劳动防护用品管理制度模板(5篇)

第第15页共15页劳动防护用品管理制度模板一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。三、劳动防护用品应当按需发放。四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与组织本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。二、安全生产例会每季度至次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。三、安全生产例会内容：(4)落实责任制和应急救援措施。员工安全生产工作职责(需上墙)一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。三、自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。四、积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。五、不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。六、及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。七、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。八、法律法规规定的其他义务。安全生产检查及事故隐患整改制度(需上墙)一、企业安全生产管理人员应结合日常生产情况，对重点的部位，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故，确保安全生产。定期检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好，安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业的现象及时纠正、制止和教育并提出防范措施。二、安全生产管理人员每月不少次组织对所管范围进行安全生产查，发现问题提出整改和方案，及时汇报厂部组织落实按期实施。三、企业负责人每月不少于 次进行全厂性的安全生产检查。四、巡查、检查发现的安全隐患应天内整改消除，逾期未整改或整不合格的要进一步追究相关人员责任。五、安全隐患未消除之前，车问班组应当落实防范措施，加大防范力度，确保不出事故。六、隐患不能及时消除，不能确保安全的，应立即停止使用。用电安全、消防安全管理制度(需上墙)一、必须己备经安监部门培训合格的专业电工，电工作业做到持证上岗。二、汰的电气设备。三、必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护，接地装置的电阻值必须符合规定要求。四、必须给专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品。五、向当地供电部门申请办理自备柴油(汽油)发电机，自备电源要装“双头四极”闸刀;严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。六、必终在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。乍、严禁在电热器具的安全距离内摆设易燃、易爆物品。八、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等。九、严禁在生产车间、仓库内设置员工宿舍。十、严禁占用疏散通道、封堵安全出口。十一、易燃易爆物品必经储存在专用仓库内。十二、坼要求配置消防设施、器材，并由专人负责定期维修。十三、在车间、仓库内动火作业必须安排专人监管。(需上墙)一、一切检修工作，应严格遵守检修安全技术规程和有关检修工作的安全禁令。二、参加检修人员，除认真执行检修安全技术规程外，还必须遵守本工种安全技术规程。(1)没办理安全检修证不修。(2)检修任务不明确不修。(3)正在运转的设备不修。没有放掉压力和残液的不修c(6)没有办理交接手续和未经确认安全的不修。(7)没有有效隔绝有害物质来源的不修。(8)没有防护安全措施不修。四、机器的转动部分必须装有防护罩和其他防护设备，露出的轴端必须设有护盖，以防绞卷衣服，禁止在机器转动时，从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。五、对于正在转动中的机器，不准装卸和校正皮带。六、禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中的电机上、设备上、轴承上行走和坐立。七、应尽可能避免靠近和长时间的停留在可能受到烫伤的地方。八、严禁恐高症、高血压、年岁大者、有病者从事高空作业，高空作业时需有人监护。劳动防护用品管理制度模板（二）1、目的为了加强公司劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，确保安全生产，特制定本程序。2、适用范围本程序适用于公司所有需要配备劳动防护用品岗位员工。3、职责资源保障部负责对劳动防护用品的购买、验收保管、发放、登记、更换；4、程序内容劳动防护用品分类免遭或者减轻事故及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品及特殊劳动防护用品；劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品目录依照国家安《特种劳动防护用品安全标志实施细则(安监总规划【 】 生变更时，部门需要重新评估，予以确认，重新备案；品的使用更换频率，并向使用劳动防护用品的员工宣导；劳动防护用品采购品。特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。本单位安全管理部门应对特种劳动防护用品进行验收，并将“三证”和“一标志”存档备查；同时应按照特种劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。无安全标志的特种劳动防护用品不得采购、发放和使用。品请购单》；劳动防护用品的验收及保管议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到员工手中；劳动防护用品的发放与使用录》。用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的不得上岗作业。根据其经常进入的生产作业区域，配备相应的劳动防护用品。督促有关员工正确使用、穿戴，不准挪作他用。属于定期检测检验的公用特种劳动防护用品应当按期检测检验，否则不得继续使用。具有溶解、燃烧性质的物质和尖锐锋利的器件以免部分劳动防护用品受损影响使用寿命而失去防护性能。一般劳动用品在使用后，要根据用料性质，分别采取洗涤、擦抹或晾干等方法洗擦干净保存；用部门的相关负责人集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按相关规定集中进行报废处理。报废后由人资部更换新的劳动防护用品。5、相关文件记录·《文件发放记录》·《个人防护用品需求申请表》·《个人防护用品发放记录》·《防护用具校验维护记录》·《制度教育培训记录》6、本制度自发布之日起施行。劳动防护用品管理制度模板（三）一适用范围为了保护员工在生产过程中的安全和健康，保障安全生产，同时保证员工的正常使用。根据国家有关规定和公司实际状况，制定劳保用品管理制度。本制度适用于公司各单位。二管理内容健康，由公司提供的必需物品。单位主管应指导、督促劳动者在工作中正确使用和穿戴。辅助性、预防性措施。不同岗位、不同劳动环境向员工发放。属于在生产过程中保护员工安全健康所必须配发的。防护用品时，必须在具有生产资质的厂家购买。对采购的劳动防护用品质量负责。和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。替代应该配备的劳动防护用品。位必须身着公司统一配发的工作服。安全帽.必须保持干净、整齐，不得有污垢、油污和褶皱，做到勤洗、常换以展现员工良好的精神风貌。三员工劳保用品穿戴要求有尘、有毒、有害作业的场所，操作人员必须戴防尘口罩和防毒口罩。绝缘类劳动防护用品要按期更换和做绝缘性能的检查。3.3.冷加工车间操作者在开动设备前必须佩戴防护眼镜，严禁戴手套操作旋转的机器设备。冷加工女工操作者必须佩戴工作帽。处理工佩戴安全帽和防护手套。车间管理人员进入车间现场佩戴安全帽。 公司转运人员转运时佩戴安全帽。 公司技术、质检、维修、施工及其他人员进入热加工车间时佩戴安全帽。 公司管理人员进入工作现场在安全通道内行走可不穿劳保鞋，进入生产区域需穿戴劳保鞋。四、外来人员劳保用品穿戴要求 公司外来人员需到生产现场参观应佩戴安全帽和防护眼镜。 公司外来人员现场参观时应在安全通道内行走参观。4.3参观产品时，在车间设定的区域内参观。公司人员及外来人员不按上述规定进入生产车间者，车间管理人员及操作者必须劝离现场。劳动防护用品管理制度模板（四）一、使用劳动防护用品的原则要求地进行选型。使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。用劳动防护用品，否则，按违章论处。在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。的保护作用，如有缺损应及时处理。二、劳动防护用品的管理动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。会组织进行督促检查。 公产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。6.防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。配备相应的劳动防护用品。借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。公司安全人员应定期检查这些防毒护具，保证其处于良好待用状态。动保护用品，若需要时可向责任劳动保护用品发放的部门提出申请经同意后发放。11、建立和健全劳动防护用品发放登记台帐。按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。劳动防护用品应定期检查，失效后应报废。三、劳动防护用品必须符合下列条件证制度。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。能够有效地预防对人各个暴露部位的危害达到全面防护。4.选用轻质材料，耐腐蚀，抗老化，对皮肤无刺激，各部、配件的吻合严密，牢固，经济耐用。劳动防护用品管理制度模板（五）文件编号：版本号：生效日期：页码编号hy/aq1026a 年 月 日1/3目的本程序制定的目的为保障员工和健康并满足生产需要，确保配备的劳防用品有序合理存放和使用，减少和避免人员伤害。范围规定公司工作岗位防护用品需要的确定及其选购，使用和管理程序及相关人员职责。3.1定防护用品的需求。确认属下现场管理人员是否了解公司有关防护用品标准和管理制度。经常与现场管理人员进行沟通，根据防护用品使用情况作出奖罚。管理人员的职责负责指导和检查其员工防护用品的使用、维护和保管；确保所有员工在确定的场合穿戴合适的防护用品，对其执行好坏实施奖罚；负责所辖范围防护用品发放、检查和奖罚。安全部的职责负责根据作业分析、实际使用情况及国家和公司标准来制定和修订防护用品配备标准； 组织防护用品管理制度执行情况的定期检查。3.3.3按照发放标准按时发放劳动防护用品，并建立发放台帐。员工的职责按公司有关防护用品管理制度，在规定的场合穿戴合适的防护用品；按公司有关防护用品管理制度，维护和保管好自己的防护用品；44.1物品安全资料初步确定防护用品的需要；参照国家和地方有关规定和同行业做法；太仓华一化工科技有限公司标题劳动防护用品管理制度文件编号：版本号：生效日期：页码编号hy/aq1026a 年 月 日2/3防护用品的选购防护用品应符合国家规定，是合格的正宗产品；防护用品能满足防护伤害的要求；防护用品应安全、有效、经济，方便使用，不阻碍工作。强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。防护器具不准超出防护范围进行借用。