是谁在和执行力作对

是谁在和执行力作对

讲师：田文勇教育训练二0一七年上2017版炼易勿以恶小而为之、勿以善小而不为（天下难事，必做于易；天下大事，必做于细)——老子海恩法则:每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。我们现现在是是什么么身份份？老板投资劳劳动力力和智智慧投资人人民币币和远远景规规划企业万万象两只兔兔子在在森林林里散散步，，白兔兔子的的鞋带带有些些松散散了，，它却却视而而不见见，依依然悠悠闲自自得地地往前前晃晃晃悠悠悠。灰兔子子好心心地提提醒说说：““你真真懒，，把它它系上上不好好吗？？”“又没没什么么猛兽兽赶来来，急急什么么？””“为什什么要要有猛猛兽追追赶你你才会会系鞋鞋带呢呢？””“那个个时候候我就就会跑跑得快快啊！！”白白兔子子说。。“但是是你也也跑不不过猛猛兽啊啊！””灰兔兔子提提醒道道。白兔子子半开开玩笑笑地说说：““我不不是要要跑得得快过过猛兽兽，我我是要要跑得得快过过你。。”分享：：很多管管理者者不是是为了了正常常管理理而管管理，，而是是未了了领导导视察察、客客户参参观而而管理理。（（聪明明的领领导会会变相相增加加频率率。。。。。。。））要成为为顶尖尖，你你不需需要比比所有有人都都强，，只要要强过过自己己的对对手或或同行行就行行了，，这样样就足足以使使你出出类拔拔萃。。管人先先管己己，管管不好好自己己拿什什么管管别人人理事先先理绪绪，理理不好好思绪绪拿什什么来来理事事什么叫叫管理理管——行为习习惯（行为是是由大大脑指指挥？？良好做做事））理——思维方方式（水平平：在在事情情发生生前））管理的的最高高境界界就是是让大大家工工作起起来更更简单单更轻轻松！！管理者者（完完成目目标））与领领导者者（制制定目目标））的区区别脑袋决决定屁屁股:对职场场新人人来讲讲，学学习力力和思思考力力是首首要能能力，，所以以积极极主动动的人人走得得更高高更远远，因因为态态度决决定一一切。。屁股决决定脑脑袋:对公司司中高高层管管理者者来说说，全全面负负责是是基本本准则则，所所以挑挑刺、、找茬茬都是是工作作需要要，因因为细细节决决定成成败。。各级团团队的的管理理靠什什么10个人的的团队队100个人的的团队队1000个人的团队队10000个人的团队队依靠领导的的能力依靠制度和和管理体系系依靠一种文文化和良性性的价值观观依靠一种信信仰1、管理基层层80%靠制度，20%靠亲情2、管理中层层50%靠制度，50%靠亲情3、管理高层层20%靠制度，80%靠亲情管理者常犯犯的十种错错误层级有别，，越级上报报（管理群体体内相互猜猜疑）有想法没方方法虎头蛇尾（老板思想想与下属思思绪，仪式式的重要性性）讲故事与制制造事故有能力和没没魅力有要求没执执行，有行行动没结果果（说的多多做的少））有章法没王王法（不按按标准，随随意更改，，无人监督督）俄罗斯植树树的故事无目标且假假数据（目标是你你前进的动动力，数据据是促使你你前进的镜镜子）理想中的团团队建设的的跟团伙没没什么两样样踢责任皮球球比踢足球球技术还高高把领导对自自己的信任任和赏识当当做为自己己谋利的筹筹码《被人相信是是一种幸福福》有成果没反反馈，需帮帮助时装坚坚强管理者常犯犯的十种错错误智者的忠告告身为管理者，一定要要掌握批评评的艺术，，当面指责责下级的错错误，往往往只会招来来对方顽强强的抵抗情情绪，而巧巧妙地暗示示对方注意意自己的错错误，则会会受到爱戴戴。山顶住者一一位智者，，他胡子雪雪白，谁也也说不清他他有多大年年纪。男女老少都都非常尊敬敬他，不管管谁遇到大大事小情，，他们都来来找他，请请求他提些些忠告。但智者总是是笑眯眯地地说：“我我能提些什什么忠告呢呢？”这天，又有有年轻人来来求他提忠忠告。智者仍然婉婉言谢绝，，但年轻人人苦缠不放放。智者无奈，，他拿来两两块窄窄的的木条，两两撮钉子——一撮螺钉，，一撮直钉钉。另外，他还还拿来一个个榔头，一一把钳子，，一个改锥锥。他先用锤子子望木条上上钉直钉，，但是木条条很硬，他他费了很大大劲，也钉钉不进去，，即使把钉钉子砸弯了了，也钉不不进去。一会儿功夫夫，好几根根钉子都被被他砸弯了了。最后，他用用钳子夹住住钉子，用用榔头使劲劲砸，钉子子虽弯弯扭扭扭地进到到木条里面面去了，但但他也前功功尽弃了，，因为那跟跟木条也裂裂成了两半半。智者又拿起起螺钉，改改锥和锤子子，他把钉钉子望木板板上轻轻一一砸，然后后拿起改锥锥拧了起来来，没费多多大力气，，螺钉钻进进木条里了了，天衣无无缝。智者指着木木条笑笑：：“忠言不不必逆耳，，良药不必必苦口，人人们津津乐乐道的逆耳耳忠言，苦苦口良药，，其实都是是笨人的苯苯办法。那那么硬碰硬硬有什么好好处呢？说说的人生气气，听的人人上火，最最后伤了和和气，好心心变成了冷冷漠，友谊谊变成了仇仇恨，我活活了这么大大，只有一一条经验，，那就是绝绝对不直接接向任何人人提忠告。。当需要指指出别人的的错误的时时候，我会会像螺丝钉钉一样婉转转曲折地表表达自己的的意见和建建议。”点睛：忠言不必逆逆耳，良药药不必苦口口”，在人人际交往中中，要学会会像螺丝钉钉一样婉转转曲折地表表达自己的的意见和建建议。这样样，你的人人际关系才才可能和谐谐。一般人认为为，挨批评评肯定是苦苦的，是一一件丢面子子的事，因因为“苦””，受批评评者往往要要产生抵触触情绪，使使批评的效效果大打折折扣，即批批评产生的的负效应。。聪明的领领导者却能能够很恰当当地把握批批评的方法法尺度，使使批评达到到春风化雨雨，甜口良良药也治病病的效果。。其实，许多多时候批评评的效果往往往并不在在于言语的的尖刻，而而在于形式式的巧妙，，正如一片片药加上一一层糖衣，，不但可以以减轻吃药药者的痛苦苦，而且使使人很愿意意接受。批批评也一样样，如果我我们能在必必要的时候候给其加上上一层“外外衣”，也也同样可以以达到“甜甜口良药也也治病”的的目的。ThankYou!开心不在于于拥有的多多，而是计较的的少！相信改变会会使你同团团队走向成成功！9、静夜四无邻邻，荒居旧业业贫。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、雨中黄叶叶树，灯下下白头人。。。08:13:4808:13:4808:1312/24/20228:13:48AM11、以我独沈沈久，愧君君相见频。。。12月-2208:13:4808:13Dec-2224-Dec-2212、故故人人江江海海别别，，几几度度隔隔山山川川。。。。08:13:4808:13:4808:13Saturday,December24,202213、乍乍见见翻翻疑疑梦梦，，相相悲悲各各问问年年。。。。12月月-2212月月-2208:13:4808:13:48December24,202214、他乡乡生白白发，，旧国国见青青山。。。24十十二二月20228:13:48上上午08:13:4812月月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月228:13上上午12月-2208:13December24,202216、行动出成成果，工作作出财富。。。2022/12/248:13:4808:13:4824December202217、做前，能能够环视四四周；做时时，你只能能或者最好好沿着以脚脚为起点的的射线向前前。。8:13:48上上午8:13上上午08:13:4812月-229、没有失失败，只只有暂时时停止成成功！。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、很多事事情努力力了未必必有结果果，但是是不努力力却什么么改变也也没有。。。08:13:4808:13:4808:1312/24/20228:13:48AM11、成功就是日日复一日那一一点点小小努努力的积累。。。12月-2208:13:4808:13Dec-2224-Dec-2212、世间间成事事，不不求其其绝对对圆满满，留留一份份不足足，可可得无无限完完美。。。08:13:4808:13:4808:13Saturday,December24,202213、不知知香积积寺，，数里里入云云峰。。。12月月-2212月月-2208:13:4808:13:48December24,202214、意意志志坚坚强强的的人人能能把把世世界界放放在在手手中中像像泥泥块块一一样样任任意意揉揉捏捏。。24十十二二月月20228:13:48上上午午08:13:4812月月-2215、楚楚塞塞三三湘湘接接，，荆荆门门九九派派通通。。。。。。十二二月月228:13上上午午12月月-2208:13December24,202216、少年十十五二十十时，步步行夺得得胡马骑骑。。2022/12/248:13:4808:13:4824December202217、空山新新雨后，，天气晚晚来秋。。。8:13:48上午午8:13上午午08:13:4812月-229、杨柳散散和风，，青山澹澹吾虑。。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、阅读一切好好书如同和过过去最杰出的的人谈话。08:13:4808:13:4808:1312/24/20228:13:48AM11、越是没有本本领的就越加加自命不凡。。12月-2208:13:4808:13Dec-2224-Dec-2212、越是无能能的人，越越喜欢挑剔剔别人的错错儿。08: