科室管理人员带班下井规定

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本文格式为Word版，下载可任意编辑——科室管理人员带班下井规定科室管理人员带班下井规定之相关制度和职责，为加强科室管理人员对现场安好生产状况的掌管,能够实时察觉和消释事故隐患,有效制止违章违纪行为,提高现场安好管理水平,根据山西华润煤业有限公司有关要求,结合我矿实际,特制定本规定。一、...

为加强科室管理人员对现场安好生产状况的掌管,能够实时察觉和消释事故隐患,有效制止违章违纪行为,提高现场安好管理水平,根据山西华润煤业有限公司有关要求,结合我矿实际,特制定本规定。

一、带班下井次数

科室正职管理人员每月下井次数不少于14次,带班下井不少于10次,其他管理人员带班下井次数不少于18次。

二、带班下井职责

1、掌管井下现场的安好生产状况,针对井下现场的实际处境,加强对重点部位、薄弱环节的巡回检查力度,现场指挥安好生产。

2、检查规程、安好技术措施的现场落实,实时制止违章违纪行为,积极组织解决井下现场存在的挡手问题。

3、带班下井过程中察觉重大安好隐患时,要立刻停产撤人,实时按照有关规定举行报告和治理。

4、井下发生事故后,带班管理人员要盯在现场,辅助矿有关部门对事故的救援和处理。

三、带班下井要求

1、各单位每旬要制定管理人员带班下井筹划,矿调度根据筹划严格落实管理人员带班处境。

2、带班管理人员要模范地执行带班下井考核的有关规定,不得以开会、公出等为借口回避带班下井。

3、带班管理人员下井,务必在下井后、工作中、出井前在工作现场向矿调度室举行三汇报,汇报内容包括:姓名、入井时间、察觉的问题、隐患及处理观法等有关处境.

4、建立健全科室管理人员带班上岗台帐,逐班记录;安监部门组织相关人员举行不定期抽查,将抽查结果通报并举行考核。

四、带班下井考核

1、带班下井将作为考核干部业绩的重要内容,作为经济奖罚、评优、晋级、提拔的依据之一,对专心履行职责、防止事故的有功人员要赋予赏赐;对弄虚作假的,按照规定肃穆处理。

2、带班上岗管理人员因公暂不能带班下井,本人当月超额或奖金按50%支付,但务必经分管矿长和生产矿长批示。

3、带班上岗管理人员务必按规定的带班天数上岗(夜班带班天数不少于3天),缺一次,扣罚500元。

4、带班上岗的管理人员,务必与员工同下同上,未经生产调度和矿领导批准,不得提前出井,未经批准提前出井的,当月察觉一次,扣罚300元;再次察觉,扣罚500元;察觉三次以上赋予

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