瓦斯超限停电、停产撤人、分析查明原因、追查处理制度

瓦斯超限停电、停产撤人、分析查明原因、追查处理制度一、总则1.目的为了加强煤矿瓦斯治理，有效预防瓦斯事故，保障煤矿安全生产和职工生命安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿企业内所有涉及瓦斯开采、运输、使用等环节的作业场所。3.基本原则瓦斯超限就是事故，必须坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，严格执行瓦斯超限停电、停产撤人制度，及时分析查明原因，严肃追查处理，防止瓦斯事故的发生。

二、瓦斯超限停电、停产撤人规定1.瓦斯超限标准当采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止用电钻打眼；爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.0%时，严禁爆破。当采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。电动机或其开关安设地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止运转，切断电源，撤出人员，进行处理。采掘工作面及其他巷道内，体积大于0.5m³的空间内积聚的瓦斯浓度达到2.0%时，附近20m内必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。2.停电、停产撤人程序瓦斯超限后，瓦斯检查工必须立即向矿调度室汇报，同时通知现场作业人员停止作业，切断电源。矿调度室接到瓦斯超限汇报后，必须立即通知受瓦斯超限影响区域的所有人员停止作业，切断电源，按照避灾路线撤出到安全地点。在停电、停产撤人过程中，必须确保所有人员全部撤出，严禁任何人在瓦斯超限区域内滞留。3.恢复送电、生产规定瓦斯超限区域在瓦斯浓度降到规定值以下，由通风部门组织有关人员进行瓦斯检查和安全检查，确认无安全隐患后，方可由机电部门恢复送电。恢复送电后，经瓦检员检查瓦斯浓度正常，作业地点具备安全生产条件，由现场跟班领导或班组长通知作业人员方可恢复作业。严禁在瓦斯超限区域未采取有效措施处理的情况下强行送电、恢复生产。

三、分析查明原因程序1.瓦斯超限事故发生后，由矿安全管理部门负责组织相关人员成立事故调查组调查组人员应包括通风、机电、采掘等专业技术人员以及安全管理人员。2.事故调查组应立即对瓦斯超限事故现场进行勘查收集相关证据，包括瓦斯监测数据、通风系统图、设备运行记录、现场作业情况等，详细了解事故发生的时间、地点、经过等。3.分析瓦斯超限可能的原因通风系统方面检查通风系统是否合理，通风设施是否完好，是否存在通风短路、微风、无风等情况。分析通风机运行是否正常，通风机能力是否满足生产需要，通风机是否出现故障影响通风效果。瓦斯监测监控方面检查瓦斯监测监控系统是否正常运行，传感器设置是否合理、灵敏可靠，数据传输是否准确。分析瓦斯超限报警值设置是否合理，是否存在误报警或漏报警情况。采掘作业方面调查采掘工作面的作业方式、进度、放炮情况等，是否存在违规放炮、空顶作业等行为导致瓦斯涌出异常。检查采掘工作面的瓦斯治理措施是否落实到位，如瓦斯抽采、局部通风等。设备设施方面检查电气设备是否存在失爆现象，设备运行是否产生电火花等引发瓦斯燃烧或爆炸。检查瓦斯排放设施是否完好，排放瓦斯时是否采取了安全措施。4.综合各方面因素，确定瓦斯超限的具体原因事故调查组应通过详细分析和论证，形成瓦斯超限原因分析报告，明确导致瓦斯超限的主要原因和次要原因。

四、追查处理规定1.责任认定根据瓦斯超限原因分析报告，对涉及的责任单位和责任人进行责任认定。责任单位包括通风区队、机电区队、采掘区队等相关区队，责任人包括区队管理人员、班组长、瓦检员、电工等具体作业人员。2.处理措施对责任单位的处理对于因通风系统不完善、通风设施损坏等导致瓦斯超限的通风区队，给予通报批评，责令限期整改，对相关责任人进行经济处罚。对于因机电设备故障、失爆等导致瓦斯超限的机电区队，责令立即停止相关设备运行，进行全面检修，对责任人进行严肃处理，可给予警告、罚款、降职等处分，情节严重的解除劳动合同。对于因采掘作业违规行为导致瓦斯超限的采掘区队，责令停止违规作业，加强安全教育培训，对相关责任人进行相应处罚，可根据情节轻重给予停工学习、扣发奖金等处理。对责任人的处理对瓦斯检查工未及时发现瓦斯超限或未按规定汇报的，给予警告、罚款处理，情节严重的吊销瓦斯检查资格证。对电工未按规定操作电气设备导致瓦斯超限的，给予罚款、吊销电工操作证处理，情节严重的依法追究刑事责任。对区队管理人员未有效履行管理职责，导致瓦斯超限的，给予降职、撤职等处分，情节严重的依法解除劳动合同。3.整改措施跟踪各责任单位应根据处理意见制定详细的整改措施，并在规定时间内完成整改。安全管理部门负责对整改措施的落实情况进行跟踪检查，确保整改到位，防止类似瓦斯超限事故再次发生。4.记录与存档对瓦斯超限停电、停产撤人、分析查明原因、追查处理的全过程进行详细记录，包括事故发生时间、地点、经过、原因分析、处理结果、整改情况等。相关记录应及时整理归档，保存期限不少于规定年限，以便日后查阅和总结经验教训。

五、培训与教育1.加强瓦斯防治知识培训定期组织全体职工进行瓦斯防治知识培训，包括瓦斯的性质、危害、瓦斯超限的原因及预防措施、停电、停产撤人规定等内容。培训应采用多种形式，如集中授课、现场演示、案例分析等，提高职工的瓦斯防治意识和技能。2.开展应急演练制定瓦斯超限应急预案，并定期组织应急演练。演练内容应包括瓦斯超限报警、停电、停产撤人、应急救援等环节，通过演练检验和提高职工的应急处置能力。3.强化安全意识教育通过安全会议、宣传栏、安全文化活动等形式，强化职工的安全意识，使职工深刻认识到瓦斯超限的严重性，自觉遵守瓦斯治理相关规定。

六、监督与考核1.成立监督小组由矿领导、安全管理部门、通风部门等相关人员组成监督小组，负责对瓦斯超限停电、停产撤人、分析查明原因、追查处理制度的执行情况进行监督检查。2.定期检查监督小组定期对各采掘工作面、通风系统、机电设备等进行检查，重点检查瓦斯超限制度的落实情况、瓦斯监测监控系统运行情况、通风设施完好情况等。3.考核机制建立严格的考核机制，对执行瓦斯超限制度不力的单位和个人进行严肃考核。考核结果与单位和个人的经济利益、评先评优等挂钩，确保制度的有效执行。

七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.