合众文化介绍与竞争优势

合众企业文化与竞争优势分公司银代部2009.6用激情和梦想照亮生命的锦绣前程让我们共同拥有未来P.P.P表目的:1、了解合众人寿的公司愿景及文化理念；2、了解合众人寿成立背景及目前发展状况；3、了解合众人寿的竞争优势；收获:树立学员在公司长期发展的坚定信念；课程大纲合众的文化起源和发展梦想合众的成功创业是不可复制的分享文化，引无数英雄竞折腰殷切期望--打造合众动车组保险梦想与合众文化的起源——我的保险情结创业选择人生低谷反思人生投身保险公司领导董事长：戴皓兼任中发集团董事局主席、总裁，身价26亿，2005年福布斯排名第41位“我们看好保险业，我们愿意把中国民族保险业做大做强。”“我一生没有任何嗜好，全部心思都在事业上。”合众人寿保险股份有限公司经中国保险监督管理委员会批准2005年2月正式开业。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。这是8年来保监会首次批筹中资保险公司以来，第一家通过保监会验收、第一家正式、第一家总分公司同时开业的全国性中资人寿保险公司。公司成立增资扩股后股东介绍

合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗银行(INTESASANPAOLO)、日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业组成。2006年11月，意大利联合圣保罗银行购入合众人寿19.9％股份，成为合众人寿第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。2007年5月，日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5.09%的股份，成为合众人寿第二家外资股东。与此前意大利联合圣保罗银行每股6.5元的价格相比，太阳生命入股价格再创新高。中发实业集团创建于1993年，是集房地产、金融、医药、物业管理等为一体的大型股份制民营企业。集团现有成员企业13家，其中控股企业5家，参股企业8家，资产总额近百亿元人民币。意大利联合圣保罗银行(INTESASANPAOLO)目前是意大利最大银行集团，总资产6500亿美元，市值为766亿美元。太阳生命成立于1893年，是日本第四家人寿保险公司。总资产达6.55万亿日元，集团总资产在日本国内寿险界位居第五。9三年回首——初战告捷三年前，我们蹒跚起步，只是寥寥数人的团队；三年来我们开拓进取，快速发展，战略引资，创新服务,走出了一条具有民营保险公司特色的发展之路。三年后，我们已拥有五万余名内外勤伙伴，在全国铺设四百余家分支机构，北京合众大厦即将竣工使用，在武汉也将拟建总部大楼，并将建设后援中心……已开设23家分公司97家中心支公司341家营销服务部08年新开设八家分公司快速发展的合众人寿115.7亿亿16.4亿30.4亿0.5万万2.1万万5.1万万2005年2006年2007年年7.65亿19.9亿54.8亿截至2007年年底：公司总资资产由7.65亿元快快速扩张张至54.8亿亿元；公司保费费规模连连续翻番番式增长长，2007年年共实现现保费收收入30.4亿亿元；公司个险险外勤人人力迅速速发展壮壮大，总总人力达达到5.1万人人，超越越了很多多先我们们成立的的同业公公司。合众已经经搭建起起未来腾腾飞的平平台中小公司司的领跑跑者2008年资产产力争过过百亿，，三年后后资产力力争达到到300亿，挑挑战400亿，，跨步进进入中大大型寿险险公司前前列。进军中国国500强企业业，逐步步实现打打平、盈盈利，并并在2013-2015年间间实现上上市。2020年构建建完成合合众金融融控股集集团，使使每一位位合众员员工能够够愉快地地工作，，实现人人生的价价值，做做到老有有所养，，真正让让所有合合众人成成为相亲亲相爱的的一家人人。新的梦想想已经启启航———成功属于于我们追追梦的人人近期目标标中期目标标远景目标标完成全国国布局挑战400亿资资产综合管理理实力合众人寿寿发展规规划图创业期盈利期腾飞期2005－20072008－－20102011－20132014－－2016时时间布局、规规模、市市场冲击击力、管管理平台台中国500强市场影响响力打平盈利利1000亿资产产品牌优势势集团架构构员工分享享一流金融融控股集集团远景规划跨步进入中大大型寿险行列列，尽早实行行打平和上市市，使员工的的分享尽快得得到体现，成成为员工首选选的最佳雇主主之一。发展期合众发展的四四个阶段合众的文化起起源和发展梦梦想合众的成功创创业是不可复复制的分享文化，引引无数英雄竞竞折腰殷切期望--打造合众动动车组课程大纲合众是无法复复制的——天天时合众成为国内内寿险公司大大批量开设的的第一起跑者者合众人寿快速速搭建起一个个具有国际化化视野、专业业化管理、本本土化经营特特色的强大管管理团队和一一个充满活力力并具有战斗斗力的内外勤勤队伍。大公司尚未形形成充分的护护角机制1996年2001年2002年2005年之后新华、泰康太平人寿民生、生命合众人寿大批寿险公司司开业相继如如潮合众是无法复复制的——地地利“中部崛起”政策带来无限限生机湖北省政府的的政策环境支支持监管部门的有有力支持北京第二总部部的优势明显显首都优势打造造人才高地分公司迅速完完成全国性布布局，涵盖了了绝大多数经经济发达地区区中国保监会领领导的期望与与支持股东的开明和和睿智陈炳根总裁的的加盟公司对人才的的重视和机缘缘使各路精英英人才纷沓而而至合众把握住极极为难得的战战略机遇，从从新公司中脱脱颖而出，发发展势头令业业界瞩目，成成为新兴公司司寿险公司的的领跑者！公司未来将致致力于吸收更更加专业、精精尖的人才。。合众是无法复复制的——人人和相比同业我们们的优势（一一）公司合众海康阳光……股东1、中发集团是中国非上市公司100强2、联合圣保罗和太阳生命都是世界500强3、快速决策、团结一致、给与充分信任

战略1、共同打造上市公司2、主题跟随、重点突破、局部超越3、舍得投入，也懂得投入—独特的基本法利益和产品利益

人才1、国际化视野：继平安之后首家聘请国际化专业背景管理人才的国内寿险公司2、专业化管理：总公司班子成员和部门负责人均为从业多年的专业精英3、本土化经营：分公司班子成员和部门经理多数来自当地市场的业界最优秀人员

系统平台自主开发完成IT、运营的基础平台向国际看齐，达到国内行业领先水平

相比同业我们们的优势（二二）公司合众海康阳光……服务客户至上的分享理念——产品低费率——合众保险、理赔不难

文化员工第一的理念、老有所养的价值观——“员工持股计划”、代理人养老金、独特基本法利益

公益社会分享的理念——社会责任感和使命感

增长速度增长速度最快，远超同业30亿保费平台奠定坚实基础，令同业震撼成为中小保险公司的领跑者中国保监会评评价：光辉历程，历历史见证合众是真正按按照企业运行行规律来管理理的，只有这这样的企业更更能顺应市场场经济的变化化。合众的增资扩扩股非常成功功，是为中国国寿险业乃至至保险业增添添了兴奋剂，，对民族保险险行业产生了了震撼性的影影响。2007年5月～6月，，保监会对合合众人寿、太太平洋人寿、、泰康人寿三三家寿险公司司进行第一批批内控检查，，合众人寿取取得了最高分分数。合众人寿发展展迅猛，成为为中小保险公公司的领跑者者！1、综合经营营能力稳步增增长；2、资本实力力增强，资本本运作能力大大幅提升；3、品牌和实实力得到了非非常大的提升升，对中小寿寿险公司发展展的轨迹和模模式进行了成成功的探索。。湖北保监局评评价：合众在2007年迈出了了三大步：中央政治局委委员、原湖北北省委书记、、现上海市委委书记俞正声声在2007年5月18日批示：合合众人寿在短短短几年时间间取得了骄人人的业绩，希希望你们进一一步规范经营营，防范风险险，培育品牌牌，做大做强强，成为保险险行业最具成成长性的企业业。原深圳市委书书记、现湖北北省省长李鸿鸿忠在2008年1月4日批示：建建议“千方百百计”扶持合合众在汉发展展成长，吸引引更多的金融融企业落户武武汉。政府领导评价价232006年3月，中国保保护消费者基基金会—“维护消费者权权益诚信服务务满意单位”2007年12月，合众众人寿荣获由由搜狐财经频频道颁发的“寿险理赔最迅迅速的保险公公奖”。2007年10月，国家家劳动和社会会保障部、国国际人力资源源管理协会等等—2007年年度“中国最最佳雇雇主企企业”称号；；2007年年1月月，第第三届届中国国品牌牌影响响力高高峰论论坛—2006“中国保保险服服务行行业十十大影影响力力品牌牌”称号；；2006年年9月月，由由亚洲洲国际际名优优品牌牌认证证监督督管理理中心心、国国务院院国有有资产产监督督管理理委员员会研研究中中心等等—“亚洲品牌创创新奖”；合众的文化化起源和发发展梦想合众的成功功创业是不不可复制的的分享文化，，引无数英英雄竞折腰腰殷切期望--打造合合众动车组组课程大纲与员工的分分享联合圣保罗罗6.5元元/股太阳生命8元/股员工持股1元/股5亿合众在先后后以6.5元和8元元的价格引引进境外战战略投资者者的同时，，以1元价价格与创业业伙伴们分分享公司的的价值，股股东贡献出出5亿元的的分享利益益，充分体体现了公司司一贯提倡倡的“员工第一，，股东第二二”的价值观。。持续续推推动动员员工工持持股股计计划划公司司的的经经营营理理念念品牌牌主主题题合众众共共济济天天地地人人和和和你你在在一一起起品牌牌口口号号———理理论论根根源源于于和和合合文文化化，，对对内内体体现现合合众众人人寿寿是是员员工工的的大大家家庭庭，，对对外外体体现现合合众众人人寿寿最最好好的的服服务务和和产产品品在在你你左左右右。。公司LOGO的的寓意合众人寿寿标志采采用更具具国际化化与时代代感的表表现形式式，以英英文名称称为契机机展开，，union代代表合众众共济，，life象征征生命之之源。绿色为生生命本色色，是最最能反映映出“和和合”精精神的色色彩，辅辅助的弧弧形采用用跳跃、、清新的的嫩绿色色，如同同画龙点点睛的注注脚，生生动亲切切地勾画画出生命命所带来来的新意意。弧形象征征“保护护”、““保障””、“呵呵护”，，这正是是合众人人寿所承承载的社社会使命命与基本本义务，，集众之之力、天天人合一一、厚德德载物、、行稳至至远，缓缓而延展展的logo如如同大地地般宽广广与群山山般厚重重，成为为合众人人寿企业业文化必必不可少少的表现现形式。。简单和谐谐奋奋发向上上爱司敬业业忠忠诚奉献献诚实守信信稳稳健经营营合众共济追追求卓越公司司训人才才文文化化尊重重信信任任责责任任成长长分分享享快快乐乐合众众为为人人，，投投资资于于人人，，以以人人为为本本，，崇崇德德重重才才选择择合合众众的的理理由由明晰晰的的企企业业战战略略优秀秀的的管管理理团团队队好的的激激励励政政策策超强强的的执执行行力力敏锐锐把把握握机机遇遇原欧欧利利盛盛CEO马马里里奥奥先先生生说说：：投投资资合合众众，，最最为为看看重重的的是是我们的团队；；我们的快速发发展我们的良好发发展趋势；我们的优秀基基础平台。企业成功的理由课程大纲合众的文化起起源和发展梦梦想合众的成功创创业是不可复复制的分享文化，引引无数英雄竞竞折腰殷切期望--打造合众动动车组动车组为什么么跑得更快动车组采用动动力分散技术术，每节车厢厢都有动力；；所有车厢同频频同速，减少少了车厢之间间的冲撞和摩摩擦；动车轴对路轨轨粘着力高，，不脱离轨道道。江苏合众代理理业务05年登陆江江苏，全省共共开设12家家分支机构，，服务网络覆覆盖全省四年内代理业业务保费过14亿，江苏苏市场四十多多家寿险排名名前八江苏银代已经经开通邮储、、农行、工行行、中行、建建行等五大渠渠道。部分地地区还开通了了股份商业银银行代理业务务银保规模实现现快速稳步增增长江苏合众银代代经过四年发发展，已完成成保费15.86亿元，，积累客户数数达8万多个个。成为合众银保保系统的领头头羊统计区间：2009年二二季度四年来，江苏苏合众银代一一直处于系统统领先地位，，是机构经营