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文档简介

组织发展硬道理32175部米兰2010年12月14日

姓名：米兰营业部经理

02年10月加入平安

03年高峰顶尖会员、

展业能手奖、新星奖

03年晋升业务主任

04年高峰会员深寿人才高峰金

06年晋升高级主任

06年高峰顶尖营业组

06年晋升高级业务主任

07年高峰会员

08年总经理荣誉宴四五连动金奖

09年人才高峰金奖集团高峰营业组10年高峰会员

10年1月晋升资深业务主管

10年7月晋升为营业部经理

连续6年获得金牌荣誉业务员荣获4星保险服务明星

个人介绍工作时全力以赴生活时全情投入团队发展的秘诀剖析自我造梦说梦圆梦调动各位主管增员积极性，挖掘准主任的增员潜力。策略决定目标实现一、一人一员共建家园

团队每位员工理解明确一个标准(增员标准）三句话的含义。第一句：意愿决定定位定位决定目标目标决定行动行动成就梦想第二句：人非亦也善假于物第三句：用人之智为上君用人之力为中君用己之力为下君用人之心为圣君人内有企图心外有亲和力周围有人脉意愿能力增人标准二、营造团队良好氛围请准增员对象参加部门的外出活动感受团队氛围。新人家属交流活动争取家属对新员工工作的支持。新人三项沟通会提高新人团队凝聚力。

2011年人力发展工作重点部门推动高级主管以上开办创业交流会推动部门绩优业务员增员工作加大客户及家属推荐招聘新人工作对新人培训工作要更加严谨，成立新绩效组进一步完善新人档案管理

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