机电科工作标准

任楼煤矿机电科工作标准目录机电科工作标准机电科科长工作标准机电科副科长工作标准机电科技术员工作标准设备库队长工作标准设备管理员工作标准电管队长工作标准小电、电缆维修工工作标准防爆电气管理员工作标准井下变电工工作标准四大件队长工作标准主副井绞车司机工作标准主井打点工工作标准抽风司机工作标准压风司机工作标准井下水泵司机工作标准地面变电工工作标准灯房班长工作标准灯房小班巡查工工作标准矿灯维修工工作标准锅炉工工作标准机电工工作标准外线电工工作标准保运队长工作标准皮带机司机工作标准链板机司机工作标准保运维修工工作标准机电科核算员工作标准岗位名称机电科岗位编号FZ/JDK01直属上级机电矿长所属部门任楼煤矿岗位目标认真贯彻党的路线、方针、政策，杜绝重大机电直接责任事故工作内容及要求：1、完成本矿生产提升任务以及机电设备安装任务，保证生产正常进行。2、对全矿设备进行分类，并且统一编号，建立完整的固定资金帐卡，并加强管理。3、每月组织两次全矿机电设备检查，保证设备完好率90%以上，待修率5%以下，事故率1%以下。4、组织对全矿重大设备事故和一般事故的调查分析处理，及时恢复生产。5、编制、审查、报批及组织实施设备大修计划，加强设备大修资金管理，做好专款专用，并组织有关部门按规定进行大修项目的验收。6、负责全矿设备入库验收、保管、发放、外借、报废等工作，入库设备把好“四关”（规格、型号、质量、数量）做到准确无误。7、按规定时间上报的各种报表，做到准确、及时、无差错。8、负责全矿矿灯的管理，矿灯红灯率小于0.5%，矿灯完好率95%以上。9、按《煤矿电气试验规程》规定的试验项目和试验内容，试验期，保质保量按时完成。10、负责小型电器、电缆管理，做到帐、卡、物、牌板四相符。11、加强防爆电气管理，确保无失爆现象。12、负责全矿机电设备技术资料保管、汇集、存档和编制工作。13、推广、使用先进的机电设备和科学技术，开展技术革新和技术改造，提出合理化建议。14、完成上级领导交办的其他工作。工作职责：1、负责全矿机电业务和机电设备的管理工作，保证机电设备的安全运转。2、做好本单位人员的技术安全培训，提高各工种的技术素质、做到持证上岗。3、对领导安排任务的完成情况负责。与上级的沟通方式：接受机电副矿长的书面或口头指导。同级沟通：与全矿各单位的协调沟通机电科工作标准岗位名称机电科科长岗位编号FZ/JDK02直属上级机电矿长所属部门机电科岗位目标完成矿井原煤运输、提升任务，杜绝机械、人身事故发生。工作内容及要求：1、贯彻执行《煤矿安全规程》、《完好标准》、《机电安全质量标准化标准》以及上级有关会议、文件指示精神，定期召开机电管理工作会议，发现事故隐患，要组织有关人员，研究制定防范措施，对机电事故负责组织追查、处理。2、参加矿上召开的生产平衡会、安全会、及时总结前一阶段工作实施情况，并安排下一阶段工作。3、加强机电管理，及时完成矿对机电科提出的各项任务。4、负责全矿设备基础工作管理和专业管理，设备、小电、电缆备件做到帐、物、板、卡四对口。5、搞好机电设备的修配及备件准备工作，满足生产需要。6、做好防雷电保护试验及各种电气试验工作，定期校验，整定继电保护。7、负责全科质量标准化工作，搞好安全技术教育和技术培训，抓好安全生产。8、经常深入现场，随时检查工作的进展情况，及时解决生产中存在的问题及安全隐患。9、完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、负责全科工作，协助机电矿长搞好机电管理工作。2、审查全科人员的考勤及工资奖金的发放。3、负责全科的精细化管理和“6S”行为规范的推动作用。4、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受机电矿长的书面或口头指导。同级沟通：与部分其他员工及相关单位的协调沟通。岗位资格要求：大专以上学历；五年以上工作经验岗位技能要求：专业知识：了解全矿生产系统、《机电安全质量标准化标准》、《煤矿安全规程》、《机电设备完好标准》等相关知识。能力与技能：良好的组织协调能力，坚实的执行能力，能坚持原则性。机电科科长工作标准岗位名称机电科技术员岗位编号FZ/JDK04直属上级技术副科长所属部门机电科岗位目标完成分管范围内的各项技术工作工作内容及要求：1、热爱本职工作，责任心强，遵章守纪，按时完成上级领导交给的任务。2、在分管副科长和主管队长的直接领导下，负责本单位分管范围内的技术工作。3、负责按时编制各种材料，配件计划以及大修计划。4、负责按时编制各种施工措施，确保一施工一措施，并经审批以后组织实施。5、负责制定本队长远的技术规划和年度技术规划。6、负责按时绘制工作中所需的各种图纸。7、深入现场，解决设备安装、运转、维修中出现的各种技术问题，掌握所分管范围内设备的结构性能，及时发现设备存在的问题，并提出分析和处理意见。8、配合检修副队长搞好设备的检修工作，督促检修人员按设备检修规范进行检修。9、对现行设备存在的不足，根据实际情况提出技术改造方案，参加相关的论证会议，经科技术副矿长同意后组织实施。10、负责全队技术资料的收集分类，归档工作，负责设备的实验技术测定以及安全保护装置的鉴定、试验工作，并做好各项记录和报告。11、对本队出现的各种机电事故进行分析，追查并作出技术认证。12、协助队长搞好质量标准化工作，使全队各车间都达到质量标准化的要求。13、协同职教科搞好全队职工的技术培训工作，提高职工业务素质。14、完成上级领导交给的其他工作任务负责。工作职责：1、对分管范围内的技术工作负责。2、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受分管副科长和主管队长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工及相关单位的协调沟通。岗位资格要求：1、中专以上学历；2、三年以上工作经验。岗位技能要求：1、熟知设备的各项技术参数，《煤矿安全规程》、《机电安全质量标准化标准》和了解安全生产相关的法律法规。2、能力和技能：良好的分析和处理事故的能力，了解本专业最先进的知识技术。机电科副科长工作标准 岗位名称机电科副科长岗位编号FZ/JDK03直属上级机电科长所属部门机电科岗位目标负责完成分管范围内的各项工作工作内容及要求：1、在科长领导下，负责所管辖范围内的行政业务。2、按时参加矿、科召开的有关会议，并且及时向职工传达会议精神。3、制定所负责范围的各项规章制度，按时参加队级管理人员会议，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。4、加强职工安全教育，对出现的各类事故及时分析，并对责任人进行相应处理，并吸取教训，提出防范措施。5、善于调动各方面的积极因素，按时完成矿安排的各项任务。6、认真抓好设备的检修工作，确保设备正常运转，安全运行。7、经常深入现场了解设备运行情况，发现并解决存在的问题和隐患。8、深入基层，关心职工生活，了解职工困难，认真听取工人的意见，积极采纳合理化建议。9、搞好设备的修配及自制备件工作，满足生产的需要。10、按时完成矿下达的各项工作任务。工作职责：1、安排分管范围内的各项工作；2、对违反制度的职工按规定进行处理；3、审查分管范围内职工考勤及工资、奖金分配。4、负责分管范围内精细化管理和“6S”行为规范的监督工作。5、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接收机电科长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工及相关单位的协调沟通。岗位资格要求：1、中专以上学历；2、五年以上工作经验。岗位技能要求：1、专业知识：了解全矿生产系统、《机电安全质量标准化标准》、《煤矿安全规《机电设备完好标准》等相关知识。2、能力与技能：良好的组织协调能力，坚实的执行能力，能坚持原则性。机电科技术员工作标准设备库队长工作标准岗位名称设备库队长岗位编号FZ/JDK05直属上级机电科副科长所属部门机电科设备组岗位目标精细化管理，负责全队质量达标工作内容及要求：1、在分管副科长的领导下，负责所管辖范围内的行政业务。2、按时参加矿、科召开的有关会议并及时向职工传达会议精神。3、制定本队各项规章制度，总结前一段工作，布置下一阶段工作。4、加强职工安全教育，负责组织安全活动，对出现的安全事故及时分析、吸取事故教训并公布对责任者的处理结果。5、善于调动各方面积极因素，积极协调组织设备，满足矿正常周转的需要。6、认真做好全队职工的考勤及工资、奖金的发放工作。7、深入基层，关心职工生活，了解职工困难，认真听取职工的意见，积极采纳合理化建议。8、完成上级领导交给其他工作任务。工作职责：1、对所管辖范围内机电设备质量标准化工作负责。2、对全队职工的业务培训、提高职工业务素质负责。3、负责按时组织机电完好检查及机电安全隐患检查。4、负责全队精细化管理和“6S”行为规范的落实工作。5、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受分管副科长的书面或口头指导。同级沟通：与部分其他员工及相关单位的协调沟通。岗位资格要求：初中以上学历，五年以上工作经验岗位技能要求：1、专业知识：了解全矿供电设备分布情况，熟悉《煤矿安全规程》、《机电安全质量标准化》、《煤炭工业企业设备管理规程》、《煤矿矿井机电设备完好标准》，经矿专业培训。2、能力和技能：善于调动全队职工积极性、了解设备的各种性能、坚持原则性。设备管理员工作标准港位名称设备管理员岗位编号FZ/JDK06直属上级设备库队长所属部门机电科设备组岗位目标搞好全矿设备管理工作工作内容及要求：1、设备管理员负责分管范围内的设备、配件的管理工作，完成领导交给的各项任务，满足生产需求。服从工作安排，深入现场检查设备使用情况。认真执行矿发《设备管理办法》和有关法律法规。2、按时参加安全学习和技术培训。掌握设备性能原理，设备管理先进经验和新技术。3、负责建立全矿机电设备管理台帐，分类逐台编号、建帐，认真填写设备管理有关帐目、单据，每月核对一次帐目。4、每月5号按时报出各设备管理报表。5、负责办理机电设备的验收、保管、发放、决算、外借、报废、送修等手续。6、做好机电设备技术档案的保管工作。7、完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、依照《煤炭工业企业设备管理规程》、《煤矿矿井机电设备完好标准》和矿发《设备管理办法》进行检查管理工作，检查发现问题及时下达书面联系。限期整改，对违章使用设备的单位按规定处罚。2、能按培训计划的规定，及时参加培训。3、新到设备及时编号、建账，每月25号至31号约定设备网员核对账目。4、根据当月设备、配件的收、发情况制表。按程序办理。5、新到设备及时收集资料，编号，妥善保管。6、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受设备库队长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工及有关单位的工作联系、协调、沟通。岗位资格要求：初中以上学历、三年以上工作经历岗位技能要求：1、专业知识：熟知《煤炭工业企业设备管理规程》、《煤矿矿井机电设备完好标准》的相关要求。2、能力和技能：良好的组织协调能力，坚决的执行能力，能坚持原则性。电管队队长工作标准岗位名称电管队队长岗位编号FZ/JDK07直属上级机电科副科长所属部门机电科电管队岗位目标精细化管理，负责全队质量达标工作内容及要求：1、在分管副科长的领导下，负责所管辖范围内的行政业务。2、按时参加矿科召开的有关会议并及时向职工传达会议精神。3、制定本队各项规章制度，总结前一段工作，布置下一阶段工作。4、加强职工安全教育，负责组织安全活动，对出现的安全事故及时分析吸取事故教训，并公布对责任者的处理结果。5、善于调动各方面的积极因素按时完成矿、科交给的各种生产、安装、维修任务，使设备处于完好状态，积极做好井下电气检查工作，确保安全供电，杜绝电气失爆。6、检查维修工、检查工、变电工的工作完成情况及工作质量，制止违章作业和违反劳动纪律现象。7、深入基层，关心职工生活，了解职工困难，认真听取职工的意见，积极采纳合理化建议。8、完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、对所管辖范围内机电设备质量标准化工作负责。2、对全队职工的业务培训、提高职工业务素质负责。3、负责按时组织机电完好检查及机电安全隐患检查。4、负责全队精细化管理和“6S”行为规范的落实工作。5、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受科长或分管副科长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工及相关单位的协调沟通。岗位资格要求：初中以上学历：五年以上工作经验岗位技能要求：1、专业知识：了解全矿供电设备分布情况，熟悉《煤矿安全规程》、《质量标准化》的相关规定，经矿专业培训。2、能力和技能：善于调动全队职工积极性、了解设备的各种性能、坚持原则性。小电、电缆维修工工作标准岗位名称小电、电缆维修工岗位编号FZ/JDK08直属上级电管队队长所属部门机电科电管队岗位目标搞好全矿使用的电力电缆及小型电器发放、回收、维修的工作。保证修复的电缆、小型电器符合《完好标准》要求。工作内容及要求：1、热爱本职工作、责任心强、服从指挥、完成领导交给的任务。2、完成电缆发放回收工作并做好记录、按规定摆放，电缆进行压号发放、保持电缆库的环境卫生、无杂物。3、回收后的电缆必须进行检查，对有损伤的电缆进行修补，修补好的电缆实验合格后盘好待用。4、完成小电的发放、回收工作并作好记录，对回收的小型电器按《煤矿机电设备检修质量标准》的要求进行修理。5、检修后的小型电器必须进行电气实验、电气绝缘值应符合要求。隔爆面应达到防爆标准规定并填写检修记录、登卡上帐。6、完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、对发放的电缆、小电负责。2、对维修的电缆、小电的安全质量负责。3、对上级领导交给的任务负责。与上级沟通方式：接受电管队队长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工及相关单位的协调沟通。岗位资格要求：初中以上学历，三年以上工作经验。岗位技能要求：1、专业知识：熟悉《煤矿安全规程》、《电气设备防爆规程》，经过正规的技术安全培训。2、能力和技能：能独立维修电缆、小电的一般故障，并能符合规定要求。防爆电气管理员工作标准岗位名称防爆电气检查员岗位编号FZ/JDK09直属上级电管队队长所属部门机电科电管队岗位目标保证供电安全，杜绝电气失爆工作内容及要求：1、热爱本职工作，责任心强，服从指挥按时完成领导交给的任务。2、必须熟悉矿井井下巷道和采掘工作面的巷道布置，熟悉工作范围内的供电系统，电气设备性能及检查地区的瓦斯浓度，清楚检查地点电气设备种类，数量及分布情况。3、电气设备入井前要检查，失爆设备严禁下井、填写防爆合格证和入井设备检查记录。4、检查井下电气设备发现失爆或重大问题时必须责令被检查单位当天处理。检查员在现场监督直至处理完后方可离开。5、检查出问题当天不能处理时，可通知相关单位采取临时安全措施，失爆的设备不准送电。6、防爆检查员将检查结果及处理意见向主管人员汇报并填写检查报告单送交有关单位，限期解决并监督。7、完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、按制度规定对入井的防爆电气设备和小型电器的防爆性能进行入井前检查合格者发给“防爆合格者证”否则不准入井。2、对井下供电系统、防爆设备（包括小型电器）、三大保护、煤电钻综合保护、局扇风电闭锁、电缆及各种电气安全保护设置等进行监督检查。3、检查发现的问题或重大隐患有责任立即联系处理。4、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受电管队队长的书面或口头指导同级沟通：与部门其他员工及相关单位的协调岗位资格：初中以上学历、三年以上工作经历岗位技能要求：1、专业知识：了解矿井生产供电系统、安全法规及电气设备防爆规定等知识并经过正规的专业培训。2、能力和技能：良好的业务能力、组织协调能力、坚决的执行能力。井下变电工工作标准岗位名称井下变电工岗位编号FZ/JDK10直属上级电管队队长所属部门机电科电管队岗位目标正确操作电气设备，保证设备正常运转工作内容及要求：1、热爱本职工作、责任心强、服从指挥、按时完成领导交给的任务。2、按时参加《操作规程》的学习、考试，定期参加技术业务培训，熟悉《操作规程》的要求。并经考试合格，持证上岗。3、熟悉电气设备的结构和性能，按照《操作规程》的要求正确的操作电气设备，并能准确的判断和处理电气设备的一般故障。对因工作不认真、不严格而出现的工作失误造成的损失负责。4、严格执行电气设备的《操作规程》，按时对设备进行巡查，对本班的电气设备正常运转负责。5、严格遵守现场交接班制度，自觉遵章守纪，搞好业务。6、完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、负责对进入变电所的人员进行监督。2、工作中发现的问题及时向队值班汇报。3、工作中坚持先安全、后操作的原则，拒绝违章指挥和有责任制止各种违章作业。4、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受队长的书面或口头指导。同级的沟通：与部门其他员工及相关单位的协调沟通。岗位资格要求：初中以上学历、三年以上工作经验岗位技能要求：1、专业知识：熟知《电气设备操作规程》，经过正规的安全技术培训。2、能力和技能：了解电气设备的运行情况，能够正确操作电气设备。四大件队长工作标准岗位名称四大件队长岗位编号FZ/JDK11直属上级分管副科长所属部门机电科四大件岗位目标负责分管班组的行政事务，保证各车间生产及辅助任务的完成工作内容及要求：1、在分管副科长的领导下，负责所管辖范围内的行政任务。2、按时参加矿、科召开的有关会议，及时向职工传达会议精神。3、制定本队各项规章制度，按时召开队管理人员和班组长会议，完善充实各项规章制度，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。4、配齐各岗位人员，保证各类司机顶岗率达到100%，特殊工种持证上岗，严禁出现空岗现象。5、加强职工安全教育，负责组织安全活动，对出现的事故及时分析、吸取事故教训，并公布对责任人的处理结果。6、善于调动各方面积极因素，按时完成矿、科交给的各项生产、安装、维修任务。确保设备正常运转、处于完好状态，杜绝井下电气失爆。7、经常深入现场，了解设备运行状况，发现并及时解决存在的问题8、负责检查各岗位司机的上岗情况，维修工的工作完成情况及其工作质量，制止违章作业和违反劳动纪律现象。9、参与制定各种检修计划，负责检修项目的落实和人员分工。10、深入基层，关心职工生活，了解职工困难，认真听取职工的意见，积极采纳合理化建议。11、加强职工的业务培训工作，提高职工业务素质。12、负责全队的生产质量达标工作，确保所属车间硐室均达标。13、审查全队职工的考勤及工资、奖金的发放。14、完成上级领导交给的其他工作任务负责。工作职责：1、对所属各车间生产及辅助任务的完成负责；2、对不按期完成各项工作的责任人负责处罚，但不得违章指挥；3、对全队违反规章制度的职工按规定进行处罚；4、负责全队精细化管理和“6S”行为规范的落实工作。5、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受分管科长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工及机关单位的协调沟通。岗位资格要求：初中以上学历；五年以上工作经验。岗位技能要求：1、专业知识：了解各车间设备运行情况，熟悉《煤矿安全规程》、《安全质量标准化标准》经矿专业培训。2、能力和技能：具有良好的分析和处理事故的能力，能够果断处理现场问题，做事有原则性。主副井绞车司机工作标准岗位名称主副井提升机司机岗位编号直属上级保运队队长所属部门机运部岗位目标完成矿井的提升任务工作内容及要求：1、热爱本职工作，遵章守纪，按时完成领导交给的各项任务。2、正司机按《操作规程》要求操作提升机，完成提升任务，副司机在旁边监护正司机的操作是否符合要求。3、副井提升人员时，必须由正司机操作，副司机监护。4、司机交接班时，按规定要求试验绞车保护。5、工作责任心强，做到“五严”。6、努力学习业务知识，熟悉《煤矿安全规程》对提升机的有关规定和要求，提高操作水平，防止误操作，做到“三知四会”，司机必须经考试合格后持证上岗。7、无证人员严禁操作提升机，学员应在师傅的监护下操作。8、按要求认真填写车间各种记录。9、协助机电维护人员搞好设备检修，协助技术人员搞好绞车的技术测定。10、会使用车间内消防器材，出现紧急情况时能沉着应付，服从指挥。11、保持车间、设备清洁卫生。12、非车间工作人员严禁入内。凡外来参观人员需持矿、科、队有关证明，并由科或队专人带领方可入内，并做好登记工作。13、按时参加每周一次的安全例会，提高安全意识，确保设备和人身安全。14、完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、负责车间设备的巡回检查及绞车的安全操作；2、对车间设备及地面卫生负责。3、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受队长的书面或口头指导同级沟通：与部门其他员工协调沟通。岗位资格要求：初中以上学历，两年以上工作经验。岗位技能要求：1、专业知识：熟知设备的结构性能，《煤矿安全规程》的相关规定，能够处理一般的设备故障。2、能力和技能：具有一定的分析事故和处理事故的能力。主井打点工工作标准岗位名称主井打点工岗位编号FZ/JDK13直属上级四大件队长所属部门机电科四大件岗位目标完成主井信号的联系和传递任务工作内容及要求：1、热爱本职工作，遵章守纪，按时完成领导交给的各种任务。2、正常提升时，负责按操作规程向车房发送正常开车或停车信号。3、监视（听）提升机在井筒中加速、运行、减速、爬行及卸载情况，有异常情况时立即按事故停车按钮，并向队值班汇报情况。4、监视满仓信号是否正常，满仓时不得发送提煤信号。5、检修或主井上下人员和物料时负责信号的联系和传递工作。6、严禁超重箕斗下放。7、井筒有人检修时，负责井口监护，严禁往井筒内掉落任何杂物。8、工作责任心强，做到“五严”。9、努力学习业务知识，提高操作水平，防止误操作，做到“三知四会”，并经考试合格后持证上岗。10、按要求认真填写车间各种记录。11、协助机电维护人员搞好设备检修，协助技术人员搞好设备的技术测定。12、会使用车间内消防器材，出现紧急情况时能沉着应付，服从指挥，保持车间、设备的清洁卫生。13、按时参加每周一次的安全例会，提高安全意识，确保设备和人身安全。14、完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、负责主井信号传递工作。2、对设备及环境卫生负责。3、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受队长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工协调沟通。岗位资格要求：1、初中以上学历；2、二年以上工作经验。岗位技能要求：专业知识：熟知设备的结构性能，能够处理一般的设备故障。2、能力和技能：具有一定的分析事故和处理事故的能力。抽风机司机工作标准岗位名称通风机司机岗位编号FZ/JDK14直属上级四大件队长所属部门机电科四大件岗位目标保证矿井的正常通风工作内容及要求：1、热爱本职工作，遵章守纪，按时完成领导交给的各项任务。2、负责按《操作规程》启动通风机，将井下巷道中含有各种杂质的气体抽出。。3、运转风机出现故障停车后，及时汇报，并负责迅速启动备用风机，保证井下正常通风。4、工作责任心强，做到“五严”。5、努力学习业务知识，熟悉《煤矿安全规程》对矿井通风的有关规定和要求，提高操作水平，防止误操作，做到“三知四会”，并经考试合格后持证上岗。6、按要求认真填写车间各种记录。7、协助机电维护人员搞好设备检修，协助技术人员搞好抽风机的技术测定。8、会使用车间内消防器材，出现紧急情况时能沉着应付，服从指挥。9、保持车间、设备清洁卫生。10、非车间工作人员严禁入内。凡外来参观人员需持矿、科、队有关证明，并由科或队专人带领方可入内，并做好登记工作。11、按时参加每周一次的安全例会，提高安全意识，确保设备和人身安全。12、完成上级领导交给的工作任务。工作职责：1、负责车间设备的巡回检查及通风机的安全运行；2、对车间设备及地面卫生负责。3、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受队长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工协调沟通。岗位资格要求：1、初中以上学历；2、二年以上工作经验。岗位技能要求：1、专业知识：熟知设备的结构性能，《煤矿安全规程》对矿井通风的相关规定，能够处理一般的设备故障。2、能力和技能：具有一定的分析事故和处理事故的能力。压风机司机工作标准岗位名称空气压缩机司机岗位编号FZ/JDK15直属上级四大件队长所属部门机电科四大件岗位目标保证矿井的动力用风工作内容及要求：1、热爱本职工作，遵章守纪，按时完成领导交给的各项任务。2、负责按《操作规程》启动、关闭空气压缩机，保证井下动力用风。3、负责定时定量给机器注油，定时排污。4、工作责任心强，做到“五严”。5、努力学习业务知识，熟悉《煤矿安全规程》对空气压缩机的有关规定和要求，提高操作水平，防止误操作，做到“三知四会”，并经考试合格后持证上岗。6、按要求认真填写车间各种记录。7、协助机电维护人员搞好设备检修，协助技术人员搞好压风机的技术测定。8、会使用车间内消防器材，出现紧急情况时能沉着应付，服从指挥。9、保持车间、设备清洁卫生。10、非车间工作人员严禁入内。凡外来参观人员需持矿、科、队有关证明，并由科或队专人带领方可入内，并做好登记工作。11、按时参加每周一次的安全例会，提高安全意识，确保设备和人身安全。12、完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、负责车间设备的巡回检查及空气压缩机的安全运行；2、对车间、设备及地面卫生负责。3、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受队长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工协调沟通。岗位资格要求：1、初中以上学历；2、二年以上工作经验。岗位技能要求：1、专业知识：熟知设备的结构性能，《煤矿安全规程》对空气压缩机的相关要求，能够处理一般的设备故障。2、能力和技能：具有一定的分析事故和处理事故的能力。井下水泵司机工作标准岗位名称主排水泵司机岗位编号FZ/JDK16直属上级四大件队长所属部门机电科四大件岗位目标完成矿井的抽排水任务工作内容及要求：1、热爱本职工作，遵章守纪，按时完成领导交给的各项任务。2、根据水仓内水量及开泵时间表，按《操作规程》启动，关停水泵，将井下水通过管路排到地面。3、按照停送电的有关规定，联系各采区变电所停送电事宜，主动配合35KV变电所值班员做好用电负荷的避峰填谷工作，每日在固定的时间内试验一次检漏继电器。4、工作责任心强，做到“五严”。5、努力学习业务知识，熟悉《煤矿安全规程》对矿井排水的有关规定和要求，提高操作水平，防止误操作，做到“三知四会”，并经考试合格后持证上岗。6、按要求认真填写车间各种记录。7、会使用车间内消防器材，出现紧急情况时能沉着应付，服从指挥。8、保持硐室、设备清洁卫生。9、非车间工作人员严禁入内。凡外来参观人员需持矿、科、队有关证明，并由科或队专人带队方可入内，并做好登记工作。10、按时参加每周一次的安全例会，提高安全意识，确保设备和人身安全。11、完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、负责车间设备的巡回检查及水泵的安全运行；2、对车间、设备及地面卫生负责。3、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受队长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工协调沟通。岗位资格要求：初中以上学历；2、二年以上工作经验。岗位技能要求：专业知识：熟知设备的结构性能，《煤矿安全规程》对矿井排水的相关要求，能够处理一般的设备故障。2、能力和技能：具有一定的分析事故和处理事故的能力。地面变电工工作标准岗位名称地面变电工岗位编号FZ/JDK17直属上级四大件队长所属部门机电科四大件岗位目标确保全矿安全供电工作内容及要求：1、热爱本职工作，遵章守纪，按时完成领导交给的各项任务。2、严格按照《操作规程》操作高、低压设备，完成停送电工作。3、监视高、低压设备的运行状态，配合电修工试验或单独试验，并监视有关保护装置。4、必须根据停送电工作票进行各种倒闸操作。5、主副井提升机、主通风机、中央变电所以及空压机各回路停电应先与上述机房司机取得联系，防止造成重大机电事故。6、加强与下级各用电单位的联系，做好避峰填谷工作。7、设备运行异常或临时故障时，应该按事故处理规程立即采取措施，防止事故蔓延，及时向矿调度及队值班汇报情况。同时认真监视各种仪表和继电器保护装置的指示及运行情况，并做好记录。8、工作责任心强，做到“五严”，及时，准确，认真填写车间各种记录。9、协助机电维护人员搞好设备检修，协助技术人员搞好技术测定。10、努力学习业务知识，熟悉地面供电有关知识，提高操作水平，防止误操作，做到“三知四会”，并经考试合格后持证上岗。11、会使用车间内消防器材，出现紧急情况时能沉着应付，服从指挥，保持车间、设备清洁卫生。12、非车间工作人员严禁入内。凡外来参观人员需持矿、科、队有关证明，并由科或队专人带队方可入内，并做好登记工作。13、按时参加每周一次的安全例会，提高安全意识，确保设备和人身安全。14、完成上级领导的其他工作任务。工作职责：1、负责车间设备的巡回检查及停送电工作。2、对车间、设备及地面卫生负责。3、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受队长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工协调沟通。岗位资格要求：初中以上学历；2、二年以上工作经验。岗位技能要求：专业知识：熟知设备的结构性能，《煤矿安全规程》对矿井供电的相关要求，能够处理一般的设备故障。2、能力和技能：具有一定的分析事故和处理事故的能力。灯房班长工作标准岗位名称灯房班长岗位编号FZ/JDK18直属上级四大件队长所属部门机电科四大件岗位目标保证矿灯的正常使用及维护，杜绝矿灯失爆。工作内容及要求：在队长的领导下，负责班组的行政业务工作，按时完成领导交给的各项任务。按时参加队召开的有关会议，并及时向职工传达会议精神。熟悉和了解所分管范围内矿灯的数量、性能构造，掌握一般常见问题时的处理方法。负责督促灯房员工及时检修、检查矿灯，确保矿灯处于完好状态，杜绝矿灯失爆现象。协助技术员做好材料配件计划。负责灯房各车间的标准化工作。负责班组职工的业务学习以及安全活动的召集工作，搞好班组的职工技术学习。按时参加每周一次的安全例会，提高安全意识，确保设备和人身安全。完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、对灯房员工的工作完成情况以及工作质量负责；2、负责对不按期完成各项工作的责任人进行处罚；3、负责灯房职工的工资、奖金分配，并做到公平合理。4、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受队长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工及机关单位的协调沟通。岗位资格要求：1、初中以上学历；2、三年以上工作经验。岗位技能要求：1、专业知识：了解矿灯结构原理，熟悉《煤矿安全规程》、《灯房质量标准化标准》，经矿专业培训。2、能力和技能：具有良好的分析和处理事故的能力，能够果断处理现场问题，做事有原则性。灯房小班巡查工工作标准岗位名称小班巡查工岗位编号FZ/JDK19直属上级灯房班长所属部门机电科四大件岗位目标完成矿灯的发放、考勤及巡回检查工作工作内容及要求：热爱本职工作，遵章守纪，按时完成领导交给的各种任务。严格按照《巡回检查制度》对矿灯及矿灯架每2个小时进行一次巡回检查，确保矿灯的完好及充电情况正常。小班员工在巡回检查过程中，发现矿灯出现下列不完好情况之一时应及时登记更换：溢硫酸、灯头灯盖锁失灵、充电不足、灯线露漏芯线、灯头无法上紧、玻璃破损、接触不良呈眨眼状态。遵守劳动纪律，文明礼貌，端正态度，树立热情为下井职工服务的思想。工作责任心强，做到“五严”，及时，准确，认真填写各种记录。协助维护人员搞好矿灯及灯架的维修工作。努力学习业务知识，熟悉《煤矿安全规程》对矿灯的有关规定和要求。会使用车间内消防器材，出现紧急情况时能沉着应付，服从指挥，保持车间、设备清洁卫生。保证矿灯完好率在95%以上，红灯率在5%以下，因工作不认真达不到上述指标，小班巡查工应负相应责任。保持车间以及设备矿灯的清洁卫生。按时参加每周一次的安全例会，提高安全意识，确保设备和人身安全。完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、负责车间的巡回检查，掌握矿灯的使用情况。2、对车间、灯架及地面卫生负责。3、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受灯房班长的口头指导。同级沟通：与部门其他员工协调沟通。岗位资格要求：1、初中以上学历；2、二年以上工作经验。岗位技能要求：专业知识：了解矿灯的结构性能，能够处理一般的故障。2、能力和技能：具有一定的分析故障和处理问题的能力。矿灯维修工工作标准岗位名称矿灯维修工岗位编号FZ/JDK20直属上级灯房班长所属部门机电科四大件岗位目标完成矿灯的维护工作，确保矿灯完好、不失爆工作内容及要求：1、热爱本职工作，遵章守纪，按时完成领导交给的各项维修任务。2、严格按照操作规程对新矿灯进行充电，充满72小时应放电试验，并调整矿灯电瓶内电解液比重，使之达到1.280，然后投入使用。3、正常使用矿灯充电时间不应少于12小时,并每隔10~15天补充一次蒸馏水，每隔三个月调整一次电解液比重，使之达到1.280±0.01（30℃）。4、矿灯出现下列不完好情况之一必须进行维修：溢硫酸、灯头灯盖锁失灵、充电不足，灯线漏芯线、灯头无法上紧、玻璃破损、接触不良呈眨眼状态，必须进行维修。5、遵守劳动纪律，文明礼貌，端正态度树立热情为下井工人服务的思想。6、工作责任心强，做到“五严”，及时，准确，认真填写车间各种记录。7、协助维护人员搞好矿灯及灯架的维修工作。8、努力学习业务知识，熟悉《煤矿安全规程》对矿灯的有关规定和要求，提高操作水平，做到“三知四会”，并经考试合格后持证上岗。9、会使用车间内消防器材，出现紧急情况时能沉着应付，服从指挥，保持车间、设备清洁卫生。10、保证矿灯完好率在95%以上，红灯率在5%以下，因工作不认真达不到上述指标，矿灯维修工应负主要责任。11、按时参加每周一次的安全例会，提高安全意识，确保设备和人身安全。12、完成上级领导交给的其他任务。工作职责：1、负责车间的巡回检查及矿灯的维护工作。2、对车间、灯架及地面卫生负责。3、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受队长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工协调沟通。岗位资格要求：1、初中以上学历；2、二年以上工作经验。岗位技能要求：专业知识：熟知矿灯的结构性能及正常维修标准，能够处理一般的问题。2、能力和技能：具有一定的分析故障和处理问题的能力。锅炉工工作标准岗位名称锅炉工岗位编号FZ/JDK21直属上级四大件队长所属部门机电科四大件岗位目标保证全矿的正常供暖工作内容及要求：热爱本职工作，遵章守纪，按时完成领导交给的各项任务。严格按照操作规程操作锅炉，保证全矿供暖需要。锅炉供暖时必须根据锅炉水位开启或关停给水泵，保证锅炉水位在水位计的上下刻度线之间，必须启动除尘泵，减少对大气环境的污染。每小班必须冲洗压力表弯头、双色水位计旋塞一次，必须试验按规定要求试验的保护装置，必须最少排污2次。按《给煤机、皮带机操作规程》操作给煤机、皮带机，保证锅炉用煤需要。工作责任心强，做到“五严”。努力学习业务知识，熟悉锅炉及其附属设备的有关知识，提高操作水平，防止操作失误，做到“三知四会”，并经考试合格后持证上岗。按时认真填写车间各种记录。会使用车间内消防器材，出现紧急情况时能沉着应付，服从指挥。协助维护人员搞好设备检修，协助技术人员搞好设备的技术测定工作。保持车间、设备清洁卫生。非车间工作人员严禁入内。凡外来参观人员需持矿、科、队有关证明，并有科或队专人带领方可入内，并做好登记工作。按时参加每周一次的安全例会，提高安全意识，确保设备和人身安全。完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、负责车间的巡回检查及全矿的正常供暖。2、对车间、设备及地面卫生负责。3、对上级领导交给的其他任务负责。与上级的沟通方式：接受队长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工协调沟通。岗位资格要求：1、初中以上学历；2、二年以上工作经验。岗位技能要求：1、专业知识：熟知锅炉的结构性能，掌握锅炉工《操作规程》，能够处理一般的问题。2、能力和技能：具有一定的分析故障和处理问题的能力。四大件机电维修工工作标准岗位名称四大件机电维修工岗位编号FZ/JDK22直属上级四大件队长所属部门机电科四大件岗位目标保证车间机电设备正常运转工作内容及要求：1、在班长的直接领导下，保质保量完成所分配的任务。2、热爱本职工作，责任心强，遵章守纪。3、检修前应对检修对象进行巡回检查，以便发现问题时能在检修过程中处理。4、按检修图表和矿井机电设备检修标准对设备进行检修，检修过的设备应保证在24小时内运转正常，如因工作不负责导致检修后的设备在24小时内出现问题，检修工应负主要责任。5、严格执行包机制，对所承包的设备必须达到《机电设备完好标准》要求。6、搞好设备的大修工作，使机电设备长期保持高效运转。7、搞好材料、配件的管理工作，搞好修旧利废工作，提高配件材料的使用率，厉行节约，反对浪费。8、按要求对各种机电设备保护进行试验，杜绝井下电器失爆。9、加强自身业务学习，提高业务素质，使自己熟悉四大件车间机电设备的工作原理、结构、性能，能准确判断和处理机电设备的常见故障，对疑难问题，能提出自己的见解。10、对小班反映出来的问题应予以重视，影响安全的应及时处理。11、按时参加施工措施的贯彻和学习，使自己了解施工程序和注意事项，保证施工工作顺利安全进行。12、保持检修后车间、设备清洁卫生，检修后认真填写各种检修记录。13、必须经过有关部门培训，经考试合格后持证上岗。14、能按时完成科、队交给的各项临时任务。15、完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、对车间的机电设备正常运转负责；2、对所检修的机电设备质量完好负责。3、对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受队长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工协调沟通。岗位资格要求：1、初中以上学历；2、一年以上工作经验。岗位技能要求：1、专业知识：熟知设备的结构性能，了解《机电设备完好标准》及《煤矿安全规程》等相关知识。2、能力和技能：具有一定的分析事故和处理事故的能力。四大件外线电工工作标准岗位名称四大件外线工岗位编号FZ/JDK23直属上级四大件队长所属部门机电科四大件岗位目标保证矿区线路及地面变电所的安全运行工作内容及要求：1、在班长的直接领导下，保质保量完成所分配的任务。2、热爱本职工作，责任心强，遵章守纪。3、检修前应对检修对象进行巡回检查，以便发现问题时能在检修过程中处理。4、按检修图表和矿井机电设备检修标准对设备进行检修，检修过的设备应保证在24小时内运转正常，如因工作不负责导致检修后的设备在24小时内出现问题，检修工应负主要责任。5、严格执行包机制，对所承包的电气设备必须达到《机电设备完好标准》要求。6、搞好设备的大修工作，使电气设备长期保持高效运转。7、搞好材料、配件的管理工作，搞好修旧利废工作，提高配件材料的使用率，厉行节约，反对浪费。8、按要求对各种电气设备保护进行试验，杜绝井下电器失爆。9、加强自身业务学习，提高业务素质，使自己熟悉所属范围内电气设备的工作原理、结构、性能，能准确判断和处理电气设备的常见故障，对疑难问题，能提出自己的见解。10、对小班反映出来的问题应予以重视，影响安全的应及时处理。11、定期对线路及路灯巡回检查，发现问题及时处理。12、按时参加施工措施的贯彻和学习，使自己了解施工程序和注意事项，保证施工工作顺利安全进行。13、保持检修后车间、设备清洁卫生，检修后认真填写各种检修记录。14、必须经过有关部门培训，经考试合格后持证上岗。15、能按时完成科、队交给的各项临时任务。16、完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、对车间及线路的电气设备正常运转负责；2、对所检修的电气设备及线路质量完好负责。3、对上级领导交给的工作任务负责。与上级的沟通方式：接受队长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工协调沟通。岗位资格要求：1、初中以上学历；2、二年以上工作经验。岗位技能要求：1、专业知识：熟知设备的结构性能，了解《机电设备完好标准》及《煤矿安全规程》等相关知识。2、能力和技能：具有一定的分析事故和处理事故的能力。保运队长工作标准岗位名称保运队队长岗位编号FZ/JDK24直属上级分管副科长所属部门机电科保运队岗位目标保证井下原煤运输任务的完成工作内容及要求：在分管副科长的领导下，负责所管辖范围内的行政任务。按时参加矿、科召开的有关会议，及时向职工传达会议精神。制定本队各项规章制度，按时召开队管理人员和班组长会议，完善充实各项规章制度，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。配齐各岗位人员，保证各类司机顶岗率达到100%，严禁出现空岗现象。加强职工安全教育，负责组织安全活动，对出现的事故及时分析、吸取事故教训，并公布对责任人的处理结果。善于调动各方面积极因素，按时完成矿、科交给的各种生产、安装、维修任务。确保设备正常运转。经常深入现场，了解设备运行状况，发现并解决存在的问题。负责检查各岗位司机的上岗情况，维修工的工作完成情况及其工作质量，制止违章作业和违反劳动纪律现象。参与制定各种检修计划，负责检修项目的落实和人员分工。深入基层，关心职工生活，了解职工困难，认真听取职工的意见，积极采纳合理化建议。加强职工的业务培训工作，提高职工业务素质。负责全队的质量达标工作，确保所属原煤运输系统达到行业标准。负责全队职工的考勤及工资、奖金的发放。负责全面的精细化管理和“6S”行为规范的落实工作。完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：1、对井下原煤运输任务的完成负责；对不按期完成各项工作的责任人负责处罚，但不得违章指挥；对全队违反规章制度的职工按规定进行处罚；负责全队的精细化管理和“6S”行为规范的落实工作。对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受分管科长的书面或口头指导。同级沟通：与部门其他员工及相关单位的协调沟通。岗位资格要求：1、初中以上学历；2、五年以上工作经验。岗位技能要求：1、专业知识：熟悉井下运煤系统及《机电完好标准》，机电专业知识，了解《煤矿安全规程》、《质量标准化标准》、《三大规程》及相关的安全法律法规等。2、能力和技能：具有很好的组织能力，全面的机电专业技术，果断的指挥及现场处理问题能力，具有很强的原则性。皮带机司机工作标准岗位名称皮带机司机岗位编号FZ/JDK25直属上级保运队长所属部门机电科保运队岗位目标正确操作，保证皮带机安全运转工作内容及要求：1、热爱本职工作，遵章守纪，按时完成领导交给的各项任务。2、听从指挥，及时按《操作规程》操作输送机，保证原煤运输任务的完成。3、当输送机上有大块矸石或长的杆状物时应及时停车，将它们清理完毕以后再开车。4、按规定试验运输机的各种保护，不合格的应及时汇报。5、工作责任心强，做到“五严”。6、努力学习业务知识，熟悉《煤矿安全规程》对矿井输送机的有关规定和要求，提高操作水平，防止误操作，做到“三知四会”，并经考试合格后持证上岗。7、按时认真填写各种记录。8、协助机电维护人员搞好设备检修，积极参加事故抢修。9、爱护各种消防设备，会使用消防器材。出现紧急情况时能沉着、冷静，服从指挥并能进行自救。10、抓好岗位设备卫生，文明生产，及时清理浮煤和其他杂物，使人员及运输通行无阻。11、按时参加每周一次的安全例会，提高安全意识，确保设备和人身安全。12、完成上级领导交给的其他工作任务。工作职责：坚持先安全后生产的原则，拒绝违章指挥，制止违章作业;拒绝非车间工作人员入内（参观检查除外）；对设备存在的问题，及时向机电维修人员或队管理干部反映，对设备存在的不足，有责任提出自己的整改意见，并向有关人员汇报；有责任对设备运转，安全设施的管理以及文明生产进行监督。对上级领导交给的任务负责。与上级的沟通方式：接受保运队长的书面或口头指导。同级沟通：与保运队其他员工及相关单位的协调沟通。岗位资格要求：初中以上学历；2、二年以上工作经验。岗位技能要求：专业知识：熟悉运输系统运行程序，皮带机的结构及工作原理，本岗位的专业知识及煤矿安全的基本知识。2、能力和技能：能判断和处理设备的一般故障。保运队机电维修工工作标准岗位名称保运维修工岗位编号FZ/JDK26直属上级保运队长所属部门机电科保运队岗位目标及时进行维修与维护，保证设备安全、正常运转工作内容及要求：热爱本职工作，遵章守纪，在班长的直接领导下，保质保量完成所分配的任务。检修前应对检修对象进行巡回检查，以便发现问题时能在检修过程中处理。按检修图表和《矿井机电设备检修标准》对设备进行检修，检修过的设备应保证在24小时内运转正常。严格执行包机制，对所承包的电气设备必须达到