寺门前中学“最美教师”评选活动方案

寺门前中学〃最美教师〃评选活动方案为了进一步推动校内文化建设和师德建设，努力营造良好的教风、学风和校风，大力弘扬广阔老师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚。依据县镇指示精神，经讨论，打算在全校开展“寺门前中学最美老师”评比活动。一、评比范围：全校正式在编在岗的全体教职工。二、评比标准1、具有高尚的师德和良好的修养。喜爱教育事业，喜爱学校，具有大局观念，具有团队精神和合作意识，勇于担当教育教学重任，听从组织支配，人际关系和谐。甘于奉献，化苦为乐，关爱同学，深受同学的崇敬和爱戴，得到各级领导和师生的认可和赏识。2、具有勤学的精神和丰富的学问。主动学习本学科和相关学科的学问，学习教育教学理论，学习优秀老师的典型事迹，学习时事政治和人文学问，具有深厚的文化底蕴，课堂教学具有肯定的深度和广度，积累更多教育同学的事例，堪称同学的良师益友。3、具有讨论的意识和先进的理念。主动参与上级组织的学科沟通研讨活动，乐观进行教育科研试验和探究，具有现代的老师观和同学观，形成以同学为本的“自主、开放”的课堂教学模式，师生关系融洽，课堂气氛活跃，培育同学的综合力量，既是学问的传播者，又是同学人生的引路人，关心同学树立正确的人生观和成长目标，为同学的终生进展服务。4、具有文静的举止和阳光的心态。老师要举止文明，言行高雅，习惯良好，堪称同学的表率。具有乐观向上的心态，用微笑面对生活和困难，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，时时到处树立老师自身和学校的形象。5、具有精彩的才智和育人的艺术。乐观思索，主动进展，擅长把自己的学问和阅历凝成才智的金钥匙，用超群的育人艺术开启每个同学的心智，促进同学胜利成才，努力践行着“为每一个同学的终身进展负责”的教育教学理念。6、在符合以上条件的前提下，要求以下各方面成果突出者：（1）最有爱心之美；（关怀同学，严慈相济，为同学的终生进展奠基。）（2）最实管理之美；（平常班级工作扎实有效，有班级管理特色。）（3）最勤学习之美；（博览群书，不断学习，能将所学用于教学中。）（4）最佳教改之美；（精讲多练，在学校的教学上具有引领示范作用。）（5）最具悦纳之美；（有乐观向上的阳光心态，乐观热心参加学校的各项活动，具有很好的亲和力。团结同志心胸宽广，乐于服务。）（8）最具朴实之美；（朴实、实在、埋头乐干。）7、最美老师的必备条件:（1）教学效果在全镇一流，本年度至少有一科在全镇获奖。（2）全年事假不得超过一周，病假不得超过十五天。（3）政治思想过硬，听从组织支配，无违法违纪记录。（4）能乐观参与教育教研教改活动，每年至少有一堂教研教改公开课，具有先进的教学和课改理念。三、评比方法：1、宣扬发动（2022年9月1日〜11月30日）：首先把“最美老师”评比方案发布到各办公室，全体老师会议学习，同时在学校教研群网上公布，充分发动老师们乐观参加评比活动。2、推举产生候选人。（2022年12月1日T2月15日），采纳老师民主推选和老师个人自荐或他荐产生候选人，同时要求各推选的候选人供应1000字左右的最美事迹材料，并把事迹材料浓缩为50T00字以内的推举理由，按规定时间填写好推举表交学校。3、候选人事迹展现。（2022年12月16日〜12月22日）公布候选人名单，并在学校公示栏和校教研群上介绍候选人最美事迹。4、评比：（2022年12月25日〜2022年1月10日），在规定的时间内由全校老师、老师所教班级同学和领导小组成员进行投票评比（其中老师投票占50%,同学投票占20%,领导小组投票占30%的比重），然后由学校选出三名老师计票，前二位被评为“校内最美老师5、公示展现：2022年1月11日-1月20日学校准时公示评比结果并进行宣扬展现。（宣扬方式：粘帖栏及校教研群宣扬等。）四、评比要求：1、加强组织领导。“校内最美老师”评比活动是我校师德建设的一件大事，是一次全方位挖掘、宣扬师德楷模的重要活动，各老师要高度重视，乐观进行推选。学校设立“学校最美老师”评比工作领导小组：组长：朱彬副组长：黄闻成员：戚冬情陈实华谢仕民黄卫武李经纬2、把推举质量。要仔细对比评比标准，筛选出师德高尚，业绩突出，事迹感人，可敬可学的候选人。3、评比工作领导小组对被推举的名单要