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文档简介

就业指导课二教学大纲课程中文名称：就业指导课二课程英文名称：CareersGuidanceforUniversityStudent(Ⅱ)课程编号：Q0002学分：0.5学时：8（其中：讲课学时：8实验学时：0实践学时：0）先修课程：无适用专业：所有专业课程类别：素质拓展课程/必修使用教材：无开课单位：招生及就业指导处一、教学性质该课程为全校素质拓展必修课，本课程使学生基本掌握毕业前求职途径、方法、基本技巧，为其顺利求职、成功就业、愉快走上工作岗位奠定基础。二、教学目标通过本模块学习，使学生了解如何获取就业信息，掌握求职、面试方法技巧，了解就业相关政策规定，掌握签约的一般知识和程序、注意事项，以及多渠道寻求就业途径的方法。三、教学内容及要求第一章求职信息的获取1.教学内容（1）求职信息的性质与种类；（2）如何获得正确有效的求职信息，避免求职陷阱；（3）求职信息的处理。2.重、难点（1）就业类别与途径；（2）就业信息收集、甄别与整理。3.考核要点树立就业目标，明确就业意向，有针对性地收集信息、遴选信息，避免求职陷阱。第二章自荐材料的准备1.教学内容（1）自荐材料的特点及编写要领（2）自荐材料的种类、整理及投递方式注意事项（3）正确编写个人简历的方法2.重、难点如何根据不同岗位撰写适合的求职简历3.考核要点求职简历的种类、要点、注意事项第三章面试技巧与就业相关事项1.教学内容（1）面试的种类及方法技巧（2）《就业协议书》、《就业报到证》、《户口迁移证》的作用及办理流程（3）从学生到职业人员的角色转换、角色转换过程中容易出现的问题、实现角色转换的方法与建议。2.重、难点（1）求职面试的方法技巧及礼仪要求（2）求职面试过程中常见面试陷阱及攻略（3）签订就业协议或劳动合同应注意的事项3.考核要点面试的种类及方法技巧四、学时分配章节教学内容学时分配讲课实验实践第一章求职信息的获取200第二章自荐材料的准备300第三章面试技巧与就业相关事项300五、考核方式及成绩评定标准1.课程考核方式考查。2.课程成绩评定标准考核形式分值考核细则卷面、论文100分为五个等次：优秀、良好、中等、及格、不及格。六、参考书目1

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