下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页计算机班主任计划一、班主任的主要任务是构建良好的学习环境,以促进班级成员共同的发展,首先必须确定如何树立良好的班级风气,因此将网络班的班风确定为:团结、勤奋、诚实、创新主要的策略:1)满足学生的归属感,使班___更具有凝聚力2)帮助学生形成良好、和谐的人际关系,使班___更团结3)培养学生积极的参与意识,使班级集更具进取精神4)促进学生身心艰苦成长,形成乐观向上的风气二、本班学生目前状况:___网络计算机班共有___名学生,其中___名女生,___名男生。班级大部分的学生,能自律,并且能够积极上进,但是还有一部分总数不下___人,由于在中小学时候比较自由散漫,不遵守校纪校规,并把一些恶习带到了我们学校。并且因为处于正在成年的时期,有一定的自我意识,但自制能力差,时常不能控制自己,说出来的话很冲且不计后果,因此必须花大力气做好学生的习惯养成工作,我跟贺老师两人感觉这项任务任重而道远。三、探索课题:量化管理与人本教育的理念的统一(见附页)四、本学期班主任工作的重点:1、重视学生品德行为习惯的养成,依据《学生一日常规》加强对学生管理,尤其是对双困生,既要积极排解学生遭遇的种种困难,又要对破坏正常教学的行为严肃教育。谨防这些学生挑战老师的威信。2、从学生中来,从学生中去,只有深入调查学生各方面的现实实际,才能因地制宜的对每一个学生进行针对性教育,目的只有一个与同学们交朋友,但是要有个原则和尺度,不能太过。3、及时与课任教师交流,了解学生课堂与作业完成情况的情况,并根据课任教师的意见,进行相应的处理。4、加强班干部的培养力度,对有能力做事、愿意为班级做事并且不做错事的同学,应该重点培养,不断创新思维模式,改变思维定式,积极创新,不断完善班级干部选任、罢免、培育等机制。5、加强学家长的联系,多与学生家长交流,了解学生过去的学习情况,在家的情况,平时的爱好等等。6、重视班级文体活动的开展,落实责任人,参加好学校策划的各项活动,出好班级的黑板报等等。五、班级主题班会安排:第一周1.作好总结,提出新学期要求,做好新学期打算。2.学习《学生一日常规》和《中学生行为规范》。3.抓好学生常规,早日进入正常秩序。第二周1.进行习惯养成教育,形成良好行为习惯2.继续抓好常规教育,进行常规训练。第三周1.学雷锋活动。第四周1.___活动。2.文字录入比赛。第五周1.抽查调查学生手册,预先准备第六周___对学生进行安全教育。2.普法教育。第七周1.继续抓好纪律和学习目的教育。2.进行棋类比赛。第八周1.书法比赛。第九周___排球比赛。第十周1.准备期中考试。2.继续抓好法制和安全教育。第十一周1向学生进行学习目的教育,抓好复习教育。2.团活动,诗歌朗诵革___歌曲比赛3.期中考试。第十二周1.___长假___天第十三周1.黑板报比赛。第十四周1.进行勤俭节约教育。2.对学生进行爱护
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度大数据中心运营维护合同
- 2024年建筑工程设计与咨询合同
- 2024年度航空公司机票代理合同
- 2024年度环保工程与技术咨询合同
- 幼儿食品课件教学课件
- 美术课件价格教学课件
- 尿道异物课件教学课件
- 2024年塑料纤维生产加工许可合同
- 2024年建筑人才中介服务协议
- 2024年度南京市存量房购买合同
- 公司数据安全与保护管理制度
- 广西特种作业实际操作考评手册(试行)-低压电工作业考评分册
- 超声技能操作评分表
- 顺产一病一品
- 《分子和原子》参考课件
- 河南中职语文-基础模块上册-(高教版)第一单元测试题含答案
- 设备维修保养人员专业素质培养
- 27《一个粗瓷大碗》(教学设计)统编版语文三年级上册
- 学前儿童听说游戏活动(学前儿童语言教育活动课件)
- 培训机构校长竞聘
- 企业微信指导手册管理员版
评论
0/150
提交评论