助理的辞职报告8篇

———助理的辞职报告8篇【导语】助理的辞职报告怎么写受欢迎？本为整理了8篇优秀的助理的辞职报告范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的助理的辞职报告，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇设计部助理的辞职报告第2篇公司总经理助理的辞职报告第3篇总经理助理的辞职报告范文第4篇商务助理的辞职报告第5篇经理助理的辞职报告第6篇财务经理助理的辞职报告第7篇最新行政助理的辞职报告第8篇公司总经理助理的辞职报告范文精选

【第1篇】设计部助理的辞职报告

敬重的领导：

由于本人身体虚，精神不好，要回家修养。家人也不同意我在外工作，盼望我回家帮忙，在这九个月以来感谢你们的疼爱，感谢你们的魔鬼培训，感谢你们的特别教育，在此盼望你批准我辞职。

此致

敬礼!

辞职人：xx

【第2篇】公司总经理助理的辞职报告

xx公司董事会：

各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我打算辞职。辞去公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在**公司看到具体状况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。由于企业进展到肯定的程度必需要有所程度的转变也必定导致全部权和掌握权的分别。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。

企业要进展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区分是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都把握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不行以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互敬重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信任。

上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司进展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应当要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有全都的看法，还要有相应的公司职位法定权假如没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源铺张，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们**公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应当由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么？是仓库还是杭州工程处的问题还是选购问题。由于出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的选购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不行能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存？这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值共享。

要做到这一点那我们公司的企业家必需摆在位置，学会价值共享，而不是独吞利润。我可以说一个不会共享价值要独吞利润的企业它永久不是一个胜利的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么？为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值共享，进展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加敏捷的面对市场风险。

在现有的生产中我们要把握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间。

而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以削减成本铺张。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加敏捷的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。

有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及led的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的led，假如消失质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商供应的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以掌握下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。

有了上面的两大块改善仓库的资金节省就出来了，那仓库建帐也可以更加便利管理，人力也节省了。随之而来的节省就更多了。由于现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。假如有了上面的2块计算成本很便利。这就是我说的财务改良问题。

此致

敬礼！

【第3篇】总经理助理的辞职报告范文

敬重的总经理：

您好！这封辞职报告其实我一个月以前就写下了，好几次都是没有士气递交出去，觉得在这个时候辞职很对不起您，对不起公司。但是时间是不等人的，我今日不得不递交出去，由于新公司那边要我尽快过去，我知道不能再拖下去了。在公司五年的岁月你，感谢全体同仁的协作与关心，这段时间我将会永记于心。

我平常的工作都是这些，盼望对找到接替我的人有所关心。

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。

3、帮助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、帮助总经理调查讨论、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、打算等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，准时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

最终公司能尽快找到人选，以便于我做好交接工作，对于给公司带来的损失我感到很圆满，也盼望公司体谅我的苦衷。祝公司蒸蒸日上，再创佳绩，一路走好。

【第4篇】商务助理的辞职报告

敬重的王总：

您好！

经过慎重的考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去商务助理一职，敬请批准。

工作近两年的时间里，我有幸得到了您、陈总及同事们的倾心指导及热忱关心。工作上，我学到了很多珍贵的阅历和行政事务技能；生活上，得到您和各位同事的关照与关心；思想上，有了更成熟与深刻的人生观。这近两年的工作阅历将是我今后学习工作中的一笔珍贵的财宝。

在这里，我要特殊感谢您近两年来对我的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我关心的同事们。

望您批准我的申请，在正式离开之前我将连续仔细做好目前的每一项工作。

祝单位的事业蓬勃进展。祝您和同事们工作顺当、身体健康！

【第5篇】经理助理的辞职报告

敬重的领导：

您好!鉴于对现状的不满，对将来的担忧，及对父母和家庭的责任，我打算提出辞职。首先要感谢公司给了我这样的机会和平台，让我能够进入这一行，能够在这里学习、熬炼和进展自己，这是我所感谢的地方。

但是学习也仅限于自己去步步的摸索，也走了不少弯路，想说的是学习并不仅仅是自己的事情，还需要引导和指导，由于你不行能只看几本建筑书就去盖房子;虽然明白公司是想让每个人都能自己去克服问题解决问题，但是这样会走许多的弯路。

从公司成立到现在一年多，看着公司从无到有，从无序走向正规，开头是真的把公司当做家，把工作当做事业，但是从最初的热忱、信任却走到后面的开头更多的为自己的将来考虑，觉得公司对员工的个人进展并没有多少的考虑，也或许是公司看的太远、我看的太近，但是这也是现实的问题。

爸妈始终在南方工作，身体不适，亲戚也在南方，他们始终盼望我去那里，所以这一年来也是顶着压力坚持在这里，不管怎么样，从公司搬到这边始终到现在，从搬东西、装桌椅凳子、装电脑、弄照片墙到公司工作流程的慢慢确立，和现在的局面，感情是确定有的，而公司对自己的态度自己心里也明白的。

工作中有许多无奈，工作的流程问题、时间问题、质的问题、量的问题公司领导和同事都挺好，但是在工作方面却有许多不合理之处，工作的内容，创作、画画的流程和精力，质量这些感觉公司很少考虑到，感觉公司并不是真正的做内容。

最初的策划，感觉太注意表面的东西、只注意虚的东西，而对真正的内容、对故事并没有赐予多少重视，并不是真的做内容。

或许是我还不够努力，在逆境中不够主动，但是我盼望的是创作出好故事，用自己的心、用自己的思索、用发散思维和制造思维去创作出最好的故事，这是自己最盼望的，这就是自己的方向。所以不想去把太多的精力安排到其它的事情上，不想担当其它的琐事，假如是写故事再多都不怕，这就是公司觉得我怕担当、怕麻烦、不进取的缘由。

我只想做内容，只想创作故事，其它都是阻碍，也坚信自己在这条路上能胜利。

自己也已25，结婚生子是很近的事，照看父母也是很快的事，而现在还什么都没有;所以找到了自己的方向，就要抓紧去行动，去努力的走下去，不容许把时间精力放到额外的事情上。

站在漫画编剧的角度想给公司提几点看法：

1.这是文化创意产业，宣扬营销需要有，但是创意、故事、内容必需是实实在在的，不然就只是金玉其外、败絮其中。

2.前期策划和选题需要更仔细，不要那么多虚的东西，需要实实在在的创意和故事。

3.最重要的一点就是，多为员工的个人进展考虑下，员工就是企业的生命。

好了，说了这么多，盼望公司越来越好了。原来可以只说一些感谢话、客套话的，但是自己是陪着xx一点一点走过来的，也就说说知心话吧!

敬礼!

辞职人：

20xx.3.2

经理助理的辞职报告

【第6篇】财务经理助理的辞职报告

财务经理助理的辞职报告

财务经理助理的辞职报告。我为你推举。盼望对你有关心。

敬重的公司领导：

您好！

时间飞逝，本人已在**效力三载又一月之余，由当时女儿的尚未诞生到如今能清楚喊我爸爸，可谓斗转星移，弹指一挥。本人更是由刚入职时的一无所知到如今的知人熟物，这期间当然少不了自己之努力，但更离不开公司领导及同事之热忱关心。

对此，本人深怀感谢而不能忘矣。

正如领导所言，仔细是一种态度，工作是一面镜子，能照出自己，亦可映出他人，孰之优劣，何需言之。扪心自问，回首三载，虽从不敢在工作上有怠，可终因自己愚钝而不能尽趋完善，追其缘由，缘由只有一个，无真才实学所至也。

自知自己力量不济，终不能掩耳盗铃，自欺其人，故思考一再，惟辞呈才为上策。公司之进展，企业之兴衰，惟系人才为根本，既然毫无建树，不能胜任，再占其位，实不知耻愧，故本人慎重辞去财务经理助理之职，本人有愧在其位而不能为公司领导更好的分担点滴，惟让能者尽显其能，智者尽挥其智，则公司兴，事业兴。

放弃是为了重新扬起盼望之风帆，坚忍才能积蓄力气，埋怨诅咒无济于事，沦丧的更是大树之精神，人不该甘于贫困，但更不能由于想转变贫困而失之品行，于人于事，遵循行止无愧天下，褒贬自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，无比人更高之山，无比脚更长之路，无比学更广之海，学海浩淼，毕生能求之一瓢足亦。**三年，有辱公司及领导之所望，本人深感愧疚，万望见谅，本人深知己已属而立之年之人，自己及社会所给机会亦不多，困难困苦本是人生良师，身出贫寒之地，自幼不惧逆境，只要生命尚存，终不至流落街头，客死他乡!

何不？胜于我者何只万万千，本人绝不敢以己之私而损公司之利。对公司，领导不行不忠，但不能愚忠。

因我妻子近期身体不适，自己又即将临时失业，请求公司能赐予结清薪资和风险金，本人及家人感谢不尽，请准许离职，在此期间，本人将一如既往，尽心尽力，站好末班岗。

请公司及领导批准，感谢二字，实不能表达本人三年来对公司之感谢，本人惟有诚心祝愿公司更加富强昌盛，领导及同事能健健康康，和和顺顺，家人平安，好人一生平安!

【第7篇】最新行政助理的辞职报告

行政助理辞职报告

敬重的领导：

我带着简单的心情写这封辞职报告。两年多以前，我有幸加入公司，并获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作，使我在不同岗位和不同领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!

在生活中，公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在工作中又得到了各位领导的指导和关心，学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西，可以说公司赐予了我许多，以后不管在任何岗位，我都会牢记公司精神，为公司而傲慢。

由于个人的缘由，我不得不向公司提出申请，并盼望能与10月20日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职申请人：

年月日

行政助理辞职报告范文二：

敬重的领导：

您好!

在公司我始终过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的关心，但是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我打算辞职。做为行政文员，我每天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状转变什么，因此我选择辞职。

盼望领导能够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

辞职申请人：

年月日

【第8篇】公司总经理助理的辞职报告范文精选

企业要进展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障。下面是我为您细心整理的公司总经理助理的辞职报告范文精选5篇。

篇一

敬重的领导：

您好!

本人xx于今日愿辞去xx营销中心总经理助理一职。详细缘由，烦阅如下：

一、主观缘由：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照看老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观缘由：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名助理，没有一系列紧密协作的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲乏，更为无法满意客户需求而深感愧疚。当然，也有自身力量不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人2xxx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心尊敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为宝贵的时间。在这一时间中能与xx共同成长，深感荣幸，万分感谢。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足宝贵的时间，更无愧于这段时间中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感谢。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

篇二

魏总：

非常感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀酒店品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身力量不足等各个方面的缘由，给公司带来了很大的损失和很多不良的影响，在此深表愧疚!

回想前面人生经受，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的转变。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一高峰黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂;去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。

过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品行的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批判和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不行能完成永久的事业的。我肯定会谨记您给我的教导，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。

为了给公司一个说法，我打算辞去我销售经理的职位。

祝xx事业兴盛发达，祝庄总和家人身体健康、万事如意!

此致

辞职人：xx

xx年xx月xx日

篇三

敬重的陈总你好：

首先感谢你，感谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。

几个月过去了，xx使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺当地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

或许你会猜想我的去向。但我自认没有力量去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我盼望可以开心地生活。哪怕一时间没有满足的我也不介意，由于我对自己布满信念。盼望你理解。

话说多了就会囉唆，但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。

感谢xx小姐对我的信任，也感谢陈总你对我的严格要求。祝福你们的事业蒸蒸日上，也盼望xx健康成长，请批准我的请辞。

辞职人：xx

xx年xx月xx日

篇四

敬重的总经理：

您好!

我经过深思熟虑，打算辞去目前的总经理助理一职。

在这里工作的一年时间里，我学到了许多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，熟悉了这么多好的伴侣和同事。古人云：相见时难别亦难!来深圳能与公司结缘并与公司全部的人结下深厚的友情，是我到深圳最可珍贵的东西。我们全部人一起走过那么多的风雨岁月，信任我们无论什么时候，走到那里，情意与友情是不会退去的。

天下没有不散的筵席。昨天的相遇也就意味着今日的临时离别。离别许多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。由于，今日的离别就是下次再次相聚的开头。人各有志。离去是不行避开的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭缘由，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期盼的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。公司经受了那么多的坎坷和动荡，信任今年将会有一个质的飞跃;也信任公司今后会进展的更好。

离开前，我肯定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证肯定不留任何差错。其实，不是xx接不下来，而是他一个人可能要劳碌许多。压力要大许多。以他现在的力量是完全可以接手的。另外还有xx再指导一下。

技术方面是不成问题的。xx已来公司一年有余(我来公司三个月，xx就离开公司)，各方面完全可以接下来了。所以，请公司不要再以此来挽留我。近两年的时间中，也有很多做的不对之处，工作中由于阅历和力量问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平常也与其他一些员工有过不开心，也请大家能够原谅。好合好散，开快乐心的来，大家就应当开心的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的伴侣。

关于我的离职申请，盼望您能够尽快批复。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

篇五

敬重的各位领导：

自XX年初开头从事防伪税控技术服务工作，XX年正式加入航天信息，入职以来我始终都很珍惜和享受这份工作，在此，感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的友善、关心和关怀。在过去的近九年的时间里，利用公司赐予良好的学习环境，历练了自已，充实了自己，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。

但圆满的是，我将离开公司。做出这个打算对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名分公司总经理，我的离去信任对公司来讲带来许多麻烦和肯定的影响，我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开一些问题的发生。

航天信息是一个特别有前景的公司，从我进入航信到现在，公司业务种类越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但做为航信人我感到非常的傲慢。公司总经理和几位副总经理仔细负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。

可以说公司的进展和领导们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

特此申请予以批准!

此致

敬礼!

【导语】助理的辞职报告怎么写受欢迎？本为整理了8篇优秀的助理的辞职报告范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的助理的辞职报告，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇设计部助理的辞职报告第2篇公司总经理助理的辞职报告第3篇总经理助理的辞职报告范文第4篇商务助理的辞职报告第5篇经理助理的辞职报告第6篇财务经理助理的辞职报告第7篇最新行政助理的辞职报告第8篇公司总经理助理的辞职报告范文精选

【第1篇】设计部助理的辞职报告

敬重的领导：

由于本人身体虚，精神不好，要回家修养。家人也不同意我在外工作，盼望我回家帮忙，在这九个月以来感谢你们的疼爱，感谢你们的魔鬼培训，感谢你们的特别教育，在此盼望你批准我辞职。

此致

敬礼!

辞职人：xx

【第2篇】公司总经理助理的辞职报告

xx公司董事会：

各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我打算辞职。辞去公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在**公司看到具体状况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。由于企业进展到肯定的程度必需要有所程度的转变也必定导致全部权和掌握权的分别。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。

企业要进展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区分是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都把握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不行以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互敬重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信任。

上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司进展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应当要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有全都的看法，还要有相应的公司职位法定权假如没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源铺张，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们**公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应当由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么？是仓库还是杭州工程处的问题还是选购问题。由于出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的选购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不行能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存？这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值共享。

要做到这一点那我们公司的企业家必需摆在位置，学会价值共享，而不是独吞利润。我可以说一个不会共享价值要独吞利润的企业它永久不是一个胜利的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么？为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值共享，进展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加敏捷的面对市场风险。

在现有的生产中我们要把握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间。

而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以削减成本铺张。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加敏捷的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。

有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及led的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的led，假如消失质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商供应的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以掌握下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。

有了上面的两大块改善仓库的资金节省就出来了，那仓库建帐也可以更加便利管理，人力也节省了。随之而来的节省就更多了。由于现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。假如有了上面的2块计算成本很便利。这就是我说的财务改良问题。

此致

敬礼！

【第3篇】总经理助理的辞职报告范文

敬重的总经理：

您好！这封辞职报告其实我一个月以前就写下了，好几次都是没有士气递交出去，觉得在这个时候辞职很对不起您，对不起公司。但是时间是不等人的，我今日不得不递交出去，由于新公司那边要我尽快过去，我知道不能再拖下去了。在公司五年的岁月你，感谢全体同仁的协作与关心，这段时间我将会永记于心。

我平常的工作都是这些，盼望对找到接替我的人有所关心。

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。

3、帮助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、帮助总经理调查讨论、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、打算等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，准时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

最终公司能尽快找到人选，以便于我做好交接工作，对于给公司带来的损失我感到很圆满，也盼望公司体谅我的苦衷。祝公司蒸蒸日上，再创佳绩，一路走好。

【第4篇】商务助理的辞职报告

敬重的王总：

您好！

经过慎重的考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去商务助理一职，敬请批准。

工作近两年的时间里，我有幸得到了您、陈总及同事们的倾心指导及热忱关心。工作上，我学到了很多珍贵的阅历和行政事务技能；生活上，得到您和各位同事的关照与关心；思想上，有了更成熟与深刻的人生观。这近两年的工作阅历将是我今后学习工作中的一笔珍贵的财宝。

在这里，我要特殊感谢您近两年来对我的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我关心的同事们。

望您批准我的申请，在正式离开之前我将连续仔细做好目前的每一项工作。

祝单位的事业蓬勃进展。祝您和同事们工作顺当、身体健康！

【第5篇】经理助理的辞职报告

敬重的领导：

您好!鉴于对现状的不满，对将来的担忧，及对父母和家庭的责任，我打算提出辞职。首先要感谢公司给了我这样的机会和平台，让我能够进入这一行，能够在这里学习、熬炼和进展自己，这是我所感谢的地方。

但是学习也仅限于自己去步步的摸索，也走了不少弯路，想说的是学习并不仅仅是自己的事情，还需要引导和指导，由于你不行能只看几本建筑书就去盖房子;虽然明白公司是想让每个人都能自己去克服问题解决问题，但是这样会走许多的弯路。

从公司成立到现在一年多，看着公司从无到有，从无序走向正规，开头是真的把公司当做家，把工作当做事业，但是从最初的热忱、信任却走到后面的开头更多的为自己的将来考虑，觉得公司对员工的个人进展并没有多少的考虑，也或许是公司看的太远、我看的太近，但是这也是现实的问题。

爸妈始终在南方工作，身体不适，亲戚也在南方，他们始终盼望我去那里，所以这一年来也是顶着压力坚持在这里，不管怎么样，从公司搬到这边始终到现在，从搬东西、装桌椅凳子、装电脑、弄照片墙到公司工作流程的慢慢确立，和现在的局面，感情是确定有的，而公司对自己的态度自己心里也明白的。

工作中有许多无奈，工作的流程问题、时间问题、质的问题、量的问题公司领导和同事都挺好，但是在工作方面却有许多不合理之处，工作的内容，创作、画画的流程和精力，质量这些感觉公司很少考虑到，感觉公司并不是真正的做内容。

最初的策划，感觉太注意表面的东西、只注意虚的东西，而对真正的内容、对故事并没有赐予多少重视，并不是真的做内容。

或许是我还不够努力，在逆境中不够主动，但是我盼望的是创作出好故事，用自己的心、用自己的思索、用发散思维和制造思维去创作出最好的故事，这是自己最盼望的，这就是自己的方向。所以不想去把太多的精力安排到其它的事情上，不想担当其它的琐事，假如是写故事再多都不怕，这就是公司觉得我怕担当、怕麻烦、不进取的缘由。

我只想做内容，只想创作故事，其它都是阻碍，也坚信自己在这条路上能胜利。

自己也已25，结婚生子是很近的事，照看父母也是很快的事，而现在还什么都没有;所以找到了自己的方向，就要抓紧去行动，去努力的走下去，不容许把时间精力放到额外的事情上。

站在漫画编剧的角度想给公司提几点看法：

1.这是文化创意产业，宣扬营销需要有，但是创意、故事、内容必需是实实在在的，不然就只是金玉其外、败絮其中。

2.前期策划和选题需要更仔细，不要那么多虚的东西，需要实实在在的创意和故事。

3.最重要的一点就是，多为员工的个人进展考虑下，员工就是企业的生命。

好了，说了这么多，盼望公司越来越好了。原来可以只说一些感谢话、客套话的，但是自己是陪着xx一点一点走过来的，也就说说知心话吧!

敬礼!

辞职人：

20xx.3.2

经理助理的辞职报告

【第6篇】财务经理助理的辞职报告

财务经理助理的辞职报告

财务经理助理的辞职报告。我为你推举。盼望对你有关心。

敬重的公司领导：

您好！

时间飞逝，本人已在**效力三载又一月之余，由当时女儿的尚未诞生到如今能清楚喊我爸爸，可谓斗转星移，弹指一挥。本人更是由刚入职时的一无所知到如今的知人熟物，这期间当然少不了自己之努力，但更离不开公司领导及同事之热忱关心。

对此，本人深怀感谢而不能忘矣。

正如领导所言，仔细是一种态度，工作是一面镜子，能照出自己，亦可映出他人，孰之优劣，何需言之。扪心自问，回首三载，虽从不敢在工作上有怠，可终因自己愚钝而不能尽趋完善，追其缘由，缘由只有一个，无真才实学所至也。

自知自己力量不济，终不能掩耳盗铃，自欺其人，故思考一再，惟辞呈才为上策。公司之进展，企业之兴衰，惟系人才为根本，既然毫无建树，不能胜任，再占其位，实不知耻愧，故本人慎重辞去财务经理助理之职，本人有愧在其位而不能为公司领导更好的分担点滴，惟让能者尽显其能，智者尽挥其智，则公司兴，事业兴。

放弃是为了重新扬起盼望之风帆，坚忍才能积蓄力气，埋怨诅咒无济于事，沦丧的更是大树之精神，人不该甘于贫困，但更不能由于想转变贫困而失之品行，于人于事，遵循行止无愧天下，褒贬自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，无比人更高之山，无比脚更长之路，无比学更广之海，学海浩淼，毕生能求之一瓢足亦。**三年，有辱公司及领导之所望，本人深感愧疚，万望见谅，本人深知己已属而立之年之人，自己及社会所给机会亦不多，困难困苦本是人生良师，身出贫寒之地，自幼不惧逆境，只要生命尚存，终不至流落街头，客死他乡!

何不？胜于我者何只万万千，本人绝不敢以己之私而损公司之利。对公司，领导不行不忠，但不能愚忠。

因我妻子近期身体不适，自己又即将临时失业，请求公司能赐予结清薪资和风险金，本人及家人感谢不尽，请准许离职，在此期间，本人将一如既往，尽心尽力，站好末班岗。

请公司及领导批准，感谢二字，实不能表达本人三年来对公司之感谢，本人惟有诚心祝愿公司更加富强昌盛，领导及同事能健健康康，和和顺顺，家人平安，好人一生平安!

【第7篇】最新行政助理的辞职报告

行政助理辞职报告

敬重的领导：

我带着简单的心情写这封辞职报告。两年多以前，我有幸加入公司，并获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作，使我在不同岗位和不同领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!

在生活中，公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在工作中又得到了各位领导的指导和关心，学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西，可以说公司赐予了我许多，以后不管在任何岗位，我都会牢记公司精神，为公司而傲慢。

由于个人的缘由，我不得不向公司提出申请，并盼望能与10月20日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职申请人：

年月日

行政助理辞职报告范文二：

敬重的领导：

您好!

在公司我始终过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的关心，但是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我打算辞职。做为行政文员，我每天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状转变什么，因此我选择辞职。

盼望领导能够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

辞职申请人：

年月日

【第8篇】公司总经理助理的辞职报告范文精选

企业要进展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障。下面是我为您细心整理的公司总经理助理的辞职报告范文精选5篇。

篇一

敬重的领导：

您好!

本人xx于今日愿辞去xx营销中心总经理助理一职。详细缘由，烦阅如下：

一、主观缘由：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照看老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观缘由：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名助理，没有一系列紧密协作的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲乏，更为无法满意客户需求而深感愧疚。当然，也有自身力量不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人2xxx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心尊敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为宝贵的时间。在这一时间中能与xx共同成长，深感荣幸，万分感谢。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足宝贵的时间，更无愧于这段时间中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感谢。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

篇二

魏总：

非常感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀酒店品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身力量不足等各个方面的缘由，给公司带来了很大的损失和很多不良的影响，在此深表愧疚!

回想前面人生经受，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的转变。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一高峰黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂;去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。

过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品行的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批判和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不行能完成永久的事业的。我肯定会谨记您给我的教导，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。

为了给公司一个说法，我打算辞去我销售经理的职位。

祝xx事业兴盛发达，祝