2023年矿井安全质量标准化管理规定

PAGEPAGE6矿井平安质量标准化管理规定矿井平安质量标准化管理规定为了认真贯彻执行“平安第一，预防为主〞的方针，建立平安生产长效机制，保障与维护员工生命平安和根本利益，以平安质量标准化工作促进平安管理，特制定如下平安质量标准化管理规定。一、组织机构：成立以矿长为组长，技术负责人为副组长，矿级领导及各单位负责人为成员的矿井平安质量标准化领导小组。矿井质量标准化设6个专业组，分别为综合管理、采煤、掘进、机运、机电、通风、地测防治水专业组，各专业组分别由相关单位负责人及相关工程技术人员为成员组成。二、分管平安质量标准化办公室设在技术科，由技术负责人负责组织日常工作。具体工作职责为：1、负责制定年初平安质量标准化达标规划，培训方案，完善各种规章制度及技术措施，指导平安生产实际。2、负责考核各专业组每月平安质量标准化检查评比工作。3、监督、检查各专业组规划落实情况和平安质量隐患整改情况。4、收集整理各专业组检查、考核材料，装订成册，存档备查。5、按规定要求上报各类资料。三、各专业组根本要求：1、采煤专业组：①一级：采煤工作面平安工程质量得分在90分及以上，各检查项最低得分在80分以上，一级品率在60%以上。②二级：采煤工作面平安工程质量得分在80分及以上，各检查项最低得分在70分以上，一级品率在50%以上。③三级：采煤工作面平安工程质量得分在70分以上，各检查项最低得分在60分以上，一级品率在40%以上。2、掘进专业组：①一级：总分在90分及以上，各检查项最低合格率不低于80%。②二级：总分在80分及以上。得检查项最低合格率不低于70%。③三级：总分在70分及以上，各检查项最低合格率不低于60%3、机运专业组：①矿井运输平安质量标准化评定采用百分制：一级得分90分以上，二级得分在80分以上，三级得分在70分以上，由三个单项组成，各单项检查评比后，按下表计算：工程运输设施运输巷道运输支巷单项标准分100100100占百分数503020②平安质量标准化运输设施、运输巷道、运输支巷的单项评定分：一级得分90分及以上，二级得分80分及以上，三级得分70分及以上4、机电专业组：①矿井机电平安质量标准分100分，一级得分90分及以上，二级得分80分及以上，三级得分70分及以上，机房、硐室达标率分别为80%、75%、70%。②标准化机房、硐室评定也分三个等级：一级得分90分及以上，二级得分80分及以上，三级得分70分及以上。5、通风、地测防治水专业组按?四川省平安管理标准?进行考评。四、检查评比考核制度：1、每月由各专业组组长组织专业组人员，根据平安质量标准化工作考核，评比检查评分方法，进行现场检查评比，检查评比结果书面材料报技术科，无故不上报资料的扣专业组组长50元/次。2、平安质量标准化等级评定，每月终进行一次，技术科汇总各专业组等级评定依据和结果，报矿相关领导审核后，按矿经济责任制及相关规定进行考核兑现。3、对检查中存在的问题，各专业组要及时下达整改通知书，限期整改达标，并定时进行复查整改情况，对限期未达标整改的，由技术科按规定出据处分通知书。4、每季度末由技术负责人主持召开一次平安质量标准化工作总结分析会议。五、奖罚方法：1、各专业组每月按平安质量标准化组织检查一次，无故不组织检查评比，扣组长100元/次，该专业组成员无故不参加检查评比的扣50元/次，扣款由技术科出据手续在当月工资中扣除。2、坚持实事求是，严格考核标准，检查评比中不按标准规定检查评比、弄虚作假的，发现一次扣该专业组所有成员扣100元/人次。3、每季度由技术科组织对各专业组进行一次考评，假设该季度平安质量标准化达一级50%以上的，奖该专业组人员各100元/人，假设该季度专业组平安质量标准化一级低于50%以下的，扣该专业组人员各100元/人，季度末由技术科出据奖惩通知单，在当月工作次中进行奖惩兑现。4、全年矿井平安质量标准化达二级，奖领导小组组长500元/人，副组长400元/人，领导小组成员300元/人，达标专业组成员200元/人，未达标专业组成员不予奖励。附；平安质量标准化领导小组及各专业组人员名单内容总结

〔1〕矿井平安质量标准化管理规定

矿井平安质量标准化管理规定

为了认真贯彻执行“平安第一，预防为主〞的方针，建立平安生产长效机制，保障与维护员工生命平安和根本利益，以平安质量标准化工作促进平安管理，特制定如下平安质量标准化管理规定

〔2〕矿井质量标准化设6个专业组，分别为综合管理、采煤、掘进、机运、机电、通风、地测防治水专业组，各专业组分别由相关单位负责人及相关工程技术人员为成员组成

内容总结

（1）矿井平安质量标准化管理规定

矿井平安质量标准化管理规定

为了认真贯彻执行“平安第一，预防为主〞的方针，建立平安生产长效机制，保障与维护员工生命平安和根本利益，以平安质量标准