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文档简介
调度室内部考核管理制度一、纪律考核管理1、严禁迟到、早退,不签字,否则罚款___元/次。旷工一次罚款___元。早晨7:30必须到调度室。值班副主任、调度员值班期间严禁脱岗,2、值班副主任、调度员值班期间严禁脱岗,严禁班中从事与本岗无关的工作,否则每发现一次罚款___元。睡岗、脱岗罚款___元。3、各办公室内必须做到窗明几净,地面洁净无痰迹,办公用品摆放整齐,无灰尘,否则罚款值班调度员___元/次联责分管副主任___%。二、值班主任管理细则1、按时、保质、保量完成上级和主任交办的各项工作任务,规定时间完不成者,扣___分。2、做好___小时值班制度,值班期间,认真落实各级领导安排的工作,一项不落实扣___分,交接班不认真、不清楚或不全,每漏一项扣___分。调度人员对生产___确定的问题必须进行追踪,每有一条未落实扣___分/次。3、所有专业问题,及时汇报专业领导,否则一次扣___分。生产中解决不了的问题及时汇报值班主任,由值班主任汇报相关领导,并及时指示调度台工作,否则扣值班主任___分。4、早会每汇报错一项扣___分。三、调度室分管回采、掘进副主任职责范围1、按时参加矿生产会和专业会,负责专业问题的追踪落实,并及时反馈。2、回采副主任负责回采各区队的老面撤除搬家,新面初采初放,过顶板破碎带,压力异常区的盯班___工作;掘进副主任负责巷道贯通、予透,三岔门、四岔口、顶板破碎带,压力异常区的盯班___工作。3、负责采掘专业各区队所需设备、材料及需回收升井的坏柱、梁、鞋、铁棚、管子、轨道等物品的平衡协调、追踪落实工作。4、必须经常深入现场掌握采掘工作面条件变化情况,安全、质量、生产及接续情况,及时解决存在问题,并反馈给分管领导。5、负责对矿领导及各种会议安排的各项工作进行追踪落实,并及时反馈。6、负责完成矿领导及主任安排的各项工作及应急任务。四、调度员内部管理考核(一)调度班长职责:1、全面负责本班的___管理、劳动纪律、卫生区域、记录检查,出现一次失误或不合格,联责班长罚款数目的___%。2、积极落实调度班子人员安排的生产工作,一次不落实扣___分。3、班长有权对工作失误的调度员进行扣分处罚。(二)值班管理方面:1、交班必需执行五交清。2、记录方面。要求记录字迹清晰、工整,内容详细、全面,不准乱写乱画、撕页、缺页,记录本对号入座。3、工作安排方面。接听电话时,要以先急后缓的原则,接听电话要问清汇报人、地点、内容,然后根据问题的性质积极___有关专业、单位及时处理,并记录处理结果。4、保持调度台整洁,桌面无杂物,记录本对号入座、办公用品码放有序。5、积极___落实反馈矿领导安排的各项工作。以上规定,一项不合格罚款___元。6、调度员___值班期间,必须掌握了解各单位的生产情况,摸清底数明确当班的工作任务,将任务完成情况及时向集团公司调度室汇报,向有关领导和矿调度室值班领导汇报,如有失误一次罚款___元。7、矿调度值班领导___小时负责___指挥全天的安全生产,及时处理影响生产的问题,将生产任务完成情况在次日早7点碰头会上进行汇报,汇报数字不准确和处理事故不及时时,罚款___元。8、微机统计员负责日常的生产任务完成情况统计工作,保证每天16点前与局正常联网。9、微机统计员负责每周一次生产任务完成、影响生产的事故、各类罚款、煤炭销售等情况全面统计,打印成册,每星期一生产会上汇报,如统计数字不准确一次扣___分。(三)下井方面:1、听从值班主任和调度台安排,带任务下井,严格___小时工作制,经常深入采掘工作面,了解现场生产情况,严禁弄虚作假发现一次罚款___元,下井作废。2、升井后,把当班所到地点、时间、发现的问题及处理情况如实填写在述职报告中,一次不填写罚款___元。(四)劳动纪律卫生方
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