把职业当事业课件

2023/1/11《把职业当事业》2022/12/281《把职业当事业》2023/1/12

开头的话：职业就是事业，企业就是家业。问题一：为什么我们同样在一个公司，有的人受到企业的重视和上司的赏识，成为公司的骨干和主管人员？有的人却被企业解雇，四处找工作？问题二：为什么我们刚进公司时，具有同样的学历、经历和能力，在工作几年后会有不同的结果？问题三：到底是什么造就了企业优秀管理人员和普通员工的差异？2022/12/282开头的话：职业就是2023/1/13

成功答案答案只有一个，这就是：把职业当事业，把企业当家业。把公司的利益和制度看得高于一切，重于一切。即坚定信心，明确目标，认真学习，刻苦工作，全身地投入你的事业和岗位，兢兢业业，恪守职责，你就能一步步迈向成功的巅峰。2022/12/283成功答案答案只2023/1/14

失败教训如果我们好高鹜远，眼高手低，挑肥拣瘦，见义思迁，无所用心，把事业当成混饭吃的职业，把企业当成一个获取自我利益的平台，我们最终将一事无成，遗恨终生。2022/12/284失败教训如果我们2023/1/15思考之一：工作意味着什么？1、工作不仅仅是谋生的手段。工作是一种全身心的付出，是一个创造物质财富和精神财富的过程，是为企业做贡献，也是在满足和提高自己的消费能力。工作的目的有两个：一是满足社会和企业的需求；二是自己获得物质上的报酬，成为精神上的支柱。2022/12/285思考之一：工作意味着什么？1、工作不仅2023/1/16

2、工作是一个人生命的印迹如果一个人做事的时候，感到受了束缚，感到所做的工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么这个人绝不会作出工作的业绩和成就。2022/12/286

2、工作是一个人生命的印迹如果一个人2023/1/17思考之二：工作的价值和意义1、我们是在克服困难、问题、矛盾和挫折的过程中，产生了勇气坚毅和高尚的品格。常常报怨工作的人，终其一生，绝不会有真正的成功。报怨和推诿，其实就是懦弱的自白。2022/12/287思考之二：工作的价值和意义1、我们是在2023/1/182、如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，最终也能成为精巧的大师；如果我们以冷淡的态度去做最高尚的工作，最终也不过是个平庸的工匠。2022/12/2882、如果我们能以充分的热忱去做最平2023/1/19思考之三：工作是一种使命1、在工作当中，我们应该抛弃一切私心杂念，专注于你的本职工作。人生的价值只有在这种专注的过程中，才能扎实地建立起来。即使有再优良的工作环境，工作的人缺乏意愿也无济于事。所以工作时最重要的不是周围的环境条件，而是使命感。2022/12/289思考之三：工作是一种使命1、在工作当中2023/1/1102、比尔.盖茨和戴尔两人都是电脑行业的巨头，两人的信念也惊人地相似，他们都这样认为，他们的成功来源于“坚守自己的信念，并且对一个行业富有激情”。2022/12/28102、比尔.盖茨和戴尔两人都是电脑行业2023/1/111中国有句谚语，叫做：“老鹰有时飞得比鸡还低，但鸡永远不能飞得老鹰那么高！”我们要学习老鹰高瞻远瞩的精神，不能学习小鸡小富即安的思想。2022/12/2811中国有句谚语，2023/1/112思考之四：化职业感为事业感1、一个有事业感的人，他绝不会狭隘地看待他的工作，他对自己的工作会有一种深层次的理解和认识。不论我们从事何种工作，前瞻性的眼光和思考对于我们的事业来说，都是非常重要的！在做好职业工作的同时开拓自己的事业，职业是基础，事业是发展，只有用事业的态度来对待自己的工作，才会在职业发展中不断进步，完成公司、团队以及自己的人生和事业规划。2022/12/2812思考之四：化职业感为事业感1、一个有2023/1/1132、很多公司员工可能都会抱怨待遇不公，工作不顺，而这些怨言和消极使他们职业生涯遭遇了许多困难和挫折，长时间得不到突破和晋升。如果我们能把职业当作事业来看，把员工看作我们的兄弟姐妹，我们就会少一些怨言和消极，多一些积极和努力，多一些合作和忍耐。在一次次超越自我的过程中，我们会不断拓宽自己的视野，提高自己的本领和技能！2022/12/28132、很多公司员工可能都会抱怨待遇不公2023/1/1143、以事业的眼光和态度来做好我们的职业和工作，职业的发展和进步会帮助我们取得事业的成功。职业生涯是我们的事业目标取得成功的前提和准备！2022/12/28143、以事业的眼光和态度来做好我们2023/1/115思考之五：用生命去经营我们的职业1、职业是我们每个人的安身立命、养家糊口的工作，每一个员工都是公司这部大机器上的小小螺丝钉。如果我们每个螺丝钉都能爱岗尽业，各司其职，尽心尽力、高度负责，公司就能发展和做大做强。公司发展了，做大了，每个螺丝钉的用途和价值也会随之扩大。2022/12/2815思考之五：用生命去经营我们2023/1/1162、无论我们从事任何工作，都应把自己的事业当成生命的一部分，用我们的生命去经营我们的职业。职业做好了，我们就会有成就感，同时也会受到公司领导和企业员工的尊重。2022/12/28162、无论我们从事任何工作，都应把自己2023/1/1173、以事业的眼光和态度来做好我们的职业和工作，职业的发展和进步会帮助和促进我们取得事业上的成功。

2022/12/28173、以事业的眼光和态度来做好我们2023/1/118思考之六：把人生做成品牌1、一个人要让自己增值。就如同经营一项商品一样，必须要像经营品牌一样来经营我们自己。我们看一个人的品牌和价值如何，就是看他的人格、能力、品质的综合表现如何。2022/12/2818思考之六：把人生做成品牌1、一个人要2023/1/1192、要让自己的个人品牌不断增值，必须从以下十个方面不断努力：（1）不断提升自己的专业能力；（2）具有永不满足、永不停止的奋斗精神；（3）具有谦虚谨慎和责己为人的人生态度。（4）具有良好的自信心和自制力，越是有成就的人，对人越谦和。（5）刻苦学习，增强自己的学习力和创新力。2022/12/28192、要让自己的个人品牌不断增值，必须2023/1/120（6）具有较强的沟通协调能力。（即倾听能力和表达能力）（7）具有较强的组织、领导能力。（8）具备较强的亲和力和凝聚力。（9）培养较强的挫折容忍力（挫折容忍力高的人不会随便情绪化，随时以冷静的心情面对职场和周围的挑战）。（10）良好的仪容仪表即个人外表形象。2022/12/2820（6）具有较强的沟通协调能力。（即倾2023/1/1213、创新是一种宝贵而稀缺的能力，是弱者战胜强者的唯一机会。不管你是否成为了某一方面的最强者，或是创新者，你都需要证明，你为公司和老板创造的价值大于公司和老板向你支付的薪水，你才会得到提拔和重用。否则，你将被淘汰！2022/12/28213、创新是一种宝贵而稀缺的能力，是弱2023/1/122思考之七：企业是我家，存亡靠大家1、把我们的个人价值追求、理想实现与企业生存发展的价值追求统一起来，形成“共振”，把职业当成自己的事业去经营，把为之服务的企业当作家业来珍惜，形成为企业全情投入也就是为自己的人生、职业和家业奋斗的思想，从而最大地调动自己的主动性、积极性和创造性。2022/12/2822思考之七：企业是我家，存亡靠大家1、2023/1/1232、员工创新理念：我是公司的职员兼主人，公司的事业、前途和利益就是我的事业、前途和利益，所以我必须与公司同心同德、同甘共苦，共创成功和辉煌。2022/12/28232、员工创新理念：我是公司的职员兼主2023/1/1243、企业表面上看是老板的，但实际上是员工和老板的，没有老板，就没有企业；没有员工，就没有企业的发展。对员工来说，公司不仅给了你一个生存的岗位，也给了你一个实现自我价值的平台。2022/12/28243、企业表面上看是老板的，2023/1/125思考之八：多为企业着想1、作为一名员工和管理干部，首先要有一个“企业属于自己“的心态。要把公司看成是自己开的一样，不管老板在不在，不管经理在不在，不管公司遇到什么样的挫折，都要全力以赴，积极主动去做好公司交给的任何工作。2022/12/2825思考之八：多为企业着想1、作为一名员2023/1/1262、多为公司着想，把公司的事当成自己的事，你的努力是不会白费的。你为公司着想，为公司带来利益，同时也就等于为自己带来了利益，增加了自己在公司里的价值。记住，处处为公司着想的员工，老板也会为你着想。2022/12/28262、多为公司着想，把公司的事当成2023/1/1273、我们作为公司员工，要有一种把自己当作公司主人的心态，而不是把自己当成老板的仆人。你不是在为别人工作，而是在为你自己工作。所以，在做任何事情的时候，一定要多为公司想一想。当你时刻为公司着想的时候，你就会把公司的事当做自己的事。这样，你就会不断地提升自己的价值，成为老板所看重的员工。2022/12/28273、我们作为公司员工，要有一种把自己2023/1/1284、每一个员工和管理人员都应该清楚，在现代企业里，工作范围的界定其实只是每个人所应该做的一定范围。对工作有着雄心壮志和事业热情的员工，绝不会将自己局限在固有的工作范围之内。要想在工作上有一番成就，就必须不断学习，不断提升自己的专业能力、办事能力、创新能力和工作业绩，扩大自己对公司的贡献。2022/12/28284、每一个员工和管理人员都应该清楚，2023/1/1295、在现实生活中，很多老板最看重的，就是把公司的事情当成自己事情的人，这样的员工和管理人员在任何时候都敢做敢当，勇于承担责任。事业心、责任心、荣誉感在任何时候都是很重要的，不论对于公司、家庭还是社会交往都是如此。2022/12/28295、在现实生活中，很多老板最看重的，2023/1/1306、作为公司的员工和管理人员，应当明白，不管是否是你的责任，只要关系到公司的利益，那么你最好、最快的方法就是积极地寻找并抓住每一个可以促进发展和把事做成的机会，哪怕不是你的责任，你也要这么做，因为公司的事情就是你的事情。2022/12/28306、作为公司的员工和管理人员，应当明2023/1/131思考之九：发挥团队精神，促进企业发展。1、对于一个公司，一个部门，一个集体，团队精神都是非常重要的(以特殊的团队精神著称的微软公司3000名开发人员，创造5000万行代码为例)。2022/12/2831思考之九：发挥团队精神，促进企业发展2023/1/1322、我们的管理人员必须懂得，你要真诚平和地与他人相处，对待每一个人，不管他是普通员工还是你的上司，你周围的每个人都可能对你的事业、前途产生关键性影响，不仅限于主管和公司高层。而且你的和善友好会给团队带来一股轻松快乐的气氛，可以使同事们感到愉快，从而提高士气。2022/12/28322、我们的管理人员必须懂得，你要真诚2023/1/1333、在美国西典军校，校方要求学员们通过加强自身的团队意识来了解一切共享的重要性。对学员来说，除了个人考核项目外，没有个人的行为目标，只有团队的共同目标。2022/12/28333、在美国西典军校，校方要求学员们通2023/1/1344、对团队管理者来说，有一点是很重要的，就是既要树立标兵，突出典型，表彰先进，起到激励和带动大家的作用，又要注意克服个人英雄主义和帮派主义，要选择一个最佳的管理办法，既能同时兼顾大家的利益，又能激励团队的勇气、信心和利益。2022/12/28344、对团队管理者来说，有一点是很重要2023/1/135

结论：1、和公司一起成长。当我们把自己和团队形成公司不可分割的一部分时，我们所有的努力都在为公司的前途着想的时候，公司就一定能够得到发展，我们个人自然也会得到更大的收获和进步。2022/12/2835结论2023/1/1362、正确对待你的职业和岗位职责。你对自己的工作、公司、产品及服务，过去的客户及现在的客户，都应该表现出合作经营、高度负责的态度，这才是对公司、对团队、对自己命运负责的态度。2022/12/28362、正确对待你的职业和岗位职责。2023/1/1373、具有远大理想和崇高追求的人，必定是把职业当成事业干的人！他们能以一种平常的心态在平凡的岗位上积极进取，但决不会庸庸碌碌地度过一生，他们要以辉煌的业绩来实现自己的人生价值！他们具有坚强的意志和宽广的胸怀，坚定地走自己的路，不怕前进途中的困难、阻碍与挫折。2022/12/28373、具有远大理想和崇高追求的人，必定2023/1/1384、企业的利益高于一切，企业的制度重于一切！我们要像对待自己的事情一样对待企业的工作，要像关心自己的利益一样关心企业的利益。只有这样，我们才能与企业一起成功！2022/12/28384、企业的利益高于一切，企业的制度重2023/1/139

谢谢你！

再见！2022/12/2839谢谢2023/1/140《把职业当事业》2022/12/281《把职业当事业》2023/1/141

开头的话：职业就是事业，企业就是家业。问题一：为什么我们同样在一个公司，有的人受到企业的重视和上司的赏识，成为公司的骨干和主管人员？有的人却被企业解雇，四处找工作？问题二：为什么我们刚进公司时，具有同样的学历、经历和能力，在工作几年后会有不同的结果？问题三：到底是什么造就了企业优秀管理人员和普通员工的差异？2022/12/282开头的话：职业就是2023/1/142

成功答案答案只有一个，这就是：把职业当事业，把企业当家业。把公司的利益和制度看得高于一切，重于一切。即坚定信心，明确目标，认真学习，刻苦工作，全身地投入你的事业和岗位，兢兢业业，恪守职责，你就能一步步迈向成功的巅峰。2022/12/283成功答案答案只2023/1/143

失败教训如果我们好高鹜远，眼高手低，挑肥拣瘦，见义思迁，无所用心，把事业当成混饭吃的职业，把企业当成一个获取自我利益的平台，我们最终将一事无成，遗恨终生。2022/12/284失败教训如果我们2023/1/144思考之一：工作意味着什么？1、工作不仅仅是谋生的手段。工作是一种全身心的付出，是一个创造物质财富和精神财富的过程，是为企业做贡献，也是在满足和提高自己的消费能力。工作的目的有两个：一是满足社会和企业的需求；二是自己获得物质上的报酬，成为精神上的支柱。2022/12/285思考之一：工作意味着什么？1、工作不仅2023/1/145

2、工作是一个人生命的印迹如果一个人做事的时候，感到受了束缚，感到所做的工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么这个人绝不会作出工作的业绩和成就。2022/12/286

2、工作是一个人生命的印迹如果一个人2023/1/146思考之二：工作的价值和意义1、我们是在克服困难、问题、矛盾和挫折的过程中，产生了勇气坚毅和高尚的品格。常常报怨工作的人，终其一生，绝不会有真正的成功。报怨和推诿，其实就是懦弱的自白。2022/12/287思考之二：工作的价值和意义1、我们是在2023/1/1472、如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，最终也能成为精巧的大师；如果我们以冷淡的态度去做最高尚的工作，最终也不过是个平庸的工匠。2022/12/2882、如果我们能以充分的热忱去做最平2023/1/148思考之三：工作是一种使命1、在工作当中，我们应该抛弃一切私心杂念，专注于你的本职工作。人生的价值只有在这种专注的过程中，才能扎实地建立起来。即使有再优良的工作环境，工作的人缺乏意愿也无济于事。所以工作时最重要的不是周围的环境条件，而是使命感。2022/12/289思考之三：工作是一种使命1、在工作当中2023/1/1492、比尔.盖茨和戴尔两人都是电脑行业的巨头，两人的信念也惊人地相似，他们都这样认为，他们的成功来源于“坚守自己的信念，并且对一个行业富有激情”。2022/12/28102、比尔.盖茨和戴尔两人都是电脑行业2023/1/150中国有句谚语，叫做：“老鹰有时飞得比鸡还低，但鸡永远不能飞得老鹰那么高！”我们要学习老鹰高瞻远瞩的精神，不能学习小鸡小富即安的思想。2022/12/2811中国有句谚语，2023/1/151思考之四：化职业感为事业感1、一个有事业感的人，他绝不会狭隘地看待他的工作，他对自己的工作会有一种深层次的理解和认识。不论我们从事何种工作，前瞻性的眼光和思考对于我们的事业来说，都是非常重要的！在做好职业工作的同时开拓自己的事业，职业是基础，事业是发展，只有用事业的态度来对待自己的工作，才会在职业发展中不断进步，完成公司、团队以及自己的人生和事业规划。2022/12/2812思考之四：化职业感为事业感1、一个有2023/1/1522、很多公司员工可能都会抱怨待遇不公，工作不顺，而这些怨言和消极使他们职业生涯遭遇了许多困难和挫折，长时间得不到突破和晋升。如果我们能把职业当作事业来看，把员工看作我们的兄弟姐妹，我们就会少一些怨言和消极，多一些积极和努力，多一些合作和忍耐。在一次次超越自我的过程中，我们会不断拓宽自己的视野，提高自己的本领和技能！2022/12/28132、很多公司员工可能都会抱怨待遇不公2023/1/1533、以事业的眼光和态度来做好我们的职业和工作，职业的发展和进步会帮助我们取得事业的成功。职业生涯是我们的事业目标取得成功的前提和准备！2022/12/28143、以事业的眼光和态度来做好我们2023/1/154思考之五：用生命去经营我们的职业1、职业是我们每个人的安身立命、养家糊口的工作，每一个员工都是公司这部大机器上的小小螺丝钉。如果我们每个螺丝钉都能爱岗尽业，各司其职，尽心尽力、高度负责，公司就能发展和做大做强。公司发展了，做大了，每个螺丝钉的用途和价值也会随之扩大。2022/12/2815思考之五：用生命去经营我们2023/1/1552、无论我们从事任何工作，都应把自己的事业当成生命的一部分，用我们的生命去经营我们的职业。职业做好了，我们就会有成就感，同时也会受到公司领导和企业员工的尊重。2022/12/28162、无论我们从事任何工作，都应把自己2023/1/1563、以事业的眼光和态度来做好我们的职业和工作，职业的发展和进步会帮助和促进我们取得事业上的成功。

2022/12/28173、以事业的眼光和态度来做好我们2023/1/157思考之六：把人生做成品牌1、一个人要让自己增值。就如同经营一项商品一样，必须要像经营品牌一样来经营我们自己。我们看一个人的品牌和价值如何，就是看他的人格、能力、品质的综合表现如何。2022/12/2818思考之六：把人生做成品牌1、一个人要2023/1/1582、要让自己的个人品牌不断增值，必须从以下十个方面不断努力：（1）不断提升自己的专业能力；（2）具有永不满足、永不停止的奋斗精神；（3）具有谦虚谨慎和责己为人的人生态度。（4）具有良好的自信心和自制力，越是有成就的人，对人越谦和。（5）刻苦学习，增强自己的学习力和创新力。2022/12/28192、要让自己的个人品牌不断增值，必须2023/1/159（6）具有较强的沟通协调能力。（即倾听能力和表达能力）（7）具有较强的组织、领导能力。（8）具备较强的亲和力和凝聚力。（9）培养较强的挫折容忍力（挫折容忍力高的人不会随便情绪化，随时以冷静的心情面对职场和周围的挑战）。（10）良好的仪容仪表即个人外表形象。2022/12/2820（6）具有较强的沟通协调能力。（即倾2023/1/1603、创新是一种宝贵而稀缺的能力，是弱者战胜强者的唯一机会。不管你是否成为了某一方面的最强者，或是创新者，你都需要证明，你为公司和老板创造的价值大于公司和老板向你支付的薪水，你才会得到提拔和重用。否则，你将被淘汰！2022/12/28213、创新是一种宝贵而稀缺的能力，是弱2023/1/161思考之七：企业是我家，存亡靠大家1、把我们的个人价值追求、理想实现与企业生存发展的价值追求统一起来，形成“共振”，把职业当成自己的事业去经营，把为之服务的企业当作家业来珍惜，形成为企业全情投入也就是为自己的人生、职业和家业奋斗的思想，从而最大地调动自己的主动性、积极性和创造性。2022/12/2822思考之七：企业是我家，存亡靠大家1、2023/1/1622、员工创新理念：我是公司的职员兼主人，公司的事业、前途和利益就是我的事业、前途和利益，所以我必须与公司同心同德、同甘共苦，共创成功和辉煌。2022/12/28232、员工创新理念：我是公司的职员兼主2023/1/1633、企业表面上看是老板的，但实际上是员工和老板的，没有老板，就没有企业；没有员工，就没有企业的发展。对员工来说，公司不仅给了你一个生存的岗位，也给了你一个实现自我价值的平台。2022/12/28243、企业表面上看是老板的，2023/1/164思考之八：多为企业着想1、作为一名员工和管理干部，首先要有一个“企业属于自己“的心态。要把公司看成是自己开的一样，不管老板在不在，不管经理在不在，不管公司遇到什么样的挫折，都要全力以赴，积极主动去做好公司交给的任何工作。2022/12/2825思考之八：多为企业着想1、作为一名员2023/1/1652、多为公司着想，把公司的事当成自己的事，你的努力是不会白费的。你为公司着想，为公司带来利益，同时也就等于为自己带来了利益，增加了自己在公司里的价值。记住，处处为公司着想的员工，老板也会为你着想。2022/12/28262、多为公司着想，把公司的事当成2023/1/1663、我们作为公司员工，要有一种把自己当作公司主人的心态，而不是把自己当成老板的仆人。你不是在为别人工作，而是在为你自己工作。所以，在做任何事情的时候，一定要多为公司想一想。当你时刻为公司着想的时候，你就会把公司的事当做自己的事。这样，你就会不断地提升自己的价值，成为老板所看重的员工。2022/12/28273、我们作为公司员工，要有一种把自己2023/1/1674、每一个员工和管理人员都应该清楚，在现代企业里，工作范围的界定其实只是每个人所应该做的一定范围。对工作有着雄心壮志和事业热情的员工，绝不会将自己局限在固有的工作范围之内。要想在工作上有一番成就，就必须不断学习，不断提升自己的专业能力、办事能力、创新能力和工作业绩，扩大自己对公司的贡献。2022/12/28284、每一个员工和管理人员都应该清楚，2023/1/1685、在现实生活中，很多老板最看重的，就是把公司的事情当成自己事情的人，这样的员工和管理人员在任何时候都敢做敢当，勇于承担责任。事业心、责任心、荣誉感在任何时候都是很重要的，不论对于公司、家庭还是社会交往都是如此。2022/12/28295、在现实生活中，很多老板最看重的，2023/1/1696、作为公司的员工和管理人员，应当明白，不管是否是你的责任，只要关系到公司的利益，那么你最好、最快的方法就是积极地寻找并抓住每一个可以促进发展和把事做成的机会，哪怕不是你的责任，你也要这么做，因为公司的事情就是你的事情。2022/12/28306、作为公司的员工和管理人员，应当明2023/1/170思考之九：发挥团队精神，促进企业发展。1、对于一个公司，一个部门，一个集体，团队精神都是非常重要的(以特殊的团队精神著称的微软公司3000名开发人员，创造5000万行代码为例)。202