博济桥工会2019年工作总结

博济桥工会2019年工作总结一年来，能够完成上级下达的各项工作，做好街道工会职工之家工作，参与街道举办的各种大型活动，在丰富职工文化活动中做好谋划和服务工作。以社区总工会为主要力量，积极探索新思路、新方法完善各项措施，继续依法推进基层企业工会组织建设。一、2019年街道工会主要做了以下工作：1、按照文件精神对全年工会会费2%的比率提取到位，并及时纳入到工会独立帐户，建立工会工作经费保障，落实工会会费支出计划。做到节假日职工福利有条不紊的进行发放。2、落实各项优惠活动。与移动公司联系，协调沟通职工电话彩铃和虚拟网免费使用，降低了职工的话费，切实为职工办了实事。3、完成五一前县级富民兴阳劳动奖章的评审上报，县级工人先锋号、市级农民工之星、市级工业创业园、省级农民工之星奖项的评审上报，工作严格按照要求，层层选拔，优中选优，确保拟推荐人员及单位的质量和评选的公正性。做到激励先进，带动后进，让劳模精神深入民心。4、工会派驻指导员工作有条不紊的进行。自从入驻恒昌电缆工会，该公司工会工作有了很大改观，工作更加主动，组织活动更加积极，对职工的服务意识有很大改变，指导员的工作得到县工会领导的认可。5、对于县工会安排成立一家“八大群体”工会组织的任务，于2019年3月27日建成儒房地产公司工会，该公司健全了工会组织网络，门牌、图版、制度都准备到位，这项工作也得到县工会的好评。6、对于一年一度的县劳模评选活动，严格按照上级文件精神实施，真正优中选优，选出的模范能够让大家认可，在各项工作中起到带头作用。这项工作对上有交代，对下有认可。7、街道办事处职工处于哺乳期的共有3人，由于紧邻街道防控中心，每天有50余对母婴前来接种疫苗，加之周边单位学校较多，人员集中，对哺乳、儿童安抚场所设施需求较大，结合以上情况，街道工会向街道办事处领导汇报后，实地查看，经过多面考虑，决定新建公共场所“妈妈小屋”一处，高标准的配置为孕期、哺乳期女职工提供更舒适的环境，并为下一步职工子女寒暑假托管班的建设做好基础。8、在街道党工委、办事处、街道总工会一起举办的庆祝新中国成立70周年活动中，工会着力弘扬民主精神，通过开展活动带动职工干部向上的积极心态，在活动中，街道各级干部充分发挥才能，活跃了气氛，凝聚了民心。二、工作中存在的不足问题：1、思想上要勇于创新，思想是行动的先导。总体来说能够适应形势发展，不断与时俱进，但也确实存在思想不够解放、观念比较陈旧与新形式新任务新要求不相适应的情况。2、街道总工会在开展各项活动工作中发挥工会职能较少，不能够主动或配合街道多做公益活动，辖区的广大职工群众不能充分感受到工会组织各项职能发挥的作用。3、对于辖区小微企业的工会组建面不够全，有的企业虽然成立了工会组织，但对工会工作要求还有差距，服务职工意识淡薄，工会发挥作用不大。三、今后的工作方向及目标：首先，要在思想上下功夫，思想有了创新，就会适应新形势下新工作和新要求。其次，不断与时俱进，踏实工作，就会有大的进步。下一步街道总工会也将会加大引导力度，倡导辖区企业工会加强学习《工会法》以及《山东省工会条例》等政策法规，使辖区