【精选】聘用合同锦集七篇

【精选】聘用合同锦集七篇聘用合同 篇1学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞镇幼儿园被聘方(乙方)：姓名： ____________性别_____籍贯______二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日三、聘请待遇：每月_________元，包括假期和节假日。奖金：按学校老师考评方案兑现.四、其它事宜：乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任 .2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许 (或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：日期：日期：聘用合同篇2甲方：（聘用人）乙方：（受聘人）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为10号。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的。聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日聘用合同 篇3演员聘用合同书甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证：经甲乙双方友好磋商，达成协议如下：一、 甲方的权利和义务1．甲方全权代理乙方的一切演艺事务，并为乙方商讨及争取与演艺事务有关的最理想条件。2．甲方指定乙方作为“”实施本合同规定之权利和义务。3．甲方可指定其代表人负责乙方的宣传、演艺事务工作。4．甲方负责为乙方办理与演艺有关的许可证等有效文件，其演艺事务都由甲方统一安排、备案。5．为促进乙方演艺事业的发展，甲方为乙方提供必要的舞蹈、形体及语言培训，乙方应全力配合。6．为有效的宣传乙方的艺术形象，扩大与提高乙方的知名度，促进乙方演艺事业的发展，甲方有权在包括商业广告、广告性文章、报道在内的一切宣传媒体及其他宣传品种使用乙方的姓名、肖像，并有权为乙方设计个人形象。7．甲方有权将乙方的姓名（包括任何艺名、昵称） 、肖像、个人照片、个人录像和个人资料用于乙方的各种宣传、演艺事务活动中，并不需要再支付报酬。8．甲方有权对乙方的公开言行进行指引性辅助，甲方有责任保护乙方的隐私。二、乙方的权利和义务1．乙方以“”的个人方式接受甲方为其安排的各类宣传和演艺事务，并获得从事该活动的收入。2．在合同有效期内，乙方必须随时保持与公司的联系。未经公司许可乙方不得擅自出国或休假，不得随意改变形象，否则属乙方违约。3．除非甲方书面同意，乙方不得自行安排或参加任何形式的演艺事务，也不得委托第三方提供本合同所提及的所有演艺事务服务。4．乙方应服从和积极配合甲方以及其指定的代表人做出的演艺事务和宣传活动安排。5．乙方如由于个人活动，影响或可能影响本合同项下甲方为其安排的演艺事务时，应事先向甲方报告，在不影响其总体形象和重大活动情况下，甲方将适情安排。6．乙方应把详细地址、联络方式在甲方备案，并保证甲方可以随时联络到乙方本人， 如乙方变更地址、联络方式，应提前通知甲方。7．在本合同有效期内，乙方如因病不能完成甲方为其安排的舞蹈演艺事务，事先应出具甲方指定医院开具的诊断证明。如因情况紧急乙方事先无法出具上述诊断证明，则事后应及时补交并说明情况。如乙方因为个人原因安排病假、休假、事假、出境、出国等事宜，必须事先向甲方提出书面请假，在得到甲方同意后方可执行。本合同自行按所拖欠的时间顺延。8．乙方应遵守国家有关法律法规以及有关主管部门的管理规章，并按国家规定交纳个人所得税。若乙方发生个人违法行为或牵涉有关法律纠纷，必须对自身的行为和后果承担一切责任。甲方可以此为由终止与乙方的合同而无须征得乙方同意。此外，乙方须赔偿甲方的经济损失（视同解约）并承担违约责任。9．甲方主办的活动，如需乙方无偿参加，乙方不得拒绝10．任何情况下本合同的终止， 在甲方未允许的情况下，乙方无权继续使用本合同期内甲方为乙方制作、提供的服装、造型、舞蹈、签名、照片等演艺资源。11．乙方有义务保守甲方的商业秘密及维护甲方的名誉。三、工资的支付1．乙方在完成甲方安排规定的每月基本演出时，甲方支付给乙方的基本工资为人民币元 /月。其中首月为试用期，在试用期内甲方支付给乙方基本工资为 元。2．乙方的基本工资按公司规章制度定时在次月 3日、13日、23日发放（即每 10天发放一次）。四、 违约及合同的终止和变更1．在甲方对乙方的经营管理过程中，甲方会充分地尊重和考虑乙方的习惯和建议，但是在演艺事务活动中，乙方应绝对服从甲方的调配和管理，其本人和任何非甲方指定代表人均无权干涉甲方的专业工作。重要原则问题栓放将另做执行备案。一旦发生乙方意见成为甲方工作阻力时，甲方有权终止本合同并要求乙方赔偿甲方所遭受的损失。2．乙方应严格履行本合同，除不可抗力因素外，乙方如发生违约，应视情节轻重，向甲方支付人民币两万 元的违约金。除此之外，给甲方造成损失的，应当赔偿其实际损失。3．在下述情况下，甲方无须事先通知乙方，可以自行终止合同，乙方无需为此向甲方支付违约金及其他赔偿：乙方因健康原因不能履行本合同义务；甲方认为乙方不适合继续从事本合同规定之演艺事务；甲方认为乙方演艺事务达不到预期效果。4．在下述情况下，甲方无须事先通知乙方，可以自行终止合同，并有权要求乙方向甲方支付违约金并赔偿甲方产生的实际损失。乙方自行更换公司；乙方无正当理由，拒绝或者延迟参加甲方为其安排的’演艺事务，情节较为严重的；未经甲方同意，乙方在任何场合泄露甲方商业机密或商业信息，或者诋毁、贬损甲方名誉的；乙方实施任何刑事犯罪行为或者涉嫌犯罪活动而被司法机关羁押或处以刑罚的；乙方实施其它严重违约行为，给甲方利益造成严重损害的；乙方保证，至本合同签署时，未与任何第三人（包括自然人、法人或其他组织）达成与本合同部分或全部相同，或相似的文字和口头协议（“在先协议”），否则，由于在先协议而导致本协议无法完全实行履行的，视为乙方违约，乙方将承担全部责任。5．在下列情况下，乙方无须事先通知甲方，可以自行终止合同，并有权要求甲方向乙方支付违约金并赔偿乙方发生的实际损失。甲方在本合同期内未能履行本合同规定之义务；甲方严重拖欠乙方本合同规定之利益；甲方胁迫乙方从事违反国家法律法规之活动；甲方实施其它严重违约行为，给乙方利益在造成严重损害的。6．本合同或其中的任何条款，经甲乙双方协议统一，可以书面予以变更或者解除。五、 合同效力1．甲方享有乙方演艺事务期限为：自年年月2．本合同在任何情况下， 都不得被视为双方间依照 《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规签署的劳动合同。3．甲乙双方在履行合同中发生的一切争议，应通过友好协议加以解决，协商不成的，任何一方有权想本合同签订地人民法院提起诉讼。4．本合同有效期满一个月前，如公司有意续约，可以不低于本合同条件， 优先与乙方续约，续约时间不低于一年。5．本合同一式两份，由甲乙双方各执一份。6．本合同由双方或其代表于年签订生效。甲方（章）：地址：代表人签字（章）：乙方(签字)：身份证号码：聘用合同 篇4甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动（聘用）关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、聘用合同期限本合同有效期年，自年月日至年月日止。 其中试用期月。二、岗位职责1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。三、劳动保护和工作条件1、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。四、工资、保险福利待遇1、乙方的工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按月付给乙方工作报酬，不得克扣或无故拖欠。2、甲乙双方应按照国家和省有关规定，依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。3、乙方在合同期内享有国家和省规定的各项福利待遇。五、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处分，直到解聘。六、聘用合同的变更、终止和续订1、下列情况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。1）由于情况变化，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的；2）本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的；3）由于不可抗力的因素导致本合同无法履行的。2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。七、聘用合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损害的；3）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作；2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；3）本合同订立时所依据的客观情况（如甲方生产、经营、技术条件等）发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的，3、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。4、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第 2、3款的规定解除聘用合同：1）患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丧失劳动能力的；2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。5、有下列情况之一，乙方可以解除本合同：1）在试用期内；2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。6、有下列情况之一的，乙方不得解除本合同：1）在聘用合同期内，甲方工作确实不能离开的；2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的；3）乙方在甲方担任重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。7、除本条第 5款外，乙方解除聘用合同应提前三十日以书面形式通知甲方。8、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。八、违约责任1、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的％进行赔偿。2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的％进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期五年内计算每年递减 20％，服务期满五年的，不再收培训补偿费用。九、甲方应按照有关规定，接受并会同常熟市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。十、甲乙双方认为需要约定的其他事项十一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。十二、合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向常熟市人才服务中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十三、本合同之未尽事宜，按国家法律法规和省、市有关规定执行。十四、附则1、本合同一式三份，由甲乙双方签字（盖章）并送常熟市人才中心签证；甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。2、本合同代签、涂改无效。甲方（签章）乙方（签章） ：法人代表人（签名）年月日年月日鉴证机构（章）：鉴证人（签名）：年月日聘用合同 篇5甲方：xx学院乙方：一、自20xx年月日起至20xx年月日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。二、甲方职责1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2．甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方 5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的 50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4．乙方在甲方工作期间， 应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除 50元。6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1．教学质量考核不合格。2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处（签章） 乙方（签章）联系电话： 联系电话：年月日年月日聘用合同 篇6甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为甲方专职校园接送幼儿驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限为 _____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任专职驾驶员工作，专门接送在本园上学的幼儿及其它需要完成的接送工作。乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。三、劳动报酬、福利待遇甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。四、合同的变更、解除、终止、续订本合同期限届满，即行终止。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ;(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的 ;(3)严重失职，对甲方利益造成重大损害的 ;(4)不加强车辆保养，致使延误接送幼儿达三次以上的 ;违反国家法律法规，被国家依法追究刑事责任或劳动教养的。5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前 _____日以书面形式通知乙方：乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;乙方不能胜任工作的;双方不能依据本合同第四条第二款变更合同达成协议的;6.乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。五、本合同未尽事宜或与今后国家规定相悖的，按有关规定执行。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)乙方(盖章)年月日聘用合同 篇7甲方：______________乙方：______________甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即_______年______