木孔煤矿安全科内部管理办法65

610-木孔煤矿安全科内部管理规定一、职责分工（一）安全科副科长职责1、参与矿井重大技术方案研究、《规程》、技术措施签审，和起草《处理通报》。。2、组织各类受伤事故、非伤亡事故、违章事件的追查处理。3、负责全矿特殊工种及全员安全培训组织管理工作。4、负责全矿安全罚款闭环管理；5、负责井下各类安全隐患收集、整理、闭环管理。6、负责参与各类开、停工检查和特殊时期的跟班督查工作。7、负责各级管理人员下井天数的统计、上报。8、负责基层单位和本部门（安全）专业质量标准化资料管理。9、负责参与全矿岗位实作管理；三违指标统计；10、负责上级监管部门临时要求的各项工作（QQ群）；11、负责安排每月安全总结、计划、会议纪要等工作。12、负责每月安排组织召开1次及以上科务会。协助安全执法队管理工作。（二）、执法队队长蔡刚职责1、负责执法队行政管理工作。参与上级领导、公司组织的各种安全检查和周三隐患排查会，及时上传下达和闭环管理。2、负责矿中夜班井下现场执法、安全管理以及基础资料月检。3、负责对各级管理人员履职情况进行督查。4、参与各类事故和“三违”追查、分析和处理、闭环管理。5、负责督促执法队员及时下达隐患整改通知书和复查工作。6、负责各级管理人员、安全员、井下执法管理和履职情况查，并提供考核资料或意见。7、负责落实执法队内业动态管理和井口信息站工作。8、负责矿井安全、生产质量标准化管理以及月检，旬检，周检的工作。基础资料。9、完成上级领导安排的其他临时性工作。二、部门科员工作职责（一）、安全科科员游隆宇职责1、负责及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范，并传达给相关的部门和从业人员。2、负责全矿相关安全文件的起草。3、负责制定月度、季度、年度安全工作计划、和会议纪要的起草工作。4、负责参与各类事故调查、处理、分析、归档等工作（并建立安全事故统计台账）。5、参与学习考核资料的提供（包括包保部门参加安全学习和班前会的情况资料）。6、负责安全罚款账目管理，负责“三违”帮教闭环管理，每月将两期“三违”处罚动态管理情况，公布和粘贴在曝光台上，并建立“三违”人员管理台账）7、负责上级监管部门检查所需资料的提供。8、按时完成上级领导安排的其他临时性工作。（二）、安全科科员吕丽职责1、负责全矿特殊工种作业人员初训和复训全员安全培训管理工作和建档管理工作（具体以质量标准化安全生产教育与培训内容为主）。2、负责各类安全奖惩资料统计；安全科安全专业标准化资料的收集、整理。资料档案管理工作3、负责上级监管部门临时要求上报工作和相关文件的处理等各项工作（QQ群）。4、负责出具安全罚款通知单，及时收取罚款，及时闭环归档。5、负责上级监管部门检查所需资料的提供。6、按时完成上级领导安排的其他临时性工作。（三）、安全科科员邵帅职责1、负责周四学习考勤统计和培训；学习考核资料的及时提供（包括包保部门参加安全学习和班前会的情况资料）。2、负责安全科内安全专业标准化资料的收集、整理。3、负责井下各类安全隐患排查、收集，以及上级监管部门的执法文书的整理和闭环管理，以及每月一次由总经理组织参加的安全隐患整改会议纪要（具体以安全质量标准化的隐患排查与治理内容为主）。4、负责每月各种表格工作（领导入井带班、考核、工资、下井天数考勤等）。5、负责上级监管部门检查所需资料的提供。6、全矿管理人员完成“三违”指标情况的统计和考核；按时完成上级领导安排的其他临时性工作。.驻矿安检员陈传刚工作职责主要负责煤矿火工产品管理。1、负责井下掘进工作面，放炮时未进行喷雾洒水;未派设或漏设岗哨的；站岗人员不设警戒牌、栏杆、警绳、漏撤、漏截；未执行放炮撤人命令，不听劝阻强行进入警戒区，未交清碛头，在爆破前后，班组长、放炮员、瓦检员未向调度室汇报的。2、负责对未执行“一炮三检制”、“三人联锁放炮换牌制”、放炮员未取得放炮许可证进行放炮、未按规定装填底泥、水炮泥和封泥者、未按规定的放炮距离、地点、时间进行放炮的、警戒区域内的人员未撤完就进行放炮的、放炮后不等够规定时间就进入检查、三员不同时进入检查，不检查就先撤岗或允许其他人员进入警戒区域者、不按规定处理瞎炮者。在残眼内加深炮眼者。发现残爆不进行处理又不进行手上交接班者。3、放炮母线的敷设、接头质量、放炮母线、联接线、雷管脚线的联接不符合、放炮母线的起爆联接端不装箱加锁的、放炮后未及时将放炮母线扭接短路、放炮员不随身携带放炮器起爆手柄、放炮后，班(组)长不安排撤岗，或站岗人员自行撤岗的。4、不执行炸药、雷管领退制度，造成丢失炸药、雷管、拾到炸药、雷管不及时上交私自藏匿者。炸药箱、雷管箱未上锁、混装炸药雷管者。炸药库管员不执行炸药、雷管发放制度，不按规定填写发放和消耗记录者。5、及时完成领导安排的工作和其他临时性工作。（五）.安全科科员冉龙尧职责1、主要负责矿中夜班井下现场执法、“三违”事故追查分析处理，并作好记录备查、重点头面跟班及隐患闭环管理。2、负责井下现场安全闭环管理，对执法或跟班所走区域的安全隐患复查验收。负责参加特殊时期的跟班督查。3、参与部门、队的实作培训考评和安全基础资料检查。4、参与安全科、执法队及专业部门的事故和“三违”追查、分析和处理。负责对本人查获的“三违”参加追查并提供处理意见。5、参与督促执法队员及时下达隐患整改通知书和整改复查验收工作。6、负责抽查部门管理人员、基层跟值班管理人员、执法队员、安监员井下执法的管理和安排以及履职情况，并提供考核资料或意见。7、参与矿井质量标准化月检，旬检，周检的工作以及标准化资料整理上报、表格的填写，报送等工作。8、及时完成领导安排的工作和其他临时性工作。（五）、安全科科员张政策工作职责1、负责矿中夜班井下现场执法、“三违”事故追查分析处理，并作好记录备查、重点头面跟班及隐患闭环管理。2、负责井下现场安全闭环管理，对执法区域或跟班所走区域的安全隐患复查验收。3、负责对本人查获的“三违”参与追查并提供处理意见。4、负责井口检身房的信息收集整理工作。5、参与矿井质量标准化月检，旬检，周检的工作以及标准化资料整理上报、表格的填写，报送等工作。6、及时完成领导安排的工作和其他临时性工作。（三）、工作要求1、执法队每天中、夜班执法检查，必须做到各作业点全覆盖；分班次安排井下现场执法。2、执法人员参加现场跟班时，必须参加基层班前安全会，并认真履职，注重跟班质量。否则按矿相关规定考核责任人。3、月下井天数不得少于矿规定天数，了解安全生产动态不少于2次。4、“三违”指标：执法人员，一般“三违”指标不得少于4人次/月，严重“三违”指标不得少于1人次/月；副科长及其以上人员不得少于1人次/月。填写一般“三违”或“严重三违”帮教卡的，由副科长及其以上决定；严禁任何人私自作主降低档次处理。5、执法人员隐患指标：现场督促整改的安全隐患不得少于15条/人.月；限期整改的安全隐患（以隐患通知书为准）不得少于3～5条/人.月。6、月度安全信息统计表必须在次月2日完成；月度各类安全考核资料必须在次月5日完成。7、执法人员请假必须征得蔡刚和安全科内同意，其他人员请假必须经科长或副科长同意；严禁霸王假。8、执法人员上中班者，早上8：00必须到科报到；夜班人员必须下午2：30分到科报到，否则按三违论处。9、科内业务学习会、科务会由副科长以上主持。原则上每月各一次，特殊情况时可合并召开。10、科内所有人员手机必须24小时开机。（四）、奖励与考核（一）责任考核1、本部门人员发生事故（三违、受伤、打架、违法违纪事件）等，部门受到的考核由责任人承担。2、负责培训人员未及时核实并组织特种作业人员到期工种的培训，否则考核50元/次，并全额承担部门考核。（二）学习考核未参加科内学习会、科务会和本人应该参加的追查分析会的，考核30元/次；参加会议迟到的，考核10元/次。（三）指标奖惩1、下井指标：月内未完成矿规定下井天数的，每差一天考核50元，受到矿考核部分由责任者全额承担。2、“三违”指标：月内未完成“三违”指标的，每差1人次考核50元；3、隐患指标：月内未完成隐患指标的考核责任人30元/条；对公司、矿或其它专业部门查出的隐患未及时跟踪和复查，考核50元/条。信息员必须每天将公司、矿领导和部门隐患在信息站公布，否则，考核责任人员50元/次。（四）职责奖惩1、未按时完成领导安排工作的，考核10～30元/次。2、不服从科内工作安排的，考核50元/次；擅自改变执法路线、执法班次考核20元/次（特殊情况除外）。3、每天中夜班执法检查，工作头面每月超过3次以上未全覆盖的，考核安排负责人蔡刚50～100元。4、按照12小时责任追究制，所行走区域发生较大安全隐患、工伤和非伤亡事故的，考核30元/次。情节严重的按矿责任追究《办法》处理。5、所到区域未落实隐患复查验收的，每次考核该面执法人员50元/条（按隐患指标考核），分管人蔡刚20元/条。6、各类安全考核资料未按时上报的，考核10~20元/项；统计资料失误较大的，考核10~20元/次。7、安全基础资料未周检、月检的，考核20元/次。8、安监人员未到科内报到的，考核20元/次。考勤不逗硬，考核负责人10元/次。9、耍霸王假的，考核50元/天。10、矿安