课题来源、意义国内外发展状况）业论文选题。随着我国经济的快速发展，企业经济作为国家经济的主体，正处于越来越重要的地位。人才是企业发展的第一要素，我国企业已经越来越认识到员工激励与绩效评估的重要性。加强企业人力资源管理中激励机制与绩效评估机制的研究，不仅具有重大的理论意义，而且也具有重要的现实意义。本文基于对当前桔子科技公司司现有激励体系与绩效管理体系的分析，运用相关的理论知识，分析公司绩效评估与员工激励方面存在的问题，并进一步对桔子科技公司司提出优化对策，在促进桔子科技公司司发展的同时为其他同行业企业提供参考和借鉴。国内外发展状况：二、研究基础（研究目标、方法、手段）研究目标：1、通过课题研究，深入探索企业员工的绩效评估与员工激励中的发展与创新，探讨存在的问题，并积极提出解决对策。2、通过论文撰写，锻炼文献搜索、梳理、凝练的能力、一定的知识运用能力以及学术论文撰写能力，掌握规范性研究如何进行与操作，促进自我的发展。研究方法及手段：1、文献研究法。通过查找期刊论文辅助课题研究。2、案例分析法，以桔子科技公司位研究对象，运用相关的理论知识，分析公司绩效评估与员工激励方面存在的问题，并进一步对桔子科技公司司提出优化对策，3、经验总结法。对具体情况归纳分析使之理论化。三、研究（设计）内容主要提纲：结论四、进度安排进度安排论文（设计）各阶段名称日期论文选题及开题2020.12.13--2020.12.31论文初稿写作2021.1.1--2021.3.31论文审查与修改2021.4.1--2021.5.1论文定稿及准备答辩2021.5.1--2021.5.20五、预期成果通过这次课题研究，我希望能达到以下

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