在企业的和谐发展中培养忠诚员工落实责任机制

在企业的和谐发展中

培养忠诚员工、落实责任机制长沙市蓝天再生资源有限公司落实责任

1忠诚2责任责任源于忠诚责任体现忠诚责任关键在于落实

没有责任感，你就会在引诱面前把握不住自己。这样，你的事业就会土崩瓦解。

背叛“忠诚”的最大受害者是背叛者自己。

作为一名员工，一定要忠诚于企业的利益，而不是为你自己争取利益。只有企业发达了，你才会水涨船高，跟着发达。

4责任源于忠诚没有忠诚,责任感无从谈起责任体现忠诚

忠诚是责任的体现，它是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发挥自己的能力。

责任是忠诚的根基，责任造就忠诚，员工对公司的忠诚就是一种强烈的职业责任感。事实证明：只有责任造就的忠诚，才是真正的忠诚！6

责任是爱的体现。一个热爱自己团队的成员，才能够真正愿意对自己的团队负起责任。因为热爱，所以忠诚。责任是归属感的一种确认

当一个人确认自己属于某一个集体，这个集体可以是家庭、可以是企业、也可以是社会，只要他确认自己属于这个集体，他就会为这个集体承担责任。责任关键在于落实落实力=核心竞争力落实责任是关键不落实的责任就是“零”没有落实力就没有战斗力个人发展取决于落实效果心理学认为，责任是对归属感的一种确认。当一个人确认自己属于某一个集体，这个集体可以是家庭，可以是企业，也可以是社会，只要他确认自己属于这个集体，他就会为这个集体承担责任。

忠诚则是一种执著的归属感，一个人不仅意识到自己属于这个团队，而且他认为他必须为团队做些什么，才能得到这个团队的承认。所以，忠诚可以确保责任的有效完成，以及对责任的勇敢担当。9忠诚和责任是最基本的商业精神。作为公司忠诚的员工，即使是你们的竞争对手，他们也会敬佩你们的责任和忠诚，因为，你们让他们知道为什么对手比自己还强大。有责任感和忠诚度的员工，他们会顾全大局，以公司利益为重，绝不会为个人的私利而损害公司的整体利益，甚至不惜牺牲自己的利益。他们相信，只有公司强大了，自己才能有更大的发展。事实上，有这样想法的员工才有可能被真正地委以重任。往往是那些有责任感的员工，才真正知道自己需要什么，企业需要什么。10忠诚不仅是是一种品德德，更是一一种财富，，而

且是是其他所有有能力的统统帅与核心心。缺乏忠忠诚，其其他的能力力就失去了了用武之地地。What?(什么叫忠诚诚?)Why?(为什么要忠忠诚?)How?(如何忠诚?)忠诚一、忠诚是是无形的资资本忠诚是一种种责任。忠忠诚是一种种义务。忠诚是一种种操守。忠忠诚是一种种品格。What?(什么叫忠诚诚?)一、对比中中寻找忠诚诚：★忠诚与与责任的关关系。责任是与生生具有的，，而忠诚是是责任的延延伸。★忠诚与与服从的关关系。忠诚的表现现之一是服服从；但服服从的本质质并不是忠忠诚。★忠诚是是互相的。。忠诚不能用用回报来衡衡量，但一一般来说忠忠诚是有回回报的；也有没有回回报的忠诚诚，如屈原原（其实也也有回报））等。所以说，忠忠诚总是有有回报的。。二、忠诚的的定义：忠诚是指对对一个人、、一种理理想、一种种习俗、一一个事业、、国家、政政府等的忠忠实状态或或程度。。为此忠诚有三三层涵义：★对个人的的忠诚。★对信念或或信仰的忠诚诚。★对组织的的忠诚。显然对待一名名职工来说忠忠诚也同样有有三层涵义：：★对企业投投资者（股东东、老板）的的忠诚。★对职业和职职业的信念或或信仰的忠诚诚。★对企业这个个组织的忠诚诚。其实，一个人人的忠诚不仅仅不会让他失失去机会，相相反会让他赢赢得机会。除除此之外，他他还能赢得别别人对他的尊尊重和敬佩。。人们似乎应应该意识到，，取得成功的的因素最重要要的不是一个个人的能力，，而是他优良良的道德品质质。所以，阿阿尔伯特•哈勃德说：““如果能捏的的起来，一盎盎司忠诚相当当于一镑智慧慧。”15忠诚无论作为为一种优秀的的传统精神，，还是作为现现代企业的一一种企业精神神，它不仅护护卫责任，它它本身也是一一种责任。在在一个企业里里，我们需要要的是一批忠忠诚于企业的的员工。因为为忠诚，他们们才能尽心尽尽力，尽职尽尽责；因为忠忠诚，他们才才能急企业所所急，忧企业业所忧；因为为忠诚，他们们才敢于承担担一切。16忠诚并不是交交换对企业的爱发发自内心，没没有任何做作作；爱企业的一切切，如企业的的财产、名誉誉；具有团队理念念，互相关心心，互相帮助助；忠于职守，也也不越权；不一定会说漂漂亮话，但工工作一定很漂漂亮；埋头工作，不不会躺在功劳劳簿上睡大觉觉。Why?(为什么要忠诚诚?)一、忠诚是一一种财富★忠诚胜于于能力★忠诚本身身就是一种能能力★忠诚是每每一个人的立立身之本★忠诚是一一种义务★忠诚的最大大受益人——自己返回单纯强调能力力而忽视忠诚诚是危险的。。战场上的叛徒徒背叛他的部部队，是因为为忠诚不足足。公司职员员出卖公司机机密，也是因因为忠诚不足足。当然，忠诚胜胜于能力，并并不是对能力力的否定。一一个只有忠诚诚而无能力的的人，是无用用之人。忠诚，是要用用业绩来证明明的，而不是是口头上的效效忠。★忠诚胜于于能力忠诚不仅是一一种品德，更更是一种能力力。忠诚作为一种种能力，他是是其他所有能能力的统帅和核心心，因为如果果一个人缺乏乏忠诚，他的其他能力力就失去了用用武之地——没有任何一个组织愿愿意使用一个个缺乏忠诚的的人。★忠诚本身身就是一种能能力来到这个世界界上每个人都都不可能独立立存在，而总是和各种各各样的人，以以及各种各样样的组织和团团队发生关系。你你必须同与你你发生关系的的人、组织、、团队建立一对一一的“亲密朋朋友”系统，，绝对忠诚于于对方，否则，对方不不信任你，你你就会被对方方抛弃。有的人天生具具备忠诚的品品质，这样的的人生存能力要强一些，，有的人天生生不具备忠诚诚的品质，这这样的人生存能力力要弱一些，，必须培养自自己的忠诚。。★忠诚是每每一个人的立立身之本成员成员成员成员成员成员成员核心核心控制团队队★忠诚是每每一个人的立立身之本忠诚不谈条件件。忠诚不讲回报报。海军陆战队首首先不会给你你什么，但你你要给海军陆陆战队绝对的的忠诚。企业业首先不会给给你什么，但但你如果给了了企业绝对的的忠诚，企业业一定会回报报你应得的薪薪水和荣誉。。忠诚是一种种与生俱来的的义务，忠诚诚是发自内心心的情感。忠诚让工作变变得更有意义义，忠诚赋予予你工作的激激情。忠诚的的人感觉工作作是享受，不不忠诚的人感感觉工作是苦苦役。★忠诚是一一种义务忠诚不是一种种纯粹的付出出，忠诚会有有忠诚的回报报。企业不仅仅仅是老板的的，他同时也也属于职员。。忠诚的确是国国家的需要，，老板的需要要，企业的需需要，你得依依靠忠诚立足足于社会。你自己才是忠忠诚的最大受受益人，忠诚诚的人会比不不忠诚的人获获取更多。虽虽然，你通过过忠诚工作创创造的价值不不属于你个人人，但你通过过忠诚工作造造就的忠诚品品质，却完完完全全属于你你，你因此在在人才市场上上更具竞争力力，你的名字字因此更具含含金量。★忠诚的最大大受益人——自己进入公司核心层被公司重用被公司重视

被关注或不被关注忠诚者忠诚者的职业发展线路★忠诚的最大大受益人——自己How?(如何忠诚?)一、测试忠诚诚度的六大标标准。二、与公司共共命运。三、为荣誉而而工作。四、用生命去去执行。忠诚是相互的的。如果缺乏乏对别人的忠忠诚就别指望望得到别人对对你的忠诚。。因为做到忠诚诚必须有所坚坚持有所放弃弃。你所坚持持的东西是你你认为值得你你珍惜的东西西，而你所放放弃的可能是是对你诱惑最最大的东西。。并不是所有有的人都能禁禁得住诱惑，，也并不是所所有的人都能能分清哪些东东西是值得珍珍惜的，哪些些东西只是一一种诱惑，但但是至少在现现在，多数人人都希望获得得那些给自己己诱惑的东西西。所以，做到忠忠诚就不是件件容易的事，，很少有人愿愿意放弃丰厚厚的诱惑，也也很少有人对对忠诚还能做做到如此地坚坚持，尽管那那是人性的光光辉和亮点。。所以，忠诚诚在今天显得得弥足珍贵。。不过，正如如我们前面所所说，忠诚更更多意味的是是对正确和真真理或者是信信念的一种坚坚持，这样的的忠诚才是真真正意义上的的忠诚。因为为，你所坚持持的东西是值值得你所珍惜惜的东西。27

1、过分强调薪水，而不太关注岗位要求以及自己是否胜任工作。

2、为了得到某个岗位，自己一味的承诺，却不关注岗位的职责。

3、诋毁原来的雇主或上司或同事。

4、不关注未来，只注重眼前。

5、个人意识强烈，忽视团队忠诚。

6、个人“保护”意识很强，习惯于本能地逃避责任。

一、

测试忠诚度的标准

(六大因素)二、与公司同同命运1、与公司共同同成长。2、与老板同舟舟共济。3、永远忠诚于于企业。4、付出越多，，机会越多。。5、不要频繁地地跳槽。三、为荣誉而而工作1、为荣誉而工工作。2、在工作中树树立个人品牌牌。3、不给自己找找借口。4、从合格到卓卓越。5、像老板一样样热爱公司。。忠诚敬业、勤奋自动自发、尽职尽责正直、宽容、感恩、坚韧、追求卓越过人的才华、专业知识和技能、常识个人品牌的构成要素2.在工作中树立立个人品牌四、用生命去执行行1、忠诚是执行行的最大动力力。2、你在为自己己工作。3、团队力量来来自忠诚。5、履行职责是是最大的忠诚诚。4、别为自己鸣鸣不平。忠诚70%个人能力15%公司支持

10%其他

5%

影响任务完成的因素1、忠诚是执行行的最大动力力。员工企业忠诚事业、前途、荣誉3、永远忠诚于于企业履行职责，是是对一个人最最基本的要求求，也是一种最重要的的，甚至最难难的要求。很很多人并不能能达到这一基本要要求。履行职责，需需要具备履行行职责的能力力，应该全面提高自己的的素质和能力力，让自己成成为一个擅长长于履行职责的人人。履行职责，就就是要出色地地做好每一件件事，包括每一件事都主主动去做，每每一件事都做做得非常出色色。5.履行职责是最最大的忠诚责任与忠诚承担责任、忠忠于集体责任忠诚能让让我们战胜一一切困难责任和忠诚能能让我们更容容易成功关于责任与忠忠诚的三种理理解面对你的团队队，你能够这这么果断地说说吗？一个人是否能能真正的属于于集体，并不不在于形式上上是集体中的的一员，关键键的问题是能能否承担起自自己在集体中中的责任，能能否忠诚于自自己的集体，，这一点很重重要。理解1：“我有责任任和忠诚，所所以我要为我我的企业或者者是团队努力力工作”。37理解2：“责任和忠忠诚让我们能能战胜一切的的困难。”勇气来自哪里里？战胜困难难的决心来自自哪里？当你你的企业陷入入危机之中时时，会有多少少人和你站在在一起？这是最能考验验责任和忠诚诚的时候。当当然，对那些些临阵脱逃的的人也应给予予足够的理解解，毕竟他们们有权利选择择这么做。而而对那些能够够勇敢地去为为企业承担困困难的人，我我们是理应给给予敬意的，，他们更加难难能可贵。这这个时候，责责任和忠诚所所带给企业的的力量是无法法估量的，它它能让我们战战胜一切困难难。38理解3：责任和忠诚诚会让你更容容易成功一个人想成功功，必须干出出一些不同寻寻常的事情来来。怎样才能能干出不寻常常的事情来，，靠的是什么么？就是你的的责任和忠诚诚。一个主管过磅磅称重的小职职员，也许会会因为怀疑计计量工具的准准确性而提出出质疑，并因因此而得到修修正，从而为为公司挽回巨巨大的损失，，尽管计量工工具的准确性性属于总机械械师的职责范范围。正是因因为这种责任任感，才会让让你得到别人人的刮目相看看，或许这正正是你脱颖而而出的一个好好机会。相反反，如果你没没有这种责任任意识，也就就不会有这样样的机会了。。成功，在某某种程度上说说，就是来自自责任。39员工应该怎么么做呢？首先要信任你你的老板，相相信你的老板板是知道你的的价值的，也也要相信老板板的内心一定定有一个衡量量的尺度，他他知道你对他他的价值，也也知道你的忠忠诚和负责任任对他的价值值。所以，他他一定不会让让你失望的，，如果你能够够做到一名员员工该做的，，而且一直在在努力。而且你要相信信，老板也在在为公司的每每一名员工殚殚精竭虑，他他要对这些在在这里付出青青春和热情的的年轻人有所所交待，所以以他必须努力力去为这些人人创造机会，，以便让他们们能够继续留留在这里，并并且认为留在在这里对他们们自己而言是是有价值的。。40首先爱你的企企业，这样才才能忠诚于你你的企业一个优秀的团团队，有了正正面心态，100%对企业负责，，沟通到位，，共赢，还需需要有最高境境界——爱心。挖掘一一个人内在的的爱，让爱在在工作中闪耀耀光芒，让爱爱成为一个卓卓越团队的核核心力量。责任是爱的体体现。一个热热爱自己团队队的成员，才才能够真正愿愿意对自己的的团队负起责责任。因为热热爱，所以才才能忠诚。41员工能够如此此热爱和依恋恋自己的企业业，又是如此此忠诚于自己己的企业，企企业又怎能没没有大发展呢呢？又怎能不不获得真正持持久的生命力力呢？如果你是一个个领导者，你你想获得员工工对企业的忠忠诚，试着让让你的员工热热爱你的企业业，只有当他他们爱自己的的企业时，才才能甘愿为企企业真诚付出出，真正承担担起自己的责责任。42员工对企业的的不忠诚，不不仅对企业的的负面影响是是相当大的，，同时也会影影响到他个人人的道德信度度，没有哪个个公司的老板板会用一个对对自己公司不不忠诚的人。。有的企业老老板可能会用用一些利益诱诱惑一些人背背叛自己的企企业来进行非非正常的竞争争，当你对他他的价值实现现了之后，他他肯定不会像像当初许诺你你的那样，因因为他开始怀怀疑你是否也也会为了更多多的利益出卖卖自己的公司司。你以为你你会得到很多多，其实你失失去的会比你你得到的更多多，而且你失失去的将永远远找不回来。。43“我们们需要要忠诚诚的员员工。。”这这是老老板们们共同同的心心声。。因为为老板板知道道，员员工的的不忠忠诚会会给企企业带带来什什么。。面对种种种诱诱惑，，忠诚诚在今今天显显得更更加可可贵。。这种种自下下而上上的忠忠诚，，做到到了，，就可可以壮壮大一一个企企业；；做不不到，，就可可能毁毁了一一个企企业。。44当企业业中的的员工工对企企业维维持在在一种种主动动忠诚诚的状状态中中，那那么这这个企企业的的人力力资源源则维维持在在一个个相对对稳定定的水水平上上。相相反，，如果果员工工处于于一种种被动动的忠忠诚中中，那那么企企业则则潜藏藏着巨巨大的的危机机。竞竞争对对手随随时可可能用用“糖糖衣炮炮弹””攻击击员工工，员员工的的被动动忠诚诚很容容易在在“糖糖衣炮炮弹””攻击击下崩崩溃。。对于你你的企企业，，你觉觉得自自己忠忠诚吗吗？45员工为为什么么要忠忠诚不论一一个团团队承承担何何种类类型的的工作作，团团队成成员必必须首首先明明确对对所要要完成成的任任务负负有共共同的的义务务和责责任。。而且且，在在完成成任务务的过过程中中有义义务忠忠诚于于自己己的团团队，，这是是确保保任务务有效效完成成的一一个前前提。。但是是，由由于受受到各各种因因素的的影响响，这这种自自下而而上的的忠诚诚受到到了严严峻的的考验验。46对于一一个企企业而而言，，员工工必须须忠诚诚于企企业的的领导导者，，这也也是确确保整整个企企业能能够正正常运运行、、健康康发展展的重重要因因素，，但前前提是是领导导者必必须是是值得得忠诚诚的，，如果果企业业的领领导者者自私私自利利，利利用企企业为为自己己谋私私利，，这样样的领领导者者不值值得忠忠诚。。我们倡倡导员员工的的忠诚诚，但但员工工的忠忠诚和和士兵兵的忠忠诚是是不一一样的的，士士兵的的忠诚诚是绝绝对的的，士士兵必必须忠忠诚于于统帅帅，因因为统统帅代代表着着国家家。员员工的的这种种自下下而上上的忠忠诚对对于企企业来来讲是是必须须的，，但是是并不不是无无条件件的、、绝对对的和和盲目目的。。员工工忠诚诚的是是一个个对自自己的的生存存、发发展、、自我我实现现有助助益的的领导导者，，一个个对企企业有有责任任感的的领导导者，，一个个能够够担当当得起起企业业生存存和发发展重重任的的领导导者，，一个个能够够让企企业健健康运运行的的领导导者，，一个个关心心员工工能够够为企企业奉奉献的的领导导者，，一个个有企企业家家精神神的领领导者者。对对这样样的领领导者者忠诚诚是有有价值值的，，也是是值得得的。。因为为这样样的领领导者者不会会辜负负员工工的满满腔忠忠诚。。—忠诚的可可贵就在在于坚持持住你所所珍惜的的东西—忠诚是一一种责任任。忠诚诚是一种种义务。。忠诚是是一种操操守。忠忠诚还是是一种品品格。任何人都都有责任任去信守守和维护护忠诚，，这是对对自己所所爱的人人和所坚坚持的信信念最大大的保护护。丧失失忠诚，，就是对对责任最最大的伤伤害，也也是对自自己品行行和操守守最大的的亵渎。。为坚守忠忠诚所付付出的代代价，得得到的是是荣誉。。为丧失忠忠诚所付付出的代代价，得得到的是是耻辱。。48忠诚是胜胜于智慧慧的职业业品智一个忠诚诚的员工工，会给给人一种种踏实而而值得信信赖的感感觉，更更能博得得老板的的信任。。因此，，他们也也就能得得到更多多的工作作机会，，并在工工作中展展示自己己的能力力。面对利益益的诱惑惑，脆弱弱的人性性就会断断裂、扭扭曲。忠忠诚却是是无声的的宣言，，它有时时表现得得极为隐隐性，所所以有人人说：““忠诚是是血液里里流出来来的秉性性。”对对一些人人来说，，它是不不变的信信条，是是一种职职业良心心，或是是处世为为人的原原则；但但对有些些人来说说，则是是浅薄的的游戏，，是在脚脚底下任任意蹂躏躏的人性性之花。。所以，任任何职业业任何人人的忠诚诚都是可可贵的重重要的，，坚持自自己的忠忠诚不容容易，但但是坚持持住了忠忠诚，就就是坚持持住了你你所认为为人生最最宝贵最最值得珍珍惜的东东西。50但是，在在今天的的社会里里，到处处都充满满着诱惑惑，人很容易易背叛自自己的忠忠诚。也也正是因因为如此此，能够够保持忠诚诚就显得得弥得珍珍贵。在在某种意意义上，，员工的的忠诚对于于一个企企业而言言，意味味着最低低程度的的风险。。2企业呼唤唤忠诚的的员工任何一家家企业的的发展和和壮大都都是靠员员工的忠忠诚来维维系的，，只有所所有的员员工都对对企业忠忠诚，才才能发挥挥出团队队的力量量，才能能拧成一一股绳，，劲往一一处使，，推动企企业走向向成功。。落实落实的内内涵落实的现现实意义义如何做一一个落实实型的领领导落实是一一种观念念落实是一一种责任任落实是一一种文化化落实是一一种意志志落实的内内涵落实的现现实意义义(一)落实出生生产力(三)落实出创创造力(二)落实出竟竟争力(一)以身做责责如何做一一个落实实型的领领导(二)善于发掘掘人才(三)正确授权权(四)合理地使使用人才才(五)用领导影影响力来来赢得下下属的信信服谢谢大家家！MadeByDingo9、静夜夜四无无邻，，荒居居旧业业贫。。。12月月-2212月月-22Friday,December23,202210、雨中中黄叶叶树，，灯下下白头头人。。。01:59:5901:59:5901:5912/23/20221:59:59AM11、以我我独沈沈久，，愧君君相见见频。。。12月月-2201:59:5901:59Dec-2223-Dec-2212、故人人江海海别，，几度度隔山山川。。。01:59:5901:59:5901:59Friday,December23,202213、乍见翻翻疑梦，，相悲各各问年。。。12月-2212月-2201:59:5901:59:59December23,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。23十二月月20221:59:59上午01:59:5912月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月222:00上上午12月-2202:00December23,202216、行动动出成成果，，工作作出财财富。。。2022/12/232:00:0002:00:0023December202217、做前前，能能够环环视四四周；；做时时，你你只能能或者者最好好沿着着以脚脚为起起点的的射线线向前前。。。2:00:00上上午2:00上上午午02:00:0012月月-229、没有失败，，只有暂时停停止成功！。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、很多事情努努力了未必有有结果，但是是不努力却什什么改变也没没有。。02:00:0002:00:0002:0012/23/20222:00:00AM11、成功就就是日复复一日那那一点点点小小努努力的积积累。。。12月-2202:00:0002:00Dec-2223-Dec-2212、世世间间成成事事，，不不求求其其绝绝对对圆圆满满，，留留一一份份不不足足，，可可得得无无限限完完美美。。。。02:00:0002:00:0002:00Friday,December23,202213、