版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生产要素市场经济学原理N.格里高利.曼昆著18本章我们将探索这些问题的答案:什么决定了一个竞争企业对劳动的需求?
工资如何决定劳动供给?决定劳动供给的其他因素有哪些?
各种事件如何影响均衡工资和劳动雇佣市场?其他投入的均衡价格和数量是如何决定的?12生产要素与要素市场生产要素:用于生产物品与劳务的投入.劳动土地资本:
用于生产物品与劳务的设备和建筑物这些投入的价格与数量是由要素市场的供给和需求来决定的03派生的需求生产要素市场类似于物品与劳务市场,然而:对生产要素的需求是一种派生的需求
–是企业向另一个市场供给物品的决策派生出来的04两个假设1. 我们假设所有市场是竞争的
代表性企业在下面市场中是一个价格接受者它生产产品的市场劳动市场2. 我们假设企业以利润最大化为目标
每个企业产出的供给和投入的需求都是由这个目标派生的05一个例子:农民Jack农民Jack在一个完全竞争市场上出售小麦
他在一个完全竞争劳动市场上雇佣工人
当决定雇佣多少工人时,Jack考虑边际量以使利润最大化:如果雇佣另一个工人的收益大于成本,Jack会雇佣那个工人06一个例子:农民Jack雇佣另一个工人的成本:
工资
–劳动的价格
雇佣另一个工人的收益:
Jack可以生产更多的小麦来出售,从而增加他的收益收益的大小取决于Jack的生产函数:用于生产一种物品的投入量与该物品的产量之间的关系0705001,0001,5002,0002,5003,000012345工人的数量
产出的数量Jack
的生产函数
300052800424003180021000100Q
(每周生产小麦/蒲式耳)L
(工人的数量)08劳动的边际产量(MPL)劳动的边际产量:增加的一单位劳动所引起的产量增加量
其中:
∆Q=产出变动量
∆L=劳动变动量∆Q∆LMPL=09边际产产量值值问题::雇佣另另一个个工人人的成成本((工资资)是用美美元来来衡量量的雇佣另另一个个工人人的收收益(MPL)是用产产出单单位来来衡量量的解决办办法::把MPL转化为为美元元边际产产量值值:一种投投入的的边际际产量量乘以以该产产品的的价格格VMPL=劳动的的边际际产量量值=PxMPL0主动学学习1计算MPL与VMPL10P=$5/蒲式耳耳计算MPL与VMPL,并将它它们填填入表表中然后作作出VMPL曲线,,将VMPL画在纵纵轴,,L画在横横轴300052800424003180021000100VMPLMPLQ(小麦麦/蒲式耳耳)L(工人人的数数量))0主动学学习1参考答答案11Jack的生生产产函函数数表表现现出出边际际产产量量递递减减的特特征征::MPL随着劳动动的增加加而减少少这个特征征很常见见300052800424003180021000100VMPL=PxMPLMPL=∆Q/∆LQ(小麦/蒲式耳)L(工人的数数量)1,0002002,0004003,0006004,000800$5,00010000主动学习1参考答案12Jack的VMPL曲线是向右右下方倾斜斜的,这是是因为边际际产量递减减L(工人的数量量)VMPL曲线01,0002,0003,0004,0005,000$6,000012345013在大于3的工人数量量,减少雇雇佣工人会会增加利润润Jack的劳动需求求如果工资为为W=$2500/每周Jack应该雇佣多多少工人??答案:L=3L(工人的数量量)VMPL曲线01,0002,0003,0004,0005,000$6,000012345$2,500在小于3的工人数量量,多雇佣佣一个工人人会增加利利润014VMPL与劳动需求求对任何一个个竞争,利利润最大化化企业:为了最大化化利润,企企业会雇佣佣工人直到到VMPL=WVMPL曲线是劳动动的需求曲曲线WLVMPLW1L1015劳动需求的的移动劳动需求曲曲线=VMPL曲线VMPL=PxMPL提高价格或或工人劳动动的边际产产量都会增增加劳动的的边际产量量值,并使使劳动需求求曲线向上上移动WLD1D2016使劳动需求求曲线移动动的因素产品价格的的变动,P技术变革(影响MPL)其他要素的的供给(影响MPL)例如:如果企业有有更多的设设备(资本本),工人人生产率会会提高;MPL和VMPL增加,劳动动需求曲线线向上移动动017投入需求与与产量供给给之间的联联系复习:边际成本(MC)=生产额外一一单位产量量的成本=∆TC/∆Q,其中TC=总成本如果W=$2500,MPL=500蒲式耳如果Jack多雇佣一个个工人,∆TC=$2500,∆Q=500蒲式耳MC=$2500/500=$5蒲式耳也就是:MC=W/MPL018投入需求与与产量供给给之间的联联系因此:MC=W/MPL注意:为生产额外外的产量,,需要雇佣佣更多的劳劳动随着L的增加,MPL下降…W/MPL会增加…也会使MC上升因此,边际产量递递减与边际际成本递增增是同一枚枚硬币的两两面019投入需求与与产量供给给之间的联联系竞争企业劳劳动需求的的规则:PxMPL=W两边都除以以MPL:P=W/MPL用MC=W/MPL替换:P=MC这是竞争企企业产量供供给的规则则因此,投入需求与与产量供给给是同一枚枚硬币的两两面020劳动供给工作与闲暇暇的权衡取取舍:你在工作上上花的时间间越多,你你享受闲暇暇的时间便便越少闲暇的机会会成本是工工资021劳动供给曲曲线工资的增加加也是闲暇暇机会成本本的增加人们对此的的反应:少少享受闲暇暇,多工作作WLS1W1L1W2L2022使劳动供给给曲线移动动的因素嗜好的变动动或者对劳劳动-闲暇权衡替替代的态度度发生变化化其他劳动市市场上工人人的机会移民023劳动市场均均衡工资调整使使劳动的供供求平衡工资等于劳劳动的边际际产量值WLDSW1L10利用汽车工工人市场((国内)来来图解分析析下面各种种情形对工工资和就业业的影响A.汽车行业中中婴儿潮的的那一代工工人退休B.汽车消费者者对进口汽汽车的偏好好增加C.技术进步提提高了汽车车生产行业业的生产率率主动学习2劳动市场均均衡的变动动24主动学习2参考答案::A25婴儿潮的那那一代工人人退休使劳劳动供给曲曲线向左上上方移动,,W上升,L下降WLD1S1W1L1S2W2L2汽车工人市场场0主动学习2参考答案:B26对美国生产的的汽车的需求求减少使价格格P下降在每一个L,VMPL下降劳动需求曲线线向下移动W和L都减少WLD1S1W1L1D2W2L2汽车工人市场场0主动学习2参考答案:C27在每一个L,技术进步使MPL上升VMPL增加,劳动需需求曲线向上上移动W和L都增加WLD1S1W1L1D2W2L2汽车工人市场场028美国生产率与与工资增长经济学的十大大原理之一::一国的生活水水平取决于它它生产物品与与劳动的能力力理论告诉我们们工资与劳动动生产率之间间的关系(W=VMPL)我们看看数据据2.52.61995-20061.21.41973-19952.82.81959-19732.02.11959-2006实际工资增长长率(%)生产率增长率率(%)时间029其他生产要素素关于土地和资资本,必须做做出区分:购买价格–对某种要素永永远拥有所支支付的价格租赁价格–在一个有限的的时间段内使使用某种要素素所支付的价价格工资是劳动的的租赁价格资本和土地租租赁价格的决决定类似于工工资的决定…030土地的租赁价价格是如何决决定的?企业通过比较较土地的租赁赁价格与边际际产量值(VMP)来决定租赁多多少土地土地的租赁价价格调整到使使土地需求与与供给平衡PQD=VMPSPQ土地市场031资本的租赁价价格是如何决决定的?企业通过比较较资本的租赁赁价格与资本本的边际产量量值(VMP)来决定租赁多多少资本资本的租赁价价格调整到使使资本的需求求与供给平衡衡PQD=VMPSPQ资本市场032租赁价格与购购买价格购买一单位的的资本或土地地会产生有价价值的租赁收收入流在任一时期的的租赁收入等等于边际产量量值(VMP).因此,一种要要素的均衡购购买价格取决决于该要素当当前的边际产产量值以及预预期未来会有有的边际产量量值033生产要素之间间的联系在多数情况下下,生产要素素以某种方式式组合在一起起使用,这就就使得每种要要素的生产率率都取决于生生产过程中使使用的其他要要素的可获得得量利润:资本数数量增加资本的边际产产量和租赁价价格下降更多的资本使使工人的生产产率提高,MPL和W增加034结论本章所提出的的的理论称为为新古典收入分分配理论它表明::要素价格格是由要要素的供供给与需需求决定定的每种要素素赚到了了它的边边际产量量值大多数经经济学家家用这个个理论作作为理解解收入分分配的一一个起点点接下来的的两章将将沿着这这个主题题深入0内容提要要经济的收收入是在在生产要要素市场场上分配配的。三三种最重重要的生生产要素素是劳动动,土地地和资本本一个企业业对一种种要素的的需求是是它产量量供给的的派生需需求竞争的,,以利润润最大化化为目标标的企业业在某要要素的边边际产量量值等于于其租赁赁价格这这一点上上使用该该要素35内容提要要劳动的供供给产生生于个人人在工作作和闲暇暇间的权权衡取舍舍,并有有一条向向右上方方倾斜的的劳动供供给曲线线支付给每每种要素素的价格格的调整整使该要要素的供供求趋于于平衡。。在均衡衡时每种种要素根根据其对对物品和和劳务生生产的边边际贡献献得到报报酬由于生产产要素是是同时使使用的,,一种要要素数量量的变动动会影响响所有要要素的边边际产量量和均衡衡收入369、静夜四四无邻,,荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、雨雨中中黄黄叶叶树树,,灯灯下下白白头头人人。。。。14:08:3214:08:3214:0812/29/20222:08:32PM11、以我我独沈沈久,,愧君君相见见频。。。12月月-2214:08:3214:08Dec-2229-Dec-2212、故人江海海别,几度度隔山川。。。14:08:3214:08:3214:08Thursday,December29,202213、乍见翻疑梦梦,相悲各问问年。。12月-2212月-2214:08:3214:08:32December29,202214、他乡生生白发,,旧国见见青山。。。29十十二月20222:08:32下午午14:08:3212月-2215、比不了得得就不比,,得不到的的就不要。。。。十二月222:08下下午12月-2214:08December29,202216、行动出成果果,工作出财财富。。2022/12/2914:08:3214:08:3229December202217、做前前,能能够环环视四四周;;做时时,你你只能能或者者最好好沿着着以脚脚为起起点的的射线线向前前。。。2:08:32下下午2:08下下午午14:08:3212月月-229、没有失败败,只有暂暂时停止成成功!。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、很多事情情努力了未未必有结果果,但是不不努力却什什么改变也也没有。。。14:08:3214:08:3214:0812/29/20222:08:32PM11、成功就是日日复一日那一一点点小小努努力的积累。。。12月-2214:08:3214:08Dec-2229-Dec-2212、世间成成事,不不求其绝绝对圆满满,留一一份不足足,可得得无限完完美。。。14:08:3214:08:3214:08Thursday,December29,202213、不不知知香香积积寺寺,,数数里里入入云云峰峰。。。。12月月-2212月月-2214:08:3214:08:32December29,202214、意志志坚强强的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥块一一样任任意揉揉捏。。29十十二二月20222:08:32下下午14:08:3212月月-2215、楚塞三湘湘接,荆门门九派通。。。。十二月222:08下下午12月-2214:08December29,202216、少少年年十十五五二二十十时时,,步步行行夺夺得得胡胡马马骑骑。。。。2022/12/2914:08:3214:08:3229December202217、空山山新雨雨后,,天气气晚来来秋。。。2:08:32下下午2:08下下午午14:08:3212月月-229、杨柳散散和风,,青山澹澹吾虑。。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、阅读一切好好书如同和过过去最杰出的的人谈话。14:08:3214:08:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度毛石石材工程设计合同2篇
- 二零二五年度家庭和睦保障-夫妻暂时分居协议3篇
- 安全生产事故隐患排查监管责任制度模版(2篇)
- 安全监督副站长岗位职责模版(2篇)
- 2025年运动会开幕式致辞稿(2篇)
- 二零二五年度水利工程车辆土石方运输与进度款支付合同3篇
- 二零二五年度文化企业股东权益保护与公司运营协议书3篇
- 2025年外研衔接版第二册地理下册阶段测试试卷
- 2024年绿色养生酒订购协议书版B版
- 二零二五年度商场停车场智能化管理系统合同2篇
- Unit4 What can you do Part B read and write (说课稿)-2024-2025学年人教PEP版英语五年级上册
- 2024年度员工试用期劳动合同模板(含保密条款)3篇
- DB23-T 3840-2024非煤矿山隐蔽致灾因素普查治理工作指南
- 机关事业单位财务管理制度(六篇)
- 人教版六年级上册数学第八单元数学广角数与形单元试题含答案
- 叉车租赁合同模板
- 河道旅游开发合同
- 住房公积金稽核审计工作方案例文(4篇)
- 口腔门诊医疗风险规避
- 建筑公司劳务合作协议书范本
- Unit 2 My Schoolbag ALets talk(说课稿)-2024-2025学年人教PEP版英语四年级上册
评论
0/150
提交评论