新长征执行力训练营

新长征执行力训练营讲师：王一名20世纪30年代，一支军队穿着破烂的服装，行经两万五千里的跋涉，在中国辽阔的版图上书写了一首震铄古今的伟大史诗！没有根据地，甚至也没有方向。前有堵截，后有追兵。天上和地上，有的是装备和数量都不知道比自己强了多少倍的敌人！然而，这支军队像一只不死鸟一样，屡屡绝境逢生，终于凤凰涅槃！从此，红星照耀中国！而今，历史的车轮已经跨越了大半个世纪的时空。然而，长征精神永存！新长征，新执行！让我们一起，踏上征程！序：新长征执行力训练营守则欢迎走进长征团队执行力训练营，请各位同学自觉遵守以下规则：1、尊重他人，不迟到、不早退、不中途走动，以免影响他人听课。2、课堂上不拍照、不录音、不摄像，不将学员专用的教材、课件外传。3、保持安静，不使用手机、不私下讲话。4、尊重会务的座次安排，未经允许不随意串座。5、积极参加互动，为所在团队争得荣誉。王一名老师简介清华大学现代企业工商管理与信息化战略高级研修班特聘教授百度、京东商城特约讲师长城汽车指定培训师俞敏洪旗下持续盈利研究院核心专家电视栏目《赢家大讲堂》特聘讲师中国战略执行力十强讲师毕业于中国新闻学院、中央财经大学曾任大唐电信品牌宣传经理、锡恩英才高级讲师10年企业管理咨询、培训经验。了解更多10年上市公司实战管理、亲身创业经历10年企业管理咨询、培训生涯上千场公开课、内训，十几个管理咨询项目实战操作创造学员很满意率100%的授课记录专注企业战略与执行力39岁，职业培训师的黄金年龄王一名与俞敏洪、王利芬、季琦、朱新礼等企业家同台演讲王一名与俞敏洪等企业家、管理专家为持续盈利研究院揭牌核心课程·咨询项目《新长征执行力训练营》《新长征领导力训练营》《超级掌门人》领袖班《超级掌门人》系统班《微营销战略》民营企业：百度、京东、长城汽车、大自然地板、生活家地板、皇氏乳业、总部基地、俏江南、新钟楼啤酒、泡泡网、中国万网、同济药业、北大药业等。国有企业：中国印钞造币总公司、中国农业银行、国家开发银行、津南农合行、中国石油、中国石化、中国网通、人保财险、国家电网、中建一局、首钢集团、一拖集团、北京市自来水集团、原子高科、大唐电信等。大学：北京大学、人民大学、清华大学、北京师范大学总裁班、MBA班等。【典型客户】王一名微信公众号王一名新浪微博成功在于于有效的的执行。。没有执执行，永永远都是是纸上谈谈兵！只有战略略没有执执行，企企业有方方向，组组织没力力量只有执行行没有战战略，组组织有力力量，企企业没方方向总裁的战战略一旦旦制定，，团队的的执行力力就是第第一竞争争力，长长征执行行力训练练营，帮帮助总裁裁将思想想转化为为每一位位员工的的行动！！目录录第一讲：让第一成成为信仰仰——执执行的心心态第二讲：：把目标变变成结果果——执行的原原则第三讲：：把客户当当成裁判判——执行的标准第四讲：用专业赢赢得尊重重——执行的根本培训、采采访约请请联系马马老师目录录第五讲：让第一成成为信仰仰——执执行的心心态第六讲：把目标变变成结果果——执行的原原则第七讲：把客户当当成裁判判——执行的标准第八讲：用专业赢赢得尊重重——执行的根本培训、采采访约请请联系马马老师第一讲：让第一成成为信仰仰——执执行的心心态培训、采采访约请请联系马马老师心态建设设是执行行的原点点和核心心。没有责任任心，就就没有主主动进取取、团结结协作、、令行禁禁止等一一切优秀秀团队的的基因，，就没有有一个人人自我成成长的内内在源泉泉，也就就无法实实现一个个人生命命的价值值。做一个成成功的职职场人、、一个执执行人才才，需要要哪些积积极地心心态？需需要删除除哪些消消极心态态？如何何把消极极心态转转化成积积极心态态呢？第一讲：让第一成成为信仰仰——执执行的心心态培训、采采访约请请联系马马老师一、执行的四四大积极极心态二、执行的四四大消极极心态第一讲：让第一成成为信仰仰——执执行的心心态第二讲：：把目标标变成结结果———执行的原原则无数的员员工都认认为，只只要每天天上班就就是提交交了结果果；只要要每天上上班就有有了拿工工资的理理由。然然而，这这一乍听听起来理理所当然然的逻辑辑中却存存在着一一个巨大大的悖论论……我们认为为自己是是在做结结果，实实际上是是在完成成任务。。而结果果与任务务，对企企业的意意义，对对自己的的意义，，完全不不同。没有结果果，企业业就会破破产。没有结果果，人生生就是虚虚无。第二讲：：把目标标变成结结果———执行的原原则一、员工工为什么么不做结结果二、什么么是任务务，什么么是结果果三、结果果定义四、如何何做结果果第二讲：：把目标标变成结结果———执行的原原则第三讲：：把客户当当成裁判判——执行的标准客户好像像每天都都在与我我们在一一起，客客户也确确实天天天挂在我我们的嘴嘴边。遗憾的是是，我们们根本不不懂客户户。企业里面面是非对对错的标标准是什什么？部部门之间间谁该为为谁服务务？如何何避免推推诿扯皮皮降低了了企业的的效率？？在竞争争日趋激激烈的市市场上，，又如何何赢得客客户的认认可？一、什么是是客户？？二、企业面临临的问题题三、什么是是客户价价值？四、客户户价值的的元素五、如何何做客户价值值六、内部部客户价价值第四讲：用专业赢赢得尊重重——执行的根本很多职场场人之所所以不成成功，是是因为始始终存在在打工心心态———给多少少钱，干干多少活活。甚至至很多人人以为，，老板、、企业是是在利用用自己，，因此工工作中敷敷衍了事事，不求求进取。。但是否否想过，，能被别别人利用用，正是是自己的的价值所所在？如何在公公司的平平台上让让自己不不断提升升，从一一段菜鸟鸟成为九九段高手手，从而而实现个个人和团团队的共共赢？第四讲：用专业赢赢得尊重重——执行的根本一、有专专业才有有执行二、专业业的四重重境界三、专业业高手修修炼秘籍籍第五讲：用系统保保障运营营——执执行的六脉神剑剑心态很重重要，但但没有方方法只能能是空有有一腔热热血。管理团队队，管理理自己，，都需要要一套切切实可行行的方法法。六脉脉神剑的的逻辑和和方法，，在上千千家企业业得到验验证，深深受管理理者的推推崇，被被誉为价价值千万万，能帮帮企业每每年提前前两个月月完成业业绩目标标的系统统！第五讲：用系统保障障运营———执行的六脉神剑第一式：锁锁定成果第二式：锁锁定责任第三式：拿拿出计划第四式：过过程检查第五式：即即时激励第六式：改改进复制第六讲：把把作风变成成力量———执行的四四大作风一支有战斗斗力的部队队，该有怎怎样的军魂魂？团队在在执行中应应该秉承怎怎样的作风风？打造什什么样的执执行文化？？什么叫做做真正的执执行人才？？当实现目目标面临重重重困难的的时候，你你该如何选选择？第六六讲讲：：把把作作风风变变成成力力量量————执执行行的的四四大大作作风风听话话照照做做信守守承承诺诺结果果导导向向永不不言言败败第七讲：：把信信誉誉当当成成生生命命——执行的契约精神一个不讲契约约精神的员工工极有可能给给企业带来灾灾难般的后果果，这类案例例在当今企业业中屡见不鲜鲜。企业不仅仅需要更多的的资金、技术术和科学的管管理，更需要要每个人的契契约精神，为为什么说契约约精神是商业业文明的基础础，是职场人人的精神内涵涵？职场人为为何更要讲规规则？到底该该讲哪些规则则？第七讲：把信誉誉当成成生命命——执行的契约精精神案例分分析：：职场场员工工最可可怕的的行为为什么叫叫契约约精神神如何打打造契契约精精神第八讲讲：把把中层层变成成中坚坚———中层层执行行力为什么么总裁裁的指指令，，到了了部门门就走走样了了、打打折了了？为为什么么自己己很厉厉害，，而你你的员员工却却不成成长？？为什什么不不知不不觉下下属的的责任任就跑跑到了了你的的身上上？马马云有有十八八罗汉汉，俞俞敏洪洪有中中国合合伙人人，史史玉柱柱有四四个火火枪手手，你你的左左膀右右臂在在哪里里？第八讲讲：把把中层层变成成中坚坚———中层层执行行力中层不不执行行的危危害中层的三大大角色色定位位中层执行行方法法领袖风风采PK大赛【课程留留影】【课程留留影】【课程留留影】【课程留留影】【课程留留影】【课程留留影】【课程留留影】【课程留留影】【课程留留影】【课程留留影】【课程留留影】【客户感感言】“感谢王王老师师的365自动运运转，，昨天天晚上上我给给我们们河北北宁晋晋亮剑剑智慧慧场企企业家家们分分享了了《365自动运运转系系统》3个小时时，大大家很很受用用，对对王老老师的的《365自动运运转》有了很很好的的认可可！十十分感感谢王王老师师的智智慧！！”——河北宁宁晋保保真商商场董董事事长刘刘建建青【客户感感言】尊敬的的王老老师，，您您好！！百度公公司移移动·云事业业部运运营中中心负负责人人徐贺贺携全全体同同学，，在此此诚挚挚感谢谢您为为我们们带来来的精精彩讲讲座。。最近几几天，，不断断有听听过您您的《品牌定定位》讲座的的同事事给我我反馈馈，称称赞您您学养养深厚厚，说说您的的讲座座大大大地加加深了了大家家对品品牌的的理解解，提提升了了对产产品品品牌建建设重重要性性的认认知高高度。。通过过您的的这次次讲座座，不不仅给给大家家提供供了更更多新新思路路、新新借鉴鉴，同同时为为我们们探寻寻适合合百度度产品品的品品牌定定位提提供了了方法法论的的坐标标，让让人受受益良良多。。再次代代表百百度移移动·云运营营中心心对您您的到到来和和无私私分享享表示示感谢谢，请请您继继续关关注支支持百百度移移动产产品品品牌发发展，，希望望能有有更多多机会会与您您合作作。祝，秋秋祺！！百度公公司移移动·云事业业部运运营中中心徐徐贺百度公公司致致王一一名老老师的的感谢谢信【客户感感言】非常感谢王王一名老师师为长城汽汽车股份有有限公司管管理人员提提供的精彩彩的课程。。王一名老师师具有丰富富的管理培培训经验，，在培训过过程中，王王一名老师师幽默诙谐谐的授课风风格及娴熟熟的现场驾驾驭能力深深得学员们们的认同。。王一名老老师以实用用性为授课课目标，本本着“授人人以渔”的的原则，注注重理论讲讲解与实战战案例相结结合，培训训过程中穿穿插了大量量的互动环环节，让学学员在参与与中对管理理有了更深深的认知。。在整个培训训过程中，，王一名老老师注重学学员要求、、尊重学员员感受、特特别注重课课程内容的的可操作性性和个人可可应用性。。王一名老老师以严谨谨而不失亲亲和的态度度，使受训训者在愉悦悦的环境下下接受真实实而有效的的管理培训训，其深刻刻而独到的的点评功底底为学员的的个性化提提升带来了了最有效的的帮助，进进而达成受受训者、企企业、培训训者共赢的的理想局面面。——长城汽车股股份有限公公司人力力资源本部部部长李李新元元长城汽车致致王一名老老师的感谢谢信【客户感言】王一名微信信公众号王一名新浪浪微博培训、采访访约请联系系马老师9、静夜夜四无无邻，，荒居居旧业业贫。。。12月月-2212月月-22Saturday,December24,202210、雨雨中中黄黄叶叶树树，，灯灯下下白白头头人人。。。。07:09:0907:09:0907:0912/24/20227:09:09AM11、以我我独沈沈久，，愧君君相见见频。。。12月月-2207:09:0907:09Dec-2224-Dec-2212、故人江江海别，，几度隔隔山川。。。07:09:0907:09:0907:09Saturday,December24,202213、乍见翻翻疑梦，，相悲各各问年。。。12月-2212月-2207:09:0907:09:09December24,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。24十二月月20227:09:09上午07:09:0912月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月227:09上上午12月-2207:09December24,202216、行行动动出出成成果果，，工工作作出出财财富富。。。。2022/12/247:09:1007:09:1024December202217、做前，，能够环环视四周周；做时时，你只只能或者者最好沿沿着以脚脚为起点点的射线线向前。。。7:09:10上午午7:09上午午07:0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