2025年度劳动合同范本模板

2025年度劳动合同范本模板甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：证件号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方可协商续签劳动合同。第二条工作岗位和工作职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作。2.2乙方的工作地点为。2.3乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的工作任务，并达到甲方设定的岗位标准和工作要求。2.4甲方有权根据经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。乙方应服从甲方的安排，并在调整后个工作日内到新岗位报到。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。3.2甲方根据国家规定，安排乙方享受法定休息日、法定节假日以及年休假。3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，乙方应服从安排。加班工资按照国家相关规定支付。3.4乙方因个人原因需要请假的，应按照甲方的规章制度提前申请，经批准后方可休假。第四条劳动报酬4.1甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。4.3甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司效益，有权调整乙方的工资标准。4.4甲方向乙方支付的工资已包含乙方个人应缴纳的社会保险费用，乙方需自行办理社会保险相关手续。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。5.2乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。5.3甲方根据经营状况和乙方的表现，提供其他福利（如住房补贴、交通补贴等），具体内容以甲方的规章制度为准。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、技术操作规程和工作规范，确保工作质量和效率。6.2乙方不得利用甲方的资源、设备或商业机密从事与甲方业务无关的活动。6.3乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关法律法规和规章制度进行处理，直至解除劳动合同。第七条保密和竞业限制7.1乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位担任相关工作。7.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等泄露给第三方，否则需承担相应的法律责任和经济赔偿。7.3竞业限制期限为年，甲方每月支付乙方竞业限制补偿金元。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更：甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的有关内容。8.2合同的解除：（1）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同；（3）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同；（4）双方协商一致，可以解除劳动合同。8.3合同的终止：合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。第九条经济补偿和赔偿责任9.1乙方因甲方原因解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额按照国家相关法律法规执行。9.2乙方在合同期内因个人原因解除劳动合同的，应提前日通知甲方，否则需支付违约金元。9.3乙方违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金元，并赔偿由此造成的经济损失。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月