企业安全生产教育制度11篇

企业安全生产教育制度11篇名目第1篇危急化学品企业安全生产教育培训制度第2篇工业企业安全生产教育制度第3篇企业安全生产教育培训制度第4篇建筑企业安全生产教育培训制度第5篇企业安全生产教育制度第6篇建筑企业安全生产教育制度第7篇企业安全生产教育管理制度第8篇危急化学品记忆企业安全生产教育培训制度第9篇工业企业安全生产教育制度现场作业细则第10篇工业企业安全生产教育制度与现场作业细则第11篇建筑企业安全生产教育制度（6）

【第1篇】工业企业安全生产教育制度

工业公司安全生产教育制度

1、主题内容与适用范围

1.1本制度三级安全教育的内容和要求,以贯彻“安全第一、预防为主”的方针,使安全教育成为制度化,不断提高全公司职工安全生产意识,确保科研生产顺当进行。

1.2本制度适用于与公司签定劳动合同的全部职工。

2、引用标准和文件:

《qjl423特种作业人员安全技术考核管理规定》

3、内容与要求:

3.1对全部新进公司的工人,必需进行总公司、分公司、班组三级安全教育,经考试合格后方能上岗工作。

3.2总公司级安全教育由综合部组织,经营部协作实施。

3.2.1总公司级安全教育的主要内容:总公司概况,安全生产特点,党和国家劳动爱护政策、方针、制度和本公司安全规章制度,安全技术学问,发生事故分析的缘由、影响及预防措施等。

3.3分公司级安全教育由分公司经理和分公司安全员负责实施。

3.3.1分公司级安全教育的主要内容:分公司生产特点,生产过程中存在的担心全因素,特别设备的安全要求,危急区应留意的要点,历年事故教训和预防措施,防护用品的合理使用及管理制度等。

3.4班组级安全教育由班组长负责实施。

3.4.1班组级安全教育的主要内容:岗位责任制,设备结构性能,安全操作规程和排解担心全因素的紧急措施,劳动爱护用品的使用等。

3.5工人调换工种必需接受新工种安全教育,长期离岗复工,要进行复工安全教育,经考试合格方能上岗操作。

3.6从事特种作业的工人,必需按规定接受特地的安全教育和安全技术培训,经有关部门考试合格并取得特种作业操作证,方准独立操作。取得特种作业操作证的人员,按各自工种要求进行定期复审。

3.7总公司级干部、中层干部、班组长、工程技术管理干部、安全技术干部必需按规定进行安全培训、考核。

3.8采纳新工艺、新设备、使用新材料,生产新产品时,要对操作人员进行新操作方法和安全学问教育。

3.9各分公司要乐观开展安全生产活动。各分公司、班组要坚持进行每次生产前的安全教育。

附录:安全教育实施检查表

【第2篇】企业安全生产教育制度

1、行三级教育;新职工入厂,须进行安全生产的职前培训。内容包括:车间概况、工作任务及生产工艺特点;主要安全制度、规定与岗位安全操作技术规程;车间的主要危急源、点掌握措施;车间最易发生的事故及预防措施;防火安全常识;用电安全常识;车间其他安全生产特点等及针对工作岗位的特地教育。

2、四新教育;依据行业的进展常常组织员工学习新技术,新工艺、新设备以及试制新产品时,对岗位员工进行有关的安全教育。

3、一位员工每年至少进行一次安全生产培训教育。

4、公司每个季度至少一次对全体人员进行安全生产教育会议,各班组也须组织不少于一次的安全生产教育。

5、公司的安全办公室成员应接受有关部门的安全生产特地培训并持证上岗。

6、公司各特种操作人员必需经过专业培训,持证上岗。

7、各班组,各部门开展安全生产教育、培训工作,应依据各部门、各阶段,各自的特点进行针对性的教育、培训。

8、司通过多种形式开展常常性的安全宣扬教育如:海报、播放影视节目等。

【第3篇】危急化学品企业安全生产教育培训制度

1.目的

为提高公司全员安全意识,促进安全技术、安全学问的普及和提高,有效预防生产安全事故的发生,特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司安全生产教育培训工作。

3.职责

3.1办公室:

3.1.1审核、调整公司年度安全生产教育方案和增补的安全生产培训项目,并报公司批准下发;

3.1.2负责组织实施经公司批准下发的安全生产教育培训,做好培训记录,对培训效果进行评定,不断改进培训、教育工作;

3.1.3建立相应的员工培训教育档案包括教育台帐、培训记录(考勤表、教育大纲、考试考核状况、效果评定)等。

3.2安全生产管理部门

3.2.1负责编制公司年度安全生产培训方案并在每年11月份上报办公室。

3.2.2帮助相关部门做好安全生产教育。

3.2.3监督、检查、指导各部门安全教育的执行状况。

3.3各部门

3.3.1负责编制本部门安全生产教育培训方案并在在每年10月底前上报安全生产管理部门。

3.3.2负责本部门实施的培训项目并建立教育档案。

3.3.3对本部门员工的安全教育负责。

4.工作程序

4.1新进公司员工三级安全教育

4.1.1新进公司人员,指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。

4.1.2对新进公司人员应当进行公司级、部门级、班组级安全教育。未经三级安全教育或安全考试不合格者不准上岗。

4.1.3公司级安全教育由办公室负责。办公室负责根据规定的学时制定教育方案,并组织实施,安全生产管理部门帮助施教。

4.1.4部门级和班组级安全教育由部门、班组负责组织实施。部门级安全教育由部门领导或部门安全员组织实施,班组级安全教育由班组长或小组安全员组织实施。

4.1.5培训内容:

4.1.5.1公司级安全教育培训的主要内容:安全生产基本学问;安全生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及应急措施;有关事故案例等。

4.1.5.2部门级安全教育培训的主要内容:本部门的安全生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及应急措施;有关事故案例等。

4.1.5.3班组级安全教育培训的主要内容:岗位安全操作规程;设备安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;事故案例等。

4.1.6培训学时:不得少于24学时。

4.1.7新员工进行公司三级安全教育后,应填写《员工三级安全教育卡》,每一级必需有受教育者和教育者签名。合格后凭此卡到安全生产管理部门领取防护用品进入工作岗位。《员工三级安全教育卡》由办公室统一保存。

4.2特种作业人员培训、复训教育

4.2.1公司特种作业人员必需参与安监部门组织的安全技术培训,经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作;特种作业人员必需参与两年一次的复训年审,未经培训(实习期)的,由办公室发给实习证,其间不得上岗操作。

4.2.2特种作业人员的健康检查由办公室负责联系支配。凡是有禁忌症的不得从事相关工作,医院查出职业禁忌后办公室应准时对其工种进行调整。

4.3中层及以上干部教育

4.3.1安全管理部门负责人的培训,由办公室依据上级部门的要求送培,必需取得安全生产管理人员上岗资格证方可任职。

4.3.2其他中层及以上干部的安全教育一般每年进行一次,由办公室根据规定的学时统一下达教育方案并负责组织实施。培训率应为100%。

4.3.3培训内容:

1)国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范;

2)安全生产管理的基本学问、方法与安全技术,有关行业安全生产管理专业学问;

3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危急源管理与应急救援预案编制原则;

4)国内外先进的安全生产管理阅历;

5)典型事故案例分析等。

4.3.4培训学时:安全生产管理培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于8小时。

4.4班组长教育

4.4.1培训对象为各部门的班组长

4.4.2班组长安全教育每年进行一次,由办公室统一下达教育方案并负责组织实施,培训率应为100%。

4.4.3班组长安全教育的内容应包括法律法规(如:《安全生产法》、《《职业病防治法》》、《消防法》等)、公司的主要安全规章制度、班组安全管理学问、劳动防护用品使用学问和安全技术基础学问、危急源辨识与风险掌握、应急处置等。

4.4.4培训学时:每年集中组织一次培训,每次培训时间为4学时。

4.5转岗人员安全教育

4.5.1转岗人员指经办公室下达了调换工种(现工种不同于原工种)指令的人员。转岗人员,须事先进行部门级、班组级安全教育后,才能支配上岗。

4.5.2转岗教育应由部门、班组负责实施,部门根椐办公室下发的转岗通知单对转岗的员工进行部门级、班组级安全教育。培训率应为100%。

4.5.3培训内容与新进公司员工部门级、班组级安全教育相同

4.5.4安全生产管理部门和办公室应对部门、班组转岗安全教育完成状况进行监督考核。

4.6复工人员教育

4.6.1教育对象:

因病假、事假、探亲、工伤等离开岗位一年以上(含一年),重新回到原岗位的员工,须事先进行部门级、班组级安全教育后,才能支配上岗。

4.6.2复工教育由部门、班组负责实施,部门根椐办公室下发的复工通知单对复工的员工进行部门级、班组级安全教育。培训率应为100%。

4.6.3教育的主要内容与时间:分别与“新进人员安全教育”的部门级、班组级的教育时间、教育的主要内容相同。

4.6.4安全生产管理部门和办公室应对部门、班组复工安全教育完成状况进行监督考核。

4.7安全生产管理人员培训

4.7.1安全生产管理人员是指公司的专、兼职安全生产管理人员。

4.7.2安全管理人员的安全教育一般每年进行一次,由办公室根据规定向安监部门报名申请。

4.7.3安全生产管理人员培训的主要内容:

1)国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章及标准;

2)安全管理基本理论;

3)安全生产技术基础学问,安全生产专业学问,职业卫生常识等;

4)危急源辨识与风险评估、风险掌握,应急救援预案的编制与管理;

5)伤亡事故分析、统计、报告及职业病的调查处理方法;

6)国内外先进的安全生产经营管理阅历;

7)典型事故和应急救援案例分析;

8)其他需要培训的内容。

4.10全员教育

4.10.1全员教育为一年一次,目标值不得低于80%。由安全生产管理部门负责制定教育方案,各部门负责实施。

4.10.2全员教育的主要内容:安全生产法律法规;作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。

4.10.3全员教育的形式多种多样,要做到重点突出、形象生动、简洁明白、喜闻乐见等,可采纳授课、辅导考试、电化教育等方式进行。主要形式为(1)安全考试;(2)参观事故案例图片;(3)观看安全教育影视片;(4)安全讲座等。

4.11相关方的安全教育

4.11.1相关方指来公司的下述人员:参观、学习、中介询问、检查指导工作的人员、临时用工人员,短期、临时性的设备安装、调试、修理人员、施工人员、租赁承包方等。

4.11.2对来公司参观、学习、中介询问、检查指导工作的人员,临时用工人员以及短期、临时性的设备安装、调试、修理人员,其安全教育由安全管理部门负责实施。

4.11.3对来公司施工的、承包工程项目的作业人员,其安全教育内容和时间依据其工程项目内容确定。

4.11.4相关方的安全教育坚持“谁主管,谁教育;谁接待,谁告知“的原则。

4.12日常性安全培训教育

4.12.1各部门要依据本部门安全生产特点,对在岗的员工进行常常性安全教育培训,并将培训状况和成果记入员工安全教育档案中。

4.12.2班组要坚持每天的班前会和每周一的班组安全活动,部门领导每周一要参与班组安全活动。安全活动要有布置,有要求,有内容,有记录,有检查,讲实效,主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语。

4.12.3各部门要常常利用班前会,黑板报等形式宣扬安全文化安全法律法规和政策,总结安全生产工作阅历。部门领导每月要对员工进行一次安全讲话。

【第4篇】企业安全生产教育管理制度

管理人员

1、全部企业的主要负责人，应根据国家有关规定要求，参与法定的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。

2、全部企业的安全技术管理人员应经过安全教育培训，考核合格后方能任职。

安全管理人员

安全管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门指定的培训机构组织。安全教育培训的主要内容是：

(1)国家和有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准：

(2)安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等学问；

(3)易发事故的基本学问；

(4)有关事故案例及事故应急管理等。

3、安全教育培训时间不得少于40学时。

生产岗位员工

l、企业班组长的安全教育培训由企业组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育培训时间不得少于24学时，安全教育培训的主要内容是：

(1)国家有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准。

(2)安全技术、职业卫生和安全文化等学问。

(3)本班组和有关岗位的危急危害因素、安全留意事项、本岗位安全生产职责。

(4)典型事故案例及事故应急处理措施等。

2、企业全部新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。

一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：

(1)国家有关安全生产和职业安全卫生法律、法规。

(2)通用安全技术、职业卫生基本学问，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识。

(3)本企业安全生产的一般状况、性质、特点和特别危急部位的介绍。

(4)本企业安全生产规章制度和纪律。

(5)典型事故案例及其教训，事故预防的基本学问。

二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：

(1)本企业的生产概况，安全卫生状况。

(2)本企业主要危急危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度。

(3)安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等。

(4)典型事故案例及事故应急处理措施。

三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的主要内容是：

(1)岗位生产丁艺流程、工作特点和安全留意事项。

(2)岗位职责范围，应知应会。

(3)岗位安全技术操作规程，岗位间连接协作的妄全留意事项。

(4)岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。

3、企业员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

4、凡从事特别工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参与复审。

5、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管企业应组织编制新的安全技术操作规程，并进行特地培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。

6、发生事故时，按《事故管理规定>;的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。

日常安全教育制度

l、企业应开展以班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性，做到常常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有方案、有内容、有记录。单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；

2、企业班组安全活动每月不应少于一次，每次不少于1学时；企业安全活动每月一次，每次不少于2学时。安全活动时间不应挪作它用。

3、班组安全活动是日常安全教育的一项重要工作，应仔细组织，产格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。

4、企业领导每季参与一次班组安全活动。

5、班组安全活动内容：

(1)学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；

(2)学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术学问；

(3)争论分析典型事故，总结和吸取事故教训；

（4）开展防火、防爆、防中毒及自我爱护力量训练，以及特别状况紧急处理和应急预案演练；

(5)开展岗位安全技术练兵、比武活动：

(6)开展查隐患、纠违章活动；

(7)开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；

(8)其他安全活动。

【第5篇】工业企业安全生产教育制度现场作业细则

安全生产教育的主要形式和方法

安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特别工种教育”和“常常性的安全宣扬教育”等形式。

1.安全生产教育的内容

一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容:

(1)思想教育,主要是正面宣扬安全生产的重要性,选取典型事故进行分析,从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。

(2)法规教育,主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的详细规定、制度和纪律条文。

(3)安全技术教育,包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本厂安全技术学问、工业卫生学问和消防学问,本班组动力特点、危急地点和设备安全防护留意事项;电气安全技术和触电预防;急救学问;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病缘由和预防学问;运输安全学问;保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用学问等业安全技术训练,是指对锅炉等受压容器,电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射等特别工种进行的特地安全学问和技能训练。

2.安全生产教育的主要形式和方法

安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特别工种教育”和“常常性的安全宣扬教育”等形式。

三级教育:

在工业企业全部伤亡事故中,由于新工人缺乏安全学问而产生的事故发生率一般为50%左右,所以对新工人、来厂实习人员和调动工作的工人,要实行厂级、车间、班组三级教育。

其中,班组安全教育包括:

介绍本班安全生产状况,生产工作性质和职责范围,各种防护及保险装置作用,简单发生事故的设备和操作留意事项。

常常性的宣扬教育:

可以结合本企业本班组详细状况,实行各种形式,如安全活动日、班前班后会、安全交

现场作业细则

场作业分析通常包括操作分析、工作和简化、方法工程三种。

作业分析通常包括操作分析、工作和简化、方法工程三种,其讨论目的在于削减不必要的工作步骤,或使必要的操作用最快速、最安全、最舒适的方法完成。动作分析可分为五大原则,二十七条项目:

第一条关于人体运动的原则

(一)使用双手从事生产性工作;(二)双手同时开头及完成各种对称工作;(三)使手和手臂的移动作连续曲线的动作;(四)工作应有节奏,使工作自动而圆滑;(五)操作范围内,尽量使移动距离最短,并用最低类别的动作。

其次条关于工作场所的原则

(一)手和手臂的运动途径应在正常工作区域内;(二)必需用眼睛留意的工作,应保证有正常视野;(三)工具和材料应置于固定位置;(四)工作场所的高度应设计能供站立或坐着使用;(五)工作区域应以少移动为原则;(六)好的工作环境可以导致好的工作表现。

第三条关于工具和设备的原则

(一)工具和设备应预置于顺手即可拿到或抓取之处;(二)以足踏板和固定工具代替手的动作,使手能执行更有用的工作;(三)使用将完成产品移去的自动弹出设施;(四)在便利操作的状况下,将机器掌握排列妥当;(五)利用特殊的工具和复合的工具(多种用途的工具);(六)考虑如何使用机器以便利操作。

第四条关于材料搬运的原则

(一)为便利捉拿,应有良好的设计;(二)支配重力输送的漏斗、分别器、堆放和输送带,将材料送至使用地点;(三)预置和分类标明下一操作所需的材料和零件;(四)用落地输送法将产品挪开;(五)将全部较重物品举起时使用搬运机械。

第五条关于节约时间的原则

(一)改善人工和机械动作的迟疑或临时停止的问题;(二)通常动作形式需要较少步骤或元素者,所用的时间最短;(三)当机器工作时,工作应是进行中;而工作进行时,机器应是工作中。

第六条填写方式

(一)操作步骤需根据工作流程具体记录;(二)操作方法应于操作步骤手续中赐予具体记录,操作方法尽量以显浅文字叙述,使员工易于了解;(三)当机器工作时,工作应是进行中,而工作进行时,机器应在工作中;(四)应同时加工两个或两个以上零件;(五)操作方法若叙述不完整,需用图示帮助说明,能绘图者尽量用图示,使操作员易于了解;(六)其余应留意事项,需填写于表格中;

【第6篇】企业安全生产教育培训制度

企业(公司)安全生产教育培训制度

为确保企业的安全生产,提高全员的自我爱护和爱护他人意识,在员工中坚固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知道,把握安全生产的操作技能。特制定本制度。

1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施,车间的培训由各车间的主要负责人组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施。

2、培训方案的制定。依据企业制定的年度培训方案,由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训方案;各车间、班组依据企业的培训方案,制定相应的培训方案。

3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。

4、培训的内容:安全生产的法律法规、基本学问、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全学问为主;重大危急源的相关人员培训以危急源的危急因素、现实状况、可能发生的事故、留意事项为主。

5、培训的形式。学习可实行敏捷多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能竞赛、看录像、研讨沟通、现场示范等。

6、培训的学时要求。(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于72学时,每年不得少于32学时;其他行业主要负责人培训不得少于48学时,每年不得少于16学时;新从业人员不得少于24学时,高危行业不得少于48学时)

7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前,必需进行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必需进行安全教育培训,新从业人员必需经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必需参与有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》,做到持证上岗。

8、建立培训档案,实行登记存档制度。要建立培训台帐,培训结束培训方案、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。

【第7篇】建筑企业安全生产教育制度

为使广阔员工不断提高对安全生产重大意义的熟悉,增加遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,避开事故的发生,确保各项建设工程顺当进行,必需对员工普遍、深化、常常地进行安全生产思想、安全技术学问、规章制度和操作技术的教育,特制订本制度。

一、三级教育:

1、新进员工必需经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必需接受的一级安全教育(公司级)内容有:建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的阅历教训;公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全学问考试合格者,由项目部进行二级教育(项目级)。内容有:本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全留意事项等。

4、经二级安全生产学问考试合格后,安排到班组进行三级教育(班组级)。内容有:岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后,方可上岗操作。

二、特别工种教育:

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特别工种工人,应参与专业强化训练班,进行专业安全技术学问的强化学习。

三、日常教育:

1、公司各级领导平常要自觉学习贯彻安全生产规章制度,坚持“五同时”,特殊要加强对工人进行常常性教育,教育员工遵章守纪,履行安全职责。

2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化,由班组长或班组安全员,进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评,抓好典型,加强阅历沟通,组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动,做到有方案、有目的、有要求、有步骤,要不断提高质量,防止流于形式。内容有:

a、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

b、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行状况。

c、分析讨论事故发生状况,接受教育,提出防范措施。

d、对员工进行有关安全技术、职业卫生学问的教育。

e、沟通推广先进的安全操作阅历,进行技术示范表演。

f、开展反事故斗争,进行事故演习。

g、参观安全生产展览,开展安全生产竞赛。

h、发动全员,争论提出解决安全缺陷的合理化建议。

i、总结安全生产规律,表扬好人好事,批判各种错误倾向。

四、安全考试:

1、员工每年度进行安全技术教育1-2次,考核形式多样,考核成果必需记录存档。

2、凡考试不合格要进行补考,补考不合格,要离职进行特地安全生产学习,再进行补考,仍不合格者要依据状况调换工种及岗位。

3、安全考试成果要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

【第8篇】危急化学品记忆企业安全生产教育培训制度

1.目的

为提高公司全员安全意识，促进安全技术、安全学问的普及和提高，有效预防生产安全事故的发生，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司安全生产教育培训工作。

3.职责

3.1办公室：

3.1.1审核、调整公司年度安全生产教育方案和增补的安全生产培训项目，并报公司批准下发；

3.1.2负责组织实施经公司批准下发的安全生产教育培训，做好培训记录，对培训效果进行评定，不断改进培训、教育工作；

3.1.3建立相应的员工培训教育档案包括教育台帐、培训记录（考勤表、教育大纲、考试考核状况、效果评定）等。

3.2安全生产管理部门

3.2.1负责编制公司年度安全生产培训方案并在每年11月份上报办公室。

3.2.2帮助相关部门做好安全生产教育。

3.2.3监督、检查、指导各部门安全教育的执行状况。

3.3各部门

3.3.1负责编制本部门安全生产教育培训方案并在在每年10月底前上报安全生产管理部门。

3.3.2负责本部门实施的培训项目并建立教育档案。

3.3.3对本部门员工的安全教育负责。

4.工作程序

4.1新进公司员工三级安全教育

4.1.1新进公司人员，指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。

4.1.2对新进公司人员应当进行公司级、部门级、班组级安全教育。未经三级安全教育或安全考试不合格者不准上岗。

4.1.3公司级安全教育由办公室负责。办公室负责根据规定的学时制定教育方案，并组织实施，安全生产管理部门帮助施教。

4.1.4部门级和班组级安全教育由部门、班组负责组织实施。部门级安全教育由部门领导或部门安全员组织实施，班组级安全教育由班组长或小组安全员组织实施。

4.1.5培训内容：

4.1.5.1公司级安全教育培训的主要内容：安全生产基本学问；安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。

4.1.5.2部门级安全教育培训的主要内容：本部门的安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。

4.1.5.3班组级安全教育培训的主要内容：岗位安全操作规程；设备安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。

4.1.6培训学时：不得少于24学时。

4.1.7新员工进行公司三级安全教育后，应填写《员工三级安全教育卡》，每一级必需有受教育者和教育者签名。合格后凭此卡到安全生产管理部门领取防护用品进入工作岗位。《员工三级安全教育卡》由办公室统一保存。

4.2特种作业人员培训、复训教育

4.2.1公司特种作业人员必需参与安监部门组织的安全技术培训，经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作；特种作业人员必需参与两年一次的复训年审，未经培训（实习期）的，由办公室发给实习证，其间不得上岗操作。

4.2.2特种作业人员的健康检查由办公室负责联系支配。凡是有禁忌症的不得从事相关工作，医院查出职业禁忌后办公室应准时对其工种进行调整。

4.3中层及以上干部教育

4.3.1安全管理部门负责人的培训，由办公室依据上级部门的要求送培，必需取得安全生产管理人员上岗资格证方可任职。

4.3.2其他中层及以上干部的安全教育一般每年进行一次，由办公室根据规定的学时统一下达教育方案并负责组织实施。培训率应为100%。

4.3.3培训内容：

1）国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范；

2）安全生产管理的基本学问、方法与安全技术，有关行业安全生产管理专业学问；

3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危急源管理与应急救援预案编制原则；

4）国内外先进的安全生产管理阅历；

5）典型事故案例分析等。

4.3.4培训学时：安全生产管理培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8小时。

【第9篇】工业企业安全生产教育制度与现场作业细则

安全生产教育的主要形式和方法

安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特别工种教育”和“常常性的安全宣扬教育”等形式。

1．安全生产教育的内容

一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容：

（1）思想教育，主要是正面宣扬安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。

（2）法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的详细规定、制度和纪律条文。

（3）安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本厂安全技术学问、工业卫生学问和消防学问，本班组动力特点、危急地点和设备安全防护留意事项；电气安全技术和触电预防；急救学问；高温、粉尘、有毒、有害作业的防护；职业病缘由和预防学问；运输安全学问；保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用学问等业安全技术训练，是指对锅炉等受压容器，电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射等特别工种进行的特地安全学问和技能训练。

2．安全生产教育的主要形式和方法

安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特别工种教育”和“常常性的安全宣扬教育”等形式。

三级教育：

在工业企业全部伤亡事故中，由于新工人缺乏安全学问而产生的事故发生率一般为50％左右，所以对新工人、来厂实习人员和调动工作的工人，要实行厂级、车间、班组三级教育。

其中，班组安全教育包括：

介绍本班安全生产状况，生产工作性质和职责范围，各种防护及保险装置作用，简单发生事故的设备和操作留意事项。

常常性的宣扬教育：

可以结合本企业本班组详细状况，实行各种形式，如安全活动日、班前班后会、安全交

现场作业细则

场作业分析通常包括操作分析、工作和简化、方法工程三种。

作业分析通常包括操作分析、工作和简化、方法工程三种，其讨论目的在于削减不必要的工作步骤，或使必要的操作用最快速、最安全、最舒适的方法完成。动作分析可分为五大原则，二十七条项目：

第一条关于人体运动的原则

（一）使用双手从事生产性工作；（二）双手同时开头及完成各种对称工作；（三）使手和手臂的移动作连续曲线的动作；（四）工作应有节奏，使工作自动而圆滑；（五）操作范围内，尽量使移动距离最短，并用最低类别的动作。

其次条关于工作场所的原则

（一）手和手臂的运动途径应在正常工作区域内；（二）必需用眼睛留意的工作，应保证有正常视野；（三）工具和材料应置于固定位置；（四）工作场所的高度应设计能供站立或坐着使用；（五）工作区域应以少移动为原则；（六）好的工作环境可以导致好的工作表现。

第三条关于工具和设备的原则

（一）工具和设备应预置于顺手即可拿到或抓取之处；（二）以足踏板和固定工具代替手的动作，使手能执行更有用的工作；（三）使用将完成产品移去的自动弹出设施；（四）在便利操作的状况下，将机器掌握排列妥当；（五）利用特殊的工具和复合的工具（多种用途的工具）；（六）考虑如何使用机器以便利操作。

第四条关于材料搬运的原则

（一）为便利捉拿，应有良好的设计；（二）支配重力输送的漏斗、分别器、堆放和输送带，将材料送至使用地点；（三）预置和分类标明下一操作所需的材料和零件；（四）用落地输送法将产品挪开；（五）将全部较重物品举起时使用搬运机械。

第五条关于节约时间的原则

（一）改善人工和机械动作的迟疑或临时停止的问题；（二）通常动作形式需要较少步骤或元素者，所用的时间最短；（三）当机器工作时，工作应是进行中；而工作进行时，机器应是工作中。

第六条填写方式

（一）操作步骤需根据工作流程具体记录；（二）操作方法应于操作步骤手续中赐予具体记录，操作方法尽量以显浅文字叙述，使员工易于了解；（三）当机器工作时，工作应是进行中，而工作进行时，机器应在工作中；（四）应同时加工两个或两个以上零件；（五）操作方法若叙述不完整，需用图示帮助说明，能绘图者尽量用图示，使操作员易于了解；（六）其余应留意事项，需填写于表格中；

【第10篇】建筑企业安全生产教育制度（6）

建筑企业安全生产教育制度6

为规范企业的安全生产教育,始终保持公司安全生产重大事故为“零”的目标,确保施工生产有序进行,公司建立安全生产教育制度。

一、安全生产教育内容

安全生产教育的内容分为:思想政治教育;劳动爱护方针政策教育;安全技术学问教育;典型阅历和事故教训教育。

1.思想政治教育

思想政治教育是安全生产教育的一项非常重要的内容,是搞好安全生产的一个重要环节。思想政治教育通常从加强思想路线教育和劳动纪律教育两个方面着手。思想政治教育主要是提高各级领导和广阔职工对劳动爱护重要意义的熟悉。劳动纪律教育主要是使职工严格执行劳动纪律,提高对安全生产重要性的熟悉。同时还要对职工进行法制教育,使广阔职工树立法制观念,把违章作业提高到法的观念来熟悉,自觉执行安全生产的各项规章制度。

2.劳动爱护方针政策教育

通过对各级领导和广阔职工进行安全生产方针及有关劳动爱护政策法规的宣扬教育,理解执行安全生产的方针和劳动爱护的政策就是执行党的政治路线,从而能自觉摆正安全与生产的关系,澄清一些错误的熟悉。

3.安全技术学问教育

安全技术学问教育内容包括:一般生产技术学问、生产安全技术学问以及专业性的安全学问。

(1)生产技术学问是指:企业的基本生产概况、施工工艺流程、作业方法及与工艺、作业相适应的机具设备性能和学问、操作技术等。

(2)生产安全技术学问,是企业全部职工都必需具备的基本安全技术学问。主要内容:有:企业内特殊危急区和设备,及安全爱护的基本学问和留意事项;有关电器设备(动力及照明)的基本安全学问;起重机械和场内运输的有关安全学问;生产中使用的有毒有害材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本学问;企业中的一般消防制度和规章;个人劳防用品的正确使用;发生事故的紧急抢救及伤亡事故报告方法;各特种作业工种的安全操作技术学问教育等。

(3)专业性安全技术学问是指安全技术、工业卫生技术和专业的安全技术操作、制度。主要内容有:特种作业人员所操纵、驾驶的设备、设施、锅炉、受压容器、起重机械、电气、焊接(气割)、防爆、防尘、防毒、噪声掌握等。

4.典型阅历和事故教训教育

运用企业内安全先进项目、单位的阅历,进行介绍沟通、宣扬教育,并将企业内部的事故案例或外单位典型事故教训进行分析、教育,使广阔职工从中看到危害性,吸取教训,提高防范力量。

二、安全生产教育形式、对象和责任部门

教育形式:全员安全生产教育、新工人入厂三级教育、“四新”教育、常常性教育、季节性教育、特种作业操作工作教育、中小型操作人员教育、调换工种换岗教育和工伤、长病假复岗教育。

1.全员安全生产教育

全员安全生产教育主要由各单位(项目部)负责实施。

(1)在每年年初、六月“全国安全月活动”、国庆节前后三次开展全员安全教育。

(2)每位员工每年接受至少一次的全员安全操作规章教育。其中内容有:安全生产岗位责任制、标准化管理、各种安全设施、措施要求等,并进行考核。

2.新工人入厂三级教育

三级教育是指新进单位职工的公司教育;项目部、施工队现场教育;班组岗位教育。

(1)公司安全教育

对新进单位的职工(合同工)临时工、培训和实习人员,由公司综合管理部、安全监督部负责一级安全教育。内容:党与国家在安全生产、劳动爱护上的有关法令、规定和政策;本单位的生产特点;一般生产技术学问和安全技术学问、企业规章制度、劳动纪律等,时间不少于8课时。方法力戒内容空洞、枯燥乏味,防止走过场。安全部门应把受教育者、教育内容、考试成果等记入职工劳动爱护教育卡。考试不合格者,不准上岗。

(2)项目部现场安全教育

对新职工经过公司安全教育考试合格后(包括换岗人员),由项目部主管安全生产的经理负责其次级安全教育。内容:本项目部的生产概况;本项目部的安全生产状况,以及好坏典型事例教育等。也可以通过实地参观,介绍状况,包括各种机械的性能等安全留意事项,使新职工对工地、项目部的安全生产有一个概括的了解,时间一般不少于4课时。

(3)班组岗位安全教育

新职工安排到班组后,由班长或大组进步行负责第三级安全教育。内容:本班组的安全生产状况,所担当工种的岗位责任制;新工人将要从事的生产、施工性质,工作地点以及环境的安全、卫生留意事项;生产、施工中应留意的安全技术学问以及各种机具设备及安全防护设施的性能和作用;简单发生事故或有毒有害的地方;个人劳动防护用品的使用和保管等。

3.成建制的外分包队伍人员的安全教育

人员进场分别由项目部负责人与外分包负责人共同组织由项目部对进场人员进行学问总交底教育,由项目安全员会同外分包队伍进行工种岗位安全教育,教育内容要求可参见三级安全教育。

4.“四”新教育

由工程管理管理部、质量检查部等在企业采纳新技术、新工艺、新材料、新设备、实施时,负责对管理操作人员相应的操作及使用的安全教育。时间一般不少于8课时。

5.常常性教育

常常性安全生产教育形式可采纳:安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、参观劳动爱护教育室、播放录象等,结合公司生产、施工任务进行安全生产常常性教育。

6.季节性教育

由项目部结合季节特征、节假日前后职工简单疏忽而放松安全生产的规律,抓住主要环节,进行安全教育。凡是自然条件变化,大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节,应抓住气候变化的特点,进行安全教育。

7.特种作业人员和机械操作工的特地教育

特种作业人员和机械操作工,应根据特种作业和机械操作人员安全技术培训考证管理暂行规定按期培训、审证、考核。

8.换岗和复岗教育

由各项目部对调换工种的职工或工伤假、病假、产假、哺婴期等连续息工日超过三个月以上的职工,进行调换工种或复岗安全生产教育。学习和熟识本岗位的安全、技术操作学问和安全技术操作规程。教育时间不得少于4课时。

9.外包队伍职工安全教育

由工程管理部负责落实,对外包队伍职工的安全生产教育,并按外包安全管理制度、落实相关措施。

【第11篇】建筑企业安全生产教育培训制度

1.教育和培训的时间

依据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下:

(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;

(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时;

(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时;

(4)特别工种每年不少于20学时;

(5)其他职工每年不少于15学时;

(6)待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训;

(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

2.教育和培训的形式与内容

教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的力量。

(1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必需进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

(2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特别工种工人,除进行一般安全教育外,还要经过本工程的专业安全技术教育。

(3)采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

3.安全教育和培训的形式

(1)新工人三级安全教育

对新工人或调换工种的工人,必需按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必需接受的首次安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司(即企业)、项目(或工程处,施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人,必需按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。

公司级。新工人在安排到施工队之前,必需进行初步的安全教育。教育内容如下:

1)劳动爱护的意义和任务的一般教育;

2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全学问;

3)企业安全规章制度等。

项目(或工程处,施工处、工区)级。项目级教育是新工人被安排到项目以后进行的安全教育。教育内容如下:

1)建安工人安全生产技术操作一般规定;

2)施工现场安全管理规章制度;

3)安全生产纪律和文明生产要求;

4)在施工程基本状况,包括现场环境、施工特点,可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。

班组级。岗位教育是新工人安排到班组后,开头工作前的一级教育。教育内容如下:

1)本人从事施工生产工作的性质,必要的安全学问,机具设备及安全防护设施的性能和作用;

2)本工种安全操作规程;

3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;

4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

三级教育的要求:

1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门协作进行;

2)受教育者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位;

3)给每一名职工建立职工劳动爱护教育卡,记录三级教育、变换工种教育等教育考核状况,并由教育者与受教育者双方签字后入册。

(2)特种作业人员培训

除进行一般安全教育外,还要执行gb5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定,按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核,取得《特种作业人员操作证》后上岗。

(3)特定状况下的适时安全教育

1)季节性,如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工;

2)节假日前后;