团队建设员工和企业赢的方法

团队建设：员工和企业共赢的方法世界500强提升员工素质最佳读本；员工和企业共赢的方法。作者：麦克尔.柯维在美国海军服役十年之久，从一名普通士兵成长为“企业”号航空母舰上的一名优秀指挥官。后来加入了著名的杜邦公司，仅用两年时间成为人才济济的杜邦公司“明星员工”，并迅速得到提升。团队建设：员工和企业共赢的方法让我谨此起誓：——胸襟决定前途！

无论我所服务的是国家、军队，还是一个企业、组织、机构，我都将奉行“这是我们的船”的法则；我将把我所服务的组织视为“我的船”；我将竭尽所能贡献我的力量，主动、高效、热情地完成任务，用心去打造我自己的“船”；我将视我的上司和同事为同舟共济的团队伙伴，我们是一条船上的合作者；我将与“船”同生死、共命运；

因为——这是我们的船！第一章我上了一条船只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定着我们的前途，船的命运就决定着我们的命运了。船翻了，我们就会葬身大海。船已与我们生死攸关了。我们船上的每一个人，不管我们之间本领的差异有多么巨大，那些优秀和平庸的船员都一样用自己的激情工作着、奉献着。我们把自己的命运交给船来处置。把你所从事的公司当作“这是我的公司”，这就是我成就个人事业的最高行为准则。作者经历：普通士兵——入选“企业号”航空母舰——“这是我们的船”、“这是你的工作岗位”——上司责怪“适应？你不知道这要是在战场上，等你适应好了，早就没命了！”

——遇到了挫折（想到罗曼.罗兰、莫泊桑）很多困难和挫折虽给人带来痛苦，但它往往可以磨练人的意志、激发人的斗志；可以使人学会思考，调整行为，以更佳的方式去实现自己的目的，成就自己的辉煌事业。人们最出色的工作往往是在处于逆境的情况下作出的。挫折就是造就人才的一种特殊环境！真正会在困境中阻扰自己的，其实不是别人，而是我们自己。如果在遇到困难的时候脑海里总是想着困难的难度，人就会自然而然地陷入烦恼之中。唯一的办法就是集中全力对付眼前的事，永不放弃，在最短的时间里，争取最佳效果，而不应躲避、退缩、恐惧。毕竟我上了这条船，我知道我的命运与这条船已紧紧地捆绑在一起了，别无选择。积极主动应对，并能想尽办法，解决问题。如何成就自己的职业一、是你是否把你所在的企业看成了自己的生命船；二、你是否自始至终站好自己的岗；三、你是否挑战过自己，发挥了最大的工作潜力；四、你是否付出了最激情的行动，在最短的时间内完成了工作任务；五、你是否超越了自己的工作岗位，帮助你的上司走向成功。我个人的经历告诉我：一个人的能力不是天生具有的，它是在后天中不断地学习、不断地实践、不断地总结、不断地努力中培养出来的。有了这种进取精神，谁还能打败你？在生活的艰难跋涉中，我们要坚守一个信念：可以输给别人，但不能输给自己。二战小分队故事；要想成功，要想活得更有意义，要想生命有价值，你就必须满腔热情地去工作。工作带给你的不仅仅是收入，它还能带给你收入之外的很多东西，诸如能力的提升、意志的磨练等。要有对工作、生活正确的态度。我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

——诗人.汪国真态度决定一切！《这是我们的的船》第二章：士士兵、上司司、船和员员工、老板、公司司卷首语：士兵、军官官都是为着着打造一个个强大的““船”这样样一个共同同的目的走走导了一起起。为了““船”的强强大，我们们别无选择择，只能与与上司并肩肩战斗。因因为“这是是我们的船船”。同样样道理，员员工、老板板与公司荣荣辱与共，，利益休戚戚相关。员员工、老板板都是公司司的主人，，他们携手手共进，与与公司一同同在发展，，因为“这这是我们的的公司”。。这是我们的的船：一个团队，，每一个环环节出现问问题，就可可能影响到到全局。圣经上说，，一枝独秀秀，拿不到到圣杯；一一个组织只只有大家互互相支持、、互相帮助助，这样才才会形成最最强的战斗斗力。当你你成为战斗斗团队的一一员时，““我”就变变成了“我我们”。在团队中，，我们要为为每一个战战友和伙伴伴，设身处处地创造成成功的条件件。我们要要以争取第第一为目标标，不求““最好”，，只求“更更好”，任任何事都力力争做到极极至。船的命运与与自己的命命运：我们的命运运和团队的的命运息息息相关，集集体有了荣荣誉，作为为集体中的的个人，当当然也就有有了荣誉。。没有人会对对一个信誉誉不佳、纪纪律松弛的的公司产生生荣誉感。。荣誉可以加加强团队的的向心力。。有荣誉感，，学会自律律，并以礼礼待人会使使你更具有有战斗力，，也会使你你的事业兴兴旺发达。。自己的船自自己打造：：自己的命运运是由自己己掌握的。。只有通过过自己不懈懈的努力，，不断战胜胜自己，方方能取得成成就。工作是我们们的使命，，把工作当当做使命来来做，就能能发掘出自自己特有的的能力。工作就是付付出努力以以达到目的的。凡是应当做做而又必须须做的事情情，总能找找出事情的的乐趣来，，这是我们们对于工作作应抱的态态度。士兵、上司司、船：团队精神实实际上就是是团队成员员为了团队队利益与目目标而互相相协作、尽尽心尽力的的意愿与作作风。其内内容包括：：1、在团队与与其成员之之间的关系系方面，团团队精神表表现为团队队的强烈归归属感与一一体感。2、在团队成成员的关系系上，表现现为团队成成员之间的的相互协作作及共为一一体。3、在成员对对团队事物物的服务态态度上，团团队精神表表现为团队队成员对团团队事物的的尽心尽力力及全方位位地投入。。同舟共济，，打造最强强大的船队队：增强团队团团队精神上上要始终坚坚持以下八八项法则：：1、目标明确确2、团结互助助3、畅所欲言言4、互相倾听听5、强烈的参参与6、各各负负其其责责7、死死心心塌塌地地8、创创新新才才有有发发展展《这是是我我们们的的船船》第三三章章：：站站好好自自己己的的岗岗卷首首语语：：我把把岗岗位位看看成成我我生生命命的的全全部部。。没没有有岗岗位位的的人人生生，，将将是是没没有有意意义义的的人人生生。。站站好好自自己己的的岗岗，，是是对对自自己己生生命命的的负负责责，，也也是是对对全全体体战战友友的的生生命命负负责责。。这这种种责责任任要要求求我我们们必必须须尽尽心心尽尽力力去去站站好好自自己己的的岗岗。。站站好好自自己己的的岗岗，，必必须须去去接接受受最最残残酷酷的的训训练练，，培培养养坚坚强强的的意意志志。。保证证完完成成任任务务：：摆正正自自己己的的位位置置，，工工作作无无借借口口。。无无论论有有多多大大的的困困难难，，哪哪怕怕是是牺牺牲牲自自己己的的生生命命，，也也要要设设法法去去完完成成。。没有有完完成成任任务务就就没没有有任任何何解解释释和和借借口口，，失失误误是是不不可可原原谅谅的的！！那些爱寻找借借口和理由的的员工，始终终无法实现自自己的梦想，，其原因就是是他们把大量量的时间和精精力放在如何何寻找一个更更合适的借口口和理由上。。为了打造我们们自己的坚强强的船队，不不要做那些毫毫无意义的辩辩解了，也不不要找什么借借口了，立即即行动，着手手做事吧！细节决定执行行：每个细节背后后都有伟大的的力量。我们不断地从从每一件小事事中取得一点点点“小成绩绩”，如果长长期坚持，这这些“小成绩绩”就会逐渐渐扩大，从而而也为自己的的发展奠定了了坚实的基础础。学习细节节，也让我们们了解到追求求完美并不是是一件困难的的事——只要我们行动动。如果只想想不做，再好好的构想也是是丝毫没有价价值可言的。。一个人无论事事情多小，只只要能做出成成绩来，就是是一个了不起起的人。在公司，一个个成功的员工工，一个有责责任心的员工工肯定是很注注重细节的，，他们一般都都把一切事情情做得很完美美。一个人做做事一丝不苟苟，意味着他他对待小事和和对待大事一一样谨慎。许许多小事中蕴蕴涵着令人不不容忽视的大大道理。那些些以为小事可可以忽略、置置之不理的想想法，正是我我们做事不能能善始善终的的根源，它只只会导致失败败——无法完成任务务！任何人在追求求完美的同时时，都必须从从小事做起。。“尽善尽美美”就让它作作为每个人的的终身格言吧吧！如果我们们做什么事情情，都能做到到至善至美，，那你的发展展及进步自然然就会指日可可待了！边训练，边学学习：很多企业现在在已经明白了了训练对于员员工的重要性性，他们有时时采取了与军军队一样的残残酷训练手段段。而我在海海军服役多年年的经历告诉诉我，训练只只能解决基本本的技能，而而真正的能力力来自于一个个士兵的自我我学习能力。。苏格拉底的故故事告诉我们们：求知要又又强烈的欲望望，要成为一一种自觉行动动，而不是靠靠别人的督促促和强迫。不管一个人有有多么的成功功，他都得对对自己的岗位位不断地投入入心力，如果果不这么做，，工作自然无无法有所突破破，终将陷入入日复一日重重复的陷阱里里。维系成功功的唯一法门门就是不懈的的努力，在新新的方向不断断探索，适应应及其成长。。对岗位充满热热忱：精神状态的好好坏对于工作作的影响是十十分巨大的。。我们都知道道没有人愿意意跟一个整天天提不起精神神的人打交道道。很多人在刚进进入工作岗位位的时候，自自觉工作经验验缺乏，为了了弥补不足，，常常早来晚晚归，斗志昂昂扬，就算忘忘得吃午饭，，依然很开心心，因为工作作具有挑战性性，感觉也是是全新的。所以要保证你你对工作的热热情最有效的的办法就是保保持对工作的的新鲜感。总之，每天精精神饱满地去去迎接工作的的挑战，以最最佳的精神状状态去发挥自自己的才能，，就能充分的的发掘自己的的潜能。你的的内心同时也也会发生变化化，变得越发发有信心，别别人也就越发发认识你的价价值。纪律是胜利的的保证：世界上没有任任何事情是绝绝对的，自由由也是。没有有纪律的约束束，自由就会会泛滥成为堕堕落。企业中中的员工也是是一样。不要要把纪律视为为洪水猛兽，，它并不那么么恐怖。纪律就是高压压线，它高高高的悬在那里里，只要你稍稍微注意一下下，或者不是是故意去碰它它的话，你就就是一个遵守守纪律的人，，遵守纪律就就是这么简单单。纪律的钥匙匙是了解很很自尊。在在公司中能能够深达员员工心灵的的才是具有有共同价值值的远景，，在远景的的引导下，，纪律才不不会引起心心中的怨恨恨。为了共共同的目标标而遵守的的纪律，能能使上司与与下属之间间更加融洽洽。更重要要的是我们们要自律，，才能将纪纪律有效的的加诸于别别人。只有服从纪纪律的人，，才能执行行纪律！《这是我们的的船》第四章：向向自我挑战战卷首语：向自己的极极限宣战，，向“不可可能完成””的事情挑挑战，我们们只要有勇勇气，敢于于挑战，就就能产生一一种超乎常常规的力量量，就能发发挥我们最最大的潜能能，那些看看似“不可可能完成””的事情最最终会成为为我们的““阶下囚””。向惰性挑挑战：只有不断断地战胜胜自己的的惰性，，屏弃自自我挫败败的思维维方式，，方能战战胜自我我，才能能取得巨巨大的成成绩。对于我们们大多数数人而言言，惰性性是人性性中最大大的弱点点，所谓谓惰性，，就是你你不愿意意或者无无法按照照自己的的意愿进进行活动动的一种种精神状状态，是是人对生生活中的的一些消消极情绪绪的反应应。怎样克服服惰性：：1、学会在在“现时时”中生生活。2、战胜惰惰性还要要有动力力。3、战胜惰惰性还要要有积极极向上、、要求发发展的迫迫切愿望望，而不不应总是是弥补不不足而产产生一种种被动需需要。自己主宰宰工作，，而不是是工作主主宰自己己！不断的挑挑战自我我：其实任何何人在自自己的船船上，如如果想让让自己从从人群中中脱颖而而出，并并从工作作中获得得巨大的的收获，，就要自自问是否否挑战了了自我？？在工作作中，只只有勇敢敢的挑战战者，才才能开拓拓性、创创造性地地工作，，才能超超越工作作。把自自己分内内的工作作做好之之外，还还要我自自己的““船”多多出主意意、想决决策，并并随时协协助别人人的工作作。勇敢地进进行自我我挑战吧吧！——这是衡量量一个人人是否伟伟大、是是否勇敢敢的尺度度，因为为只有敢敢于挑战战自我的的人，才才能有勇勇气迎接接工作中中的挑战战。自己给自自己加码码：“没有压压力就没没有动力力”，这这是一句句至理名名言。如如果一个个人工作作感到很很轻松，，或者说说是做了了一些简简单的工工作，这这样周而而复始，，年复一一年，他他能够从从工作中中得到什什么呢？？他的勇勇气、意意志又如如何能培培养出来来呢？如果我们们把自己己的工作作过程看看作是一一种比赛赛，作为为一个优优秀的运运动员，，在训练练中只有有不断地地给自己己加码，，最终我我们才会会赢得胜胜利。一个能给给自己不不断加码码的人，，一定会会懂得珍珍惜时间间，做事事雷厉风风行，工工作效率率也会随随之得到到提高。。对待压力力或者给给自己加加压时，，我们要要注意以以下几个个方面：：一是首先要肯肯定自己。当当一项根本没没有多大可能能完成的任务务落到你头上上的时候，或或者说，一件件自己没有从从事过的事，，你想尝试着着去做的时候候，你一定要要充分地肯定定自己的能力力，树立战胜胜困难的信心心。二是要善于寻寻求帮助。在在工作中，任任何时候，当当你遇到难度度的时候，你你都应该想到到有没有可能能帮助你的人人。三是合理分配配。给自己加加码，一定要要在完成本职职工作之后，，才给自己加加码。如果本本职工作都还还没有做好，，盲目地给自自己加码，只只会让你毫无无头绪。四是制定切合合实际的目标标。充分了解解自己和所面面对的客观事事实，制定切切合实际的工工作目标。也也就是说加压压要有一定的的度量，不能能不切合实际际。否则你会会因为压力过过大，而无所所适从。五是是估估计计自自己己的的承承受受能能力力。。每每一一个个人人对对每每一一件件事事所所承承受受的的压压力力都都不不相相同同。。要要有有充充分分的的准准备备，，写写出出自自己己难难以以承承受受的的情情况况，，找找出出避避免免和和应应对对的的措措施施。。遇遇到到难难以以承承受受或或者者更更坏坏的的情情形形，，要要以以各各种种形形式式提提高高自自己己对对事事情情的的承承受受能能力力。。把““不不可可能能””从从你你的的字字典典中中去去掉掉！！自动动自自发发地地去去工工作作：：自动动自自发发工工作作地地员员工工，，他他们们获获得得的的不不仅仅仅仅是是薪薪金金，，而而且且会会获获得得工工作作给给予予他他们们的的更更多多的的奖奖赏赏———能力力的的培培养养、、精精神神的的愉愉悦悦、、良好好习习惯惯的的形形成成、、良良好好品品格格的的铸铸就就等等等等。。这这些些将将是是人人生生享享用用不不尽尽的的财财富富。。成功功取取决决于于态态度度，，成成功功也也是是一一个个长长期期努努力力积积累累的的过过程程，，没没有有谁谁是是一一夜夜成成名名的的。。所所谓谓主主动动，，指指的的是是随随时时准准备备把把机机会会，，展展现现超超乎乎他他人人要要求求的的工工作作表表现现！！挑战战自自己己的的极极限限：：人的的极极限限是是能能屈屈能能伸伸，，你你只只要要有有勇勇气气，，敢敢于于挑挑战战，，就就能能产产生生一一种种超超乎乎常常规规的的力力量量。。潜能能是是人人类类最最大大而而又又开开发发得得最最少少的的宝宝藏藏！！无无数数事事实实和和许许多多专专家家的的研研究究告告诉诉我我们们：：每每个个人人身身上上豆豆油油巨巨大大的的潜潜能能还还没没有有开开发发出出来来！！敢于于向向““不不可可能能完完成成””的的事事挑挑战战的的精精神神，，是是获获得得成成功功的的基基础础。。不敢敢向向高高难难度度的的工工作作挑挑战战，，是是为为自自己己的的潜潜能能画画地地为为牢牢，，只只能能使使自自己己无无限限的的潜潜能能化化为为有有限限的的成成就就！！《这是是我我们们的的船船》第五五章章：：高高效效能能的的工工作作卷首首语语：：人的的一一生生就就是是和和时时间间竞竞赛赛，，时时间间是是直直线线向向前前的的，，是是稍稍纵纵即即逝逝的的，，如如果果我我们们做做不不了了它它的的主主人人，，那那么么它它就就会会做做我我们们的的主主人人。。在在今今天天，，竞竞争争日日益益激激烈烈的的职职场场里里，，谁谁能能做做时时间间的的主主人人，，谁谁就就能能在在最最短短的的时时间间内内，，做做出出最最大大的的效效益益，，谁谁就就有有可可能能成成为为公公司司里里的的佼佼佼佼者者。。一一个个善善于于把把时时间间发发挥挥到到极极致致的的人人，，那那么么他他就就会会成成为为一一个个高高效效工工作作的的人人。。谁慢谁谁就会会完蛋蛋：谁慢谁谁就会会完蛋蛋。谁谁在时时间上上领先先一步步，谁谁就会会掌握握主动动，如如果你你理解解了时时间的的含义义，你你就会会成为为嬴家家。每个人人的时时间都都掌握握在自自己的的手上上，全全天下下除了了你自自己之之外，，没有有人能能够为为我们们解决决浪费费时间间的问问题。。首先要要养成成快速速的节节奏感感，克克服做做事缓缓慢的的习惯惯，调调整我我们的的步伐伐和行行动，，这不不仅可可提高高效率率，节节约时时间，，给人人以良良好的的作风风印象象，而而且也也是健健康的的表现现。竞争的的实质质就是是在最最快的的时间间内做做好的的东西西，人人生最最大的的成功功，就就是在在最短短的时时间内内达成成最多多的目目标。。将时间管理理当成比赛赛是有许多多好处的：：1、能让平淡淡无奇的工工作变的有有趣、生动动。2、和自己比比赛可以激激发心理学学上的“满满溢状态””的行为。。3、改善你的的工作质量量。管住了时间，，就管住了一一切：浪费时间就是是糟践自己。。一个不懂得如如何去经营时时间的人，那那它就会面临临被淘汰出局局的危险，而而如果我们管管住了时间，，那么就意味味着我们管住住了一切，管管住了自己的的未来。相信笔记，不不相信记忆，，养成：“凡凡事预则立””的习惯。为为时间做预算算、做规划、、是管理时间间的重要战略略。我们可以尝试试拟订行程表表，让自己的的工作行程、、同事的活动动、上司的预预定计划、公公司的整体动动向等事情得得以一目了然然。挥霍时间，生生命一空：挥霍金钱不是是最大的浪费费，挥霍时间间才是最大的的浪费。没有人真的没没有时间。每每个人都有足足够的时间做做必须做的事事情，至少是是最重要的事事情。在同样样多的时间里里，有的人却却能够做更多多的事情，他他们不是有更更多的时间，，而是更善于于利用时间。。成功者最可贵贵的本领之一一就是与任何何人交往，都都简洁迅达。。这是一般成成功者都具有有的通行证。。心猿意马绝不不可能换来高高效率：有效地把精力力、时间集中中在当前所做做的事情上，，就可以产生生能量聚焦效效应。高度专专注、高度投投入，这是提提高效率最简简单最有效的的秘诀。养成高效率工工作的好习惯惯：如果遇事惊慌慌失措、毫无无头绪，那么么你只能是浪浪费宝贵的时时间。只要养成高效效工作的好习习惯，你也可可以驾驭时间间：1、配合自己的的精神去工作作，可以事半半功倍。按照照一般人的习习惯，人们的的身体状况通通常是在早上上的八、九点点钟和傍晚的的中段神志最最清楚。所以以，用你的工工作效率最高高的时间处理理困难的事情情，或者从事事创意思考。。2、把每天的工工作排成一张张清单，并按按照重要程度度排序。3、按轻重缓急急分类“处理理”。4、让办公室的的门半掩着或或闭门谢客。。5、挂断来电，，不受干扰。。6、不要空等。。7、注意休息遇事马上就做做：伴随着你的出出生，时间就就像一位忠实实的朋友，时时时刻刻守在在你的身边，，它不向你索索取什么，只只是默默地向向你支付大把把大把的日子子。但时间是是有个性的，，你如何对待待它，它就如如何对待你。。根据效率研研究专家的的说法，在在相同的时时间内，用用相同的劳劳力做尽可可能多的事事情的最佳佳方法就是是即时处理理。所谓即时处处理，简单单地说，就就是凡决定定自己要做做的事，不不管它是什什么事，就就立刻动手手去做，““立刻”这这一点至关关重要。立刻动手，，这不仅省省去了记忆忆、记载或或从头再干干的功夫，，而且可以以解除把一一件事总记记挂在心上上的思想包包袱。哲学家塞涅涅卡说：““时间的最最大损失是是拖延，期期待和依赖赖将来。””时间是水水，你就是是水上的船船，你怎样样对待时间间，时间就就怎样沉浮浮你。要事第一：：时间管理的的精髓即在在于：有主主次之分，，设定优先先顺序。即即把要做的的事情分成成等级和类类别，先做做最重要的的事，再做做次要的事事。优先保保证最重要要的事的时时间，就能能优先保证证做好最重重要的工作作，从而能能够从大局局上控制时时间的价值值。把时间间用在在最有有生产产力的的地方方，一一般归归纳起起来有有三个个判断断标准准：首先明明白我我们必必须做做什么么？其次应应该明明白什什么能能给我我最高高的回回报？？再其次次应该该清楚楚什么么能给给我们们带来来最大大的满满足感感。著名效效率专专家艾艾维““如何何更好好地执执行计计划””的方方法：：艾维声声称可可以在在10分钟内内就给给我一一样东东西，，这东东西能能把我我的工工作业业绩提提高50%，然后后他递递给我我一张张空白白纸，，说：：“请请在这这张纸纸上写写下你你明天天要做做的6件最重重要的的事。。”艾维接接着说说：““现在在用数数字标标明每每件事事情对对于你你工作作的重重要性性次序序。””除了要要强调调优先先重要要，还还要强强调长长远重重要。。在时时间的的管理理上，，要兼兼顾长长远性性与急急迫性性，要要高度度重视视对眼眼前虽虽不紧紧急但但有深深远影影响的的事务务的处处理。。这一一法则则，把把时间间管理理上升升到了了战略略高度度。最后，要成为为时间管理高高手，不仅要要掌握这样那那样的时间管管理的法则、、技巧，还需需要苦练治心心治情的功夫夫。时间管理理与情绪是彼彼此制约的、、相辅相成的的、同步发展展的关系。如果你想成功功，首先要做做一个优秀的的时间管理者者，让每一分分每一秒的时时间，发挥出出它最大的效效益。《这是我们的船船》第六章：付出出最激情的行行动卷首语：没有翻不过的的山，没有渡渡不过的河。。无论是遇到到什么样的困困难，只要你你付出最激情情的行动，总总能找到解决决的方法。有有什么样的行行动，就会产产生什么样的的结果。但如如果你只是怨怨天尤人，而而不付诸行动动，那么什么么样的结果也也不会有。自己的工作自自己做主：自己的工作只只能自己做主主。当工作关关系到我们生生死存亡的时时候，我们自自己不积极主主动的去工作作，那么等待待我们的就是是死亡。所有的人都必必须用我们顽顽强的意志，，坚韧的毅力力，沸腾的热热血，用我们们最有激情的的行动方能克克服前进中的的艰难险阻，，保住我们的的船，保住我我们的生命，，也完成我们们的使命。有能力自主决决断和行事恰恰恰是任何一一个成功的人人关键的素质质。要避免出现无无法有效的自自己做主的状状况，要通过过以下三种策策略：首先要学会正正确的处理我我们工作中的的各方需求。。其次要学会开开发资源。最后，要学会会寻求变通。。自主决断，勇勇于行动并不不是少数人特特有的天赋，，大多数人都都可以培养出出这种能力，，大幅提高工工作效率。不放弃任何一一次机会：成功的秘诀：：当机会来到到身边的时候候，立即付诸诸行动，决不不迟疑。在工作中，任任何人，只要要不在机会面面前主动出击击，他就会被被成功拒之门门外。果断行行动，是成功功的基础。不要认为那些些取得辉煌成成就的人，有有什么过人之之处，如果他他们与常人有有什么不同之之处，那就是是当机会来到到他们身边的的时候，立即即付诸行动，，决不迟疑这这就是他们的的成功秘诀。。机会来临不要要犹豫，马上上行动，这是是你走向成功功的必经之路路。立即执行：想做的事情马马上动手，不不要拖延！如如何做到“想想做的事，立立即去做。””这就需要你你养成从小事事做起的习惯惯，当这种习习惯深扎于你你的内心之后后你就会达到到“水到渠成成”的境界。。马上上行行动动可可以以应应用用在在人人生生的的每每一一个个阶阶段段，，帮帮助助你你做做自自己己应应该该做做却却不不想想做做的的事事情情。。对对不不愉愉快快的的工工作作，，不不再再拖拖延延！！拖拖延延是是行行动动的的死死敌敌，，也也是是成成功功的的死死敌敌！！怎样样克克服服拖拖延延：：1、做做一一个个主主动动的的人人。。要要勇勇于于实实践践，，做做一一个个真真正正在在做做事事的的人人，，不不要要做做个个不不做做事事的的人人。。2、不不要要等等到到万万事事具具备备以以后后才才去去做做，，永永远远没没有有绝绝对对完完美美的的事事。。预期期将将来来一一定定有有困困难难，，一一旦旦发发生生，，就就立立刻刻解解决决！！3、创创意意本本身身不不能能带带来来成成功功，，只只有有付付诸诸实实施施时时创创意意才才有有价价值值。。4、用行动来克克服恐惧，同同时增强你的的自信！怕什什么你就去做做什么，你的的恐惧自然会会立刻消失！！5、自己推动你你的精神，不不要坐等精神神来推动你去去做事。主动动一点，自然然会精神百倍倍！6、时时想到““明天”、““下礼拜”、、“将来”之之类的句子跟跟“永远不可可能做到”意意义相联，要要变成“我现现在就去做””的那种人。。7、立刻开始工工作。不要把把时间浪费在在无谓的准备备工作上，要要立刻开始行行动才好。8、态度要主动动积极，做一一个改革者。。要自告奋勇勇去改善现状状，要自动担担任义务工作作，向大家证证明你有成功功的能力与雄雄心。激情的行动更更有魅力：一个成功的士士兵不是僵硬硬的去冲锋，，而是充满激激情的去取胜胜。我们时常常告诫自己：：我们在任何何情况下，都都一定要认为为“我要赢””。特别在今今天竞争激烈烈的商海，要要想在职场站站稳脚跟，在在工作中表现现出色，就必必须有快速反反应的能力，，就必须采取取积极的行动动，只有在行行动中才能表表现出你的才才能，也只有有在行动中才才能使自己的的事业发展壮壮大，并取得得辉煌的成绩绩。超常行动超常常冒险：有什么样的行行动，你就会会有什么样的的结果。这是是宇宙三大定定律里的因果果定律，种瓜瓜得瓜，种豆豆得豆。一个个超常的行动动，会给你的的人生带来许许多意想不到到的东西，一一个不寻常的的的行动，可可以让你的能能力、意志、、品格等也会会有一个不寻寻常的突破。。这种突破可可以让你提升升到一个更高高的境界，这这也是你走向向成功必须得得到的考验。。书里描述了麦麦克尔柯维执执行任务的亲亲身经历，““一个特殊任任务”告诉我我们，当你准准备去进行一一次超常行动动时，一定要要有冒险精神神，世界上有有许多的人缺缺乏胆量不敢敢冒险，只求求稳妥，所以以一事无成。。当然冒险不不等于粗枝大大叶，闭眼蛮蛮干也不是谈谈论而不管实实际。我们要要分清楚哪些些是敢作敢为为，哪些是莽莽撞蛮干。一个有志于在在公司有所作作为的员工必必须要有冒险险精神，如果果惧怕失败，，不冒风险，，求稳怕乱，，平平稳稳的的过一辈子，，虽然可靠，，虽然平静，，但那只是一一个悲哀而无无聊的人，一一个懦夫。其其最为痛惜之之处在于，这这个人自己葬葬送了自己的的潜能。他本本可以摘取成成功之果，分分享成功的最最大喜悦，可可是他却甘愿愿把它放弃了了。与其造成成这样的悔恨恨和遗憾，不不如去勇敢地地闯荡和探索索。与其平庸庸地过一生，，不如做一个个敢于冒险的的英雄！没有退路可言言：我们在工作中中一定要有这这样地信念：：一旦出发就就不能回头，，也不允许回回头。一旦我我们下定决心心，就要在前前进地道路上上毫不犹豫。。竭尽全力，，不达目的誓誓不罢休。遇遇到困难，我我们可以随机机应变，做一一些策略上地地调整。选定目标，决决不回头。首首先要把自己己与公司紧紧紧地捆绑在一一起把公司看看成是自己的的公司全身心心地投入只有有在全身心投投入和努力中中冲锋陷阵，，勇往直前的的人，才能获获得最丰厚的的奖赏，记住住：去工作，，我们就会获获得回报，种种瓜得瓜，种种豆得豆！《这是我们们的船》第七章：：超越工工作岗位位课程大纲纲：超越工作作岗位的的定义——““从一个南南极生死死考验””的故事事展开——一根线上上的蚂蚱蚱——团队协作作是制胜胜的法宝宝——做更多的的工作——敢于独挡挡一面——创造性的的工作——舍小利益益，顾全全大局。。卷首语：：超越工作作岗位，，就是超超越自我我，为了了我们的的“船””的强大大，去做做更多的的事情，，它体现现的是一一种团队队合作精精神。一一个团队队的战斗斗力，不不仅取决决于每一一名成员员的能力力，也取取决于成成员与成成员之间间的互相相协作，，互相配配合，这这样才能能均衡、、紧密地地结合成成一个强强大的整整体。“南极极生死死考验验”胜胜利大大突围围——因为这这是我我们的的船！！一根线线上的的蚂蚱蚱：我们之之所以以能够够“胜胜利大大突围围”那那是因因为我我们船船上的的每一一个人人都认认识到到了““我们们是一一根线线上的的蚂蚱蚱”。。我们明明白只只有发发挥我我们团团队的的作用用，发发挥团团队中中每一一个人人的智智慧，，方能能走出出困境境。高效的的团队队拥有有全方方位、、正式式和非非正式式的沟沟通渠渠道。。只有通通过团团队的的沟通通，每每位团团队成成员才才能清清楚地地看到到自己己和别别人的的目标标、位位置，，能够够做更更好的的联系系与互互动，，贡献献一己己之力力。通过用用心沟沟通让让团队队更有有凝聚聚力，，让一一切事事情变变得简简单化化！团队制制胜的的法宝宝：新木桶桶理论论：一一只木木桶能能装多多少水水不仅仅取决决于每每一块块木板板的长长度，，还取取决于于木板板与木木板之之间的的结合合是否否紧密密。如如果木木板与与木板板之间间存在在缝隙隙很大大，一一样也也无法法装满满水。。从木桶桶理论论中，，我们们可以以看出出团队队协作作的重重要性性。在在团队队成员员之间间的关关系上上，所所谓的的团队队精神神表现现为成成员之之间创创造出出的一一种““动作作上的的默契契”。。采取取互互相相配配合合、、协协调调一一致致的的方方式式，，这这主主要要表表现现为为：：第第一一，，团团队队成成员员看看成成是是大大家家庭庭中中的的一一员员，，团团队队成成员员同同舟舟共共济济，，相相互互依依存存。。2、队队员员之之间间互互相相信信任任，，能能够够相相互互容容纳纳各各自自的的差差异异性性，，真真诚诚相相处处。。3、在在工工作作中中相相互互帮帮助助，，共共同同前前进进，，组组成成一一个个有有共共同同目目的的、、相相互互协协调调的的整整体体。。有了了团团队队精精神神，，你你就就不不仅仅能能站站好好自自己己的的岗岗，，不不仅仅仅仅完完成成自自己己分分内内的的事事，，你你还还能能够够发发扬扬团团队队精精神神，，去去主主动动地地做做那那些些没没有有做做的的事事情情，，或或者者帮帮助助别别人人更更好好地地完完成成工工作作。。只要要我我们们团团队队中中的的每每一一个个工工作作能能够够做做到到极极致致，，那那么么我我们们就就是是一一个个战战无无不不胜胜的的团团队队了了。。做更更多多的的工工作作：：一个个人人的的能能力力有有大大有有小小，，所所做做的的事事，，有有轻轻有有重重、、有有缓缓有有急急。。但但一一个个人人的的表表现现，，不不仅仅仅仅局局限限于于能能力力的的大大小小，，更更重重要要的的是是你你做做事事的的态态度度。。如如果果你你有有能能做做更更好好更更多多工工作作的的意意向向和和欲欲望望，，那那就就开开始始行行动动吧吧！！成功的人总是是不断地要求求做更多的事事，用更高的的目标来要求求自己，他们们表现得富有有进取心，这这种人上天也也会给他更多多的机会。多做一点事，，还要求我们们必须向上级级要求更多的的授权，要求求他把项目任任务完成交给给我们，或者者争取承担更更多的项目。。敢于独挡一面面：独挡一面要求求我们有独立立地、恰当地地处理各类问问题的能力。。这种能力实实际上也是我我们超越工作作岗位的一种种能力。只要要我们有了这这种独挡一面面的能力，我我们才能充分分的发挥自己己的智慧和创创造力，这样样才能开拓性性地工作。在一个企业，，独挡一面，，往往是有界界限的。在这这个范围和界界限内，我们们尽可以大显显身手，但是是你绝不要忘忘乎所以，以以为自己不得得了，可以随随意越权行事事。只有具备真才才实学，既了了解自己的力力量，又善于于适当而谨慎慎地使用自己己力量的人，，才能在世俗俗事务中获得得成功！所以我们既要要敢于独挡一一面，又要把把握分寸！创造性的工作作：创造性的工作作一是可以提提高工作效率率，起到事半半功倍的作用用，二是能激激发我们的智智慧和力量。。同时也只有有创造性的工工作，才能超超越我们的工工作岗位。要创造性的工工作首先要勤勤于思考。不不但要坚持思思考，还要善善于思考！其次，创造性性的工作，要要考虑具体的的实施办法。。当我们有了了某个方案之之后，自己必必须认真仔细细地考虑，反反复酝酿。只有敢想，会会想，善于思思考的人，才才会是成功者者的候选人。。有着善于思思考的习惯，，敢于思考未未来的人，才才是社会的希希望，是未来来的主人。舍小利益，顾顾全大局：“小不忍，则则乱大谋”，，实际上说的的是在一定的的时候，为了了更多更大的的利益，或者者是为了确保保我们的计划划的安排，要要懂得舍小利利益，顾全大大局。我们在一个公公司里工作，，就要把这个个公司当成自自己的公司。。当个人的利利益或者部门门的利益与整整体战略、团团队利益相矛矛盾的时候，，我们要“两两利相权从其其重”。去轻轻就重。微软公司迈考考尔的例子说说明只要大局局的方向对了了，有时舍弃弃一点小利益益也是值得的的！我们在在工作作时一一定要要学会会理解解和服服从公公司的的安排排和调调动。。我们们要明明白，，老板板是不不会把把一个个优秀秀的员员工弃弃之不不用的的，也也不会会放着着现成成的果果实而而不去去收获获，从从大局局出发发，他他的决决定自自有他他的目目的。。结束语：工作的新定定义：工作是我们们日常生活活的一部分分，那么它它的真正意意义呢？是一种努力力？是报酬酬的来源？？还是象机机器运转一一样的状态态？工作是运用用你的能力力来完成和和改变事物物的状态！！工作是我们们自己选择择的生活方方式！我们用来实实现自我价价值的有效效的生活方方式！拒绝是结果果是我们某某一天被遗遗忘和淘汰汰，最好的的方式就是是接纳。无无论你过去去如何成功功，无论以以前的经验验多么经典典，在潮流流的面前，，迎接超越越工作岗位位的精神来来工作，保保持每个成成员的智慧慧，使我们们的团队迅迅速发展！！《这是我们的的船》第八章：帮帮助上司成成功卷首语：上司成功了了，我们的的“船”就就能稳如泰泰山。有了了“船”这这个平台，，你也才有有成功的希希望。没有有英雄的““平台”，，你就成不不了英雄。。要明白帮帮助上司成成功，也就就是在帮助助自己成功功。圣经上说，，你要别人人怎么对待待你，你也也要怎么对对待别人。。你的上司其其实是你人人生中最重重要的导师师之一，只只有让你优优秀，他才才会更优秀秀。所以向向你的上司司学习、让让你的上司司来栽培你你，是到达达成功最便便捷的方法法。帮助你你的上司成成功，也是是帮助你自自己成功。。鼎力支持上上司：你上了这条条船，这条条船就是你你的船——这是我成功功的法则和和信仰。当船成为你你唯一的目目标之后，，你会自觉觉地在不受受任何监督督和命令的的情况下去去完成它们们。在这个个过程中，，你会常常常用上司的的眼光看问问题。当你你帮助上司司处理了太太多他们处处理不完的的事情，你你就是在帮帮助上司成成功，也是是在帮助自自己成功。。在这种情情况下，在在没有利益益驱使的情情况下，你你都能主动动完成任务务，并取得得优异成绩绩，上司和和老板就可可以把精力力更多地集集中在其他他的事情上上面。要想提高自自我的实力力，最好的的办法就是是去支持帮帮助别人。。逼自己也逼逼老板：一个个好好员员工工，，他他不不需需要要别别人人来来逼逼他他，，他他会会自自觉觉地地去去逼逼自自己己。。一一个个优优秀秀地地员员工工，，他他除除了了““逼逼””自自己己，，他他还还知知道道怎怎样样去去逼逼老老板板，，让让老老板板与与员员工工一一同同成成长长。。而而不不是是让让老老板板来来逼逼自自己己。。逼是是动动力力，，逼逼是是压压力力，，逼逼是是一一把把锻锻锤锤，，把把人人生生地地钢钢坯坯打打磨磨得得更更加加坚坚实实。。当当一一个个人人感感到到再再也也没没有有什什么么东东西西逼逼迫迫自自己己的的时时候候，，这这很很可可能能就就是是他他的的人人生生轨轨道道出出现现滑滑坡坡之之时时。。成功功学学家家告告诉诉我我们们，，作作为为正正常常人人，，其其智智力力相相差差不不多多，，成成功功与与否否主主要要取取决决于于努努力力的的程程度度。。不逼逼自自己己的的脑脑子子用用功功，，知知识识总总还还在在别别人人那那里里；；不不逼逼自自己己的的手手脚脚出出力力，，天天上上永永远远不不会会掉掉馅馅饼饼。。离离开开了了““逼逼””的的作作用用，，人人们们甚甚至至很很难难前前进进一一步步。。所所以以在在人人生生的的事事业业上上，，我我们们都都不不妨妨多多逼逼逼逼自自己己，，自自我我加加压压。。生活是公正正的，你付付出多少努努力，生活活即会给你你多少等价价的回报。。学会“自自己逼自己己”，是这这个世界得得以发展的的重要理由由。不经失败就就无成长可可言。人都都是从失败败中，记住住了失败的的经验，然然后检讨为为什么会失失败。反省省失败的原原因，虽说说经历了一一次的失败败，却会带带来长期的的成功。当士兵也要要当领导：：我们不但要要当好一个个士兵，还还要学会当当好一个领领导。既当当员工，也也当老板，，能使一个个人在工作作的时候，，体现出两两优秀的品品质：一是是你会站在在老板的高高度理解你你的任务，，不为完成成任务而完完成任务，，二是你会会主动完成成任务、创创造性地完完成任务、、额外完成成任务，工工作是为了了一项使命命而非一个个命令。许多人不明明白，公司司其实是所所有员工与与老板共同同赖以成长长的公共性性组织，而而不是某个个老板或某某些股东的的私产。积极的去接接触上司，，对他说““请让我来来帮助你””，象为自自己的亲人人做事一样样地为他努努力！帮上司成功功，上司就就会帮你成成功：当然要得到到别人的帮帮助，那么么我们首先先帮助别人人。帮助别别人，实际际上也是在在帮助自己己。只要我我们以真诚诚去帮助别别人，当我我们在困难难的时候，，别人也会会以真诚来来帮助我们们。请你记住住：帮助助上司成成功，上上司也一一定会帮帮助你成成功。因因为“这这是我们们的船””！我不去想想是否能能够成功功，既然然选择了了远方，，便只顾顾风雨兼兼程。9、静夜夜四无无邻，，荒居居旧业业贫。。。12月月-221