关于某某研发部门经理岗位聘用协议书（精选5篇）

关于某某研发部门经理岗位聘用协议书（精选5篇）关于某某研发部门经理岗位聘用协议书（精选5篇）

关于某某研发部门经理岗位聘用协议书篇1

关于某某研发部门经理岗位聘用协议书

甲方：

乙方：身份证号码：

因甲方公司进展需要，现聘用乙方为甲方食品专业餐饮类某某研发部经理，甲乙双方经过真诚友好协商，签订以下协议：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为年(年月日至年月日)。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方的食品研发部门工作由乙方负责组织管理和实施，并根据双方协定的薪酬和待遇支付给乙方相关酬劳。

2、合同期间，甲方负责乙方在研发过程中的全部项目涉及费用。同时甲方各部门必需协同协作乙方的研发所需要的相关条件和满意其研发的资源需求。

3、乙方除在研发项目上特权外，必需履行作为甲方员工的一切责任与享受国家相关法定权利。

4、甲方应依据协议要求，按时支付乙方的聘用工资及其相关岗位待遇补贴。同时根据国家和省、市有关规定于乙方办理入职手续后一个月内为乙方办理社会保险(五险两金)手续并按法定期缴纳涉及的相关费用。

三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方应于年月日依据甲方管理相关规定办理员工入职手续。

2、乙方需供应有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。并完成甲方经营实际需求制定的研发工作项目。

3、甲方在申请注册乙方研发的品牌专利期间，乙方乐观协作甲方进行初始注册，以便顺当注册胜利。

4、根据合作协议进度支配，甲方有权要求乙方供应研发项目的食品配方。甲方对乙方供应的生产配方享有使用权，乙方不得再向任何一方转让和泄密。

5、乙方工作时间和休息休假：根据国家相关法律、法规相关规定，每周不超过44小时(每天8小时工作制，同时依法享受国家法定的节假日。

6、甲方拟定的工作项目必需符合国家法律法规，乙方有权拒绝甲方违法的工作指令及冒险作业和危及人身健康、安全的行为。

四、聘用工资及支付方式和其他待遇：

1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方（人民币：￥元整）作为聘用工资(说明：工资金额为完税后净金额，以每个月计算，并于次月15日前发放给乙方；如涉及税费由甲方支付)。甲方确认乙方研发项目在市场推广达到肯定效果后，赐予相应的绩效工资（详细金额参照绩效考核制度）。

2、关于交通(自驾车)、通讯、膳食、住宿等员工福利或补贴，甲方予以乙方享受甲方部门总监职级同等待遇。

六、解聘

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。假如甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作支配。

2、假如双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、乙方在甲方申请专利或特殊敏感时期不得办理离职手续。

3、在下列状况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按时支付工资；

（2）其它缘由致使甲方不能履行相关责权时；

（3）甲方有其它违约行为。

4、在下列状况下，甲方有权提前解除协议：

（1）乙方不能履行相关责任義務时；

（2）乙方有其它违法行为。

（3）乙方違反甲方規章制度。

七、违约责任

甲方必需在合同期满__年，才可以解聘，如提前解聘，赔付乙方违约金元整(以乙方10个月工资计算)。乙方如提前解除合同需赔付甲方人民币元整。

八、本协议条款货币形式均为人民币。

九、聘用期满，双方有意签订续聘协议，详细条件由双方另行协商，格式可采纳本协议。

十、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方另行协商解决。

十二、争议解决方法：原则上双方协商解决，协商不成时由深圳市仲裁委員會仲裁。

甲方：（签字盖章）乙方（签字）：

法定代表人：

电话：电话：

传真：传真：

地址：地址：

签订日期：年月日签订日期：年月日

关于某某研发部门经理岗位聘用协议书篇2

甲方：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商全都，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：_________________

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

二、经营目标

乙方经营管理，必需完成下列经营目标：_________________

总体目标：_________________每年实现利润_____________元，今后年度每年递增_____________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

分类目标：_________________

1.客房部(含培训中心)_____________元/年;

2.餐饮部(含茶座)_____________元/年;

3.桑拿部_____________元/年;

4.水电部_____________元/年。

三、乙方酬劳

乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：_________________酬劳=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月_____________元，岗位工资每月_____________元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖_____________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力

总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：_________________

1.根据合同商定准时足额猎取经营管理酬劳;

2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;

3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度方案和投资方案;

4.拟订公司内部管理机构设置方案;

5.拟订公司的基本管理制度;

6.制订公司的详细规章;

7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;

8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;

9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，打算公司职工的聘用和解聘;

10.提议召开股东会临时会议;

11.批准单笔_____________元以下费用;

12.执行董事和股东会授予的其他职权。

五、乙方职责

1.对完成公司整体经营目标负总责;

2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;

3.拟定公司年度经营方案和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;

4.协调公司的各种外部事务，制造良好进展环境;

5.按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;

6.接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;

7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

8.做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

六、乙方禁止性行为

1.不得利用职位谋取私利;

2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保;

6.不得从事其他违反法律规定的行为。

七、违约责任

甲方违约责任：_________________乙方完成经营目标，甲方未按商定准时足额支付酬劳的，根据日万分之三支付违约金;

乙方违约责任：_________________

1.执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2.对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的打算。

3.对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

4.从事本合同商定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

八、本合同聘任期限为一年，从_______________年_______________月___________日起至_______________年___________月___________日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长一年。

九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

关于某某研发部门经理岗位聘用协议书篇3

聘用方(以下简称甲方)：_________________法定代表人：_________________职务：_________________受聘方(以下简称乙方)：_________________身份证号码：_________________为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务：_________________甲方打算聘请乙方担当有限责任公司的总经理，乙方同意受甲方托付，负责组织公司日常经营管理。

二、聘用期限：_________________自20__年1月1日起至20__年1月1日止。聘用期三年。

三、经营管理模式1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作;2、乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理。

四、乙方的酬劳1、聘用期间乙方实行年薪制，年薪由岗位工资和股份分红两部分组成。计算方式为：_________________年薪=岗位工资+股份分红2、岗位工资：_________________有限责任公司的总经理岗位工资为

4000元/月，按月发放。甲方同意在有限责任公司投资的旅行社业务中，另行给乙方支付工资。

甲方：_______________乙方：_______________

________年________月________日________年________月________日

关于某某研发部门经理岗位聘用协议书篇4

甲方(聘用方)：_________________

乙方(受聘方)：_________________

甲乙双方依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：_________________

第一条合同期限和工作内容

1、本合同有效期：_________________自201年月日至201年月日止，

总经理聘用协议样本。合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

3、依据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

4、乙方在担当甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。

其次条岗位职责(房屋修理合同)

1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的打算由公司董事会裁定，总经理根据董事会打算详细实施。

2、负责初审全部的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。

3、执行公司的进展方向和管理目标，组织制订公司的进展规划、年度工作方案、季度工作方案，乐观努力完成股东会、董事会下达的各类任务。

4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。

5、负责组织制订和健全各项规章制度，乐观进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平，

甲方：_______________乙方：_______________

________年________月________日________年________月________日

关于某某研发部门经理岗位聘用协议书篇5

聘用浴场经理合同

甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容：_________________甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。

二、聘用期限：_________________自年月日起至年月日止。

三、担保方式：_________________风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_______________元，作为乙方全面履行本合同的担保。

四、权利义务

(一)甲方由董事会行使下列职权

1、打算公司的经营方针和投资方案;

2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

3、制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案;

4、打算公司内部管理机构的设置，打算公司的基本管理制度;

5、监督乙方的工作

(二)乙方：_________________

1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的详细规章;

3、不得转变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确需要改动，应经董事会同意;

4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司供应担保;

7、应于每月______日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

9、公司章程和董事会授予的其他职权。

五、费用指标：_________________乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出项目为：_________________

六、工资福利：_________________聘用期间每年基本酬劳为人民币__________万元(含社会保险、福利等)，每月平均预支元，次月10日发放，年终统一结