谦基础123讲全本章系统地阐述了股份支付含义、特征分类及相应会计处

第十二章支知识点：支付概述【解释】A公司与100位高管签订支付协议。方案一：高管在A公司工作满三年，三年后每人【解释】B公司持有C公司80%的，A公司定向增发，取得B持有的C公司的80%的股权。此时，A持有C公司80%的，B成为A的新股东，这种操作为换股合并。以权益结算的支权益结算支付的概权益结算支付的工具类②指企业授予职工或其他未来一定期限内以预先确定的价格和条件本企业一定数量的以现金结算的支现金结算支付的概现金结算支付的工具类①现金增值权的运作原理与是一样的都是一种增值权形式的与价值挂钩的薪酬视为价值为每股29元。知识点：支付的确认和计量【案例引入——案例12－2】A公司为一上市公司。20×7年1月1日（授予日），公司向其待期），即可以5元每股100股A公司，从而获益。公司估计该在授予日的公允价值为18此支付为附服务年限条件的权益结算支969610820475279①20×711②20×71231借： 96 96③20×81231借： 108 108④20×91231借： 75 75 77279 （155×100×1）15 341【案例引入——案例12－3】20×7年1月1日,A公司为其100名管理人员（用）每人授予100份：第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%（非市场条件）；第二年长10%。每份在20×7年1月1日（授予日）的公允价值为24元。20×91231A8%12%，因此达到可行权状态。当8100100（100－8－10－12）×100×24×2／3－10011112（100－8－10－8）×100×24－11265177①20×711②20×71231借： 100 100③20×81231借： 11 11④20×91231借： 65 65借：资本公积——其他资本公积177 （74×100×1）7 170对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的支（例如授予限制性的支对于换取其他方服务的支付，企业应当以支付所换取的服务的公允价值计量。【案例引入——案例12－4】20×5年年初，A公司为其200名中层以上职员每人授予100份A第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中还将有15名职员离开；第二年又有10名职员 单位：负债计算负债支付现金当期费用00①20×51231借： 77 77②20×61231借： 83 83③20×71231借： 105 105借：应付职工薪酬——支 112 112④20×81231 20 20借：应付职工薪酬——支付100 100⑤20×91231支付【2009年单选题】下列关于企业以现金结算的支付的会计处理中，不正确的是（）无法获得。非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件如支付协议中关于达到最低目标或销售【案例引入——案例12－1】20×7年1月，为并激励高管，上市公司A公司与其管理层提高10%以上，管理层成员即可以低于市价的价格一定数量的本公司。项在授予日的公允价值为6000000元。在第一年中，公司股价提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二10%以上的目标。【解析】如果不同时满足服务3年和公司股价年增长10%以上的要求，管理层成员就无权行使其股6000000×1／3×90%＝1800000（元6000000×2／3×95%＝3800000（元6000000×94%＝5640000（元38000001800000＝2000000（元5640000—3800000＝1840000（元条件未得到满足，A322号一一金融工具确认和计量》的有关规定确定权益工具的公允价值，并根据支付协议的条款的【2017年单选题】2×16年1月1日，司经股东大会批准与其高管人员签订支付协议，协议约定：等待期为自2×16年1月1日起两年，两年期满有关高管人员在司工作且每年净资产收益率不低于15%的，高管人员每人可无偿取得10万股司。司普通股按董事会批准该支付协议前20天平均市场价格计算的公允价值为20元／股，授予日司普通股的公允价值为18元／股。2×16年12月31日，司普通股的公允价值25元／股。根据司生产经营情况及市场价格波动等因素综合考虑，司预计该支付行权日其普通股的公允价值为24元／股。不考虑其他因素，下列各项中，属于司在计算2×16年因该支付确认费用时应使用的普通股的公允价值是（）的支付权益结算的支付计算等待期内的成本费用时应该采用权益工具在授予日的公允价值计量，即授予日司普通股的公允价值18元／股。授予日为2×16年1月1日，因此本题选对于现金结算的涉及职工的支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新对于授予的存在活跃市场的等权益工具，应当按照活跃市场中的报价确定其公允价值。借：用贷：资本公积——其他资本公积（权益结算的支付）现金结算的支借：应付职工薪酬——支付借：应付职工薪酬——支付【2014年多选题】下列各项关于附等待期的支付会计处理的表述中，正确的有（）『答案解析』选项B，除非是立即可行权的处理，否则不论是现金结算的支付还是权益结算的【2014年单选题】下列各项中，应当作为以现金结算的支付进行会计处理的是（）借： 支付会计处理的表述中，不正确的是（）【多选题】下列关于企业以现金结算的支付形成的负债的会计处理中，正确的有（）②行权条件为：B公司2013年度实现的净利润较前一年增长12%；20141231日，两个会计年度平均净利润增长率为14%；从达到上述业绩条件的当年末起，B公司的员工能以每股5元的价格A公司100股。B201412311412⑤2014B320141231B15%。日借：长期股权投资借：借： 公积投资借：长期股权投资 借：公积26250投 借： 。公司付给高管人员的增加自己的，但是自己没花钱，相当于母公司的捐入角度不认可。进行会计处理，接受服务企业按权益结算支付处理。借：借：【案例引入】A公司是B公司和C公司的母公司，2013年至2014发生如下业务：经股东大会批准，A201311②行权条件为：B公司2013年度实现的净利润较前一年增长12%；20141231日，两个会计年度平均净利润增长率为14%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金增值权可以A2B201412311412借：用借：资本公积用资27750借：用酬27750借：用用资72000借用酬44250借：应付职工薪酬 支付交易作为现金结算的支付进行会计处理。接受服务企业依然按权益结算支付处理。酬积借：酬借：（1）M买F 】【基础知识题司2015年1月1日向其100名管理人员每人授予1万股，行权条件】连续服务3年，即可以每股10元1万股本公司。该在授予日的公允价值为30元①2015年末，有10名职员离开司，司估计未来有20名职员离开。借：用 700［（100－10－20）×1×30×1／3］ 借： 1700】【基础知识题司2015年1月1日向其100名管理人员每人授予1万股，行权条件】连续服务3年，即可以每股10元1万股本公司。该在授予日的公允价值为30元①2015年末，有10名职员离开司，司估计未来有20名职员离开。借： 授予日的公允价值30元修改为45元，同时由原授予1万股修改为2万股。借：用 】【基础知识题司2015年1月1日向其100名管理人员每人授予1万股，行权条件】连续服务3年，即可以每股10元1万股本公司。该在授予日的公允价值为30元①2015年末，有10名职员离开司，司估计未来有20名职员离开。借： 借：用 】【基础知识题司2015年1月1日向其100名管理人员每人授予1万股，行权条件】连续服务3年，即可以每股10元1万股本公司。该在授予日的公允价值为30元①2015年末，有10名职员离开司，司估计未来有20名职员离开。借： 21借：用 】【基础知识题司2015年1月1日向其100名管理人员每人授予1万股，行权条件】连续服务3年，即可以每股10元1万股本公司。该在授予日的公允价值为30元借：用 0.51250借：用 借：用 1限制性的股权激励的会计处理手续。该限制性股权激励在授予日的公允价值为每股6元。，2019年1月1日期间，所授予不得上市流通或转让；激励对象因获授限制性而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在时向激励对象支付；对于未能的限制性司在回购股，2016年度，司有5名管理人员离职，司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告现金股利为每股1元（限制性持有人享有同等分配权利）；2017年度，又有2名管理人员离职，司将3年离职人员合计数调整为8人，当年现金股利为每股1.1元；2018年度，司没有管理人员离职，当年现金股利为每股1.2元。 6 1 5 6 62016年确认用和资本公积金额＝（100－10）×10×6×1／3＝1800（万元）借：用 1800 12017年确认用和资本公积金额＝（100－8）×10×6×2／3－1800＝1880（万元）借：用 1880 12018年确认用和资本公积金额＝（100－5－2）×10×6－1800－1880＝1900（万元）借：用 1900 1 应付股利—限制性股 10－900＝1032（万元）， 1 1 1 78应付股利—限制性股 ×10－900－1＝1137（万元） 1 1 1 1借：应付股利—限制性股 回购义 2 2511（6000－900－300－1032－120－1137） 5580（1800＋1880＋1900） 5部分未被而失效或作废，通常由上市公司按照事先约定的价格立即进行回购。借：库存股（限制性×回购价格）贷：其他应付款——限制性回购义务与支付有关的会计处贷：应付股利—限制性股贷：应付股利—限制性股利借：应付股利—限制性股利贷：应付股利—限制性股借：应付股利—限制性股利借：用贷：应付股利—限制性股利借：应付股利—限制性股利借：其他应付款——限制性回购义务（应支付的金额） 借：其他应付款——限制性回购义务2×15（4）2×15年1月2日，司股东大会通过高管人员授予限制性的方案，方案规定：30名高管人员每人以每股5元的价格司10万股普通股，自方案生效之日起，高管人员在司服务满3年且3年内公司净资产收益率平均达到1