工贸企业安全标准化规章制度汇编

重庆市钢龙投资股份有限公司第第页安全生产规章制度第1版/第0次修订文件编号：JF-AQ-01-01劳动防护用品和保健品管理制度1目的为加强劳动防护用品的采购、保管、发放等的管理和保健品管理，保护员工安全，特制定本制度。2适用范围适用于公司对劳动防护用品的采购、保管、发放等的管理和保健品管理。3职责公司安全管理部门负责劳动防护用品和保健品的管理。4程序4.1劳动防护用品发放标准应根据公司实际情况执行；4.2职工个人防护用品是用人单位为保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康而采取的一种预防性辅助措施，是为了避免伤害和职业危害的一种技术手段，因此，对职工个人防护用品的采购、发放、使用、管理、特种防护用品的质量认证等，必须严格按国家有关规定执行，按照不同工种，不同劳动条件和作业环境，发给相应的防护用品，不得任意扩大或缩小发放范围和提高或降低标准。4.3新工人进厂或离岗一年以上的职工，必须凭已办完的“三级安全教育卡”和调令，方可按其分配的工种标准领取劳动防护用品4.4个人劳动防护用品的发放、领用，必须填写发放记录，遇发放标准与实际工种不符，但确需要使用的防护用品，须经公司安全管理部门负责人审批。4.5凡从事多工种作业或多种劳动环境中作业的人员，原则上按原主要工种防护用品标准发放。因特殊情况需要增加防护用品时，先由车间负责人提出申请，报公司安全管理部门审批。对原领用的防护用品，适当延长使用期限。4.6外包内做工，来公司培训、实习等人员，除合同另有规定外，原则上都应自行解决。4.7职工调入、调出公司，或变换工种的，都以公司人事管理部门调令为准，凭证到劳保仓库办理劳动防护用品变更手续。对离退休或调离本公司的职工，自办手续之日起，不再发放劳动防护用品。4.8特种劳动防护用品应具备安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。4.9保健品管理要求4.9.1夏季岗位温度高于35℃时，公司安全管理部门应合理安排生产作息时间，并为现场工作人员供应清凉饮料。4.9.2清凉饮料包括：盐开水、冷饮等。4.9.3公司安全管理部门应做好清凉饮料的保管、发放工作。消防安全管理制度1目的为加强公司的消防安全管理，及时消除火灾隐患，防止火灾的发生，特制定本制度。2适用范围适用于公司消防安全管理。3职责4.1公司安全管理部门是消防的归口公司安全管理部门。4.2其他部门和人员配合公司安全管理部门开展消防管理和消防隐患整改。5程序5.1消防教育5.1.1消防工作必须严格执行国家《消防法》及有关法规、标准，确保生产区域、仓库等重点部位的消防安全，保障企业生产、经营顺利进行。5.1.2消防教育工作由公司安全管理部门负责，应通过各类培训确保全体员工均具有一定的防火意识和消防及自救知识，员工培训应达到以下要求：（1）熟悉本岗位产生火灾的危险性；（2）掌握本岗位预防火灾的措施；（3）掌握本岗位扑救火灾的方法及必要时的自救方法、注意事项；（1）做到四会，即会报警、会使用本岗位消防设施、会扑救初起火，会采取自救措施/安全撤离现场。5.1.3公司安全管理部门兼职消防管理人员、危险品仓库保管员必须经过公安消防部门的专业培训，取得相应的培训合格证书，方可上岗。5.2消防管理5.2.1建设项目应按国家有关规定施工，竣工后应经消防部门验收。5.2.2公司全厂区禁止吸烟，要害部位应有醒目的禁烟标志。5.2.3全体员工在生产、工作等一切活动中，均应提高防火警惕，严格遵守有关规定和操作规程。5.2.4职工发现火险时，必须及时报告（警）和扑救，并有权制止违反消防管理有关规定的一切行为。5.2.5各部门、职工均不得私自存放各类易燃易爆物品。5.2.6各重点部位临时使用明火或需要进行改造、增加用火点均应经公司安全管理部门批准。5.2.7各生产场地、库房物品均应予以定置管理，安全道、紧急出口、消防设施的周围及通道不得占用。5.2.8公司安全管理部门应不定期对各重点部位进行消防检查，至少每月一次，并做好记录。发现问题应及时要求有关部门进行整改。5.3消防设施的管理5.3.1各部门的消防设施，由公司安全管理部门根据实际需要情况统一安排并在规定位置配备。5.3.2各部门应对所在范围的消防设施予以日常检查和维护，发现问题及时向公司安全管理部门报告。5.3.3消防器材应定期检修和保养，定期更换药剂，保证齐全有效。5.3.4消防设施为消防专用设施，不得挪作他用，不得随意毁坏、丢失或移位。5.3.5对随意动用或毁坏消防设施者，要根据情节轻重及造成的后果，给以一定的处罚，直至追究刑事责任。5.4火灾事故应急响应见《应急预案》。班组岗位达标管理制度1目的为加强班组管理，保障安全生产，特制定本制度。2适用范围适用于公司对班组的管理。3职责公司生产管理部门负责班组管理。5程序5.1岗位标准主要要求：（1）岗位职责描述；（2）岗位人员基本要求。年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；（3）岗位知识和技能要求。熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；（4）行为安全要求。严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；（5）装备护品要求。生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等；（6）作业现场安全要求。作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；（7）岗位管理要求。明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位。5.2公司生产管理部门对照岗位标准，确定量化的评定指标，每半年组织有关部门进行评定。5.3公司生产管理部门定期组织评审、修订和完善岗位标准，确保岗位标准持续符合安全生产的实际要求。5.4企业要在国家法律法规和标准规范、企业的生产工艺和设备设施、岗位职责等发生变化时，及时对岗位标准进行修订、完善。领导现场带班管理制度1目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，特制定本制度。2适用范围适用于公司领导现场带班管理。3职责公司生产管理部门负责领导带班工作的归口协调管理。5程序5.1现场带班人员范围：本公司中层以上领导。5.2现场带班工作内容与职责5.2.1现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。5.2.2排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助相关单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报行政部研究处理。5.2.3及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠正并按规定予以处罚。严禁违章指挥。5.2.4解决生产中的突发问题：现场无法解决处理的，立即报公司生产管理部门、安全管理部门。5.2.5现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班领导要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、行政部报告。5.2.6当日发生的事故的，要及时组织伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析，并提出安全措施及处理意见。5.3相关要求5.3.1现场带班人员要高度重视、认真履行带班职责，深入现场指挥，切实把安全生产的各项任务落到实处。5.3.2现场带班月度计划由公司生产管理部门制定和安排，现场带班人员有事必须向企业主要负责人请假，并通知公司生产管理部门，由生产管理部门主管人员安排其他领导干部替班。5.3.3现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。5.3.4带班现场人员在巡检中发现的违章行为，一并给予部门和责任领导进行处罚，并对严违人员进行帮教。5.3.5带班领导对当班安全工作直接负责，带班领导必须坚守岗位按带班职责要求认真检查安全工作，作好记录。5.3.6安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担直接责任。仓库防火安全管理制度1目的为了加强仓库消防安全管理，保护仓库免受火灾危害。根据《中华人民共和国消防法》、《仓库防火安全管理规则（公安部6号令）》等有关规定，制定本制度。2适用范围适用于本公司储存物品的各类仓库。3职责3.1公司生产管理部门负责公司仓库的管理。4程序4.1组织管理4.1.1仓库应当确定一名防火负责人，全面负责仓库的消防安全管理工作。4.1.2仓库防火负责人负有下列职责：

组织学习贯彻消防法规，完成上级部署的消防工作；

组织制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理等制度；组织对职工进行消防宣传、业务培训和考核，提高职工的安全素质，

组织开展防火检查，消除火险隐患；

协助公司义务消防队和专、兼职消防管理人员，制定消防应急方案，组织扑救火灾。

定期总结消防安全工作，实施奖惩。4.1.3仓库应参与建立义务消防组织（队），定期进行业务培训，开展自防自救工作。4.1.4仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。4.1.5对仓库新职工应当进行仓储业务和消防知识的培训，经考试合格，方可上岗作业。4.2储存管理

4.2.1露天存放物品应当分类、分堆、分组和分垛，并留出必要的防火间距。堆场的总储量以及与建筑物等之间的防火距离，必须符合建筑设计防火规范的规定。

4.2.2库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。

4.2.3易自燃或者遇水分解的物品，必须在温度较低、通风良好和空气干燥的场所储存，并安装专用仪器定时检测，严格控制湿度与温度。

4.2.4物品入库前应当有专人负责检查，确定无火种等隐患后，方准入库。

4.2.5使用过的油棉纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装，应当存放在安全地点，定期处理。

4.2.6库房内因物品防冻必须采暖时，应当采用水暖，其散热器、供暖管道与储存物品的距离不小于零点三米。4.3装卸管理

4.3.1各种机动车辆装卸物品后，不准在库区、库房、货场内停放和修理。

4.3.2库区内不得搭建临时建筑和构筑物。因装卸作业确需搭建时，必须经防火负责人批准，装卸作业结束后立即拆除。

4.3.3库房内固定的吊装设备需要维修时，应当采取防火安全措施，经防火负责人批准后，方可进行。

4.3.4装卸作业结束后，应当对库区、房进行检查，确认安全后，方可离人。

4.4电器管理4.4.1仓库的电气装置必须符合国家现行的有关电气设计和施工安装验收标准规范的规定。

4.4.2库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具下方不准堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距离不得小于零点五米。

4.4.3库房内敷设的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑料管保护。

4.4.4库房内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。

4.4.5仓库电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放物品。对提升等机械设备易产生火花的部位，要设置防护罩。

4.4.6仓库必须按照国家有关防雷设计安装规范的规定，设置防雷装置，并定期检测，保证有效。

4.4.7仓库的电器设备，必须由持合格证的电工进行安装、检查和维修保养。电工应当严格遵守各项电器操作规程。4.5火源管理4.5.1仓库应当设置醒目的防火标志。4.5.2库房内严禁使用明火。库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或单位防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。

4.5.3库房内不准使用火炉取暖。

4.5.4库区以及周围五十米内，严禁燃放烟花爆竹。

4.6消防设施和器材管理4.6.1仓库内应当按照国家有关消防技术规范，设置、配备消防设施和器材。

4.6.2消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。

4.6.3仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。

4.6.4仓库的安全出口、疏散楼梯等消防通道，严禁堆放物品。

4.7奖惩4.7.1仓库消防工作成绩显著的部门和个人，由公司安全生产领导小组评定后，给予相关表彰、奖励。

4.7.2对违反本制度的单位和人员，国家法规有规定的，应当按照国家法视予以处罚；国家法规没有规定的，可以按照地方有关法规、规章进行处罚；触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。变更管理制度1目的为了加强变更管理，减少或消除由于变更而引起的潜在的安全、质量、生产、管理等隐患，促进变更管理工作制度化、规范化、特制定本制度。2适用范围适用于本公司对人员、管理、工艺、技术、设备设施等永久性或暂时性变化的控制。3职责3.1所有的变更均应由企业主要负责人最终批准才能执行。3.2人员、管理和作业过程的变更由公司安全管理部门归口管理。3.3工艺、技术、设备设施的变更由公司设备管理部门归口管理。4程序4.1变更类型4.1.1人员的变更：不同操作岗位间的调动。4.1.2管理变更（1）法律、法规和标准的变更；（2）管理机构的较大变更；（3）管理职责的变更。注：规章制度和操作规程的变更按《安全生产规章制度管理制度》执行。4.1.3工艺、技术变更（1）新建、改建、扩建项目引起的技术变更；（2）原辅材料的变更；（3）工艺流程及操作条件的重大变更；（4）工艺设备的改进和变更；（5）工艺参数的变更。4.1.4设备设施的变更（1）设备设施的更新改造；（2）安全防护设施的变更；（3）更换与原设备不同的设备或配件；（4）设备材料代用变更。4.2变更程序4.2.1变更申请当部门所属人员、管理、工艺、技术、设备设施等需要变更时，应向归口公司安全管理部门门提出申请，填写《变更申请表》。4.2.2变更审批归口公司安全管理部门在接到变更申请后，应组织有关人员按变更原因和实际安全、生产、质量等管理需要确定是否进行变更。4.2.3变更实施变更经企业主要负责人批准后，由相关职能部门负责实施。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。变更涉及到操作规程、规章制度等的修订的，应在变更实施前完成，并在实施前对员工进行变更后新要求的培训。4.2.4变更验收变更实施结束后，归口公司安全管理部门应组织相关专业人员对变更情况进行验收，确保变更达到计划要求，变更所产生的危险得到有效控制，变更职能部门应及时将变更结果通知相关部门和人员。隐患排查治理管理制度1目的为规范隐患排查治理工作，明确隐患排查治理的责任部门、排查方法等内容，特制定本制度。2适用范围适用于公司隐患排查治理工作的管理。3定义3.1安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。3.2一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.3重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。4职责4公司安全管理部门负责隐患排查治理的管理。4.2其他部门配合公司安全管理部门进行隐患的排查和治理。5程序5.1事故隐患排查5.1.1公司安全管理部门每季度组织安全生产管理人员、技术人员和其他相关人员排查事故隐患。5.1.2隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。5.1.3企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。5.1.4隐患排查结果记录在《隐患排查记录表》上。5.1.5企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。（安全检查的具体要求见《安全检查管理制度》）5.2公司安全管理部门组织设备、电气、工艺等管理人员对排查出来的事故隐患进行评估分级。隐患评估依据3.2、3.3条款进行，公司安全管理部门按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。5.3隐患的整改5.3.1一般事故隐患，由存在隐患的区域负责人或者有关人员组织立即整改，填写《隐患整改记录表》，公司安全管理部门负责监督落实。5.3.2重大事故隐患，填写《隐患治理记录表》，由企业主要负责人组织制定、实施事故隐患治理方案，并对治理情况进行验证和评估。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。5.3.3隐患治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估。5.3.4在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。5.4公司安全管理部门应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，填写《隐患排查和治理情况统计分析表》，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管部门报送书面统计分析表。5.5根据生产经营状况及隐患排查治理情况，建立安全预警指数系统，每月进行一次安全生产风险分析，并记录在《安全风险分析及预警记录表》上。5.6公司将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。公司安全管理部门负责对承包、承租单位的事故隐患排查治理进行统一协调和监督管理。5.7公司应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当及时进行排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，公司安全管理部门应及时向各部门和人员发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地政府及其有关部门报告。5.8法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及企业操作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构发生大的调整的，应及时组织隐患排查。5.9公司鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。安全检查管理制度1目的为进一步加强我公司的安全管理，识别危害因素，及时控制、消除事故隐患，落实安全措施，保证员工的人身安全和公司财产安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。2适用范围适用于公司安全检查的管理。3职责4.1公司安全管理部门是安全检查的归口部门，负责安全检查的组织管理。4.2其他部门配合开展安全排查和隐患整改。5程序5.1安全检查的形式5.1.1综合安全检查，其要求有：（1）以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与；（2）公司每月不小于一次；（3）公司综合安全检查由企业主要负责人组织有关职能部门进行。5.1.2日常安全检查，其要求有：（1）生产岗位操作人员认真履行岗位安全生产责任制，严格进行班中巡回检查；（2）工艺、设备、安全等专业技术人员根据本专业特点，进行经常性检查；（3）各级安全生产管理人员在各自的业务范围内，深入生产现场特别是关键装置、重点部位进行安全检查。5.1.3专业安全检查，其要求有：（1）对压力容器、压力管道、起重设备、电气设备、安全防护设备设施、监测仪器、运输车辆、防火防爆等进行的专业性检查；（2）相关职能部门组织各自专业管理范围内的检查。5.1.4季节性安全检查，其要求有：（1）季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。春季以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季以防暑降温、防雷电、防倒塌、防食物中毒、防洪防汛为重点；秋季以防火、防冻保温为重点；冬季以防火、防爆、防中毒、防冻、防滑为重点；（2）季节性检查由组织各有关部门进行。5.1.5节假日安全检查，其要求有：（1）节假日安全检查主要包括春节、清明节、端午节、中秋节、元旦。（2）节假日安全检查主要是节前对安全、保卫、消防、机械设备、安全设备设施、备品备件等进行的检查；对值班人员安排和原辅料、备品备件、应急措施落实情况进行检查；对员工的情绪是否稳定进行检查；5.2安全检查的内容5.2.1检查安全管理情况，主要包括：（1）检查安全记录、台帐的填写情况；（2）检查各项管理制度、安全基础工作落实情况；（3）检查操作人员、特种作业人员的安全技术、安全知识的教育情况。5.2.2检查现场安全，主要包括：（1）按照工艺、设备、储运、电气、消防、仪表、检维修、工业卫生等专业的标准、规范和制度要求，检查生产、施工现场；（2）检查员工各项安全生产纪律、操作规程的执行情况；（3）检查生产、检修、施工等直接作业环节的各项安全措施落实情况；（4）检查安全标识、危害告知、各类设备设施的防护、作业人员防护用品的使用情况；（5）配合检查岗位操作人员的持证上岗情况。5.3隐患治理5.3.1对检查中发现的问题和事故隐患必须经被检单位确认，下达《隐患整改记录表》（见文件《隐患排查治理管理制度》），检查部门应督促隐患的整改。5.3.2各部门必须在《隐患整改记录表》规定的期限内完成隐患的整改并按要求回复，对一时无法整改的隐患，应采取有效防范措施，并以书面形式上报。5.3.3对于涉及面较广，整改时间较长，投入资金较多的事故隐患应成立事故隐患整改项目组，建立整改方案进行整改，填写在《隐患治理记录表》上（见文件《隐患排查治理管理制度》）。整改完毕后，各类检查的对应主管部门应组织有关部门进行验收。5.3.4各级检查组织和人员对检查中发现的问题要认真记录，并对隐患的整改情况登记建档，并在下次检查中进行复检确认。5.4重大事故隐患治理5.4.1重大事故隐患是指存在于生产场所、设备和设施以及管理过程中的可能导致发生重大事故的不安全状态和缺陷。5.4.2属于重大事故隐患的应制定治理方案。治理方案内容包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。5.4.3确认为重大事故隐患的，由在15日内将评估报告书、治理方案以及应急救援预案报市安全生产监督管理局。5.4.4重大事故隐患治理完毕，由报安全生产监督管理局进行验收。危险源管理制度1目的为确定公司的活动、产品或服务中存在的危险源，并评价其危险程度，确保公司采取针对性的措施以控制危险源，保障作业人员的安全，特制定本制度。2适用范围适用于危险源的辨识、评价。3职责 公司安全管理部门负责危险源辨识和评价的组织协调。4程序4.1危险源的辩识4.1.1危险源的辩识范围包括人、物、环、管理。（参照GB/T13861-2009《生产过程危险和有害因素分类与代码》）4.1.2危险源的辩识应考虑：（1）正常、异常和紧急三种状态；（2）过去、现在和将来三个时态。4.1.3危险源的辩识方法（1）危险源的辩识方法宜按厂址——平面布局——建筑物——物质——生产工艺及设备——辅助生产设备（包括公用工程）——作业环境危险几部分分别分析其存在的危险源。（2）一般采用安全检查表进行。4.1.4危险源的辩识步骤公司安全管理部门负责组织各部门进行危险源的辩识，提出工作要求。各部门按公司安全管理部门要求进行对所负责范围的危险源的辩识工作，及时将辩识结果填在《危险源辨识、评价和控制表》上报公司安全管理部门。公司安全管理部门负责对的辩识结果进行修改补充、整理和汇总。4.2危险源风险评价4.2.1评价人员采用定性判断法，对公司危险源进行评价。评价标准如下：评价内容高度危险危险一般危险法律法规的符合性不符合符合符合事故发生的可能性完全可以预料有可能极不可能与操作者的接触时间上班时间连续接触每周接触每月接触事故后果造成数人死亡、财产损失10万以上或公司停产造成重伤或财产损失3万以上造成轻伤或财产损失1万以上相关方关注程度极其关注，强烈要求整改一般关注，要求整改一般关注，可能的情况下要求整改4.2.3公司安全管理部门组织危险源的评价，并将结果填在《危险源辩识、评价和控制表》上，评价为高度危险的，属于公司的重大风险，填在《重大风险控制清单》上。4.2.4公司安全管理部门将《重大风险控制清单》下发至各部门，要求各部门将其作为建立目标、指标、管理方案和有关运行控制程序或作业指导书的依据。4.3危险源的回顾、更新4.3.1由公司安全管理部门在每年适当时间组织进行一次对风险源的回顾、更新，以便及时更新这方面的信息。当出现以下情况时，应及时对危险源进行辩识与评价，更新重大风险：（1）安全生产标准化自评要求；（2）公司的活动、产品发生较大变化（如生产新产品、增加新设备、采用新工艺等）；（3）有关的法律、法规及相关标准和其他要求发生变化；（4）相关方提出抱怨或合理要求。4.3.2各部门当有关设备、工艺等条件变化时，应及时将信息反馈给公司安全管理部门。4.4重大危险源的辨识和管理4.4.1对企业使用的危险化学品，公司安全管理部门组织相关责任部门，按照《危险化学品重大危险源辨识（GB18218-2009）》进行重大危险源辨识。4.4.2属于重大危险源的，公司应登记建档，对其进行定期检查、评估、检测，并向安全监管部门和相关部门备案。4.4.3建立重大危险源有关的应急预案，并定期（一年至少一次）开展演练。4.5公司安全管理部门及各部门应妥善保管与上述活动有关的记录。

风险评估和控制管理制度

1

目的

为了明确风险辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等，更好的对风险进行控制，防范危险发生，特制订本制度。

2

范围

本制度适合用于我公司范围内的风险辨识、风险评估和控制管理。

3

职责

3.1

企业主要负责人负责风险辨识、风险评价和控制管理的领导、组织、协调、分工等职责，由企业主要负责人批准发布《重大危险源清单》。

3.2公司安全管理部门负责风险辨识、风险评价和控制管理的策划、实施、检查与监测工作；审查风险评价，制定《重大危险源清单》，必要时及时更新清单。

3.3

各部门负责本部门的风险辨识、风险评价和控制管理工作。

4

工作程序

4.1风险辨识的范围

4.1.1

公司常规活动和非常规活动（如生产、起重、运输、登高、高温、维修作业、办公活动等）。

4.1.2

所有进入工作场所的人员（包括合同方人员、外来人员）。

4.1.3工作场所的所有设施（包括租赁设备或设施）。

4.1.4

三种时态（过去、现在、将来）。4.1.5三种状态（正常、异常、紧急）。

4.1.6

危险因素分类

a)按能量分七种：机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素（心理、生理）。

b)可参考GB/T13861-1992《生产过程危险和有害因素代码》六种类型分类。

c)可参照GB/T6441-1996《企业职工伤亡事故分类》的二十种类别分类。

4.1.7

按层次辨识：厂址、厂区布局、建（构）筑物、生产工艺过程、生产设备、装置等。4.2风险辨识方法

4.2.1

公司安全管理部门组织各部门有关人员按本制度4.1，4.2.2－4.2.3的方法进行风险的充分排查。

4.2.2

首先正确区分第一类危险源或第二类危险源，第一类危险源指活动中可能释放的能量或危险物质，第二类危险源主要包括物的故障、人的失误和工作环境因素，前者是伤亡事故的能量主体，决定事故后果的严重程度，后者是发生事故的必要条件，决定事故发生的可能性，两者相互关联、相互依存。因此，风险辨识的首要任务是辨识第一危险源，然后再辨识第二危险源。

4.2.3

公司采用询问、交谈、现场观察、查阅有关记录、对工作任务分析、安全检查表等方法较直观地辨识风险。4.3

风险评价

4.3.1

在风险辨识基础上，各部门可用以下方法进行风险评价：

直接判定法：借助分析人员的经验、判断能力和有关标准、法规、统计资料进行分析评价。遇有下列情况之一的，可直接评价为重大危险源：

a)

不符合法律、法规和其他要求；

b)

不符合本地区行政主管部门有关规定，可能导致危险；

c)

相关方（含员工）强烈投诉或抱怨的危险源；

d)

直接观察到可能导致的重大危险和行为性危险因素。

4.3.2作业条件危险性评价法（D=L·E·C）评定Ⅰ级、Ⅱ级的风险等级确定为重大危险源，Ⅲ级风险等级为可承受的一般风险，Ⅳ级风险等级为较小风险，划分分值。

4.3.3

公司安全管理部门根据各部门提出的风险进行整理形成《危险源汇总表》。同时，组织有关人员对《危险源评价表》和部门识别出的重大危险源进行复评，形成《重大危险源清单》。

4.4

风险控制管理

4.4.1依据《重大危险源清单》，根据重大危险特性和属性，组织、制订与公司规模相适应的管理方案或风险控制措施。

4.4.2

选择风险控制措施时应考虑：

列入目标/管理方案改进；b)列入技术改造措施改进；c)以程序或操作规程规范行为；

d)教育培训；

e）列入设备维修计划；

f)制定应急计划（预案）；

g)采取个体防护；

h)保持现有措施。

4.4.3

风险控制措施计划在实施前由生产管理部门组织评审以下内容：

措施是否使风险降低到可容许水平；

b)是否可能产生新的风险；

c)是否已选定投资效果最佳的解决方案；

d)受影响的人员如何评价计划的预防措施的必要性和可能性；

e)计划措施能应用实际工作中的可能性大小等。

4.4.4

安全管理员负责检查监督方案和控制措施实施进程，组织执行部门在管理方案和控制措施结束后对完成效果进行监测和验证。

4.4.5

对可以承受的一般风险，可采用运行控制或测量和监视进行控制，以避免转化为重大危险源。

4.4.6对Ⅳ级风险较小的风险，不必采取特别或附加的控制措施，由各部门应用现场整改或日常控制的方法予以解决。

4.5

风险辨识、风险评价周期及更新

公司每年由安全管理部门组织对《危险源清单》和《重要危险源清单》进行一次评审和确认，当发生如下情况时，公司安全管理部门组织各部门按照4.1、4.2、4.3条款及时辨识、评价和更新《危险源清单》及《重大危险源清单》。

a)适用法律、法规及其他要求发生重大变化；

b)公司的产品、活动、设备、设施、作业条件发生显著变化；c)管理评审及审核结论要求；

d)相关方强烈愿望等。

职业健康管理制度1目的为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防止职业病的发生，保护员工的健康及相关权益，改善生产作业环境，特制定本制度。2适用范围适用于公司所有员工有关职业健康的管理。3职责公司安全管理部门负责职业健康的管理。4程序4.1公司应为员工提供符合以下职业健康要求的工作环境和条件：（1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（3）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；（4）职业危害强度或浓度符合国家标准、行业标准。4.2所有产尘设备和尘源点，应严格密闭，并设除尘系统。4.3严格执行职业病危害项目申报规定。4.4依法履行向员工职业病危害的告知义务。与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果，防护措施和待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明，并以标志，公告等形式，提高员工对职业病的危害的防范意识。4.5依法执行建设项目“三同时”审查制度，按规定进行职业病危害的预评审、验收和认可等程序。4.6及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。下列事项发生重大变化时，应向原申报主管部门申请变更：（1）新、改、扩建项目；（2）因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化；（3）企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化。4.7对产生职业危害的工作场所逐步采取技术改造，配备必要的防尘、防毒、防辐射设施，监控报警装置及防护用品等。落实各项防护措施，积极改善劳动条件。并向员工提供必要的、合格的个人防护用品。4.8应对从事有职业危害工作的员工进行上岗前、在岗期间（每年）、离岗时的体检。对职业病患者应给予及时的治疗、疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。4.9建立员工职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。4.10每年识别作业场所职业危害因素，并委托有资质单位进行检测，将检测结果公布、存入档案。4.11对职业危害的有毒、有害工作场所的管理应符合如下要求：（1）对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区；（2）产生粉尘、毒物的生产过程和设备，应尽量考虑机械化和自动化，加强密闭，避免直接操作。应结合生产工艺采取通风措施。产生粉尘、毒物等有害物质的工作场所，应有冲洗地面、墙壁的设施；（3）多尘、散发有毒气体的厂房或甲、乙类生产厂房内的空气不应循环使用；（4）对封闭性的放射源，应根据剂量强度、照射时间以及照射源距离，采取有效的防护措施；具有辐射作业场所的生产过程应根据危害性质配置必要的监测仪表。维护和检修放射线、放射性同位素仪器和设备的人员应配备个人专用防护器具；（5）利用放射性同位素进行检测、计量时，应遵守下列规定：（a）有确保放射源不致丢失的措施；（b）可能受到射线危害的有关人员应配带检测仪表，及时检测和统计、建档，以控制其接受剂量不超标。4.12对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工业场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。4.13组织新员工、全体员工及相关方的职业健康教育与培训，宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。4.14建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。4.15在生产场地设置的防寒、降温、排气、排烟、防尘、防毒、防辐射装置均为防护设施，各部门要维修保养，需大修改造每年可向公司安全管理部门申报，由公司安全管理部门编制安全技术措施计划和立项，确保防护设施的完好率。4.16各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。4.17对现场急救物品、设备和防护用品等进行经常性的检维修，定期校验其性能，确保发生事故时可靠有效。应急救援管理制度1目的为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度2适用范围适用于公司生产经营活动中潜在的安全事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。3职责公司安全管理部门负责应急救援的管理。4程序4.1应急管理原则（1）实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。（2）以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。（3）预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。做到居安思危，预防为主。（4）科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。（5）分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。4.2领导机构公司应急领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构，在企业主要负责人领导下，负责突发事故的应急管理工作。公司应急领导小组日常工作设在公司安全管理部门内。4.3预测与预警4.3.1各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用报警电话。4.3.2预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，划分为三级：公司级——重大，可能产生特别严重后果；部门级——较大，可能产生严重后果；班组级——一般，可能产生较重后果。4.3.3预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。4.3.4预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过广播、信息网络、警报器；特殊情况下，目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。4.4应急处置4.4.1信息报告突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告公司安全管理部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。4.4.2先期处置突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。4.4.3应急响应对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由应急领导小组或公司安全管理部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。4.4.4应急结束突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。4.5善后处置要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。4.6调查与评估对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。4.7恢复重建根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。4.8信息的报告与发布突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。5.9应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。5.10预案演练公司安全管理部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。各部门在各自范围内进行专项应急预案和现场处置方案的演练。5.11培训教育公司安全管理部门负责组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。事故管理制度1目的为了及时报告、调查、统计与分析、回顾安全事故，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故发生，特制订本管理制度。2适用范围适用于公司职工伤亡事故的报告、调查、统计与分析、回顾。3职责3.1公司安全管理部门是安全事故管理的归口部门。3.2事故发生部门配合公司安全管理部门开展安全事故的调查、分析，并定期进行事故回顾。4程序4.1事故的报告4.1.1报告范围：（1）人身事故；（2）职业病；（3）设备事故；（4）火灾。4.1.2报告的时间发生轻伤事故、重伤事故，事故现场有关人员应当立即向公司主要负责人报告。发生死亡事故时，主要负责人接到报告后，必须在1小时内向当地安全生产监督管理局和其他有关政府部门报告。4.1.3其他要求（1）事故报告应当及时、准确、全面、内容齐全，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报；（2）保护好事故现场，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何人和单位不得破坏事故现场、毁灭相关证；（3）事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即采取有效措施，进行组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；（4）公司安全管理部门要建立事故报告登记台帐，妥善保存。4.2事故调查4.2.1事故调查处理应体现“四不放过原则”。4.2.2调查机构及人员（1）轻伤及财产损失事故由公司公司安全管理部门组织调查，分析具体原因；（2）发生死亡或重伤事故，公司负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。由政府部门组成事故调查组进行调查；（3）各级调查人员必须具有相关专业知识，并与事故无直接利害关系。4.2.3事故调查的主要内容（1）查明事故经过及后果；（2）查明直接原因；（3）查明间接原因；（4）分析事故再次发生的可能性；（5）确定防范措施。4.2.4调查方法（1）现场勘察取证（配备摄像机、照相机、录音设备等设备，同时通过技术分析进行取证）；（2）询问当事人及现场人员，了解当时工作状态和事件、事故发生的过程；（3）走访调查相关与事故有联系的人员；（4）总结、分析证据和询问记录。4.2.5调查时间规定（1）由公司安全管理部门调查处理的一般较轻的事故要求三天内完成，并形成调查报告上报安全生产领导小组；（2）由企业调查处理较重大的事故、事件要求一周内完成，并形成调查报告上报政府主管部门；（3）政府主管部门负责调查的事故由其确定调查结果公布时间。4.3统计分析公司安全管理部门按年度统计事故发生情况，并按事故发生原因等进行分析，寻找事故控制的措施。4.4事故回顾4.4.1对本单位从前发生的事故或者与本单位相同类型企业的事故，根据实际的生产特点，不定期进行回顾。4.4.2事故回顾方式（1）企业以每季召开的例会组织全员安全培训教育中，以身边事故案例、讲解，或请受伤害者讲亲身经历；（2）各班组根据易发生事故的地点、时间由班组长带头组织讲解或职工讲述。必要时安全管理人员协助参加，在组织班前班后会工余时间上进行回顾。4.4.3事故、事件回顾的其他要求（1）回顾时由企业负责人、安全员、班组长牵头，逐级、按区域范围召集相关人员回顾，必要时安全管理人员协助员工或其它部门人员参与回顾；（2）回顾时，对已发生的事故可以利用讲座来引发讨论、学习，要讨论事故的原因和防范措施，预防类似事故再次发生。（3）应保留回顾记录。绩效评定管理制度1目的为了评定安全生产标准化的实施情况，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况，特制订本管理制度。2适用范围适用于安全生产标准化管理绩效的评定管理。3职责3.1公司安全管理部门是安全绩效评定的归口管理部门。3.2企业主要负责人（或其授权人）批准安全绩效评定计划、评定报告。4程序4.1企业主要负责人任命标准化绩效评定组组长，评定组组长的职责有：（1）组织策划内部评定、编制《安全标准化内部评定实施计划》；（2）主持开展现场评定；（3）编制《安全标准化内部评定报告》；（4）组织检查、验证不符合项纠正措施的完成情况。年度内部评定计划安全管理部门内部评定准备评定组内部评定实施年度内部评定计划安全管理部门内部评定准备评定组内部评定实施评定组、受评定部门不符合项纠正预防评定组、相关责任部门记录安全管理部门4.3内部评定实施计划的编制4.3.1评定组长编制《安全标准化内部评定实施计划》，经企业主要负责人批准后执行。4.3.2《安全标准化内部评定实施计划》应覆盖公司所涉及的各个部门和标准化评定标准中的所有条款。4.4现场评定由评定组长主持首次会议，在首次会议上，评定组长明确本次评定的目的、范围、依据、内部评定的程序、方法、日程安排等内容。4.5评定小组成员负责进行现场评定，根据本企业所适用的评定标准进行打分，填写在《安全标准化内部评定表汇总表》上。评定中若发现不合格，由评定小组成员填写《不符合项纠正预防措施表》，并当场请受评定部门负责人确认。4.6现场评定结束后，评定组长召开由各部门负责人、评定组全体成员、其他相关人员参加的末次会议。末次会议内容主要包括：（1）宣读不符合项的内容；（2）评定组长综述评定情况、报告评定结果；（3）评定组组长说明后续有关要求；（4）企业主要负责人（或授权人）讲话，指出评定结束后须改进的问题。4.7不符合及其纠正/预防措施4.7.1根据评定结果，由评定组长负责统一审定《不符合项纠正预防措施表》，《不符合项纠正预防措施表》需下发各责任部门。4.7.2各责任部门收到《不符合项纠正预防措施表》后，必须及时进行不符合项的原因分析，采取纠正/预防措施。4.7.3评定组对实施的纠正/预防措施进行跟踪验证。4.8末次会议后，评定组长负责编写《安全标准化体系内部评定报告》，交企业主要负责人审批后发放各有关部门。4.9公司安全管理部门根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统，对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施计划、执行、检查、改进（PDCA）循环，不断提高安全绩效。安全生产台帐/档案管理制度1.目的为进一步加强安全管理基础工作，促进企业安全台帐的标准化、规范化，特制定本制度。2.范围本制度规定了建立12本安全台帐、6个档案和1本安全活动记录，即生产安全事故台帐；安全生产教育培训档案；违章记录及安全奖惩档案；隐患及整改档案；安全生产（技措）费用投入台帐；特种作业及危险作业人员健康档案；安全组织台帐；安全会议台帐；安全检查台帐；消防设备设施台帐；职业安全卫生台帐；安全防护用品台帐；事故预案台帐；关键装置重点部位台帐；安技装备台帐；安全学习资料档案；动火票档案；临时用电台帐；安全活动记录；台帐要求填写规范、字迹清晰、保存完好。公司安全管理部门要定期检查与考核。3.规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修订单）适用于本文件。《中华人民共和国安全生产法》国家主席令第70号《中华人民共和国职业病防治法》国家主席令第52号《中华人民共和国消防法》国家主席令第8号4.术语与定义下列术语和定义适用于本标准。4.1安全台帐台帐是一种通俗的说法，最初是指在作业过程中由作业人员从机台记录中直接记录的数据，后来引申为工作过程中的各种资料规范记录。在多个领域均有涉及。实际上就是一种流水账，如销售台帐、仓库出入库台帐等。台账就是反映一个单位、一个企业、一个部门甚至一个组织管理的整体情况的资料规范记录。4.2安全档案是指立档单位、档案馆对馆（室）藏档案实体和信息内容采取有效保护措施，避免受到自然灾害或人为侵害，并使其处于安全状态的管理工作。5.内容和要求5.1生产安全事故台帐5.1.1按照《生产安全事故报告、调查和处理管理制度》要求，事故实行归口和分级管理。公司级事故台帐要记录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身、质量、污染和其他事故。5.1.2车间级事故台帐要记录本车间发生的人身、火灾、爆炸、设备（包括停电、停汽、停水、停风、停设备等,只要影响到生产运行均应上台帐登记）、生产事故(包括跑、串、冒油事故，切断进料事故，生产指挥失误，生产操作失误等，凡影响正常生产运行均应上台帐登记)以及其他事故。5.1.3要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。5.2安全生产教育培训档案5.2.1公司安全生产教育培训档案：企业安全负责人安全教育情况；安全监督管理人员安全教育情况；新员工入厂“三级”安全教育情况；特种作业和特种设备作业人员安全教育及培训考核情况；中层以上干部和班组长安全教育培训情况；职业危害作业人员教育培训情况；外来施工人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等。5.2.2车间安全生产教育培训档案：应包括车间领导及职工安全培训情况；新入厂员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；从事“四新”技术人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全教育情况等。要有教育培训时间