银行部科长竞聘演讲稿

第35页共35页银行部科长竞聘演讲稿银行部科长竞聘演讲稿。银行部科长竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好!今天，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情非常冲动。我本着进一步锻炼自己，为单位多做奉献的宗旨，参加本次竞聘。首先要感谢领导给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、进步的时机，同时，更要感谢这些年来领导和同事们对我的关心、帮助和保护。经过深思熟虑，我决定公司银行部科长职位，我的竞聘报告主要分为以下三个局部：一、主要工作2023年，是我在公司部担任信贷经理的第三个年头，主要负责管辖区域公司业务工作，主要针对老客户的前期接待咨询、尽职考核、汇总材料提交审贷会评审、贷后跟踪及管理。现将个人工作成果汇报如下：1、近三年个人业务成绩：近三年累计开展公司业务额度合计20.5亿元元，收入合计12574万元，从个人业务指标完成情况来看，每年都能较好的完成全年指标任务。2、2023年个人业务指标完成情况：2023年，根据分行公司考核要求，个人全年业务额度目的值150000万元，完成170000万元，超额完成;全年收入目的值1700万元，完成2000万元，超额完成。3、主要业务工作①加班加点，保证业务顺利进展因部门分管区域主要是外县市，工作中，我积极主动承当外县工程考核工作，不怕舟车劳顿，驾车考核外县业务52次，与同事通常是白天考核工程，晚上及周末加班加点改写汇报材料，保证业务的顺利进展。②强化存量业务，积极创新在工作中积极主动跟踪在保企业变化情况，理解企业及上下游经营变化及资金需求，在增加足值抵押物，保证我公司权益的情况下，开掘存量客户新增贷款3户3笔，例如XXXX新增不动产登记、XXXX应收账款质押等。对于新增工程，主动研究创新抵质押方式，积极沟通相关委办局等单位，落实首笔他项抵押登记，帮助企业贴息节省财务费用的同时增强抵质押措施。同时积极响应业务创新号召，学习研究ppT工程、投标保函、履约保函、股权质押、政府发债等工程，主动沟通企业、招标公司、政府等单位，商讨工程可行性，扩宽业务品种，并成功首次办理了土地局履约保函、投标保函等低风险业务25户30笔。③强化存量业务管理，确保工程平安稳步开展工程跟踪工作。积极主动完成对存量企业各阶段的调查工作，及时移交档案及权证。对有重大变化的企业及时向领导汇报，例如XX公司实际控制人身染重疾事件，及时跟踪企业变化，催促企业归还贷款;理解XX企业产品行情不断利好，企业利润空间增大，主动沟通企业压缩贷款额度等。3、其他工作担任党支部宣传委员及部门信息采集员，在党委的指导下，支部书记带着下，支部全体党员的支持下，认真贯彻落实了行内党委下达的各项任务和部门信息采集工作。二、竞聘优势我来竞聘公司银行部科长，是因为我具有以下三点优势：1、勤奋学习，努力上进我勤于学习和考虑，积极参加培训活动，并不断地进展自我提升，通过处理业务、协调业务，学知识、长才能，发现工作中的问题、分析^p问题近而解决问题。在领导的指导和同事的帮助下，个人素质和才能有了很大的进步。2、吃苦耐劳，廉洁自律爱岗敬业，有强烈的责任感，具备正直的人品、良好的修养及优秀的作风。在日常的工作中，做到提早列方案，合理安排时间，尽量做到今日事今日毕。努力发扬五加二、白加黑精神，保证业务的顺利进展。并严格要求自己进步自身思想认识，坚决抵抗各种物质诱惑，响应集团公司廉政建立要求，以明明白白做人，实实在在做事为信条，踏实干事，老实待人。3、严谨务实，团结协作工作中，我工作严谨，要求零过失，每一个环节都关乎资金的平安及公司的利益。可谓牵一发，而动全身，所以在日常业务操作过程中，我总是向兄弟部门提早报方案，沟通交流，仔细操作，保证业务的圆满完成。同时积极发扬公司老带新、传帮带优良传统，帮助部门新同事学习业务流程、提升业务才能。这几年的工作中，使我具备了良好的交际沟通才能和团队合作精神。三、工作思路及设想本着对单位、对自己负责的态度，我不断追求进步。假如这次能有幸通过了选拔，我将努力做到以下几点：1、做好参谋与助手，发挥业务骨干作用树立大局观念，摆正位置，做好连接上级领导和员工的纽带和桥梁。协助支行长抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，形成抓好工作的合力。全力发挥自己的业务骨干作用，做一个优秀的执行者，积极动脑筋，想方法，完成好工作岗位赋予的任务，努力在各个方面为领导分忧解愁，当好参谋与助手。2、改变观念，增加工程储藏，积极拓展业务空间加强与政府等部门的联络，增加客户来渠道，扩宽业务品种。以优质效劳为中心，防范风险为根本，进步效益为目的，认真挑选新增业务，在保证业务平安的前提下，优先考虑老客户和有过合作经历的客户。尽可能选取经营稳健、资产足值，变现才能较好的工程。对于此类客户的上下游客户、同行业企业也要给予足够的重视。3、加强贷后跟踪力度，强化存量业务管理，确保工程平安加大对存量客户的效劳范围和深度。在保后跟踪过程中，不仅理解企业的开展现状和经营情况变化，更要关注其进一步的资金投入与需求、股权变更等延伸情况。根据企业实际情况，完善抵质押措施和手段，或择机降低存量额度，减小业务风险。4、加强自身修养，进步自身素质和独立担当的才能。加强理论和业务学习，以这次竞聘为新的起点，不断进步管理程度和业务程度。始终保持积极向上的工作姿态，克制自身工作和个性的缺乏，尽快转换角色，进步独立担当的才能，适应岗位的要求。平时做到互相学习，共同进步，充分发挥团队协作力量，严格把控工程风险。5、加强廉政建立，强化工作作风廉洁自律既是银行从业人员必备的职业道德素质之一，也是行业的生命线。深化学习各项廉政制度，认真贯彻廉洁高效的工作要求，严格要求自己进步自身思想认识，坚决抵抗各种物质诱惑，响应廉政建立要求，维护大东支行声誉和形象。尊敬的各位领导、各位同事，无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验，我都将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补缺乏，一如既往地勤奋工作。谢谢大家!竞聘银行部门经理演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理〔即党委宣传部部长〕。我叫，今年35岁，中共党员，经济师。***年7月xx大学经济管理系本科毕业，分配到xxx支行工作；***年10月开场在支行政工科从事宣传教育工作，对思想政治工作和党务工作比拟熟悉，积累了比拟丰富的基层行宣传教育工作经历；1994年开场在支行办公室工作，任支行办公室副主任、主任，兼任xxx支行共青团总支书记，；1997年底任支行行长助理，协助一把手进展综合管理；1999年1月调至分行宣传部，详细负责企业文化和职工教育工作，1999年2月通过竞标，任xxx部经理至今，是机关二支部第七党小组组长。本人有良好的组织协调和文字综合才能，有基层宣传教育和群团组织管理工作经历，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。企业文化部〔也就是党委宣传部〕是党委的喉舌、是党委联络群众的桥梁和纽带，是x行精神文明建立的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的奉献，是我很久以来的愿望。假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的优良传统，实在地履行部门职责，努力做好党的道路、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作；系统地组织好精神文明建立和职工队伍建立；认真落实优质效劳的组织、督导工作；注重突出和创新x行企业文化特色；推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、标准化方向开展。基于对企业文化部部门职责的理解和认识，我会在今后的工作中，突出抓四个重点：一是培养职工精、气、神，重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行人性化的教育和管理机制，组织形式多样的主题活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，保持强烈的忠诚度和敬业精神，不是把x行工作作为一种职业，而是把它作为一种事业。强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重点放在增进员工对x行的归属感、亲和力上，使x行企业文化特色深化人心，并成为员工的自觉行动。标准和统一CIS形象识别系统的制作和宣传展示，使得x行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与x行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，表达x行独特的特色文化。二是优质效劳上突出抓三化。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必须树立x行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培养自己的品牌员工、品牌效劳，将其进展大力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首选。在效劳的专业化上，突出抓员工素质和效劳程度的进步，使职工成为行家里手、多面手，面对复杂的客户需求，培养复合型的人才。面向客户市场的需求，大力推广和完善效劳手段。引导员工改变以我为中心的效劳意识，开展换位考虑，把方便让给客户；延伸一米线后续效劳，扩大代理理财范围；让客服____真正热起来、使投诉____真正起到亮丑的作用；开展行长〔主任〕接待日制度，拉近管理层与客户之间的间隔；实在推行首问负责制，进步办事效率，杜绝推诿拖拉。三是党、团组织建立突出找位子。在党组织活动和党员教育中，发动党组织和党员找准自己的位子，使他们认识到党员不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用，并承受群众和客户的监视。实在发挥共青团组织的积极作用，在系统内创立更多、更高层次的青年文明号和青年岗位能手；创造条件，及时发现和总结、推荐十佳出色青年人选；发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发现、总结推荐团组织和团员青年创立青年文明号和青年岗位能手，而且要让他们克制评选后船到码头车到站的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目的迈进。四是抓心理建立。着眼于先解决心情，再去做事情，弄清员工所思所想，引导他们正确认识自己、正确对待困难，帮助员工确定人生目的。深化基层，调查研究，摸清动态，建立档案，进展个案分析^p和归纳总结，对症下药，有针对性地进展思想教育工作。总之，假如我可以获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！假如竞聘不成功，我也不会气馁。谢谢大家！银行科长竞聘演讲稿银行科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！此刻，站在这个竞聘的讲台，我以平常、诚恳的心态承受大家的检阅，向大家汇报自己的工作，阐述自己的理想。希望带给大家的是一个真诚、坚毅、稳重和成熟的我。我叫xx，今年34岁，XX学院金融系毕业，中共党员,经济师。今天我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位。我之所以竞聘办公室副主任主要缘于四个理由：第一，我有充分的激情和自信。今年34岁的我，不仅有健全的体魄、充分的精力，而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情；不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风，而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时，我有一个农村孩子特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格。另外重要的一点,就是我家庭稳定，负担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我可以摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的农行事业。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对将来充满了憧憬和希望。第二，我有丰富的成长历程。我出身农村，家境贫寒，可以上了大学又分配到银行工作，可谓是幸之又甚。所以从1992年大学毕业参加农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在XX从事过会计、信贷等业务工作，2000年1月被任命为XX副主任，2000年9月调任XX支行信贷科副科长，前后共有8年的基层一线业务工作经历。同年10月我被调至市分行办公室担任综合干事，2023年又开场兼任市分行团委副书记。可以从基层营业所一步步走向市分行机关，这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。我常常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助使我一步一步走到了今天。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培养和关爱。第三，我有较强的专业理论才能。或许是执着追求、情有独钟的缘故，近四年的办公室工作理论，使我积累了一定的专业优势。所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省第二名的好成绩。自己个人也先后十屡次被省市分行、总行报社评为先进个人和优秀通讯员；屡次被市分行机关党委评为优秀共h产j党员、先进工作者和连续5年被省分行评为办公室先进工作者。第四，多年的综合管理岗位健全了我的品格，进步了我的宏观驾驭才能和组织推动才能。在理论历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作才能，而且要有积极安康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要慎重、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和进步综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说板凳座得十年冷，文章不写半句空，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。在王婆卖瓜的同时，扪心自问，我也存在一些缺乏之处。一是工作的预见性还不够。二是创新才能不是很强。三是在加强联络方面还做得比拟欠缺。总以为自己作为一个普通干事，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只要干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原那么性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克制和解决。各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我已经成功地实现了参与！至于能否成功，这取决于我自身的学识程度、务实的工作目的、健全的人格品德、独挡一面的工作才能以及对农行、对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！有人说办公室工作非常清苦，是件苦差、杂差，大多数人不愿干，就是正在干的人也千方百计想要分开。但我认为办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！假如我这次可以竞聘成功，我的工作目的就是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在全行有为有位，在农行改革与开展中有所作为。第一，找准定位，以为争位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于承当责任，推开工作。注意当好副手，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办四大职能，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代商业银行办公室工作品牌，真正让行领导放心、上下级行满意、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。第二，转换角色，以位促为。我将在主任的直接领导下，尽快转换工作角色，抓紧抓好以下三方面工作：一是抓好办公、办文、办会、上传下达等日常工作。要简化工作程序，实在进步办事效率。特别对重要公文要及时处理，不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。二是抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。坚持做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果。三是抓好文字综合工作。争取宣传工作、综合信息工作都可以持续在全省名列前茅。第三，勤奋工作，有为有位。我将身先士卒，卒先垂范，努力做到三勤：一是腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和行领导汇报工作情况，多向各科室和各支行通报行务信息，加强上下沟通，亲密左右配合，实在进步办事效率，保证机关的安康、高效运行。空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我一定可以当好一名称职的办公室副主任。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望获得成功，但我更重视参与的过程。我认为参与的过程有时可能比结果更为重要。我想对大家说的是：无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚、对农行事业的执著，也不会改变我对在座各位的尊重与热爱。总之，无论怎样，我都会用一种平和的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次时机，我将还您非常精彩！这就是我永久不变的信念和这次竞聘的诺言。我的演讲完了，谢谢大家。银行部门经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是部经理〔即党委宣传部部长〕。刚刚两位竞聘者做了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。我叫***，今年35岁，中国____党员，经济师。1989年7月**大学经济管理系本科毕业，分配到***支行工作；1989年10月开场在支行政工科从事宣传教育工作，对思想政治工作和党务工作比拟熟悉，积累了比拟丰富的基层行宣传教育工作经历；1994年开场在支行办公室工作，任支行办公室副主任、主任，兼任***支行共青团总支书记，；1997年底任支行行长助理，协助一把手进展综合管理；1999年1月调至分行宣传部，详细负责企业文化和职工教育工作，1999年2月通过竞标，任***部经理至今，是机关二支部第七党小组组长。本人有良好的组织协调和文字综合才能，有基层宣传教育和群团组织管理工作经历，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。企业文化部〔也就是党委宣传部〕是党委的喉舌、是党委联络群众的桥梁和纽带，是*行精神文明建立的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的奉献，是我很久以来的愿望。假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的优良传统，实在地履行部门职责，努力做好党的道路、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作；系统地组织好精神文明建立和职工队伍建立；认真落实优质效劳的组织、督导工作；注重突出和创新*行企业文化特色；推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、标准化方向开展。基于对企业文化部部门职责的理解和认识，我会在今后的工作中，突出抓四个重点：一是培养职工“精、气、神”，重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化”的教育和管理机制，组织形式多样的主题活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，保持强烈的忠诚度和敬业精神，不是把*行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重点放在增进员工对*行的归属感、亲和力上，使*行企业文化特色深化人心，并成为员工的自觉行动。标准和统一CIS形象识别系统的制作和宣传展示，使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与*行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，表达*行独特的特色文化。二是优质效劳上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必须树立*行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培养自己的“品牌员工”、“品牌效劳”，将其进展大力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首选。在效劳的专业化上，突出抓员工素质和效劳程度的进步，使职工成为“行家里手”、“多面手”，面对复杂的客户需求，培养复合型的人才。面向客户市场的需求，大力推广和完善效劳手段。引导员工改变“以我为中心”的效劳意识，开展“换位考虑”，把方便让给客户；延伸“一米线”后续效劳，扩大代理理财范围；让“客服____”真正热起来、使“投诉____”真正起到亮丑的作用；开展“行长〔主任〕接待日制度”，拉近管理层与客户之间的间隔；实在推行“首问负责制”，进步办事效率，杜绝推诿拖拉。三是党、团组织建立突出找“位子”。在党组织活动和党员教育中，发动党组织和党员找准自己的“位子”，使他们认识到“党员”不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用，并承受群众和客户的监视。实在发挥共青团组织的积极作用，在系统内创立更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”；创造条件，及时发现和总结、推荐“十佳出色青年”人选；发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发现、总结推荐团组织和团员青年创立“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们克制评选后“船到码头车到站”的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目的迈进。四是抓“心理建立”。着眼于“先解决心情，再去做事情”，弄清员工所思所想，引导他们正确认识自己、正确对待困难，帮助员工确定人生目的。深化基层，调查研究，摸清动态，建立档案，进展个案分析^p和归纳总结，对症下药，有针对性地进展思想教育工作。总之，假如我可以获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！谢谢大家！银行部门经理竞聘演讲稿合集银行部门经理竞聘演讲稿合集〔篇一〕尊敬的各位领导、各位评委：大家好！当我平静地坐在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。这次能参与支行营业部营业经理岗位的竞聘，首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的时机！我现年35岁，大专文化程度，助理睬计师专业技术职称。1990年9月进xx县x行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、xx分理处、xx分理处工作，分别担任会计、信贷员、分理处副主任〔兼主办会计〕。此次竞聘是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的时机，我本着锻炼、进步的目的走上讲台，展示自我，承受评判。下面，我先简单的介绍一下自己。我叫xx，今年xx岁，本科学历。我于xx年毕业于深圳市财经学校，xx年毕业于深圳播送电视大学。工作后，我曾先后从事储蓄柜台员、会计、业务员等工作；xx年至今从事个人业务，并担任个人客户经理。多年来，我不断鼓舞自己、鼓励自己、挑战自己。凭借我对金融事业的热爱和自信，以及近两年的工作业绩，今天我走上讲台，经过权衡自己，我认为我有以下优势：首先，我具有一定的成绩，增加了竞聘的信心。在xx至xx年度，我成绩显著，并获得多项荣誉。荣誉的获得来自储蓄贷款、个人产品销售和保险销售三方面：储蓄贷款方面。xx年，我新增人民币储蓄存款700万元、港币25万元；完成个贷净投放990万元。xx年共发放个人贷款达4790万元。个人产品销售方面。xx年，销售汇利丰产品9万美元、本利丰产品150万人民币、开放式基金234万元；销售贷记卡163张，并获得分行第三季度个人业务银鹰竞赛贷计卡业务，个人营销二等奖。xx年，我销售人民币理财产品700万元；金穗贷记卡共201张，并荣获xx年7月支行贷记卡销售明星。保险营销方面。xx年，我完成保险销售任务110万元，并荣获第二季度中国农业银行，深圳东部支行保险营销明星，同时还荣获，个人营销保险精英奖二等奖。xx年，完成保险销售322万元，并获得参加，分行与美国友邦保险公司在海南岛举办的，培训顶峰会的资格。因此，我在个人客户经理排名中，xx年名列第xx年1至9月一直名列前茅。其次，我组织协调管理才能强。管理也是一种消费力。管理与协调才能对于营业经理来说，非常重要。可以说这几年的理论，使我深化地领悟到了理论与理论相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理程度、领导才能等方面有了全方位的进步，使自己的脚步更加坚实。特别是个人客户经理的担任，使我在政治素质、思维理念和工作方式方法等各方面得到锻炼和进步。工作中，我也出色地完成了各级领导交办的工作任务，较好地履行了工作职责。再次，我具有较好的个人素质。我性格外向，喜欢沟通，语言表达才能强。对潜在客户，我能主动沟通，及时理解客户的需求，并尽力满足。同时，我勤勤恳恳、任劳任怨，对工作和学习精益求精，并积极参加政治、平安学习，努力做到“三个有利于”、“三个全面进步”。假如竞聘成功，让我走上营业经理的工作岗位。我将从多角度开展工作，实在做好营销、现场管理、营运管理、内控管理、考核管理和其他管理工作。详细我将做好以下工作：做好团结工作。多年的工作经历，使我认识到同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，我一定要摆正位置，正确认识和对待自己。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。努力把员工队伍带好，团结他们一道工作。做好管理工作。“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴隆兴隆的不竭动力”在当今金融行业竞争日益剧烈的情况下，创新管理显的尤为重要。我将树立全新的管理理念，在实际管理中实现创新，详细我会在现场管理中求“细”、在营运管理中求“敬”、在内控管理上求“专”、在平安管理上求“严”。实在做好各项管理工作。做好效劳工作。我将树立全新的效劳理念，所有工作都应始于客户需求，终于客户满意，一切效劳紧紧围绕客户需求开展，并致力于提供超越客户期望的产品。一切效劳先于需求而动，以优质的效劳赢得客户，加强效劳营销系，工作的重视程度，把效劳提到一个重要议程。做好人员培训工作。我将结实树立以人为本的思想，进展系统化员工培训，并建立起优胜劣汰、能上能下，能进能出的人才鼓励机制，实行工效挂钩、奖优罚劣、奖勤罚懒，实在做到人尽其才，才尽其用，以进步员工整体素质，实现人力资的最优配置。〔篇二〕尊敬的各位领导，各位同事：大家好!我叫，今年xx岁，xx文化。xx年来在营业网点和储蓄事后监视工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。今天我本着锻炼自己，为xx银行效劳的宗旨站到这里，竞聘xx银行xx分理处委派会计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的根本条件和业务素质要求看，就知道这一工件的艰巨性。刚刚参加竟聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。我要说，我的优势就在于五个方面：一是有较为扎实的专业知识。自xx学院毕业后参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、进步自己。参加了我行组织的政治理论和市场经济、金融管理等知识的学习。使我的政治素养和业务程度不断进步。二是有较为丰富的理论经历。xx年的营业网点前台和xx年后台事后监视工作经历，使我纯熟掌握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握银行经营管理、财务会计等根本理论知道。深知营业网点从业务办理到凭证整理归案，经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计主管工作的职责任务，明白做委派会计主管所必备的素质和要求。三是有较强的工作才能。我在日常生活和定好支行日常检查方案，按月组织对支行进展重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题及时进展纠正。催促落实好整改上级检查及外部审计等发现的问题，重点做好拒员卡的日常管理检查，在用印签卡、抵质押物的核对，帐户的对帐，确保帐卡帐实帐帐相符;三是做好支行日常前台拒面工作，对重点会计业务按照规定严格进展管理。财会人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作，对大额进出款项进展严格管理，以管理提升效益。四开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。随着我行业务的迅速开展，中国xx银行全面施行的股份制改革，这是贯彻落实党的十七大和十七界四中全会精神，加快金融改革，促进金融业安康开展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革理论，通过股份制改造，我行将成为资本充足，内控严密，运营平安，效劳和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监视机制，创新会计信息质量和风险防范才能工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支行业务开展过程当中存在的问题进展专题分析^p研究，提出整改意见，落实好整改情况;配合支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系;施行好会计根底标准化等级管理创新。五拓展效劳理念，打造优质效劳品牌。本着“银企双赢共谋开展”的效劳宗旨，秉承“心系万家银行业务拓展”的效劳理念，追求“我与银行共开展”的效劳目的，坚持做到定期或不定期组织财会人员进展业务知识和操作技能的学习和培训工作，以纯熟的技能为客户效劳。配合支行对综合实力强、经营管理标准、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户，尤其是资信20强的企业，加强就是管理的深化内涵，为xx银行业务的增长奠定了坚实的根底和良好的环境。尊敬的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说完毕时，我还想说的是，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面开展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更精彩!〔篇三〕各位领导同志们：你们好!今天能站在这里承受组织的挑选，心情非常冲动，感谢行领导为我们创造这次公平竞岗的时机!我叫xx，现年xx岁，大专文化，中____员。xx年进展工作，现任xx营业所三级主管。我今天竞聘的职务是公司业务部经理，下面我向在坐的各位汇报自己参与竞聘的条件和优势：一、勤于学习，自身素质过硬在中国人民解放军xx____三年的服役和锻炼，夯实了我自身政治素质这根桩，连续三年获____嘉奖，并荣耀的参加了中国____。进展十余年来，我在不断的加强自身政治修养的同时，为进步业务素质，时时处处向老同志学习，向先进学习，学习他们的敬业精神和业务技能，并通过自学以优异的成绩获得了经济管理专业的大专文凭。十年磨一剑，最终使自己从一名门外汉锻炼成为一名政治素质硬.业务素质精的工作能手。二、爱岗敬业，工作作风踏实我始终认为：干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。十余年来，无论在哪个，无论在干什么工作，我都把事业放在心上，责任担在肩上，尽心尽责用心工作。多年来组织的培养，领导和同志们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原那么，主持公正，照章办事，作风正派，求真务实，胸怀坦荡，谦让容人，擅长团结，并擅长听取群众意见的品格，尤其是在关键时刻，自身更具有迎难而上，勇挑重担，敢担责任和风险的气魄。三、经历广多，工作经历富足以前的锻炼不必多讲，就入行十余年的经历而言，我先后担任过xx办事处出纳员，办公室基建处质检员，营业部信贷员，专项信贷部内勤，不良资产清收大队队长，客户三部客户经理和xx营业所二级主管兼柜员。特别是在从事清收不良贷款工作期间，我所负责的清欠小组，全体组员群策群力，团结拼搏，乐于奉献，仅一年的时间内就获得了现金收回双呆贷款192万元，盘活100万元，保全6000余万元的业绩，我个人也因此被评为先进工作者和市级清收能手，另外，在客户三部工作的半年时间内，我个人揽储额达580万元，其中定期350万元。以上成绩的获得无疑是领导和同事们支持和帮助的结果，也更是自身才能和工作经历的表达。这次竞聘假如有幸再次得到领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进如角色，将从以下几个方面开展好工作：1：不断的加强政治学习和业务学习，努力将自身素质进步到一个新层次，积极探究新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力争使公司部的全面工作再上新台阶。2：坚决服从行党委领导，紧紧围绕我行总体工作部署，充分发挥主观能动性，积极挖掘并充分利用社会关系等各方面的优势资，制订明确的工作方案，卓有成效的开展业务工作。3：团结部室同志，当好行长的得力助手和参谋，为工作多提好建议，多想好思路，多出金点子，带头在部室里掀起争先创优的工作热潮。假如这次竞岗不能如愿，我也决不怨天忧人，更不会消极工作。因为通过这次竞岗活动，使我更清楚的看到了自身的缺乏和“软区”，更能使我改良今后的学习和工作。也何况参与这次竞岗的目的不只是为了争“官”，而是借这次活动的平台向领导和同志们展示一下自己勇挑工作重担，敢于承当责任和风险的精神相貌!在此，向多年来支持.关心帮助我成长的领导和同志们致以我最诚挚的感谢!(鞠躬)今天和明天，请大家继续支持我关心我，谢谢！我坚信：我们xx的明天更美！银行部门经理的竞聘演讲稿恭敬的各位带着、各位评委：大家好！特别感谢分行党委为我们供应如许一个亮相自我、查验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理〔即党委宣扬部部长〕。刚刚两位竞聘者做了特别高雅的演讲，使我在为他们喝采的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗亭我也有本身的特点和优势。我叫***，本年35岁，中共党员，经济师。1989年7月**大学经济办理系本科毕业，分派到***支行工作；1989年10月入手下手在支行政工科从事宣扬教导工作，对思维政治工作和党务工作比拟熟悉，积聚了比拟充裕的基层行宣扬教导工作经历；1994年入手下手在支行办公室工作，任支行办公室副主任、主任，兼任***支行共青团总支布告，；1997年底任支行行长助理，帮助一把手进展综合办理；1999年1月调至分行宣扬部，详细当真企业文化和职工教导工作，1999年2月经过议定竞标，任***部经理至今，是构造二支部第七党小组组长。本人有精良的构造和和谐笔墨综合本领，有基层宣扬教导和群团构造办理工作经历，觉得本身可以胜任企业文化部经理这个岗亭。企业文化部〔也便是党委宣扬部〕是党委的喉舌、是党委关联群众的桥梁和纽带，是*行精神文明构筑的排头兵和方向舵。能在这个岗亭上阐扬本身的效用，做出本身的奉献，是我好久以来的欲望。假如此次我有幸在竞聘中胜出，我将承袭宣扬部多年以来的精良死板，切当地践诺局部职责，竭力做好党的路径、目的、政策，金融工作大政目的和上级行党委决议精神的宣扬教导工作；系统地构造好精神文明构筑和职工步队构筑；当真落实优良办事的构造、督导工作；珍视凸起和立异*行企业文化特点；鞭策构造党务工作和团构造工作向有效果和系统、典范化方向成长。基于对企业文化部局部职责的明白和认识，我会在今后的工作中，凸起抓四个重点：一是培养职工“精、气、神”，重点放在培养职工的一种盼望、一种凝集力。践诺“人道化”的教导和办理机制，构造式样多样的主题活动，培养和鼓励员工茂盛向上的盼望，使职工用心致志地投入工作、享福工作，保存精良的精神状况和工作热忱，保存猛烈的忠诚度和敬业精神，不是把*行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“奇迹”。强化企业文化理念的感性植入和推行普及，企业文化理念的教导，重点放在增加员工对*行的归属感、亲和力上，使*行企业文化特点深切民气，并成为员工的自发举动。典范和结合CIS形象识别系统的建造和宣扬亮相，使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台表里形象标识、宣扬牌、宣扬栏、展板等等与*行形象有关的硬件方法，整合成一个有视觉进攻力的集体，表现*行独特的特点文化。二是优良办事上凸起抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必须建立*行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培养本身的“品牌员工”、“品牌办事”，将其进展大力大举宣扬和形象包装后，向社会推出这些特点品牌，使这些品牌成为大家心目中的首选。在办事的专业化上，凸起抓员工本质和办事程度的进步，使职工成为“大家大家”、“多面手”，面对纷乱的客户需求，培养复合型的人才。面向客户市场的需求，大力大举推行和美满办事手段。指导员工变化“以我为中间”的办事意识，展开“换位思虑”，把便利让给客户；延长“一米线”后续办事，扩大代办理财范畴；让“客服____”真正热起来、使“投诉____”真正起到亮丑的效用；展开“行长〔主任〕欢送日轨制”，拉近办理层与客户之间的间隔；切当践诺“首问当真制”，进步办事效果，杜绝推诿拖沓。三是党、团构造构筑凸起找“位子”。在党构造活动和党员教导中，策划党构造和党员找准本身的“位子”，使他们认识到“党员”不但仅是一张标签，不但仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗亭上阐扬本身的前锋典范效用，并接纳群众和客户的监视。切当阐扬共青团构造的自动效用，在系统内建立更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗亭妙手”；创设前提，及时觉察和总结、保举“十佳出色青年”人选；阐扬短时间公约制职工在团构造活动中的主力军效用。不但要觉察、总结保举团构造和团