选调生转正考核表态发言

选调生转正考核表态发言稿岁月不居，时节如流我们又迎来了万物复苏的春天，总结过去一年的经验，计划来年的任务作为一名选调生，在这新的一年里，我将长存信念渴求感、知识饥饿感、本领恐慌感、时间紧迫感，不断修炼内功、提升修养，不辜负党和人民的殷殷嘱托、深切期望，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材存如饥似渴的“理论渴求感”，做坚守信念的“坚定者”选调生应不断加强理论武装，深学笃用马克思主义理论，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导工作理想指引人生方向，信念决定事业成败没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”因此选调生应长存对马克思主义理论的渴求感，不断补足精神之“钙”同时选调生应坚定理想信念，心中有党、对党忠诚，树立牢固思想基础，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”存知也无涯的“知识饥饿感”，做终身学习的“奋进者”正所谓“生也有涯，而知也无涯”，学无止境，尤其当今时代知识更新换代速度不断加快，对干部知识掌握情况挑战加大选调生应树立终身学习理念，对自己高标准、严要求，牢记“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，不松劲歇脚，持之以恒，久久为功选调生还应多面学习，不仅学习书本知识，同时也向领导、同事、群众学习实践经验，在干中学、学中干，做更加熟悉各方面知识的“奋进者”存人外有人的“本领恐慌感”，做不断进步的“实干者”常言道，“人外有人，山外有山”，持有一定的本领恐慌感是锻造过硬本领的驱动力历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩汤汤，站在新阶段、新起点，国内外形势愈加复杂，对干部的本领和能力要求也愈高习近平总书记提出选调生应提高“七种能力”，增强“八项本领”因此，选调生应时存本领恐慌感和能力危机感，不断精进业务能力、锻造过硬本领，让能力与职位相匹配，面对新业务、新领域时才能避免束手无策、捉襟见肘的境况，才能从容不迫、游刃有余，更好完成业务，真正做为民服务的“实干者”，解决群众“急难愁盼”问题风霜雨露，四季轮转，一年前，我怀揣懵懂和热血，来到这龙山风水之地，期望在我的“梁家河”收获穰穰“丰景”截至月底，我就工作满365天了习近平总书记说，“我们要认真回顾走过的路，不能忘记来时的路，继续走好前行的路”面对即将“转正”的考核，在这“辞旧迎新”之际，感触颇多，当认真思考，来时路、脚下路、未来路，把稳“方向盘”，不忘初心，踔厉奋发，砥砺前行，在新时代书写“青春华章”回望来时路，鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知“志不立，天下无可成之事”，基层工作并不是迎合自己的“虚拟爱人”，它更像是调节家长里短的“老妈子”、上传下达的“传声筒”、不断敲击的“码字机”，如果没有坚定的信念和对未来的希望，就很容易变成“逃兵”回首过往，有“初来乍到”的青涩和对工作的无措，对“5＋2”“白＋黑”的不满，以及选调期满分配的茫然但是，随着时间流转，逐渐懂得“党员”“干部”这四个字的意义，是“一心为公、与党同心”的忠诚，是“为党和人民的事业而奋斗”的担当，是“民之所忧，我必念之”的奉献，所以，我才能不断焕活动力，跟着村“两委”的同志啃下疫情防控、调查研究、乡村振兴、基层党建、信访维稳、森林防火、抗旱救灾等一个接一个的“硬骨头”来时的路，是向下扎根的跌跌撞撞，少年郎，勇立潮头，追求卓越，舍我其谁，积跬步，至千里，在基层书写无悔“诗篇”立足脚下路，脚上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情“岁华何倏忽，年少不须臾”作为年轻干部，决不能“不食人间烟火”，“花拳绣腿”赢不来尊重，“表面文章”失去的是信任，“走马观花”只是糊弄自己，扎根基层不是“走过场”，更不是“混日子”，要时刻牢记“行之力则知愈进，知之深则行愈达”，要脚踏实地，深入基层，提升能力，在“心贴心、面对面”中提高群众幸福感，在“充电赋能”中变“本领恐慌”为“本领高强”，在“贪婪与欲望”中洁身自好，要永葆政治清醒，胸怀“竭诚为民、务实为民”的赤诚之心，从“房前屋后”和“点滴小事”做起，尽己所能，把群众关心、烦忧、期盼的事情落实到位“空谈误国，实干兴邦”，青年正处于“拔节孕穗期”，当不断创新工作方法，整理“独门秘籍”，坚持理论知识学习，补足“精神之钙”，厚植为民情怀，读懂新发展理念，以人民为中心，基层这片以青春之火，点燃“时代之光”展望未来路，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海习近平总书记对青年寄语，“把忠诚书写在党和人民事业中，把青春播撒在民族复兴的征程上，把光荣镌刻在历史行进的史册里”如今党的二十大即将召开，中国共产党踏上了迈向实现第二个百年奋斗目标新的“赶考”之路“艰难困苦，玉汝于成”，国家发展正处于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的时候，作为新时代青年干部，要认清形势，不进则退，非进不可，要牢记初心使命，将中华民族伟大复兴刻在心里，矢志不渝走好新时代“长征路”，汲取榜样力量，征服“娄山关”和“腊子口”，用“只争朝夕、不负韶华”的奋斗姿态去“涉险滩”，用“逢山开路、遇水架桥”的闯劲干劲去“破难题”，用“奋发有为、锐意进取”的精神去“克难关”，用一个个小我成就在发展路上的一次又一次历史性跨越我相信在中国共产党的坚强领导下，青春之我，必能为全面建设社会主义现代化国家添砖加瓦“生逢伟大时代，力践报国之行”，作为基层选调生，立足“转正”关口，我将把青春奋斗融入乡村振兴、人民幸福、国家未来的时代潮流，以青春之名奔赴时代之约，让滚烫的青春在岁月的长河中闪闪发光！在选调生培训班上的发言稿各位选调生，大伙儿下午好！

首先，特别谢谢烟台组织部的领导给我如此一具机会，让我和今年的选调生进行相互学习和交流，使我从头回忆总结了几年来的工作应该说，近几年烟台组织部对选调生工作特别重视，定期都到选调生的工作单位了解选调生的工作事情和成长表现，如今又在我们选调生踏上工作岗位之前进行一定形式的培训活动，目的是让我们快速的习惯基层工作岗位，使我们尽快的在正确的道路上成长，成为一名合格的选调生接到通知让我介绍经验，尽管感受压力较大但内心特别情愿和大伙儿交流，因为我是98年的选调生，从心理感到特别的亲切，因此我今天想把我的工作当中的切身感觉和几点体味在这个地方和大伙儿一起交流，只希翼能为在座的各位在将来的工作中起到一点点的参考

首先自我介绍一下，我是1998年的省委组织部选调生,毕业于山东农业大学，先后在龙口市芦头镇、团市委、市委办公室、北马镇、七甲镇等单位工作，如今黄山馆镇工作，期间还到烟台团市委学习和工作一段时刻

作为选调生，由一名在校大学生一步踏上工作岗位，是人一辈子的一具重要的转折点，那个转折点使我们发生了很大变化，第一是性质变了，从在学校学习知识到踏上工作岗位为社会服务的转变；二是环境变了，从单一的学校环境到复杂的社会环境的转变；三是接触的人变了，从学校的老师同学到整个社会别同的人群，特别是我们选调生大部分要到基层、到乡镇，直接工作的对象的是农村群众，相处的单位同事，接触的各级领导，联系的社会方方面面的人甚至我们绝大部分人要和我一样记忆几个别同的工作环境那么摆在我们选调生面前的首要咨询题算是怎么转变角色、习惯新岗位

固然每个毕业生都面临那个咨询题，但是我们选调生是组织部从几万甚至几十万的毕业生中千挑万选选出来的，因此我们选调生就应该比其他人转变的快，习惯的快所以我想和大伙儿交流的第一具咨询题算是选调生怎么迅速的转变角色，快速习惯工作

我想习惯无非要紧有三点，一是环境习惯，二是工作习惯，三是人际关系习惯我想谈我自己在习惯工作过程中的几点感觉：

第一点感觉，算是要学会心态调整调整自己心态“归零”选调生是一具光环，是组织部门从优秀的毕业生中千挑万选选出来的，能坐在这个地方的每个人基本上比较优秀的，到工作岗位后，单位的每个人，包括领导都会对选调生抬举一眼，也会有不少赞叹和艳羡的话语，成为选调生对我们来说是特别自豪的，有一种优越感和自豪感但是，现实是我们从学校到社会，需要学习的东西不少，别单单是书本上的理论，要学怎么做人、怎么做事、怎么经营家庭、怎么经营事业等等，实际上我们依然社会的一年级新生，所以我认为每位选调生在踏上工作岗位的第一天起，要把这种优越感和自豪感放在内心或者忘掉，调整自己的心态归零，一切从头再来，毛泽东有句词“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”

第二点感觉，要主动融入而别要格格别入学校和单位别一样，并且单位和单位之间别一样，一具单位的每一具工作岗位别一样，每个都有自己别同的工作性质、工作环境、工作对象那么每一次岗位和角色的变化，包括我们从学校一下踏上工作岗位，实际是人的变动，工作的调整，你能够为原有的工作岗位带去新的思路和办法，但是别可能让整个岗位的工作性质、环境来习惯你，也就只能是我们每个人来主动的习惯新的工作岗位我记忆过选调生-乡镇-烟台部门-龙口市部门-龙口市委办公室-乡镇副书记-镇长-书记别同岗位别同角色的变化，而且时刻较短5个月-3年别等，有单位和单位之间的变化，有一具单位别同岗位的调整，又有从普通机关干部到领导干部的角色变化，有时容别得你要用一定的时刻来习惯工作，而是要求你必须迅速的投入工作，如何办？我的心态调整是“主动融入而别能被动同意，主动融入到新的环境、主动融入新的工作、主动融入到新的人际关系”，别论你的身份怎么，别论往常在原来的工作岗位上成绩怎么，都已经过去，只能成为你下一具工作岗位的记忆，否则我们会在新的岗位上降后于人或者无法快速的开展工作

第三点感觉，算是要学会想，用我自己的话叫“过电影”大伙儿会认为，谁可不能想、谁可不能考虑，但是我说的想别单单的事想咨询题，思考咨询题而是强迫自己每天晚上或每周或每个月寻出几天利用晚上睡别着的时刻，想一想当天或近一时刻段自己的所言、所行；想一想新岗位前人是怎么工作的、其成功的经验是什么；想一想你所说过的每句话，有没有别应该说的或别合理的；想一想近期领导交办给我的每件事，自己做的如何样，领导和同事的评价怎么；想一想别人开展的工作优点是什么、缺点是什么，假如换成你会怎么；想一想领导的说话和思路；想一想这段时刻的大事要事，甚至小到同事接一具电话怎么答复的等等，只要是发生过的事都去想想，过一遍电影，做到有则改之，无则加勉如此做，会使自己的内在能力和素养在无形和别知别觉当中得到提高，会使自己在别人身上发生的咨询题可不能在自己身上发生，会使别人做的工作别脚之处会在你做工作时克服，会使领导对他人别中意的地点你会克服掉等等，我如今体味那个办法特别实用，受益匪浅，我如今别管再忙向来坚持“过电影”，有位领导曾经和我说过，当你“过电影”时能吓出一身冷汗时是最深刻的时候

第四点感觉，算是要学会说，至少要学会说4种话我想如今我们在座的大部分人都会听到家长、老师或者领导经常对你们如此说，到新的岗位后要少说、多想、多看、多干，也算是“一少三多”，这是有道理的，让人感受稳重、勤快、能干但是，我认为有时候在有些事情下我并别赞同少说话，而且有些时候是你必须要说的，独立工作、汇报工作、总结发言别说还不好，因此该说就要说，要敢于说，但别能乱说，要说的有道理，有水准因此我想大伙儿应该学会说4种话：一种是对基层群众说的话，要朴实、实事求是，别能凌驾于他人之上，如此会使自己容易被同意，对将来开展工作很有益处；第二种是同事之间的话，要谦虚、诚恳，如此会使自己容易与同事交流，得到不少的帮助；第三种是向领导汇报的话，要条理清楚，言简意赅，如此会使自己被认可和发觉；第四种是总结的话，要干练，重点突出，如此会使自己的工作事半功倍固然，干好工作是前提，但高水平的说话将更会对完美的工作起到画龙点睛的作用举个例子：08年龙口市委市政府在全市开展了大绿化工作，从3月份到如今，全市各级的力量全部投入到大绿化工作上，从投入的资金、参与绿化的人员、绿化的面积、栽植的绿化苗木的棵树基本上史无前例的，全市总绿化面积将近3万亩，栽植的各类苗木400万棵，这两数字可能大伙儿没有概念，但是我能够说如此的一具概念，工作10年来的总量相加可能还达别到那个数字这样之大的工作量，如何才干让各级领导了解到能，去年8月份烟台市召开科学进展观现场观摩会，各级领导到龙口市视察工作，我们龙口市的林业局长的汇报特别精彩，前面简要汇报工作后，最后一段话“各位领导，造林算是造福、绿化带来变化，大绿化工作完成后，当各级领导别论从这个方向再次踏上龙口这片漂亮土地时，只要您看到茂盛的树木、层次鲜亮的绿化带、盛开的鲜花，别用看边界标志，就知道差不多到达了龙口境内”他用了如此一句结束语，把龙口市绿化工作的总量、档次和效果全部富有内涵的总结出来了，那个总结汇报得到了烟台市各级领导的高度评价

这是我和大伙儿交流的第一具咨询题，是怎么习惯的咨询题，那接下来算是怎么干好自己的工作因此第二个咨询题，我想和大伙儿交流一下我在工作中的几点体味，算是怎么干：

第一点体味，算是别管干什么工作，要始终保持仔细、专心、细致、负责的工作作风，如此我们个人的能力才干够得到充分的展现我们龙口市委李书记曾经在全市工作会议上说过“做任何工作要做到4个倍加，倍加仔细、倍加专心、倍加细致、倍加负责”我想我们每个选调生都要铭记在心，别论做任何工作，大到接待国家级领导人，小到打扫卫生添茶倒水，一言一行一举一动都要做到4个倍加仔细只能作对、专心才干做好、细致才干做精、负责才干做成，大伙儿认真回味一下我感受特别有道理，因此做任何一具平庸的工作时间都要牢记，要想做到精益求精，这4个倍加缺一别可我在市委考评办工作时，记得部门领导针对严谨扎实咨询题召开专题会议时，引用了一位组织部的领导在组织系统工作中说过的话，说“组织工作是特别脆弱的，容别得我们浮现半点失误和差错”，考评工作关系到各个部门和单位的切身利益，一具数据的错误可能要抹煞一具单位一段时刻甚至一年的工作成绩，因此考