责任胜于一切

石家庄智谦企业管理咨询有限公司韩东峰责任胜于一切课堂纪律不迟到不早退，不得交头接耳、嬉戏打闹。将手机关闭或调至静音，课程中不得拨打接听电话。课堂上不可吃零食、吸烟、酗酒、咀嚼口香糖。对伙伴的体验分享进行保密，不可透露给他人。积极参加培训体验环节和PK环节，不得传播负面消息。今天，我们来到这里的目的是什么？对于课程的要求，我们应该是高标准严要求，还是低标准低要求？我们是要迅速进入学习状态，还是缓慢进入学习状态？心像降落伞打开才有用什么是团队团队是由两个或者两个以上的人组成，大家具有共同的愿景、互补的技能并愿意承担责任而一起行动。企业的“支部建设”

鹰王军事委员学习委员组织委员生活委员建立组织1、分小组2、家族排序3、各小组鹰王、四大委员职责与产生4、队名、队呼、风采展示鹰王的职责1.保证小组成员有积极正向的学习方向；2.带领小组成员积极拼搏，凝聚人心，争夺冠军；3.带领小组成员完成课程中每一项作业和训后作业；4.利用团队人力资源达成团队高度思想统一。鹰王的特质1.心态积极，以身作则，率先垂范；2.勇于面对，主动承担；3.无私、付出、有奉献精神；4.有组织管理的经验或者能力；5.关注组织成员的成长；6.有一定的影响和感染他人的能力。四大委员的职责1.军事委员：保证每一位学员遵守小组规定与课堂纪律；2.学习委员：督促每位学员按时完成作业，积极分享，保证学习成果最大化；3.组织委员：策划团队活动方案，组织有力，统一行动；4.生活委员：关注每一位家人的身体状况与衣食住行。四大委员的特质1.心态积极，无私付出、有奉献精神；2.较强的理解能力、执行力和人际关系协调能力；3.以身作则，上传下达，有组织管理的经验；4.关注组织成员的进步、提高、成长；5.有一定的号召能力和影响他人的能力。家族排序，宝宝文化智慧大宝开心二宝吉祥三宝快乐四宝机灵五宝细心六宝鸿运七宝富贵八宝幸福九宝和谐十宝阳光十一宝快乐小宝关于课程PK说明1、课程中，每一个环节、每一次体验、每一次回答提问、每一次分享发言、每一个动作素养，都可能得分或失分！2、课程结束时，汇总总成绩，评出冠军团队、优秀学员。冠军团队：将获得超值奖励优秀学员：将获得相应奖励3、倒数第一名上台做20个俯卧撑（或下蹲）。注：主讲老师有最终异议的裁决权。队长宣誓

我郑重承诺：在今天的学习过程中，我一定要全力以赴，我保证为我的小组和各位宝宝负责，帮助每位家人学习成果最大化。如有伙伴违反学习规则，我愿意负完全责任。同时，针对学习PK结果，我愿意承担100%责任。宣誓人：×××学习宣言今天为了提升我生命的品质我怀着百分百饱满的热情来参加学习我深知领导出于对我的信任和关爱让我放下重要的时间和事情来到这里我决不让各位家人失望，同时也更不让自己失望学习态度是我取得成败的关键突破自我、改变自我、成长自我将托起我自己、公司及家人的希望我要用全身心的爱来迎接今天的学习宣誓人：

×××人生真正的意义是赢得他人的认同和尊重发表您的高见什么样的人才能赢得他人的认同和尊重？

小组讨论（一）：讨论专用音乐01

有责任心的人

才能赢得他人的认同和尊重！什么是责任心发表您的高见小组讨论（二）：

什么是责任心？

讨论专用音乐02责任：是指份内应做的事情。即必须履行的职责和义务。责任心：是指对事情能敢于负责、主动负责的态度；并能主动去履行个人应尽的职责和义务，超出他人期望。“责任心”的定义：—思考与讨论是什么因素在影响人们不愿意担当的行为呢？潜意识的三套软件价值观信念能力

观念(思想)语言行为习惯性格命运命运流程图职场现状员工分类卓越员工优秀员工区别内向思维抱怨指责忠诚正直我行我素勇于担当推卸责任积极进取不学无术事半功倍事倍功半合作共赢唯我独尊结果思维注重形式不负责任！如此“优秀”的员工口才好——找借口脚法好——踢皮球有耐心——办事拖拉善思考——行动打折求上进——薪水至上重合作——滥竽充数加班多——干私活漠视责任责任缺失不负责任的人没有竞争力，职业生涯通路不畅，主要原因在于漠视责任，缺乏担当意识，没有以积极的心态对待生活和工作！症结在于责任缺失！责任缺失的根源是员工趋利避害的人性未能得到合理引导。提升责任心的六项修炼爱认真付出感恩绝对服从勇于担当一、爱热爱行业、热爱公司、热爱客户、

热爱家人、热爱自己案例分享⑴蒙牛公司的用人原则⑵行动成功守护者宣言

二、认真

认真就是追求品质。如何做到认真？⑴专心致志，一丝不苟，精益求精⑵注重细节，把每一件事情做到极致⑶行动成功素养宣言

2007年2月31日？

——谁相信

安徽阜阳如此判决书？三、付出付出是助人为乐、不求回报

当你去帮助别人时,实际就是在帮助自己，助人达己--大舍大得，小舍小得，不舍不得!⑴人只改变思维方式，不改变行为方式，那么永远不会改变事实结果⑵每一分私下的努力，都会有倍增的回收，并且会在公众面前表现出来⑶你的收入与你的付出成正比⑷付出创造付出，一切利他松下电器公司的核心理念

如果你有智慧,请你贡献智慧;

如果你没有智慧,请你贡献汗水;

如果你两样都不贡献,请你离开公司。5.12汶川大地震中，被称为“跑得比兔子还快的”范美忠，四川都江堰市光亚学校语文教师，其言行引起社会和媒体关注。范美忠范跑跑语录我是一个追求自由和公正的人，却不是先人后己勇于牺牲自我的人！在这种生死抉择的瞬间，只有为了我的女儿我才可能考虑牺牲自我。其他的人，哪怕是我的母亲，在这种情况下我也不会管的。2008年5月22日发表于天涯论坛蒋晓娟为灾区孩子喂奶范跑跑被辞退四、感恩学会感恩责无旁贷感恩戴德知足惜福一个懂得感恩的人，一定是一个具有良好修养的人，一个真诚待人的人。如果一个孩子不懂得感恩，就是家庭教育失败；如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提拔；如果一个员工不懂得感恩，就不值得公司重用。感恩是一种能力，更是获得能量与能力的途径。感恩的反义词是什么？理所当然！抱怨者

注重索取受害人

意志消沉贫乏的思维被动破坏痛苦不断自我瓦解

感恩者注重奉献负责任态度积极富裕的思维主动创造快乐自强不息地进步√羊羔跪乳乌鸦反哺父爱如山

母爱如水常回家看看烛光里的妈妈父亲百善孝为先父母之恩大于天报恩只需一点点一点点时间一点点语言一点点行动一点点钱天下父母亲请您想一想：

还有谁，值得您去感恩呢？感谢生育我的人，因为他们使我体验生命感谢帮助我的人，因为他们使我度过难关感谢关怀我的人，因为他们给我送来温暖感谢鼓励我的人，因为他们助我增长力量感谢教育我的人，因为他们开启了我的智慧感谢伤害我的人，因为他们磨练了我的心志感谢欺骗我的人，因为他们增进了我的见识感谢遗弃我的人，因为他们教导了我应自立感谢斥责我的人，因为他们助长了我的能力感谢藐视我的人，因为他们唤醒了我的自尊

凡事感恩心存感恩互动环节:两人对话

游戏目的：畅开心扉，唤醒感恩。游戏流程：1、找一个完全陌生的人，两个人结成一组，面对面坐好；2、真诚地看着对方的眼睛，对视一分钟；3、两人确认A、B角色，4、A向B分享一件最痛苦的事情，B复述；5、B向A分享一件最开心的事情，A复述；6、相互分享最想感谢的人，为什么？引言：

AB目光对视：闭眼，我们每个人都认真想一想，在我们生命中，最值得自己感谢的一个人，他是谁？（停顿30秒）这个人他现在过得好吗？他真的过得好吗？他身体健康吗？他现在在哪里？我们有常常与他保持联系吗？想一想，我们有多久没有听到他的声音了？有多久没有与他谈话了？（有些人可能是自己的父母，可能是自己的兄弟，可能是自己的朋友，可能是自己的妻子，这个人曾经发生过的一件事情，你打算今后如何对待他）小组讨论：最值得感谢的一个人是谁？上台分享最值得感谢的一个人自由走动握手，最后再次拥抱音乐相亲相爱一家人分享音乐A分享音乐B

———启示录

感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩让你快乐地奔向成功！有感恩才能有责任，感恩是一种心态、是一种强者勇往直前的锐气，更是强者百折不挠的人生攻略！

感恩词感谢上天阳光雨露感谢大地厚德载物感谢国家和谐引路感谢父母养育呵护感谢领导谆谆教诲感谢大众相互付出

感恩是担当责任的基础。这个世界上，理所当然的事情越来越少，值得感恩的越来越多！

学会感恩，选择责任！总结五、绝对服从

服从是职场的基本素养。

合理的要求是锻炼，

不合理的要求是磨练，

过分的要求是锤炼⑴保证完成任务:

罗文精神，保证结果⑵绝不找借口:

内向思维：自己承担100%的责任

口号激励：

承认是我的能力，不找借口；承担是我的格局，保证结果

六、勇于担当责任胜于能力许三多精神

从“龟儿子”到“兵王”，为什么成功的是许三多，而不是成才？许三多精神许三多的“傻”，是一种大智若愚，是对己、对人、对团队负责的精神。对许三多而言，当兵就要有个兵样子，这是对自我价值的高度认同。大智若愚的“傻”是一种境界，更是一种智慧。许三多精神，就是一种负责精神，就是不抛弃、不放弃，就是自己与自己较量。人最大的敌人是自己。人只有先战胜了自己，才能战胜对手，战胜一切困难。

《士兵突击》名言不抛弃，不放弃。别混日子了，小心日子把你们给混了。人不能太舒服，太舒服就会出问题。世界上有能喝酒的人吗？没有！只有能扛的人。好好活，就是做有意义的事；做有意义的事情，就是好好活。他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨在于漫长。如果我们做错事了，应该怎么办？对不起，都是我的错请原谅，这是我的责任发表您的高见小组讨论：

谈谈责任心对我们工作、生活、家庭产生的联想和感悟？讨论专用音乐01做一个有“责任心”的人，让我们的人生更精彩！责任越大，收获越多欢迎您上台分享让我们的人生更有意义