公司安全管理规定15篇

公司安全管理规定15篇名目

【第1篇】某某公司安全生产费用方案使用管理规定

一、总则

第一条本规定所称职业健康安全生产费用(以下简称安全费用)是指公司根据政府有关规定,特地支配用于完善和改进公司安全生产条件的资金。

其次条为加强公司职业健康安全生产管理,进一步规范和确保公司职业健康安全生产费用的有效投入,保障员工生命和身体健康,严格依法安全生产,根据国家有关法律法规和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发【2023】23号)以及安监总局、省有关文件,依照《企业安全生产标准化基本规范》制定本管理规定。

第三条本规定适用于本公司各项安全费用的方案与使用管理。

二、安全费用使用范围

第四条公司安全费用专项用于以下范围

(一)新增、改造、维护安全和职业危害防护设备、设施、器材支出(不含“三同时”要求初期投入的安全和职业卫生设施);

(二)安全宣扬、教育、培训,重大安全活动、安全生产会议等;

(三)劳动爱护用品、岗位保健、防暑降温费用;

(四)职业危害治理、职业危害检测评价、监测监控及健康监护支出;

(五)配备必要的应急救援器材、设备及维护保养和应急演练支出;防汛排涝、防寒防冻专项支出;

(六)对危急源、事故隐患的评估和整改、监控支出;

(七)消防设施、器材和装备;

(八)特种作业人员取证及复审、特种作业人员体检;

(九)特种设备的检测、安全设施及装备检测;

(十)安全规章制度、安全操作规程编制、修订、发布;

(十一)安全警示标志和安全标识;

(十二)安全技术措施实施;

(十三)安全生产检查与评价;

(十四)工伤事故救援和调查处理;

(十五)安全生产嘉奖;

(十六)工伤保险费用;

三、安全费用列支标准

第五条公司年度安全费用由以下部分构成

(1)职业危害检测评价、监测监控及健康监护支出;特种作业人员取证及复审;安全技术措施实施;职工健康体检;劳动保(防)护用品费用、岗位保健、防暑降温费用,消防器材,工伤保险费用;

(2)新增、改造、维护安全和职业危害防护设备、设施、器材支出(不含“三同时”要求初期投入的安全和职业卫生设施);

(3)安全宣扬、教育、培训,重大安全活动、安全生产会议等;配备必要的应急救援器材、设备及维护保养和应急演练支出;防汛排涝、防寒防冻专项支出;

(4)对危急源、事故隐患的评估和整改、监控支出;消防设施和装备;特种设备的检测、安全设施及装备检测;

(5)安全规章制度、安全操作规程编制、修订、发布;安全警示标志和安全标识;工伤事故救援和调查处理;特种作业人员体检。

(6)按人均20元计提奖金在公司成本中列支,用于安全生产检查与评价、安全生产嘉奖。

四、管理职责

第六条总经理的职责:保证安全生产投入的有效实施,检查、监督安全投入的落实状况。

第七条生安全环保部职责:负责安全费用专款专用的管理考核工作。负责安全教育、培训费用的投入和管理。负责防暑降温用品和药品费用的投入和管理、消防设施和装备、业危害检测评价、监测监控及健康监护、特种作业人员取证及复审、重大安全活动、安全生产会议、特种设备的检测、安全设施及装备检测、安全规章制度、安全操作规程编制、修订、发布、安全警示标志和安全标识、报刊杂志、专业资料、工伤事故救援和调查处理、安全法律法规宣扬、安全生产检查与评价、安全生产嘉奖、劳动爱护用品费用的投入和管理等费用的投入和管理。

第八条办公室职责:负责工伤保险费用的投入和管理、各类体检、宣扬报道安全文化建设方面费用的投入和管理。协作有关部门对安全生产费用提取、管理、使用进行维权监督检查。

第九条生产设备部职责:负责新增、改造、维护安全和职业危害防护设备、设施、器材(不含“三同时”要求初期投入的安全和职业卫生设施);配备必要的应急救援器材、设备及维护保养;防暑降温、防汛排涝、防寒防冻设备设施;危急源、事故隐患的评估和整改、监控;设备事故处理应急设备等费用的投入和管理。负责引进新技术、新工艺、新材料、新设备的安全操作技术编制、培训教育等费用的管理

五、工作程序

第十条生安全环保部按月申报小劳保方案,按年申报大劳保方案,批准后进行领用发放。

第十一条生安全环保部按使用状况申报消防器材方案,经批准后领用发放。在当月奖金中提取的人均20元依据安全检查和评价的结果,对职工个人进行嘉奖。

第十二条防暑降温、职业危害检测评价、监测监控及健康监护、特种作业人员取证及复审、各类体检、重大安全活动、安全生产会议依据方案或文件由相关部门进行支配。

第十三条应急救援设备的检测、安全规章制度、安全操作规程编制、修订、发布、安全警示标志和安全标识、报刊杂志、专业资料、工伤事故救援和调查处理、安全法律法规宣扬依据实际需要打专题报告经总经理批准后执行。

第十四条安全技术措施由生安全环保部依据各单位上报状况或职业危害因素检测结果制定,报总经理批准后列支。

第十五条特种设备安全性能检验费用需经安全部门管理人员签名后,报总经理审批后执行。

第十六条新、改、扩建设项目的“三同时”费用从工程费用中列支。

第十七条依据各类检查、隐患排查、日常点巡检中发觉的各类需要完善、改造和维护的安全设施或设备,由相关责任单位上报方案,设备处要优先支配此类问题所需的费用,列入修理费用、备件或材料费用。

第十八条各类安全费用的主管部门都要建立相应的统计台帐,每月进行统计、分析、评价,每季度将台帐报生安全环保部,对公司汇总的安全费用进行统计、分析、评价。

六、附则

第十九条各部门都要严格规范安全费用管理,对不根据本规定使用、上报安全费用的责任单位,公司将依据《安全生产管理考核规定》对相关责任单位进行考核。

其次十条本规定有生安全环保部负责解释,自下发之日起执行。

【第2篇】深圳招商局物业公司安全管理规定

附件:

深圳**局物业管理有限公司

安全管理规定

(试行)

第一章总则

第一条为加强和规范**局物业管理有限公司及各属下公司的安全管理工作,预防和削减安全事故的发生,依据国家相关法律法规,结合物业管理行业特点,特制定本规定。

其次条本规定适用于**局物业管理有限公司(以下简称总公司)及各属下公司的设备、治安、消防、车辆等安全管理及其它相关的安全管理,法律、法规另有规定的除外。

第三条各公司应当遵守国家相关的法律、法规,并以本规定为依据,严格进行安全管理,贯彻预防为主、管学结合的方针,本着“谁主管,谁负责”的原则,明确其安全生产职责,建立健全安全生产的管理网络,实现全员、全过程、全方位的安全管理。

其次章组织机构

第四条**局物业管理有限公司安全管理委员会负责**局物业系统安全管理工作的指导、监督、检查、处理和培训工作,督管系统内各级安全管理机构。**局物业管理有限公司安全管理委员会成员组成如下:

第五条各属下公司的总经理或主持工作的副总经理是本单位安全生产的第一责任人,对本单位的安全管理工作负责。

第六条各属下公司应当逐级落实单位安全管理责任制和岗位安全管理责任制,明确单位和岗位安全职责,确定各单位、各岗位的安全责任人。

第三章安全管理原则

第七条设备设施安全管理原则

(一)以预防为主,坚持日常保养与按方案修理并重,使设备常常处于良好状态。对设备设施做到“四会”和“五定”。“四会”是指修理人员对设备要会使用、会保养、会检查、会排解故障。“五定”是指对主要设备的清洁、润滑、检修要做到定量、定人、定点、定时和定质,通过对消防系统的定期试验、检修,使修理人员对系统全面把握,确保准时排解相关故障。

(二)明确责任,持证上岗。

(三)制订安全操作规程。

(四)加强培训与考核工作,加强岗前培训和岗位考核。

(五)加强对业主的宣扬,提高业主对相关设备设施的操作力量。

第八条治安安全管理原则

(一)建立健全物业安全保卫组织机构。

(二)制定和完善各项治安保卫岗位责任制。

(三)建立正常的巡察制度。

(四)完善区域内安全防范措施。

(五)提高保安人员素养,加强培训,持证上岗,实行24小时值班制度。

(六)加强区域内车辆的安全管理。

(七)联系区内群众,搞好群防群治,并在当地派出所的指导下搞好治安管理。

(八)与周边单位建立联防联保制度。

第九条消防安全管理原则

(一)制定消防安全制度,落实消防安全责任,开展消防安全宣扬教育;

(二)建立高素养的专人负责与群防群治结合的义务消防队伍;

(三)开展防火检查,消退火灾隐患;

(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通;

(五)定时检查保障公共消防设施、器材以及消防安全标志完好有效。

第四章安全管理职责

第十条**局物业安全管理工作实行在**局物业管理有限公司安全管理委员会的统一领导下,各属下公司分级管理的体制。

第十一条各属下公司依法对设备、治安、消防等进行安全管理。

第十二条**局物业管理有限公司安全管理委员会安全管理工作的职责是:

(一)制定**局物业系统安全管理规章,并组织实施;

(二)会同有关部门协调处理安全事故和其它安全问题;

(三)指导、检查和监督各属下公司的安全管理工作;

(四)协调重大安全事故的处理工作;

(五)负责安全管理方面的其他有关事项。

第十三条各属下公司安全管理机构的主要工作职责:

(一)贯彻执行国家安全管理法规;

(二)制定本公司安全管理的规章制度,并组织实施;

(三)协同工商、公安、卫生等有关部门,对本公司的安全管理机构、规章制度及消防、卫生防疫等安全设施、设备进行检查及验收工作;

(四)组织和实施对本公司安全管理人员的宣扬、教育和培训工作;

(五)参加安全事故的处理工作:

(六)受理本公司涉及安全管理问题的投诉;

(七)负责本公司安全管理的其它事项。

第十四条各属下公司管理处安全管理机构的工作职责是:

(一)设立安全管理机构,配备安全管理人员;

(二)建立安全规章制度,并组织实施;

(三)建立安全管理责任制,将安全管理的责任落实到每个部门、每个岗位、每个职工;

(四)接受当地管理部门对安全管理工作的行业管理和检查、监督;

(五)把安全教育、职工培训制度化、常常化,培育职工的安全意识,普及安全常识,提高安全技能,对新聘请的职工,必需经过安全培训,合格后才能上岗;

(六)坚持日常的安全检查工作,重点检查安全规章制度的落实状况和安全管理漏洞,准时消退担心全隐患;

(七)为相应岗位工作人员投保;

(八)直接参加处理涉及单位的安全事故,包括事故处理、善后处理及赔偿事项等;

第五章安全事故处理程序

第十五条凡涉及人身、财物安全的事故均为安全事故。安全事故分为稍微、一般、重大

和特大事故4个等级:

(一)稍微事故是指一次事故造成人员轻伤,或经济损失在五千(含五千)元以下者;

(二)一般事故是指一次事故造成人员重伤,或经济损失在五千元至两万(含两万)元者;

(三)重大事故是指一次事故造成人员死亡或人员重伤致残,或经济损失在两万至十万(含十万)元者;

(四)特大事故是指一次事故造成人员死亡多名,或经济损失在十万元以上,或性质特殊严峻,产生重大影响者。

第十六条事故发生后,现场有关人员应马上向上级主管人员及本单位领导报告。

第十七条各属下公司在接到一般、重大、特大安全事故报告后,除按国家、地方安全管理法规、条例和规定向相关单位报告外,要第一时间向总公司报告。

第十八条一般、重大、特大安全事故发生后,各属下公司要乐观联系当地有关部门,紧急实行有效措施掌握事态进展,把事故损失降低到最低限度,对有伤亡人员马上组织抢救,妥当处理善后事宜。

第十九条依据“四不放过”原则即事故缘由不查清晰不放过,事故责任者没有严厉 处理不放过,广阔员工没有受教育不放过,防范措施没有落实不放过。对事故进行调查、分析、总结,并向上级报告大事的始末。

第六章嘉奖与惩罚

其次十条对在安全管理工作中有下列先进事迹之一的单位,由上级安全管理部门进行评比考核,赐予相应的表扬和嘉奖:

(一)安全管理制度健全,预防措施落实,安全教育普及,安全宣扬和培训工作扎实,在防范安全事故方面成果突出,一年内未发生一次重大事故的;

(二)帮助其他事故发生单位进行紧急救助,有效降低损失、挽回声誉的;

(三)在安全管理工作中有独到阅历,并通过系统共享使兄弟单位有效提升安全管理工作质量水平。

其次十一条对在安全管理工作中有下列先进事迹之一的个人,由其所在单位进行评比考核,赐予表扬和嘉奖:

(一)安全管理工作扎实到位,在防范和杜绝本单位发生安全事故方面成果突出的,其所在岗位一年内没有发生一次事故的(含稍微事故);

(二)见义勇为,在爱护财物安全不受重大损失中做出突出贡献的;

(三)准时发觉事故隐患并消退隐患,避开重大事故发生的;

(四)在安全管理工作中提出有效管理阅历,对本单位的安全管理工作有实际指导意义并提升管理水平的。

其次十二条对在安全管理工作中有下列情形之一者,由各属下公司检查落实,针对不同的状况,对当事人或当事单位负责人实施相应的惩罚措施:

(一)违反安全管理规定,发生稍微、一般、重大、特大安全事故的;

(二)发生重大安全事故或者消失重大险情,未准时实行有效措施抢救,或者指挥不当,导致事故后果扩大的;

(三)对存在的安全事故隐患,在检查过程中未发觉,或者虽发觉但未准时实行有效措施的;

(四)对安全管理工作中的重大问题,未准时讨论解决,或者未按规定准时上报的;

(五)未仔细贯彻执行安全管理法律、法规的;

(六)未建立健全本单位安全管理责任制或安全管理责任制不落实,安全管理机构不健全,人员、经费不到位的;

(七)未制定年度安全管理工作方案或者检查方案,或者虽制定但未组织落实的;

(八)未按时完成上级单位或安全管理委员会交办的安全管理工作。

第七章附则

其次十三条本规定由**局物业管理有限公司安全管理委员会负责解释。

其次十四条本规定自发布之日起开头实行。

**局物业管理有限公司安全管理委员会

【第3篇】某矿业公司安全管理规定

第一章总则

第一条为保证安全生产，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》和各级政府有关安全生产的规定，结合铜诚公司的生产实际，制定本规定。

其次条全公司各级管理人员和全部员工都必需坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，按“国家监察，行政管理，群众监督”的体制，落实并执行本规定，搞好安全生产。

第三条建立以总经理为首的，分级负责的安全生产管理保证体系，切实加强安全生产管理，保证公司安全生产。

其次章安全管理责任制

第四条总经理对全公司安全工作负全面责任，其他公司领导对所分管的系统、部门的安全工作负责。

第五条总经理的安全生产职责

一、组织贯彻执行安全生产方针、政策、法令以及上级的打算和指示。

二、直接领导公司安全生产委员会的工作。

三、定期检查各方面的安全工作状况，定期听取有关部门负责人对于安全工作状况汇报，准时提出工作看法，发布安全指令。

四、亲自或托付组织、主持全公司安全大检查。

五、保证在企业的各项活动中，落实安全措施。

六、亲自主持对重大伤亡事故的调查处理。

七、审查全公司的安全生产工作方案、总结。

八、亲自主持召开安全生产委员会会议。

九、负责向上级主管部门和政府报告全公司的安全生产状况。

十、审查批准全公司安全嘉奖和惩罚打算。

第六条公司生产技术负责人的安全生产职责

一、编制本公司远景方案、采剥方案、更新改造方案时，要全面考虑相应的安全技术措施方案，在进行改、扩建及技术改造项目中，负责安全技术及环保技术措施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

二、负责组织审查批准全公司安全技术规程。

三、审查批准安全技术措施方案，审查并解决有关重大安全隐患整改技术措施方案。

四、组织安全技术攻关。

第七条公司安全部门的安全职责

一、在总经理的领导下，贯彻国家安全生产的各种方针政策和上级指示，搞好本公司的安全管理工作。

二、常常调查了解全公司安全生产中存在的问题，分析缘由，准时提出处理看法。

三、组织制定安全技术规程，安全工作规章制度，经公司生产技术负责人批准后，监督执行。

四、参加编制、审查安全技术措施方案，参加编制月度生产方案中有关安全生产要求。

五、参加新建、改、扩建工程及新产品试制的竣工验收、试运转审查工作。

六、组织全公司安全生产大检查。

七、负责对员工进行“三级安全教育”中的公司级安全教育。

八、组织对特种作业工人的培训、考核发证的联系工作。

九、负责推广先进的安全技术和安全工作阅历，开展安全科研工作。

十、组织全公司安全文化活动。

十一、参加伤亡事故的调查、分析、处理，并提出防范措施。

十二、负责人身伤亡事故的统计上报。

十三、参加制订个人防护用品的发放标准，并监督合理使用。

十四、参加保健食品、凉爽饮料发放标准的制定。

十五、签发安全隐患整改通知书，同时督促对事故隐患的整改工作。

十六、签发安全工作奖、罚通知单。

十七、定期向公司总经理和公司安全生产委员会汇报全公司安全工作状况。

十八、监督安全技措基金的提取与使用，发觉问题准时向总经理汇报。

十九、处理有关安全工作的其他事宜。

第八条公司生产技术部门的安全职责

一、坚持管生产必需管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产。

二、参与安全大检查，帮助对列入安全隐患整改的工程项目进行工程进度督促，并协调其与主体生产的关系。若主体生产与整改项目发生冲突时，应通知公司安全部门并会同有关部门准时讨论处理。

三、支配生产任务时，必需考虑安全生产，保证落实安全措施。

四、指挥生产时，应随时制止违章作业。

五、在生产过程中发生伤亡事故时，实行应急措施，乐观全力组织抢救，准时报告有关部门。

【第4篇】某某公司安全生产工作责任追究管理规定

为提高工作人员的责任心,进一步增加安全管理的思想意识,使职工更加自觉遵守安全生产法规和制度,对各项工作任务的完成状况做到奖惩分明,保证在生产管理工作实施好闭环管理,特制定本规定。无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作,并在实施安全考核奖惩时做到严厉 仔细,严格执行,否则,再好的制度也会变成一纸空文,因此执行责任究管理是一个重要的手段,对由于各级人员责任心不强及管理不到位,而造成事故或使设备带病进行及存在严峻安全隐患运行的状况,施行责任追究,并按《公司安全生产奖惩规定实施细则》进行惩罚。

一、对责任追究遵行以责论处的原则:要求对仔细履行职责并在工作中取得成果的集体或个人按相关规定予以表彰,对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作,由于失职、渎职或严峻违反规章制度及相关技术标准的缘由,对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的,对失职、渎职或严峻违反规程制度虽没造成严峻后果但设备已有重大安全隐患,随时可能发生事故的,对在工作中因失职,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并赐予相关惩罚。

二、对责任追究坚持分级管理的原则:在责任追究上要一级管一级,一级对一级负责。

三、责任追究管理:各级工作人员每月根据工作方案及公司有关管理规定开展工作,因未履行好本岗位的工作职责及未仔细完成好工作任务(工作任务及执行标准为公司工作、管理及技术三大标准),而造成事故或使设备存在严峻安全隐患运行的,包括对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作,由于失职、渎职或严峻违反规章制度及相关技术标准的缘由,对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的,假如当月在上级领导或部门检查中被发觉或已导致事故的发生的,以及在实际工作中已对其它工作的正常开展造成影响或延期的,公司领导首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的责任,追究安生部是否存在有工作失职、检查不到位、监督管理不力、安全生产责任制不落实及规章制度不健全等方面的缘由,安全部并开头对各责任单位在安全管理方面是否存在疏漏进行调查,调查责任单位是否仔细执行各项规章制度、是否仔细对习惯性违章进行监督考核、安全监察机构各级人员是否仔细履行安全责任,责任单位同时对责任班组和责任人员进行调查,调查是否为班组或人员失职、未仔细按规定进行相关工作、违章指挥或违章工作等,最终由责任单位对责任人调查后做出处理看法后上报公司安生部,安生部经过汇总,分清全部负责人应担当的责任后上报公司分管领导。

依据当月各生产单位上报并审批后的工作方案、每周一次的生产会议工作支配、临时工作的完成状况、公司《安全生产的全过程管理及规章制度的考核管理规定》、工作现场状况和实际设备运行状况等内容,公司分管生产的领导每月对安生部的工作状况抽查10%,安生部组织部门有关人员对各生产单位的工作状况及设备的运行状况抽查30%,各生产单位分管生产领导组织好安全专责及有关人员对本单位所辖的设备或部门的工作状况抽查50%。按这些工作任务执行的状况最终来评价当月工作人员的工作质量、责任心及设备设施的安全运行状况等,并进行责任追究。

四、责任追究考核:对事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的,以及同类事故重复发生的状况,不管是由于任何客观缘由,待事故查清后,单位或部门负责人及安全员应与事故责任人负同等负责,对于在执行公司的一些管理制度时,各部门各单位都要仔细履行好自己的职责,当发生事故和被查出由于是人员责任心不强造成有严峻安全隐患存在而还连续运行,或者已对其它工作的正常开展造成影响或延期的状况,由公司分管领导组织对安生部当月的安全工作任务进行检查,如安生部对所支配的任务有疏漏及失职行为,则安生部分管负责人及安全管理人员应担当肯定的管理责任和领导责任,安生部负责对各生产单位的安全管理状况进行检查,如是部门或单位责任人员的管理不到位,则部门和单位责任人员包括安全专责将担当相应管理负责和领导责任,最终在由各单位对班组和个人进行调查,待事故或大事查清后(对事故的处理由安生部组织好责任单位对事故缘由及班组和个人进行责任调查,并按事故处理规定进行惩罚),对班组长、安全员及事故或大事责任人按管理责任、主要责任和次要责任进行处理。责任人的责任划分为主要责任者、次要责任者、管理责任者和领导责任者。经济惩罚:主要责任者扣除当月全部绩效工资;次要责任者扣除当月绩效工资的50%,管理责任者和领导责任者扣除当月绩效工资的30%。必要时还要赐予相应行政处分:如发生事故除按《公司安全生产奖惩规定实施细则》进行惩罚外,并按公司《安全生产黄、红牌惩罚规定》对负责单位进行处理。由于工作责任心不强,构成重大安全隐患的也可赐予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。

【第5篇】物流公司安全生产管理规定

物流公司安全生产管理规定

(一)目的:加强我厂的安全生产工作,提高员工的安全生产责任与安全生产意识,防止工伤事故发生。

(二)责任

1.设备部、综合部负责执行本制度;

2.各车间、部门必需履行本制度。

(三)适用范围:本制度适用于本公司全部员工。

(四)生产区安全管理规定

1、工厂各部门应严格根据相关安全生产规定和相关机械设备的指示操作,对员工进行相关安全生产教育,防止事故,削减我厂员工损害及做好相关职业病的预防等。

2、加强各部门、各班组员工的安全生产教育和培训,每个车间班组指定专人对新进厂的员工进行相关岗位机械使用培训,使员工把握本职工作的安全生产技能和留意事项。

3、机械操作人员应加强学习,娴熟把握相关机械的使用,并严格根据机械安全操作指示进行操作,不准疲惫作业及带病作业。

4、本厂员工未经有关部门领导批准不得任意串岗,严禁任意触摸、使用非自己操作的机械设备、工具,否则公司有权要求其担当因此造成的全部损失、直至开除出厂。

5、员工在每日开头工作前,先对机械设备、工具进行安全检查,查看其所用设备是否损坏,零部件是否坚固、仪表指示是否正常等状况,在确认无安全隐患后,方可以进行作业。发觉设备故障或其他担心全因素,应先排解或报告,不得冒险作业。

6、机械操作人员工作中应遵守机械操作指示;设备发生故障应准时停机检查,并向主管人员汇报相关状况,不得私自进行修理,否则严惩。

7、未经主管部门批准,任何人不得擅自转变设备及其附件的结构、性能和工作范围。

8、没有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备,不准使用;

9、禁止超速度、超负荷使用设备。

10、人体必需与正在运转的设备保持足够的安全距离,不得在设备上登、靠、坐、卧。严禁从设备的运转部位上跨越或在其下方钻过。

11、禁止超负荷、超速使用起重机,禁止斜吊;禁止任何人登上吊物或在吊物下行走、停留。

12、各车间员工应对自己使用的机械设备进行相关的保养和维护,机修部门应对机械进行定期的保养;员工在操作时不得超负荷使用机械设备。违反视状况轻重赐予罚款处理。

13、本厂员工违反本条例规定,尚未发生严峻后果的,生产部视其状况赐予罚款,造成严峻后果的公司有权要求其赔偿全部损失及担当相关责任。

14、各车间组长及主管在日常工作中应随时监督本部门员工的工作状况,准时订正处理违反安全生产的状况,并视情节轻重对责任人进行批判,通告等处理。

15、厂成立安全生产监察小组,对生产部各车间进行不定期的检查,发觉违反规定的状况准时处理。

(五)作业行为的安全管理规定

1、不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不规范,不准进入作业场所,不配戴适当的防护用品,不准接触有毒有腐蚀的物品。

2、禁止在手、身体或衣服、鞋袜潮湿的状况下,从事有触电危急的操作,不要用左手操作电器开关,使用超过安全电压的手持电动工具,应佩带绝缘防护用品。

3、不准将水倒在电气设备和线路上,以免破坏绝缘,造成事故。

4、不准在消防通道上堆放机件、产品及器材。

5、不准在电机的开关、消防器具放置场所及进出口等处放置货物。

6、不准在机器设备上放置工具和物件,不准在车间堆放油布、废油料及易燃、易爆、易腐蚀之物品。

7、严禁擅自动用他人操作的机器设备、车辆、阀门、开关。

8、严禁在易燃易爆生产、储存区内禁止吸烟。

9、非电工不准乱动电气设备,不准直接将电线插入插座接通电源,车间不准使用万能插座。

10、在用机器设备的动转部位和危急部位,不准触摸、擦试。

11、在工作过程中,若遇自身力气不能完成之作业,肯定要借助工具来进行,不准强行冒险作业。

12、作业中,特殊是设备运转时,严禁嬉笑打闹、读书阅报、下棋玩牌、闲聊睡觉,严禁酒后上岗操作。

13、自行车、三轮车、摩托车等,应停放在公司指定的地点,不得进入工作现场或在道路上乱停乱放。机动车、非机动车必需遵守各项交通法规。

14、机器设备发生故障或特别时,不准不停机进行故障处理。

15、停机修理后的设备,未经彻底检查,不准使用。

16、修理、检查设施时,必需执行锁机/挂牌制度。

17、检修设备时,没有安全措施或安全措施不落实,不准开头检修。

18、作业场所必需保持整齐、清洁,准时消退垃圾、油污和积水。各种物品的放置应整齐、稳固,保证操作和通行安全。未经安全部门同意,不得擅自转变建筑物的结构及性能。

19、生产区和一切工作场所,都必需设置品种、数量足够,性能牢靠的灭火器材或消火栓,并且摆放整齐有序。

20、每天工作结束后,应仔细检查和清理工作现场,按有关规定慎重处理危急物品,关闭水、电、气、汽开关,锁好门窗。

【第6篇】机车车辆集团公司安全管理规定

内蒙古呼铁机车车辆集团有限公司是呼和浩特铁路局下属的一家专业化公司,主要从事机车租赁业务,配套的机车、乘务员以及运用安全管理方法全部根据机务系统要求统一配置、规范管理,在本质上有别于合资、地方、专用铁路。

依据呼铁监管办【2023】1号文件关于《加强合资、地方、专用铁路机务安全管理暂行规定》的通知,内蒙古呼铁机车车辆集团有限公司结合自己实际状况,特制定本机务安全强化措施:

一、机车回送

1、租赁机务段的机车回送。根据机务段小、辅修方案支配,机务段技术室人员提前三天向相关站、段、局机调、行调发送回送电报。局机调、行调统一组织、指挥调度。

2、公司自有机车的回送。公司向相关部门和承修机务段下达一个季度的小、辅修方案。承修机务段根据公司方案,支配机车检修台位,并组织技术室人员提前三天向相关站、段、局机调、行调发送回送电报。局机调、行调统一组织、指挥调度。

3、机车回送时,必需由作业点负责人随车同行,严把机车出入库和路途中的回送关。

4、回送的机车在出入机务段时,对不熟识的站场、线路,要求向机务段地整车间提出申请,由带道司机引领、指导出入。

5、回送机车必需附挂,严禁单机运行。

6、严禁关闭监控器运行。机车出入段时,监控器设定为调车模式;机车附挂回送时,监控器设定为补机模式。

二、运用安全

1、铁路局所属机车租赁合同及协议的签订。租赁机车由机辆公司向机务处提出申请,与机务段签定机车租赁合同和安全协议,在合同或协议中明确机车的使用地点、单位、专用线名称及行车安全管理等事项。

2、公司自有机车租赁合同及协议的签订。机辆公司与使用单位签订机车牵引技术服务合同和安全协议时,需明确机车型号及台数、合同期限、机车使用范围、双方的权利、义务以及安全管理责任等事项。

3、租赁机车管理部门。呼铁机辆公司设置安全部、机车运营部、机车运管部及所属的集宁、包头、乌海三个项目部,负责对租赁机车进行专业化、规范化管理。同时,局安全部门、机务处、多元中心等部门实行安全监管。对安全监管办下发的《安全监察通知书》中通报的内容要举一反三,仔细整改,按期向路局安监室和机务处反馈落实整改状况。

4、安全管理标准。执行《铁路技术管理规程》、《铁路机车运用管理规程》、《机务行车安全管理规章》、《机车操作规程》等规程的规定,对比机车乘务员一次标准化作业程序,定期开展对规达标检查和验收工作。

5、调车作业要求。担当调车工作时,必需仔细执行《铁路技术管理规程》中关于调车工作“九固定”和调车司机在作业中的有关规定;调车司机必需熟识作业区域(物流园区)线路状况和相关车站的站细规定;必需执行电气化安全措施,不得攀登机车顶部或到机车外走廊处。机车停留在警冲标内方,长时间停留必需做好防溜措施。

6、安全防范措施。必需执行《车列防溜措施》、《乘务防火措施》、《防动轮迟缓措施》、《防钢轨擦伤措施》、《防冒进信号措施》、《防人身损害措施》和《调车作业安全措施》。

7、安全装备的配置。担当牵引任务的机车必需按《铁路技术管理》规程第127条的规定,装设列车运行监控记录装置,机车信号,列车无线调度通信等安全装备,并按规定进行检测、修理,确保使用牢靠。另外,机车必需根据规定配置机车必备的防火用品,火炬、响墩、灭火器交接班进行检查、安全部定期检查,确保有效良好。

8、作业点的台账、资料的配备。各作业点必需配备必要的专业书籍和安全协议等资料。作业点负责人和机车乘务员熟知担当作业区段的站场、园区线路状况及调小区间线路纵断面状况;把握基本的专业学问和业务技能。

9、安全装备的监控分析。严格执行《列车运行监控器(lkj)使用维护规章》、《安全联控实施细则》(呼铁监函[2023]239号)文件和呼机辆[2023]25号《关于规范机车监控器使用、分析、考核的通知》和呼机辆[2023]54号《关于机车监控器使用考核的补充规定》文件精神,规范标准化作业程序。

10、亲密协作关系。要加强与铁路局安全监管办的联系,亲密协作,建立日常安全信息汇报制度,定期汇报安全状况,分析存在的问题,制定落实整改措施,联防联控,确保出租机车的安全。

三、人员培训及资质认证

1、机车乘务员的资质。公司自己培育的乘务员队伍所持司机驾驶证和学习司机证必需为铁道部核发的证件;劳务外聘集宁、包西机务段的机车乘务员首选为刚退休人员,而且必需具备良好身体素养、较强业务技能和责任心的、年龄不超58岁四项条件。这些人员必需经过严格的体检、面试、三级安全教育培训合格后,方签订用工合同和人身安全协议。

2、日常教育培训。机车运管部根据公司人劳部年度培训方案,详细下达月度培训内容并组织实施培训。培训内容为《铁路技术管理规程》、《铁路机车运用管理规程》、《机务行车安全管理规章》、《机车操作规程》、《机车乘务员通用学问》和《东风内燃机型乘务员手册》。

3、“两证”年鉴培训。在机务处安教科的统一协调组织下进行脱产培训。经机务处安教科考试合格后方赐予“两证”鉴定。

四、机车检修

1、机车检修方案。严格根据铁路局机车检修周期规定下达检修方案。对于质量方面存在问题的机车,抢修难以解决时,要提前支配小、辅方案,及早消退隐患。

2、机车检修工艺及范围。机车检修由铁路局管内的包西、集宁两机务段负责。检修范围和检修工艺统一根据铁路局检修范围和标准进行。

3、机车安全装备的检修。机车小、辅修时,必需对安全装备进行检测,并对监控数据进行更新。

4、机车检修的过程盯控。机车小、辅修时,项目部经理和作业点负责人必需参与机车质量盯控。

5、机车检修后的交验。验收由机辆验收处驻段验收员负责验收。

五、机车检查和日常保养

1、呼铁机辆公司机车检查项目和标准。包括3项内容。

(1)园区交接班时,机车检查项目和标准。

(2)园区作业机班日常检查项目和标准。

(3)机车检查作业留意事项。

2、实行各作业点每半月进行一次机车质量整治活动。时间定在月初和月中旬。

3、根据公司要求,从安全、质量、清洁文明等方面开展机车组评比活动,提高乘务员自检自修水平和机车清洁水平,跑、消退冒、滴、漏现象,毁灭安全隐患。机车评比方法,根据内蒙古呼铁机车车辆集团公司(2023)19号《机车质量评比方法》执行。

内蒙古呼铁机车车辆集团有限公司

二零一二年十一月二十日

【第7篇】运输总公司安全管理规定

汽车运输总公司安全管理规定

市汽车运输总公司安全管理规定

第一章

第一条:为加强安全管理,提高全员安全意识,努力保障人民生命财产的安全,杜绝或削减各类事故发生,促进企业稳步进展,现结合总公司实际状况,特制定本规定。

其次条:本规定所指的安全管理包括行车安全管理、劳动安全管理、消防安全管理及内部治安管理。

第三条:安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针,实行一票拒绝权。总公司全体干部职工必需仔细遵守本规定。

第四条:本规定由总公司安保科负责实施。

其次章安全管理机构

第五条:总公司安全管理的最高权力机构是安全(消防)生产委员会,总公司内的重大安全问题必需通过安全消防生产委员会讨论解决。

第六条:总公司设立安保科为专职安全管理部门,负责贯彻安全生产方针、政策,检查和执行各项安全管理规章制度,落实安全措施,负责安全宣扬教育,确保安全生产顺当进行。

第七条:总公司所属各单位成立安全领导小组,单位主要负责人任组长,下设安全班组,并且配备(专)兼职安全员。听从安保科在业务上的监督、检查和指导。

第三章领导责任制

第八条:总公司总经理为本企业安全第一责任人,对安全工作负主要领导责任。分管安全的副总经理负责详细日常安全管理工作,对总经理负责,对安全工作负重要责任,其它副总经理帮助搞好安全工作,负协调管理责任。

第九条:总公司所属各单位的主要负责人为二级单位的安全第一责任人,本着“谁主管、谁负责”的原则,对本单位的安全工作负主要责任。分管领导对本单位的安全工作负重要责任,如发生重大交通事故、火灾事故、工伤事故、治安或刑事案件,分管领导必需亲自赶赴现场调查处理,并向总公司或有关部门写出书面报告。

第十条:安保科长对安全工作组织综合协调,并在分管经理指导下,负责日常工作贯彻落实。

第十一条:各单位负责人要切实把安全工作摆在首位,严格坚持安全生产“五同时”。

第四章行车安全管理

第一则驾驶员安全管理

第十二条:驾驶员安全管理实行“严格考核、三级审批、持证上岗、共担风险、保障安全”的原则。

第十三条:新招录用驾驶员管理:

①聘请驾驶员必需由本人写出申请,经办公室通知,由安保科会同客运分公司、机务科共同考核合格后报总公司讨论同意,方可录用。

②录用的驾驶员必需向总公司缴纳10000元安全风险抵押金,如发生事故或违纪违章按有关规定扣除,无上述状况可以退还。同时还须缴纳培训费1500元(不予退还),但对于正式安排或调入的驾驶员一次性收取安全风险抵押金5000元及培训费500元(不予退还),才能成为总公司机动驾驶员,并跟车实习至少一个月后方可顶班或承包车辆。

③录用驾驶员必需仔细遵守总公司的各项管理规定,听从管理,维护总公司利益。

第十四条:车主本人作为驾驶员的,必需向总公司交纳5000风险抵押金,经总公司安保科会同有关部门考核合格后发给其准驾证,凭准驾证方可驾驶总公司所属车籍的车辆。

第十五条:承包车主聘请驾驶员上车必需在总公司机动驾驶员中聘请,不准聘请外单位及无机动驾驶员资格的人顶班上车。如私自聘请驾驶员发生事故,其损失概由承包车主担当,公司不预支,不垫付事故费用,原则上不派人参与事故处理。每发觉一次私自聘请非机动驾驶员上车顶班的,处以300500元罚款。

第十六条:总公司所属车主和驾驶员必需签订《行车安全责任状》和《交通事故承付托付书》,未签订合同发生事故的按总损失的10%予以罚款,不享受安全奖,原则上总公司不派人参与事故调处。

其次则安全行车

第十七条:总公司所属驾驶员必需听从安全管理,自觉遵守交通法规及安全管理制度,严格遵守安全操作规程,文明行车、严禁“三超”(超速、超载、超疲惫),确保行车安全。

第十八条:车辆进、出站必需遵守场区安全管理规定。营运线路单程在400公里以上(高速大路600公里以上)的车辆,不得超过3小时、24小时内累计不得超过行驶8小时。

第十九条:严禁私自带学徒和将车交给无准驾证和证驾不符合人员驾驶。发觉一次予以300500元罚款。

其次十条:驾驶员必需配备和保管好车上消防器材、防冻、防滑及打击车匪路霸器材,且保证完整好用。严禁载客加油,人工直流供油和空档熄火滑行。

其次十一条:营运车辆必需遵守《道路交通安全法》《高速大路管理方法》及总公司的速控规定。

其次十二条:驾驶员必需自觉做好车辆“三勤三

检”工作,细心爱惜,检测维护,使车辆技术状况符合安全要求,避开因机械故障引发事故。同时,要保持良好的车容车貌,接受总公司的车况检查,对隐患要准时整改,坚决杜绝“带病”车行驶,按规定时间检测,凭合格单报班。

其次十三条:站、乘人员必需亲密协作驾驶员搞好旅客安全乘车学问宣扬,严禁“三品”上车,保证关门起步,停稳开门。车辆启动前,站、乘人员必需检查货、梯、车门等处是否有人。

其次十四条:对违反第十七条、第十八条、其次十条、其次十一条、其次十二条和其次十三条之规定的,一次予以罚款50200元。

第三则交通事故处理

其次十五条:事故处理一律本着“四不放过”原则。驾驶员发生事故后,应写出事故经过及检讨交安保科,在驾驶员会上作出熟悉,分析缘由,吸取教训。承包车主及当事人负责事故处理,如车主在肇事拘留期间由其直系亲属或者托付人负责事故处理,安保科派人帮助。如承包车

主在事故处理过程中不予协作,总公司安保科有权处理,全部费用由承包车主负责。

其次十六条:承包车主聘请的驾驶员发生行车事故,根据承包车主与被聘请人的协议执行。

其次十七条:二人以上合伙承包车辆发生交通事故,由承包车主平均担当事故损失(如两人签有安全管理协议,按协议内容担当损失和费用),事故处理预支费用由当事承包车主支付和打借条,事故未结算前总公司借支的费用先扣到承包车辆。

其次十八条:发生违章引起的扣证扣牌由驾驶员自己处理。将车交给无证人员驾驶或证驾不符人员驾驶发生交通肇事,其损失由车主全额担当,总公司不垫付事故费用,不派人参与事故调处。

其次十九条:交通事故预支费用50000元以内由当事车主支付,50000元以上总公司借支50%。事故费用核销:经保险公司理赔,差额在50000元以下由当事车主全部担当,差额在50000元以上100000元以下(含10万元)总公司核销30%,当事车主担当70%,差额在10万元以上总公司核销40%,承包车主担当60%。

第三十条:发生交通事故,总公司对肇事驾驶员或承包车主按事故总损失的3%赐予罚款。

第四则车辆保险

第三十一条:总公司所属机动车辆,必需由安保科统一向保险公司投保;保险费由承包车主担当,投保险种和保额不得少于下列规定:

㈠车辆损失险,按车辆重置价投保。

㈡第三者险;以保险公司当年同意承保最高额度投保。

㈢承运人责任险。

第三十二条:发生交通事故,驾驶员及车主必需爱护现场,准时施救和报案(报案指向交警和总公司安保科),不得谎报和瞒报;统一由安保科向保险公司办理事故登记报告及索赔手续,任何个人不得私自向保险公司进行索赔。

第三十三条:事故赔回的款项由安保科统一办理保险理赔转帐单进总公司帐,任何个人不得到保险公司索要或取闹。

第三十四条:机动车辆必需按期投保和续保,不

得以任何理由掉保、漏保。续保车辆安保科提前15天向所属单位下发续保通知;所属单位必需准时通知承包车主并帮助按时办理续保手续,否则所属单位有

权停止车辆运行,因承包车主缘由所造成的损失由承包车主担当。

第五章消防安全管理

第三十五条:消防安全管理工作执行“预防为主,防消结合”的方针。

第三十六条:各单位必需加强消防工作领导,认

真贯彻执行《消防法》,相应成立义务消防队,并建

立健全有关制度,明确职责。

第三十七条:加强消防宣扬教育,按规定配备消防设施、器材,并保证齐全有效。

第三十八条:各单位要仔细加强电源线路、压力容器及易燃易爆物品的管理,按规定储存、保管、检查和使用,对重点部位应设置醒目的防火防爆标志。

第三十九条:总公司整体布局及房屋建筑必需符合消防安全要求;制定灭火和应急疏散预案。

第四十条:仓库物品要摆放整齐,通道符合安全要求。

第四十一条:火灾事故处理:

①发生火灾,所属单位负责人必需准时报“119”火警,根据灭火应急疏散预案进行现场施救。

②接到报案,总公司领导、分管领导及安保人员快速赶赴现场,根据灭火应急疏散预案进行现场施救;消防部队赶到后帮助消防部队施救、调查处理。

③发生火灾事故严格根据“四不放过”的原则,协作有关部门处理,依据事故大小,对所属单位和当事人作出罚款和行政、刑事处理。

第六章劳动安全管理

第四十二条:所属单位必需仔细贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》,依据岗位工种配齐劳动防护用品,并监督佩带使用,严禁招收和聘用未成年劳动用工,爱护劳动者的合法权益。

第四十三条:所属单位岗位工种必需制订相应的安全操作(技术)规程或制度,并严格按规程作业。

第四十四条:特种作业人员必需根据国家有关规定进行专业的安全作业培训,取得特种作业操作证书,方可上岗作业。

第四十五条:严禁“三违”现象发生,发觉“三违”现象,一次罚款50元。

第四十六条:各单位要为安全班组供应活动场地、活动时间及肯定的活动经费。各安全班组要切实按规定开展活动,作好记录,充分发挥基层组织的安全管理和职工监督职能。

第四十七条:各级工会充分发挥安全监督管理职能,杜绝违章,确保安全生产。

第四十八条:工伤事故处理:

①发生工伤事故,应在抢救伤员,爱护现场,防止事故扩大的同时,马上上报总公司安保科和有关部门。

②发生轻伤以下工伤事故,由安保科会同事故单位负责人组织调查,由事故单位负责人在两天内写好事故报告分送总经理、安保科和工会;发生重伤事故,由总经理组织调查,并快速将事故报交通局,劳动局及总工会。

③发生轻伤以下工伤事故,对有关责任人赐予经济惩罚200500元,并担当全部医疗费、误工费及直接财物损失,同时由事故单位组织准时召开现场会。

④发生重伤以上工伤事故,报请劳动部门处理。

第七章内部治安管理

第四十九条:总公司全部干部职工及职工家属必需严格遵纪守法,遵守总公司的一切管理规定和制度,听从安保科管理,同违法犯罪行为作斗争,时刻维护总公司利益和声誉,确保内部稳定。

第五十条:总公司老站门卫、现场管理组、夜间巡逻组、宿舍区门卫由安保科直接管理;检测站门卫由该单位直接管理,接受安保科监督管理;中心站、修理厂门卫由

中心站、修理厂直接管理,接受安保科监督管理。且严格门卫值班制度,门房严禁外人留宿。

第五十一条:各单位职工之间发生纠纷,由单位分管安全领导牵头,工会和安保科派人参与协作调解处理。第五十二条:总公司宿舍区职工家属之间发生纠纷,由安保科牵头,职工所属单位分管安全领导,工会参与协作调解处理。

第五十三条:对打架斗殴、偷窃财物、无理取闹、拦车堵塞交通、损害公私财物及其它触犯《中华人民共和国治安管理惩罚条例》的行为,由安保科严厉 处理;对情节严峻,触犯刑法的移交公安、司法部门依法追究行政、刑事责任。

第五十四条:所属出租门店和宿舍区的住户必需与安保科签订《治安防火责任书》,听从安保科管理,搞好治安工作综合治理。严禁外来人员占房或长期留宿。

第八章安全教育

第五十五条:总公司和各生产单位必需制定安全教育培训方案;

①总公司每年至少要组织一次职工安全、法制及消防学问培训教育,二次安全分管领导及安全班组长培训。各单位要相应组织职工进行安全学问培训教育。

②重大节、假日前后,要针对安全生产的状况和特点,对职工进行安全教育。

③班组应建立安全活动日制度,有针对性地进行安全教育。

第五十六条:各生产经营单位必需每月组织一次职工安全会议,驾驶员必需每月参与市驾驶员协会和安保科组织的安全学习,无故不参与者每次罚款30元。并按规定参与交警部门的年度审验培训学习,否则,不准连续驾驶车辆。

第五十七条:新进职工必需经过三级安全教育后方能上岗,由总公司办公室通知,安保科培训建立档卡。

第九章安全检查

第五十八条:总公司每季度组织一次综合安全检查,由总经理或分管安全的副总经理组织。安保科帮助做好安全检查的组织、方案、协调、资料整理和总结工作。

第五十九条:每月一次的安全检查及重大节假日的安全检查由安保科组织进行总公司分管安全领导参与。每月一次的车况检查由机务科牵头,安保科及客运分公司协作进行。

第六十条:安全管理人员、生产调度(含现场管理人员)及各单位安全负责人对各自管理范围内的安全生产状况应进行常常性检查、并登记备案,发觉隐患准时处理。

第六十一条:总公司全部车辆执行发班前的安全检查,由安保科车检组实施,驾驶员凭车辆安全合格证报班。调度不得支配未经检查和不合格的车辆应班。

第六十二条:各生产经营单位应准时整改事故隐患,安保科应常常深化现场查找隐患。

①发觉隐患,应尽快向总公司安保科进行反映登记,由安保科准时下达《隐患整改通知书》并限期整改。

②对总公司安保科下达的《隐患整改通知书》应仔细执行,制订整改方案,指定专人负责落实,按规定时间整改。并由安保科进行复查,发觉没按期整改或整改不合格的,对单位或个人罚款100300元。

③对一时难以解决的隐患或重大隐患,应准时上

报,同时必需实行牢靠的临时安全措施,以确保安全,否则必需停止生产经营。

第十章附则

第六十三条:总公司各生产经营单位可依据本规定制订有关实施细则,报总公司安全生产委员会办公室。

第六十四条:本规定的总公司属石首市汽车运输总公司和荆州神通集团石首市捷达股份有限公司。

第六十五条:本规定由安保科负责解释。

第六十六条:原有规定与本规定相抵触的以本规定为准。

第六十七条:本规定经总公司第四届二次职代会主席团争论通过,于二00五年元月一日起执行。

【第8篇】公司安全用电管理规定处理措施

公司各处室:

盛夏来临,为加强公司办公区域的安全管理,增加员工的安全意识,落实各项安全措施,保障公司各项工作顺当开展,本着“预防为主,杜绝隐患”的原则,特通知如下:

一、办公区域内安全防护:

1、不超负荷用电,在没有弄清晰线路的负载之前,不要在办公室等场所使用大功率电器,禁止使用不符合国家安全标准的用电器。

2、不得在用电设备旁堆放杂物,影响设备散热,杜绝安全隐患。

3、遇到打雷、暴雨天气,准时关好窗户关闭用电设备,切断电源,以免造成设备损坏或造成安全事故。

4、使用电器设备时,必需严格遵守操作规程,开、关机有序,使用完设备后要准时断开电源,避开电器长期通电引发事故,要养成良好习惯,做到人走电关。

5、发觉特别状况时不要慌张,在使用中,如有特别的响声、气味、冒烟、火光等,不要试图去扑灭或徒手移开、调试设备,禁止带故障运行,首先要马上断开电源再依据状况处理、报修。

6、下班后,关闭办公室日光灯、空调,电脑,关闭打印机、微波炉(拔掉电源)等设备,防止电器线路长期使用加快老化,引发故障或事故。

7、全部用电设备都要保持良好接地和相对固定的位置,不得随便拆卸,不得随便拉接电线和增加用电设备,如有必要,请专业电气人员或物业公司管理人员上门安装。

二、职责范围:

1、公共区域的日光灯、贮存间微波炉、饮水机、窗户由当日值班人员负责。

2、各处室日光灯、打印设备、空调、窗户等由各处室负责人负责。

3、员工电脑由个人负责。

4、值班人员负责办公区域内全部电源设备的关闭及安全问题。

5、加班人员负责办公区域内全部电源设备的关闭及安全问题。

三、执行措施:

1、个人电脑在下班后没有关掉和拔出电源,一次罚款100元。

2、当日值班人员在日光灯、窗户、微波炉(拔掉电源),未关的罚款100元。

3、各处室的打印设备、空调、日光灯未关的罚款500元。

4、行政处负责每日下班后的监督检查。

四、执行时间:***年**月**日。

*******公司

2023年6月17日

【第9篇】某某公司安全生产教育管理规定

一、为了提高职工的安全生产意识和安全生产技术水平,爱护职工的安全与健康,依据《劳动法》和劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,特制定本规定。

二、公司级安全教育由主管领导和劳动人事部门、安全部门负责实施,安全教育时间不少于二十学时,并进行团卷考试,成果记入跟踪卡。

三、职工换岗或离岗一年以上重新上岗时,必需进行相应的岗位安全教育培训。在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,必需对有关人员进行针对性的安全教育。

四、从事特别作业的人员,必需按国家规定经有关部门进行特地的安全学问和操作技能培训,并经考核合格,取得特种作业资格证后,才能上岗操作。实习期间的特种作业人员,不能进行独立操作,必需由持证人员带领。

五、安全教育工作纳入公司培训教育年度方案,所需人员、资金和物资应予保证。

六、公司人事部门、安全生产部门应建立安全教育档案与台帐。

【第10篇】涂装公司安全文明生产管理规定

1目的

加强安全文明生产工作的管理,确保无重大火灾、爆炸、人身及设备事故,负伤率≦7‰。

2适用范围

本文件适用于涂装公司及所属外来施工队人员的安全文明生产管理工作。

3职责

3.1公司经理对本公司安全文明生产工作负总责。

3.2安全员负责车间的定置管理工作,负责现场检查、召*议,以及车间安全教育、培训、记录和职工职业健康管理工作。

3.3工段长负责本工段班组的安全生产的组织落实。

4内容和要求

4.1综合管理

4.1.1坚持“谁主管、谁负责,谁使用、谁管理”的原则,公司经理必需亲自抓安全生产、防火工作,以保证生产的正常进行。

4.1.2公司调度会和工段班前会要讲安全防火工作,做到警钟长鸣。

4.1.4各工段班组要合理支配、组织生产,保证员工在施工中作业的安全。

4.2现场检查

4.2.1生产现场应干净洁净、日产日清;本单位使用的物料、设备按指定地点排列整齐,保证安全通道畅通无阻。

4.2.2特涂作业必需保证通风良好,舱内必需使用防爆照明设备,严禁烟火及热工作业。作业前必需填写“有限空间作业审批单”并上报造船厂安全防火部审批。

4.2.3生产现场和起重作业现场,夜间工作要有足够的照明。起重作业起重物体前必需检查捆绑方式和吊点是否合理,要清楚精确     使用指挥信号。

4.2.4作业前要穿戴好劳保用品,高处作业系好安全带,油漆、稀料等易燃易爆品要远离火种。若发觉违章操作公司要赐予肯定的惩罚。

4.2.5安全员要勤于现场检查,发觉隐患和违章操作准时消退。

4.3安全培训及事故处理

4.3.1外来施工人员必需经过三级教育方可上岗进行生产活动,特种作业人员必需持证上岗。

4.3.2发生事故准时上报,不准拖延、隐瞒和谎报,并按“四不放过”原则(事故缘由没有查清不放过、事故责任者没有严厉 处理不放过、广阔职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过)处理事故,并制定出整改预防措施,狠抓落实。

4.4文明生产

4.4.1工作语言要文明,禁止在船上、建筑物、设备上乱写乱画;禁止将废漆桶、包布等垃圾倒进大海,造成环境污染。

4.4.2仔细履行各自岗位职责,遵守操作规程及车间各项管理制度。

4.4.3车辆不得随便乱放,保持本车间责任区卫生清洁。

4.4.4后勤人员要乐观协作前线生产,依据领料单准时供应物料、工具。

【第11篇】公司安全工作奖罚管理规定

公司安全工作奖罚规定

关于印发《公司安全工作奖罚规定》的通知

各单位、部门:

为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》,提高全员的安全意识,确保安全生产,现将安全工作奖罚规定印发给你们,望遵照执行。

附:《公司安全工作奖罚规定》

主题词:安全奖罚规定通知

报:省公司

抄送:党委委员,公司领导,安环办⑵,存档。

公司综合管理部2023年3月23日印发

公司安全工作奖罚规定

第一章总则

第一条为进一步贯彻《中华人民共和国安全生产法》,落实安全生产责任制和各项规章制度,强化安全生产和环境爱护工作,杜绝死亡、重伤事故及各类重大事故,最大限度地削减一般性事故,确保安全生产、社区稳定,提高经济效益、社会效益,依照《安全生产法》及上级的有关规定,特制定本规定。

其次条坚持重奖重罚。对安全生产工作作出贡献的单位和个人,依据考核目标实现后赐予重奖;对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的单位和个人,无论造成事故与否均赐予重罚及行政处分。

第三条依据上级下达年度轻伤掌握指标并结合公司实际状况,按风险程度安排到所属单位,作为单位年度轻伤掌握目标值,实行月度考核,季度兑现。见附表一。

其次章奖励

第四条当季全公司无死亡事故、无各类重大事故,经理、党委书记、主管副经理各嘉奖2000元,其他公司领导、安环办正副主任(含主任助理及专职安全人员)各嘉奖1500元;对直接参与安全管理的安委会成员及安委办成员嘉奖1000~1300元。

第五条按季考核兑现单位对实现安环目标的领导及安全员赐予嘉奖,标准见表二。

(一)当季未发生死亡、重伤及各类重大事故的单位及治安案件,并达到表一所列考核指标的,则按表二的嘉奖数额兑现。

(二)表一各项考核未实现的,每项扣个人当月奖金15~20%。

第六条在生产、工作或公益事业中凡符合下列条件之一者嘉奖600元以上。

(一)突发性事故(大事)发生后,乐观进行抢救,削减事故(大事)损失和人员伤亡的有功人员;

(二)准时发觉和消退各类事故隐患,避开重大事故发生的有功人员;

(三)乐观提出安防环保合理化建议,经采纳取得较大的经济效益和社会效益的;

(四)在工业卫生,职业病防治和管理、环境爱护、治安管理、安全培训及教育方面有显著成果者。

第七条单位年内无死亡事故、无重伤各类重大事故,轻伤事故低于掌握指标,安全、文明生产,环境爱护工作成果显著,单位以及有关部门和人员年终赐予1~2倍季度嘉奖。

第八条公司不定期开展安环活动,在活动中取得名次的单位和个人赐予适当的嘉奖。

第三章惩罚

第九条年内死亡或重伤事故每超过掌握指标一人次,经理、党委书记、主管副经理各罚款2000元;其他公司领导、安环办正副主任(含主任助理、专职安全人员)各罚款1500元;同时取消年度评先资格;安委会及安委办成员各罚款1000元(重伤人次减半惩罚)。

第十条年度超过轻伤掌握指标1人次的单位罚款1000元;季度超过轻伤掌握指标1人次对单位罚款600元。对责任人罚款300~600元。

第十一条公司

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公司安全工作奖罚规定

所属各单位若发生重伤以上伤亡事故(含治安案件),取消当季嘉奖资格,并取消年度评先资格。发生死亡(以人次计算)按表三的数额对责任单位和个人惩罚。发生重伤(以人次计算),按表三的1/2对责任单位及个人罚款。同时担当地方政府的罚款。

第十二条重大交通事故、设备事故、质量事故、火灾事故、环境污染、爆炸、医疗、治安等事故发生后,依据责任轻重,详细按表四惩罚。

第十三条凡是下列情形之一者,对单位或个人处5000元以下的罚款。

(一)未制定安全生产考核及奖罚细则的,不按期进行安全检查或不按规定进行安全教育的。

(二)无正值理由不执行或拖延执行隐患整改通知书和安全指令书的。

(三)发生事故后(含各类重大未遂事故及治安案件)不乐观协作调查的单位及个人,或隐瞒不报,或不准时组织分析处理上报的。

(四)违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。

(五)每发觉一次选购及发放不合格劳动爱护用品,或不按规定发放劳动爱护用品的单位和个人。

(六)未经许可擅自拆除,无故停运职业安全设施和环保设施的(同时担当地方政府罚款)。

(七)不按规定进行劳动卫生和环境监测的。

第十四条对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的有关人员,不虚心按受批判教育和惩罚,且态度不好者,除按本规定相应条款惩罚外,并责令停工5天进行安全教育,停工期间每天发生活费20元。对拒不参与学习的,年内累计二次以上违规人员责令解聘。

第四章执行

第十五条按季考核兑现掌握指标之内的单位和个人的嘉奖,按以下条款执行:

(一)附表二所列单位按季填报安全考核申报表报生产自救办审核。

(二)安环办会同有关部门考核后,报主管副经理审定,由安环办下达嘉奖通知单,经人力资源部核准后,伴同当月工资一并发放。

(三)公司领导及有关人员的嘉奖兑现,由安环办造表,经经理或主管副经理审批后发放。

第十六条对单位和个人罚款(含地方政府的罚款)由安环办下达罚款通知单并负责催交。被罚单位和个人收到罚款通知单一星期内将罚金交到财务部入帐,再将财务凭证交安环办备案。

第十七条对第十二条所列事故和第十三条所列惩罚内容须由相应的主管部门作出惩罚打算报主管领导同意,由安环办依照第十六条规定办理。

第十八条各单位应依据本规定制定相应的奖罚实施细则,报安环办备案;各单位对班组或个人罚款全额上交公司财务,单独列帐,所交罚款可作为单位安全活动经费,由单位安全主管领导把握使用,但要将罚款数额和使用状况报安环办备案。

第五章附则

第十九条本规定与上级相应规定不相符时以上级的规定为准。

其次十条本规定自2023年元月1日起执行。由安环办负责解释。

附表1

单位

轻伤人数

安环设施运行率%

劳动条件合格率%

季安全检查次数

设备完好率%

一般交通事故次数

一般治安案件

备注

一公司

0

100

95

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公司安全工作奖罚规定

≥4

95

0

0

二公司

0

100

95

≥3

95

0

0

其它单位

0

100

95

≥3

95

0

0

各单位均不能发生重伤、死亡事故;其它各类重大事故为零(含重大以上交通、设备、