公务员工资套改等级标准对照表

PAGEPAGE19公务员工资套改等级标准对照表第一篇：公务员工资套改等级标准对照表公务员工资套改等级标准对照表目录背景内容1.一、实施范围2.二、职级工资制的实施对照表1.公务员职务工资对照表2.级别工资档次对照表3.工资套改对照表(科员级)展开背景20XX年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合:工资包括岗位工工资和津贴补贴四部分，工资为基本工资，实行“一工资。可以让你对照图片提供的表格标准查找20XX年7月开始实行的本次最新公务员工资改革后，多拿了多少。。。内容机关单位工资改革标准是国发20XX(22号)事业工改后标准是国人部发20XX(56)号，机关套改实施细则是国人部发20XX(58)号，事业套改实施细则是国人部发20XX(59)号，离退休人员增加工资是国人部发20XX(60)号需要文本文件的朋友，可以通过文号搜20XX年公务员工资制度改革方案实施办法根据《机关工作人员工资制度改革方案》，制定本实施办法。一、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中20XX年12月31日在册的正式工作人员。(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。(一)、套改办法1、职务工资。按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。对照表公务员职务工资对照表公务员职务工资对照表单位:元职务国家级正职国家级副职省部级正职省部级副职厅局级正职厅局级副职县处级正职县处级副职乡科级正职乡科级副职科员办事员职务类别2,5101,9001,4101,080830640510430职务与级别对应关系领导职务非领导职务1,290990760590480410380340一级二级至四级四级至八级六级至十级八级至十三级十级至十五级十二级至十八级十四级至二十级十六级至二十二级十七级至二十四级十八级至二十六级十九级至二十七级级别工资档次对照表公务员级别工资档次对照表单位:元档次1级别6789101112131413,020XX,1803,3403,5003,6603,820XX22,7702,9153,0603,20XX3,3503,4953,64032,5302,6702,8102,9503,0903,2303,3703,51042,2902,4262,5622,6982,8342,9703,1063,2423,37852,0702,20XX2,3342,4662,5982,7302,8622,9943,1263,25861,8701,9962,1222,2482,3742,5002,6262,7522,8783,0043,13071,7001,8181,9362,0542,1722,2902,4082,5262,6442,7622,88081,5601,6691,7781,8871,9962,1052,2142,3232,4322,5412,65091,4381,5381,6381,7381,8381,9382,0382,1382,2382,3382,438101,3241,4161,5081,6001,6921,7841,8761,9682,0602,1522,244111,2171,3021,3871,4721,5571,6421,7271,8121,8971,9822,0672,152121,1171,1961,2751,3541,4331,5121,5911,6701,7491,8281,9071,9862,065131,0241,0981,1721,2461,320XX,3941,4681,5421,6161,6901,7641,8381,9121,986149381,0071,0761,1451,2141,2831,3521,4211,4901,5591,6281,6971,7661,835158599249891,0541,1191,1841,2491,3141,3791,4441,5091,5741,6391,704167868479089691,0301,0911,1521,2131,2741,3351,3961,4571,5181,579177197768338909471,0041,0611,1181,1751,2321,2891,3461,403186587117648178709239761,0291,0821,1351,1881,2411,294196026517007497988478969459941,0431,0921,14120XX515966416867317768218669119561,0012150454558662766870975079183287322461498535572609646683720XX5723422455488521554587620XX532438641644647650653656659625352380408436464492520XX320XX4737440142845527290316342368394420XX工资套改对照表(科员级)序工龄工资待遇套改级别与受级别与工资档职务工资级别工资工资合计号套改级别工资档次1324─536─748─9510─12613─14715─17818─19920XX21023─241125─271228─291330─321433─341535─371638─391740─42次26126225125224224323323422422521521620XX20XX1971981883303253303453303593303813704213704463704943705224005804006124006794007154957984958394959334959796101092的对应关系655办事员675办事员689办事员711办事员791科员816科员864科员892科员980科员1012科员1079副科1115副科1293正科1334正科1428正科1474正科1702副处新疆艰苦边远地区津贴实施范围、类别和标准表第二篇：公务员工资套改等级标准对照表公务员工资套改等级标准对照表20XX年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，20XX国家公务员考试预计也会在20XX年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布20XX国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之航!公务员工资套改等级标准对照表是20XX年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行一岗一薪、岗变薪变"，"一级一薪、定期升级"。基本信息中文名称公务员工资套改等级标准对照表中文名公务员工资套改等级标准对照表属性文献资料功能规范表格适用人群公务员目录1发布背景2实施范围3对照表单4工资改革折叠编辑本段发布背景20XX年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。折叠编辑本段实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中20XX年12月31日在册的正式工作人员。(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位折叠职级工资制公务员工资套改等级标准对照表列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。[3]1、职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。20XX国考时间安排表预测——请参考20XX年。网上报名时间：20XX年10月15日8:00至24日18:00查询资格审查结果时间：20XX年10月15日至26日查询报名序号时间：20XX年10月28日8:00后报名确认时间：20XX年11月2日9:00至7日16:00打印准考证时间：20XX年11月21日至27日笔试时间：20XX年11月27日第三篇：公务员工资套改等级标准对照表公务员工资套改等级标准对照表编辑]20XX年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。可以让你对照图片提供的表格标准查找20XX年7月开始实行的本次最新公务员工资改革后，多拿了多少。中文名公务员工资套改等级标准对照表属性文献资料目录1背景▪实施范围▪职级工资制的实施▪职务工资▪级别工资2职务对照表3级别对照表背景内容机关单位工资改革标准是国发20XX（22号）事业工改后标准是国人部发20XX（56）号，机关套改实施细则是国人部发20XX（58）号，事业套改实施细则是国人部发20XX（59）号，离退休人员增加工资是国人部发20XX（60）号需要文本文件的朋友，可以通过文号搜20XX年公务员工资制度改革方案实施办法根据《机关工作人员工资制度改革方案》，制定本实施办法。实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中20XX年12月31日在册的正式工作人员。（一）、按照公务员制度管理的单位。（二）、经批准参照公务员制度管理的单位职级工资制的实施列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。[1]职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。[2]职务对照表公务员职务工资对照表单位：元职务类别职务职务与级别对应关系领导职务非领导职务国家级正职4000一级国家级副职320XX级至四级省部级正职2,510四级至八级省部级副职1,900六级至十级厅局级正职1,4101,290八级至十三级厅局级副职1,080990十级至十五级县处级正职830760十二级至十八级县处级副职640590十四级至二十级乡科级正职510480十六级至二十二级乡科级副职430410十七级至二十四级科员380十八级至二十六级办事员340十九级至二十七级级别对照表公务员级别工资档次对照表单位：元档次级别12345678910111213,020XX,1803,3403,5003,6603,820XX2,7702,9153,0603,20XX3,3503,4953,64032,5302,6702,8102,9503,0903,2303,3703,51042,2902,4262,5622,6982,8342,9703,1063,2423,37852,0702,20XX2,3342,4662,5982,7302,8622,9943,1263,25861,8701,9962,1222,2482,3742,5002,6262,7522,8783,0043,13014137891011121314151617181920XX12223242526271,7001,8181,9362,0542,1722,2902,4082,5262,6442,7622,8801,5601,6691,7781,8871,9962,1052,2142,3232,4322,5412,6501,4381,5381,6381,7381,8381,9382,0382,1382,2382,3382,4381,3241,4161,5081,6001,6921,7841,8761,9682,0602,1522,2441,2171,3021,3871,4721,5571,6421,7271,8121,8971,9822,0672,1521,1171,1961,2751,3541,4331,5121,5911,6701,7491,8281,9071,9862,0651,0241,0981,1721,2461,320XX,3941,4681,5421,6161,6901,7641,8381,9121,9869381,0071,0761,1451,2141,2831,3521,4211,4901,5591,6281,6971,7661,8358599249891,0541,1191,1841,2491,3141,3791,4441,5091,5741,6391,7047868479089691,0301,0911,1521,2131,2741,3351,3961,4571,5181,5797197768338909471,0041,0611,1181,1751,2321,2891,3461,4036587117648178709239761,0291,0821,1351,1881,2411,2946026517007497988478969459941,0431,0921,1415515966416867317768218669119561,001504545586627668709750791832873461498535572609646683720XX57422455488521554587620XX53386416446476506536566596352380408436464492520XX0347374401428455290316342368394420XX第四篇：20XX公务员涨工资公务员工资套改等级标准对照表20XX公务员涨工资:公务员工资套改等级标准对照表20XX公务员涨工资:公务员工资套改等级标准对照表由于等级不同而有着不同的收入待遇。上海中公整理我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。上海中公整理就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在20XX元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。上海中公整理一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在120XX左右。四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。上海中公整理以下是对全国各地(中央部委和31个省区市)网友贴出的公务员工资情况进行了整理(因为都是网上大家贴出的，不保证真实性)，基本都是最近几年的(20XX年以来公务员没有涨过工资了)，可以供想考公务员的同学参考。总之一句话，公务员的工资真的不像传说中的那样，水平实际很低，最多也就是在中下等。但是，有人说为什么公务员还是那么多人竞争呢，我们分析了一下。其实主要原因有三条：一是当前就业压力太大，公务员职业虽然不是最好的，但是毕竟可以算是矮子里面挑将军;二是公务员考试的开放度。条件公开，只要符合，任何人都可以报考，给了所有人机会(很多待遇好的大型国企，一般没有关系绝对不好进)。三是考试成本低。公务员考试和其他考试不一样，不用投入很多精力准备复习，全靠个人悟性和平时积累，大部分人都是抱着一种试一试的心态，反正就花百十元报名费和一天考试功夫而已，考上与否都不重要。而且往往考取的都是这些抱着一试轻松心态的人。上海中公整理另外，公务员工资水平虽然不高，但是毕竟属于国家工作人员，说起来还听，在社会上政治地位相对高，并且收入还算稳定，不至于过得没有饭吃，工作也相对稳定，不担心一不小心就被踢走。现在的一些企业虽然收入高，但是企业管理不咋人性化。机关里大家有事请个假什么的，领导还不会那么苛刻，企业就不一样了，动不动就扣钱。第五篇：公务员套改工资等级标准对照表公务员工资套改等级标准对照表实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中20XX年12月31日在册的正式工作人员。（一）、按照公务员制度管理的单位。（二）、经批准参照公务员制度管理的单位职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。职务工资。按现任职务执行相应的职务工资标准。级别工资。公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。[公务员职务工资对照表公务员职务工资对照表[2]单位：元职务类别职务领导职务国家级正职国家级副职省部级正职2,510省部级副职1,900厅局级正职1,410厅局级副职1,080县处级正职830县处级副职640乡科级正职510乡科级副职430科员办事员职务与级别对应关系非领导职务一级二级至四级四级至八级六级至十级1,290八级至十三级990十级至十五级760十二级至十八级590十四级至二十级480十六级至二十二级410十七级至二十四级380十八级至二十六级340十九级至二十七级级别工资档次对照表公务员级别工资档次对照表[1]单位：元档次1234567891011121314级别13,020XX,1803,3403,5003,6603,820XX22,7702,9153,0603,20XX3,3503,4953,64032,5302,6702,8102,9503,0903,2303,3703,51042,2902,4262,5622,6982,8342,9703,1063,2423,37852,0702,20XX2,3342,4662,5982,7302,8622,9943,1263,25861,8701,9962,1222,2482,3742,5002,6262,7522,8783,0043,13071,7001,8181,9362,0542,1722,2902,4082,5262,6442,7622,88081,5601,6691,7781,8871,9962,1052,2142,323