团队管理领导力发展的六大法宝

精英是——，领导是——。领导力发展的六大法宝管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演（·德鲁克）讨论一下:领导与管理的区别?领导管理如何计划归纳性模式、关系、关联演绎性产生有序的结果如何执行1、价值观2、激励和鼓舞员工1、控制和解决问题2、过程监控（报告、会议、计划）做什么1、确定方向2、制定愿景3、制定战略1、计划、预算2、操作步骤3、分配资源化解烦恼，轻松做领导领导情感变化分析图（CCI3563

）压力能力=1500烦恼《写给丈夫的信》

“老公啊，你很累吧？我一直以为你很坚强……“你曾经说过，如果当选总统需要抛弃妻子的话，那么宁可不要当总统。虽然你看起来有点执拗，但是面对你内心深沉的爱意，我已经感动得热泪盈眶。”

__权良淑你总是心太软心太软，把所有问题都自己扛……职业领导即轻松领导情绪波动＜环境变动工作乐趣＞工作烦恼领导力提升的四度空间第1代：精英第2代：管理第3代：教练第4代：顾问Member：业务承担者基本方式——身体力行Manager：组织管理者基本方式——组织指挥Coacher：团队训练者基本方式——培养素能Consultant：团队引导者基本方式——提供咨询卓越起点基准优秀导带领教？？？？360°领导力之轮领导力：引导团队达成目标的综合能力。学习力：提升自我，应变创新的能力决断力：审时度势，正确决策的能力组织力：整合资源，建立规范的能力教导力：传承知识，带队育人的能力推行力：推动执行，达成目标的能力凝聚力：征服人心，培植文化的能力凝聚力推行力教导力组织力决断力○○●学习力凝聚人心达成业绩带队育人统一行动多谋善断与时俱进●主因○次因领导责任领导能力●●●●●○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○责任组织力教导力推行力凝聚力学习力决断力责任以责任为核心，为目标为导向的能力体系责任1、持续成长的学习力学习力——提升自我，应变创新的能力讨论一下:什么是学习力?学习力动力毅力能力目标危机惰性习惯1、知识+实践2、实践+反思3、优化+推广走在时代前面的领导者

第一速度：体验式第二速度：强化式通过战场学习通过操场学习训练欲超乎寻常，必提升速度第三速度：裂变式修炼通过反思学习就业准备／基础教育历练训练有素的人训练有素的思想训练有素的行为《GOODTOGREAT》

7.8／11.2／16.7从经验中体悟从教训中汲取从碰撞中引爆1、探究本源2、反思常识3、改变形式4、强调行动5、总结传承学习创新的“三步曲”

YourGod你的上帝YourBoss你的老板Your

Enemy你的对手找到你的榜样，学习并超越他（富兰克林）走向成功只须做一件事：战略领先式策略跟进式580成功great＝model＋copy＋outdo找超王传福：360亿；巴菲特18亿F3——花冠，F6——七代雅阁F8——奔驰SL；研发：如何“借”而不被抓15加速超越式抄《大中国》日本的科教LV我该怎么做VS他会怎么做2、多谋善断的决断力决断力——审时度势，正确决策的能力系统重装装：升级级心智模模式用未来的视角解决现实的问题3借助他人人改变现实实达成目标标用他人的资源解决我们的问题1

用简单的方法解决复杂的问题2市场上上级级下下属对对手一国两制制中：国学学、历史史片美：超人人、阿凡凡达多谋善断断：决策策三步要要领1一传：资讯到位位必要的、、准确的的偏听导致致偏信二传：咨询到位位高质的、、多维的的众见造成成常见23决策失误误，80%由于不得得要领。。扣杀：决决断到位位审慎的、、果断的的失时导致致失效3、整合资资源的组组织力组织力——运用规则则，整合合资源的的能力研发设计计领导决策策生产服务务管理营销销适合优于完美：5433法则1人尽其才才的完美美组织执行力思辨力影响力创造力素质模型型：达成成岗位目目标所需需的胜任任能力的的组合。。团队优于个体1+1＞3法则：2多角优于独角：组织均衡法则3CompetencyModel唐僧：信信念、执执着、整整合资源源、超强强纠错孙悟空：：业务务精英、、藐视领领导（紧紧箍咒））沙僧：勤勤劳、务务实、没没创意（（广大员员工）猪八戒：：生活作风风问题、、超强的的协调能能力令行禁止止的游戏戏规则企业宪章管制度的制度宗旨、使命、目标、文化业务流程管过程的制度各种行为的关系与程序机构职能管组织的制度机构的责任与权利业务规范管业务的制度各种行为的条件与规范衡量标准管赏罚的制度质量标准、评价等级岗位责任管个体的制度员工的责任与权利制度：调调节组织织中各种种关系的的行为规规则。宪章流程职能规范标准责任432101234三层六元元体系4、带队育育人的教教导力教导力——传承知识识，带队队育人的的能力团队培育育的阿基基米德螺螺线1.选择2.预热3.传授4.模拟6.习惯7.突破5.校正教练法则则：因材施教教，知行行合一，，循序渐渐进，加加速发展展。1.选择选择比努力更重要2.预热先激活，后训练3.传授说给他听做给他看4.模拟模仿是学习的起点5.校正让失败留在操场6.习惯培训的效率与规范7.突破最高境界是自我更新领导就是是教导，，育企就就是育人人CEO=学习+培养人才才——伊梅尔特特改变团队队的标杆杆管理标杆管理理四步操操作法寻找标本设计标高学习标兵普及标准内外部优秀组织或个人设立一组学习指标行为到理念，形似到神似标杆变基准，树立新标杆标杆管理理：通过树立立榜样，，推动改改善，达达到系统统优化的的管理活活动方式式。索尼的研研发惠普的生生产西屋的库库存丽泰的营营销超级员工工敬业学赵赵乐执行学钱钱钢合作学孙孙兰创新学李李星5、达成绩绩效的推推行力推行力——推动执行行，达成成目标的的能力承诺管理理：让团团队赢在在起点内容—————方式目标承诺诺质量承诺诺速度承诺诺公开化承承诺可考量承承诺多米诺承承诺规则承诺诺反向式承承诺定义：承诺是对对未来的的行为的的心理契契约。原理：当责任被被承诺时时，执行行力将会会倍增。。个人承诺诺之和＞团队承诺诺承诺（莫拉蒂蒂实验））婚姻月月亮亮老老鼠大大米成果导向向：让努努力呈现现价值已开工的的≠已完完成的。。做了≠做做到。胜胜败烂尾楼工工程，多多做收尾尾工程学车没照照；高考考落榜6、凝聚人人心的感感召力感召力——培植文化化，统一一思想的的能力。山村画画家。以职业化驾驭情绪化1以理解力替代意志力2以柔韧性超越尖锐性3从智商精精英到情情商领导导智商IQ（IntelligenceQuotient）人的智智力商数数。情商EQ(EmotionalIntelligence)人的情绪绪商数。。高情商领领导的三三大特征征1：5情智法则勤奋20出身20学识20聪明20资历20EQ80情商性格、意志人际关系独斗贵智商，群体贵情商兽性-人性-佛性（释释然）唐骏薪酬有限限：激励励手段无无限个别激励励普惠化化——明星启动动、群星星灿烂外动力成长激励薪酬激励内动力内动力深圳晶报报：奥斯斯卡模式式最佳独家家报道奖奖最佳解释释性报道道奖最佳新闻闻评论奖奖最佳新闻闻摄影奖奖（下水水道工人人）最佳娱乐乐新闻奖奖（永别别陈晓旭旭）最佳团协协作奖最佳新闻闻策划奖奖（快意意深南路路）引爆员工的更高需求2030405060精神激励励的低下下，是领领导者的的低能。。生命的巅巅峰状态态MLK初级目标标：提升升员工业业绩终极目标标；培养养奥运精精神谢谢!9、静静夜夜四四无无邻邻，，荒荒居居旧旧业业贫贫。。。。12月月-2212月月-22Thursday,December22,202210、雨雨中中黄黄叶叶树树，，灯灯下下白白头头人人。。。。17:51:1617:51:1617:5112/22/20225:51:16PM11、以我独独沈久，，愧君相相见频。。。12月-2217:51:1617:51Dec-2222-Dec-2212、故人人江海海别，，几度度隔山山川。。。17:51:1717:51:1717:51Thursday,December22,202213、乍见翻疑疑梦，相悲悲各问年。。。12月-2212月-2217:51:1717:51:17December22,202214、他乡生白白发，旧国国见青山。。。22十二二月20225:51:17下下午17:51:1712月-2215、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。十二月月225:51下下午午12月月-2217:51December22,202216、行动动出成成果，，工作作出财财富。。。2022/12/2217:51:1717:51:1722December202217、做前前，能能够环环视四四周；；做时时，你你只能能或者者最好好沿着着以脚脚为起起点的的射线线向前前。。。5:51:17下下午5:51下下午午17:51:1712月月-229、没有失失败，只只有暂时时停止成成功！。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、很多事事情努力力了未必必有结果果，但是是不努力力却什么么改变也也没有。。。17:51:1717:51:1717:5112/22/20225:51:17PM11、成功就是日日复一日那一一点点小小努努力的积累。。。12月-2217:51:1717:51Dec-2222-Dec-2212、世间成事，，不求其绝对对圆满，留一一份不足，可可得无限完美美。。17:51:1717:51:1717:51Thursday,December22,202213、不知香香积寺，，数里入入云峰。。。12月-2212月-2217:51:1717:51:17December22,202214、意志坚坚强的人人能把世世界放在在手中像像泥块一一样任意意揉捏。。22十十二月20225:51:17下午午17:51:1712月-2215、楚塞三湘湘接，荆门门九派通。。。。十二月225:51下下午12月-2217:51December22,202216、少年十五五二十时，，步行夺得得胡马骑。。。2022/12/2217:51:1717:51:1722December202217、空山新雨雨后，天气气晚来秋。。。5:51:17下下午5:51下下午17:51:1712月-229、杨柳散和风风，青山澹吾吾虑。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、阅读一切好好书如同和过过去最杰出的的人谈话。17:51:1717:51:1717:5112/22/20225:51:17PM11、越是是没有有本领领的就就越加加自命命不凡凡。12月月-2217:51:1717:51Dec-2222-Dec-2212、越是无能能的人，越越喜欢挑剔剔别人的错错儿。17:51:1717:51:1717:51T